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1、新型职业农民培育工作总结例文 新型职业农夫培育工作总结范文一、制定工作方案 区高度重视此项工作,由农业局局长主持,召开专题会议,根据市农业局科教科的工作部署,会议上就 2020 年实施的专业、明确现代青年农场主 1 人及农业职业经理人 2 人进行探讨,确定分成畜禽养殖专业、高山蔬菜专业、中药材专业、特色经济作物四个班进行培训。为全面完成我区 2020 年培训工作,确保 138 人的培训任务顺当实施,成立分管副区长为组长,农业、财政等单位主要领导为副组长的领导小组,切实强化工作协调和组织领导,制定工作方案,明确目标任务、进度支配、监督考核、认定管理、扶持政策等,完善运行机制,确保任务落实。于 2
2、020 年 9 月份农业局财政局联合制定了区 2020年新型职业农夫培育工作方案,并请示区政府分管领导批复后上报。 二、选定培训机构 根据政府选购项目要求,托付盛大招标代理有限公司通过招投标方式,共有三家培训机构报名,遵循公开、公正、公允原则,确定市市中区电子商务学校为区 2020 年新型职业农夫项目培训机构,并进行为期一周的公示,最终签定协议。 三、工作开展状况 现代青年农场主根据2020 年省现代青年农场主调训安排第一次培训开班通知、农业职业经理人根据市农业科学探讨院关于 2020年农业职业经理人市级培训开班的函(乐农科院 202021 号)进行参训,并刚好划拨培训资金。结合我区农业产业发
3、展实际,在全区开设畜禽养殖专业、高山蔬菜专业、中药材专业、特色经济作物四个班 135人的培训,培育对象的确定采纳农夫自愿申请、乡镇举荐、区农业局审核的方式。为了便于管理,提高培训质量,采纳集中培训的模式,实行农学结合的分段式培训。培训时间共 10 天,其中理论教学时间占 50%,实训、见习时间占 30%,座谈、探讨和培训考试考核占20%,为了加大宣扬力度,在开班时,邀请了分管农业的区委常委出席并做重要讲话,培训中,对科学看待转基因相关学问进行了普及,在电视台、区新闻上对 2020 年新型职业农夫培育工作进行了宣扬报道,依据培训项目开出培训菜单,做到了按需施教,形成培训课程与农夫实际需求零距离相
4、对接,有效提高了培训质量。培训班报到时,为每个学员都打算了学习资料袋。培训期间,全部任课老师和班主任全部到场参加培训,班主任每天亲自带队,督促学员按时到位,严格考勤管理,使整个培训工作井然有序。学习方面,仔细授课,刚好、耐性解答学员在学习和实践中提出的各种疑问;培训结束后,严格根据上级要求,健全学员档案,将每个学员的信息和考试成果录入信息系统,老师与学员建立了互通信息的微信群,以备工作中相互联系,随时解决学员在实际工作中遇到的难题。参训学员普遍认为,本次培训工作授课老师业务水平高,工作仔细负责,课程支配合理,对指导生产实践作用巨大;学员认为培训班管理严格,服务周到,营造了良好的培训环境。学员们
5、纷纷表示此次培训听得懂、学得会、用得上,增长了学问,开拓了视野,更新了观念,是一次务实的培训,也是一次接地气的培训,帮助他们解决工作生产中的难题和困惑,为他们开展今后的生产工作供应了坚实的支撑。农业局支配专职人员全程参加培训的监管工作,培训工作结束后,为强化新型职业农夫教化培训的针对性和实效性,建立专家联系职业农夫制度,并结合产业发展对学员开展了一对一、多对一指导和跟踪服务。学员们纷纷表示,将把学到的学问,运用到工作中去,以新型职业农夫为标准,提高专业技能和经营管理实力,为全区农业产业发展做大做强贡献一份力气。 四、存在问题 一是现代农业生产要求与农夫素养偏低不相适应。 二是加工和新产品开发力度不够; 三是农夫科学种养技术教差,从而影响了农业产业的快速、稳定、协调发展。 五、下一步的工作准备 理论培训结束后,为了做好理论联系实际工作,在 2020 年春季生产中,对参加培训的学员进行新品种、新技术推广示范每人赐予1000 元物化补助,农业局帮助培训结构在下一步的跟踪服务中,做好技术指导。我们要把学习贯彻中心一号文件精神转化为推动发展的强大动力,脱贫攻坚任务艰难、产业结构不尽合理等特别性,确定了我们在发展的过程中,追逐、跨越和跃升三大任务并存,我们要紧紧围绕农村稳定、农业增效、农夫增收的目标,利用多种渠道大力推动区农业产业发展。