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1、领导干部任前廉政谈话（精选） 领导干部任前廉政谈话( ( 精选多篇) )领导 干部 任前 廉政谈话 1 1 各位同志：首先，庆贺你们走上了更加重要的工作岗位，这不仅代表着你们以前的工作得到了县委的充分认可，也意味着你们将担当更加重要的工作职责。为体现组织对你们的关切期盼，也为了促使你们更加规范严谨的履职，依据关于实行党风廉政建设责任制的规定、党政领导干部选拔任用工作条例等相关规定，今日，我代表县纪委对大家进行一次集中廉政谈话。下面，我谈三点看法，也是向大家提出三方面的要求。一、要时刻坚持廉洁自律， 树立为民务实清廉的良好形象 正人先正己，是领导科学的基本定律。坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德
2、规范和基本准则，一个优秀的领导者首先不是一个特殊擅长管人的人，而是特殊能管住自己的人。目前公务员包括在座的各位领导在内收入水平也不是很高，社会上各方面的诱惑又比较多，稍一不警醒，就可能走上违纪违法道路。因此，在座各位要有如临深渊,如履薄冰的警觉, 正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心，关键时候把持住自己,不越雷池一步。首先，在座的各位自身要模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，执行廉洁自律各项规定，时刻留意检点自己，严 格约束自己。同时，要管好家属和身边工作人员，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正值利益。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个
3、家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教化、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，许多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员亲密相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要留意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教化他们摒弃特权思想，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发觉不良苗头，要刚好制止。最终，要 自觉接受各项监督。失去监督制约的权力，必定导致腐败。中国共产党党内监督条例（试行）规定，党的各级组织和党员领导干部，应当自觉接受并正确对待党和人民群众的监督。然而，一些领导干部对监督的相识出现偏差，刻意躲避监督，钻
4、制度和法律的空子；有的甚至专横跋扈，谁监督他，就给谁穿小鞋，搞打击报复。结果，不仅自己在权力真空中身败名裂，而且给党和人民的事业造成无法挽回的损失。因此，阳光是最好的防腐剂，监督就是最有效的拒变力。要大胆的将工作权力置于阳光下运行，提高透亮度、知晓度，削减暗箱操作空间；要自觉的接受组织监督，将三书两报告、询问质询等工作作为自我反省、自我监督的有效途径；要理解和支持县里日常开展的工作作风、效能各项督查；要充分利用社会监督力气，勤问工作得失、常查工作成效，以监督促进工作开展。 历史上有一个小故事，有一天，明朝的朱元璋就问大臣什么人最愉快？有的人说，功高盖世者最愉快，有的人说位居显赫者最愉快，有的人
5、说富甲一方者最愉快，还有的说是金榜题名者最愉快但是朱元璋都不满足。这时候，一个叫万钢的大臣就说：遵守法律度者最愉快。朱元璋深以为然，觉得这个大臣见解很独到。希望大家做一个愉快的人。二、要仔细履行主体责任和一岗双责，做好职责范围内的党风廉政建设工作 十八大以来，中心、中纪委强调的一个重点是党委要履行主体责任，什么是主体责任？大家作为班子成员应当牢记于心，主体责任主要包括：加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决订正损害群众利益的行为;强化对权利运行的制约和监督，从源头上防止腐败;领导和支持执纪执法机关查处违法违纪问题;党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当
6、好廉洁从政的表率。另一方面，党风廉政建设一岗双责，是中心对党风廉政建设的重要规定，是各级党政领导的一项重要政治任务。各位都要担当各部门单位的领导班子成员，成为一个部门、一个单位的领导者、决策者，肯定要履行好一岗双责， 既要抓好经济工作、业务工作，也要担负起抓党风廉政建设的责任。每年，县委县政府都要和各单位签订党风廉政责任书，一些单位还有党风廉政建设的重点工作任务，希望大家在各自岗位上根据要求抓好贯彻和落实，为我县党风政风的进一步提升做出自己的贡献。 大家知道，新一届党中心领导集体产生以来，从上到下，在抓党风廉政建设和反腐败工作、抓领导干部工作作风方面力度可谓空前。中心出台了八项规定，中纪委、省
7、纪委关于违反八项规定精神典型事例的通报也不断下发。希望大家要有这个政治敏感性，坚持原则，不做老好人，抓实抓好自己职责范围内的党风廉政建设，不要让好人主义，害了自己，害了同事，使自己个人和单位成为反面例子。三、要牢记执政为民，提高依法依纪履职水平 历史和现实告知我们，权力是一把双刃剑，权力可以使人高尚，也可以使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。它既可以服务于公共利益，也可以满意一己私利；超越职权或滥用职权是导致领导干部腐败的干脆缘由。大家或许还沉醉在提拔的喜悦之中，还享受在社会的赞扬之中，还恍惚于如何行使权力的感慨之中，但越在这个时候，越要冷静思索、冷静待权，要从内心中敬畏制度、敬畏权力，要
8、醒悟的相识到，组织赐予权力，是让你拥有为百姓服务的实力，拥有为社会发展施展才华的空间。因此，依法执政、执政为民不单是一个抽象的执政理念，更是领导干部工作水平的生动体现。习总书记在中纪委 3 次全会上强调：公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。十*大报告要求全面推动依法治国，也就是要求领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突、维护稳定的实力。 希望新提拔的领导干部要坚持民主集中制这一党内根本事导体制，最大合力为民谋利；要按程序制度履行工作权力，最大保障为民谋利；要常常开展指责与自我指责，最大水平为民谋利，做一个组织信任、群众认可的优秀领导干部。最终，
9、祝福大家在各自的工作岗位上激昂精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向县委，向全县人民交出一份满足的答卷。感谢大家！任前廉政集体谈话 2根据干部任用选拔条例的规定和组织部的支配,今日对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必定要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示诚心的庆贺。同时,提几点希望与要求。一、加强学习,提高素养,争做四强干部 *同志在参与指导*专题民主生活会时要求,*各级党员领导干部要做政治强、实力强、作风强、心力强的四强干部。可以说,这短短十二字,为*新时期的干部画了一幅 标准像 。一要锤炼党性,做政治强干部。党性就
10、是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚决性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是一心一意为人民服务,维护和实现好最广阔人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好党和人民给予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求, 也是检验领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也特别迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚决的共产主义志向信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚决、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中心权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,相识不模糊、看法不暧昧、行动不动摇,在反对 三股势力 斗争中打头阵、做标兵,决不
11、做 两面人 老好人 ,决不阳奉阴违, 要以坚毅党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实把思想和行动统一到中心重大决策部署上来,坚决、自觉地实行好中心和自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。二要勤奋学习,做实力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感, 学习还很不够, 学问面还很窄, 须要学习的东西还许多。希望同志们在组织供应的新平台上端正心态,坚固树立终身学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规
12、等方面学问的学习,不断增加政治鉴别力和政治敏锐性,努力提高学习理解政策的实力、驾驭困难局面的实力、做群众工作的实力、促进各族干部交往沟通交融的实力,敢做善成,能干事、能干成事。特殊要擅长探讨和解决问题,面对困难疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。三要改进作风,做作风强干部。党的作风关系到党的性质, 关系到人心的向背, 影响着社会风气, 确定着党的命运, 党风建设是党的建设的一个非常重要的问题。我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、亲密联系群众、指责与自我指责等一整套优良传统和作风。当
13、前, 我们务必要根据 三严三实 要求,严格规范自己的行为,弘扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。要常浇 生根水 。人民群众就是我们的根,没有 人民群众就没有我们。要亲密联系人民群众, 扎根人民群众, 保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的看法, 坦诚的胸怀开好群众路途教化实践活动,深化查摆自身问题,扎实做好整改工作,确保教化实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。四要强化定力,做心力强干部。在大环境下,我们正处于改革的关键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们正处于大建设,快发展的时期,状况更困难,任务更艰难。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思
14、想上不懈怠、心理上有定力, 特殊是面对困难形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、抗打击,真正炼成 蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆 。要兢兢业业、认仔细真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素养修养,把工作和事业提高到新水平。二、转换角色,摆正位置,仔细履行职责 干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗位,尤其是从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度视察和思索问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。详细来讲 , 应做到以下几点 : 一要讲团结。团结出战斗力,团结出干部
15、,团结诞生产力。搞好团结, 是做好一个部门工作的前提。事实告知我们, 懂团结是大聪慧, 会团结是大本领, 搞团结是大明白。所以, 大家肯定要培育海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,相互敬重、同等对待,对方考虑不周要同等补台,听到不负责任的争论要打住,遇到对方不好办的事情要主动 帮忙。不利于团结的话不说, 不利于团结的事不干, 只有这样, 你才能团结其他成员, 才能和干部职工打成一片, 树立威信。二要守规则。俗话说,没有规则不成方圆。作为领导干部肯定要讲政治,严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政, 按章办事, 按制度办事。要遵守纪律, 正确行使职权, 不能越权越位。要严格执行民主集中
16、制原则,该请示的肯定要请示,该汇报的肯定要汇报,不能擅作主见,我行我素, 更不准滥用权力。三要常沟通。沟通是一门学问,更是一种领导艺术。有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面,一个重要缘由就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种敬重他人,重视他人看法的好作风。作为新任领导干部肯定要虚心从事,甘当小学生, 与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气,思想上要常见面,感情上要常沟通,以达到统一相识、相互支持、相互促进的目的。四要摆正位置。领导班子成员要做到敬重不自傲、信任不猜疑、支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度动身,
17、从整体工作部署着眼,与副职搞好协作协调。要充分相识到副职分管的工作,都是整体工作的一部分, 是相互关联、一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助,不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结的模范。对单位下属要做到同等而不摆架子、放手而不放任、爱惜而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了,虽然岗位角色改变了, 但不能出现官气僚气,更不能张扬,要不骄不纵 , 低调做人,踏实做事,对下属既要严格要求,又要信任支持、关切爱惜,做下属的良师益友,努力营造和谐高效的工作环境。三、注意修养,自重自律,树立领导干部的良好形象在领导岗位上,在肯定程度上代表了你所在
18、部门的形象,代表了政府部门的形象,这就要领导干部更加注意修身养德,留意自身形象。1、做人要诚。诚恳,是做人的第一要义,是安家立命的根本,也是为官的基本品德。大家肯定要处理好做人与做官的关系 , 要讲官德,学会如何做人 , 如何为官。我认为,至少要做到三点:一是心要诚。要表里如一,在内不欺己,在外不诈人。二是言要诚。要言而有信, 言出即履, 言行一样, 不说假话、大话、空话、套话。三是行要诚。要堂堂正正做人,老醇厚实做事,不图虚名,不求虚声,不做表面文章,脚踏实地,仔细工作,以实绩取信于民。2、办事要公。构建和谐社会一个重要内容就是公正公允。作为一名领导干部来说,肯定要公道正派、以理服人、以情感
19、人。大家不论抓工作, 还是带队伍, 都不能脱离实际、脱离群众,不能主观性太强、随意性太大,要实事求是、客观公正。对同志要一视同仁,不搞远近亲疏,对工作实行一个标准,不论对内对外,这样才能树立正确的工作导向和行为导向,营造主动向上、开拓进取、团结和谐的氛围,真正使人心情安逸。3、律已要严。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从 。身上有正气,说话就有底气,就有威信。大家要非常注意以德立身, 严于律己, 以身作则, 凡是要求下级做到的, 自己要先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不仁之事不能做,不义之财不能取,不法之行不能为,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到办事不离 章 、行为不越轨 。最终,预祝大家工作顺当,在新的岗位上有新的气象, 取得新的成果,感谢大家。