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1、 机关作风建设和日常工作纪律情况自查报告机关作风建立和日常工作纪律状况自查报告 为切实加强机关作风建立，严厉日常工作纪律，进一步提高行政效能，营造良好的进展环境，我镇根据市委、政府“两办”下发的关于进一步加强机关作风建立、严厉日常工作纪律的通知(深办字202342号)要求，对机关值班备勤状况、效能建立状况、信访维稳工作状况、安全生产工作状况等工作进展了严格自查，并在广泛调研的根底上修订了相关机关制度，现将自查整改状况汇报如下： 一、健全组织机构，完善规章制度 为将本次自查工作落到实处，产生实效，我镇成立了由镇长李超同志任组长的机关作风建立领导小组。领导小组在负责检查、监视机关日常工作纪律执行状
2、况的同时，开展广泛调研，听取机关干部和群众对机关作风建立和日常工作纪律的意见和建议，对机关制度特殊是纪律制度进展了补充和完善，编订了榆科镇工作制度汇编，包括了机关治理制度、工作制度、干局部工制度三大局部，涵盖了纪律、值班、考勤、请销假、学习、效能建立等三十余项详细内容，将镇机关工作全部纳入到制度治理之下，确保各项工作均能有章可依。 二、加大检查力度，严厉机关纪律 为严厉查处违反作风建立、工作纪律有关制度规定的行为，确保有章必依，做到违章必究。由镇机关作风建立领导小组负责，实行定点检查和随机抽查相结合的方式，大力开展监视检查工作，切实杜绝作风松散、纪律松弛、效率低效等问题。 (一)机关值班备勤状
3、况。严格执行签到签退制度，要求全体机关工作人员每天早晨8:30之前签到、下午5:30之后签退。同时加强对值班在岗状况的检查，标准值班记录，尤其加强对周末值班人员在岗状况的检查力度，通过约谈、通报等方式对无故迟到早退及断岗、脱岗、空岗等人员进展严厉处理。从检查结果看，全体机关干部均能够严格执行签到签退制度，个别机关干部值班制度执行不到位，周末值班存在迟到早退等问题，目前已对有关人员进展了处理。 (二)机关效能建立状况。通过建立和完善首问责任制、一次性告知制、否认报备制、限时办结制、效劳承诺制、被诉待岗制、责任追究制、末位淘汰制等制度加强机关效能建立，杜绝作风漂移、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及
4、“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。同时对工作时间擅离职守、工作日中午饮酒，打牌、上网谈天以及无故不参与会议、学习等不良行为进展严厉查处，将处理状况作为半年工作考核依据，对排名后五位的人员，只发放根本工资，并待岗培训。 (三)信访维稳工作状况。通过构建以群众工作站为领导，以“四办两厅”(三资托管办公室、信访接待办公室、综治维稳办公室、星级创立办公室及便民效劳大厅、“三位一体”调整大厅)为横，以群众工作室、十户调解员为纵，掩盖全镇的社会治理和群众工作体系，有效化解了各类冲突纠纷。建立健全各类接待制度，坚持实施领导定期接访制度，每天都有一位领导在群众工作站接访，2023年以来
5、，我镇共接待各类信访案件12件，涉及赡养、宅基、土地等方面，胜利调处12件，胜利率达 100%，20XX以来没有发生一起因村镇干部不廉洁、不作为而信访、上访的案件。同时加强对重点人员的看管和看护，定期对重点单位、重点区域的治理和安全防范工作进展清查，去除维稳隐患，不留死角。 (四)安全生产工作状况。进一步加强机关硬件设施建立，制定应急预案，并将防盗、防火、保密等安全保卫工作落实到人。对学校、企业安全工作制度及设施进展全面督导和检查，不留安全隐患。 通过自查整改，我镇机关干部的工作作风和精神面貌进一步提升，增加了党委、政府在群众中的公信力，为深入贯彻落实衡水市第三次党代会和深州市第五次党代会精神，顺当实现“十二五”成功开局奠定了坚实根底。