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1、机关作风建设自查阶段开展情况工作报告机关作风建设自查阶段开展状况工作报告 机关作风建设活动进入其次阶段以来,工委组织部严格落实全区统一部署,紧紧抓住关键环节,细心组织,上下联动,使查摆问题阶段工作得以扎实推动,取得了阶段性成效。概括起来,主要表现在以下几个方面: 一、组织支配周密,工作扎实有序。接到通知后,部机关作风建设领导小组快速反应,针对详细工作绽开了专题探讨,制发了做好查摆问题阶段工作的通知和查摆问题阶段工作配档表,将工作日程进一步细化,并印发全部人手一份,使全体组工干部都能清晰驾驭活动进程,时刻保证个体活动与集体进展相一样。同时,部内还坚持每周对工作进展状况进行专项调度,逐一细化任务,
2、严格督查把关,刚好查漏补缺,做到环环相扣,确保查摆问题活动严格按要求进行。二、领导示范带头,表率作用充分发挥。详细工作中,无论是部领导,还是各处室负责人,都能够切实负起领导责任,充分发挥表率作用,带头参与集体活动,带头查摆,带头剖析缘由。期间,部领导平均与一般干部谈话10余次,亲自走访会员企业、派驻单位6家,先后与30余名基层党员群众进行了慰问座谈,同时还在支部专题组织生活会上,带头联系实际,进行了深刻的查摆剖析,并在此基础上形成了人均字以上的作风建设剖析材料,领先高标准地完成了规定工作任务,以自己的身体力行,为广阔组工干部做出了榜样,极大地激发了大家抓好作风建设的主动性和主动性。三、突出重点
3、,规范运作,查摆剖析标准硬,质量高。在活动开展过程中,我部坚持发扬求真务实的精神,以征求看法为基础,把开好组织生活会作为关键环节,深化开展内部交叉谈心和自我指责,坚决做到了真查、真评、真议、真改。一是征求看法诚意诚意。坚持以诚为本、内外结合、知错必改的思路,实行了召开座谈会、发放征求看法表、公布监督电话、设立看法箱、上门走访等多种方式,从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员群众四个层面,看法恳切地征求看法和建议。各征求对象也热情响应,纷纷从廉政建设、服务看法、办事效率、人员素养、工作机制等多个角度提出了评价和建议。活动期间,共对外发放征求看法表近60份,组织召开座谈会2次
4、,走访企事业单位6家、党员群众20多人,梳理、汇总各类建议和看法10余条,为找准问题、剖析剖析打下了坚实的基础。二是谈心交心深化透彻。对征得的看法和建议,部机关作风建设领导小组刚好进行把关梳理,特地建档立案,并将对处室和个人的看法区分状况,原汁原味地进行反馈。广阔组工干部也能够主动响应号召,自觉结合岗位特点,从对工作和个人负责的角度,带着问题,开诚布公地进行交叉谈话,有的放矢地沟通思想,真正达到坦诚相见,促进感情,增进团结,自我提高的目的。三是缘由剖析深刻到位。在征求看法,交叉谈话的基础上,我部还主动落实通知要求,以时间听从质量,根据解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的三不原则,以
5、及王书记要求的不查清缘由不放过、没有明显改进不放过、达不到群众满足不放过的三不放过标准,组织广阔干部仔细完成了1500字以上的作风建设剖析材料。为确保查摆分析的质量和深度,部机关作风建设领导小组还实行分层负责的方式,对每一份的剖析材料进行批阅把关,不少同志几易其稿,反复修改,力求完善。为使组工干部的个人剖析更加深刻,我部结合半年工作总结,于7月20日下午召开了支部专题组织生活会,从思想、作风、工作等多个角度进行深化剖析,真正做到了问题找准、缘由查透、措施定实的标准要求。四、边议边改,立查立纠,活动效果进一步深化。结合查摆的详细问题,我部马上着手进行了整改,初步建立了首届责任制、ab角工作制、基
6、层联系点制度、明白纸制度、受理回执制度、作风监督卡制度、政务公开制度等长效机制,取得了肯定成效。如基层联系点制度,规定每名组工干部分别确定1家企业(部领导联系2个以上基层单位)和1户困难家庭作为联系点,主动联企、入户,定期走访慰问,做好结对共建工作,并要求全年深化基层时间不少于30天。自活动开展以来,部内干部已经与基层企业、群众建立帮扶对子近30个,先后下基层走访40多次,帮助企业、村居、群众解难题、办实事30多件,帮助2名失地农夫解决了就业问题,为老党员、困难群众送暖和折合钱物1万多元,受到企业、群众的一样好评。虽然在查摆问题阶段的工作取得了肯定成效。但在确定成果的同时,我部也醒悟地相识到了存在的不足,主要是在活动开展上,自选动作创新不够,特点不够显明;在问题的查摆上,个别同志自身定位不准,分析根源时找客观缘由多,对思想深层缘由分析不够透彻;在问题的梳理上,还不同程度地存在轻描淡写、避重就轻的现象;而在对问题的整改以及办实事的数量和效果上,离群众的期望也有肯定的差距。这些问题,我们将在下一阶段的工作中仔细克服,切实加以解决。