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1、最新“国开专科”行政管理办公室管理2020年秋期末考试试题与答案试卷代号：2180 国家开放高校（中心广播电视高校）2018年秋季学期“开放专科”期末考试 办公室管理 试题 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内，每小题2分， 共10分） 1办公室工作的本质属性是( ) A.事务性 B综合性 C服务性 D协助性 2正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是( ) A价格和费用 B名牌和高档 C质量和交货 D服务和位置 3办公室人员协助领导进行决策，意味着( ) A办公室人员在协助决策过程中要勇于替领导进行决断 B当好领导的参谋和助手 C办公室人员只能站在自己的岗位层次协助领导决策
2、 D办公室人员协助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要“登台唱戏” 4在组织中当一个人工作量不多的时候，其行为符合柏金森时间底线定律的是( ) A他会建议调整组织结构，或要求更多的事来做 B他会抓紧时间休息 C他会因为工作量不大而很快完成任务 D他会故作劳碌状 5按规定，我国机关事业单位公章的印文字体是() A宋体 B楷体 C隶体 D篆体 二、推断题（正确划“”，错误划“”，每小题2分共1Q分） 6办公室工作人员要具备自律的职业素养，讲规则要达到拘谨的程度。( ) 7引导客人坐电梯时，根据社交礼仪，应让客人先进电梯。( ) 8协议书本身与合同的法律效力是一样的。( ) 9为了提高会议效率，
3、即使远超过1个小时的会议，也不应支配中场休息。( ) 10与外国人见面问候招呼时，最好运用国际间比较通用的问候语。例如，英语应用 “How do you do?”（你好）等。( ) 三、简答题（每小题10分，共20分） 11简述公文校对工作要求。12衡量会议质量的会前主要标准有哪些？ 四、设计题（本题共30分） 13给下面的情境设计礼貌用语。一 (1)问人姓氏说( ) (2)仰慕已久说( ) (3)长期未见说( ) (4)请人解答说( ) (5)求人办事说( ) (6)请改文章说( ) (7)向人庆贺说( ) (8)身体不适说( ) (9)探望别人说( ) (10)请人接受说( ) (11)希
4、望照看说( ) (12)赞人见解说( ) (13)归还物品说( ) (14)等候别人说( ) (15)须要考虑说( ) 五、案例分析题（本题共30分） 14东华公司办公室人员小沈能讲一口美丽的法语，小陈则很喜爱装扮。公司明天要与 法国某公司谈判，古总经理嘱咐担当翻译的小沈和作会议记录兼会议服务的小陈要好好打算。小沈和小陈除了在文本、资料等方面作了打算，还花了一番功夫进行了装扮。 正式会谈这天，只见坐在古总经理一旁的小沈衣着艳丽，金耳环、大颗宝石戒指闪闪发光， 这使得古总经理身上的那套价值千元的名牌西服也黯然失色。 513 古总经理与法国客商在接待室内寒暄时，小陈拿来了托盘打算茶水，只见她花枝招
5、展，一 对大耳环晃来晃去，五彩缤纷的手镯碰桌有声，高跟鞋叮叮作响。她从茶叶筒中拈了一撮茶叶 放入杯中这一切引起了古总经理和客商的不同反应。客商面带不悦之色，把自己的茶杯 推得远远的，古总经理也觉得尴尬。谈判中讨价还价时，古总经理一时性起，双方争吵起来，小 沈站在古总一边，指责客商。客商拂袖而去。古总经理望着远去的客商的背影，冲着小沈：“托 你的福，好端端一笔生意，让你给毁掉了，无能！” 小沈并不知道自己有什么过错；为自己辩解：“我，我怎么啦！客商是你自己得罪的，与我 有什么关系？” 小沈和小陈的穿着装扮、言谈举止等有哪些不妥当之处？ 514 试卷代号：2180 国家开放高校（中心广播电视高校）
6、2018年秋季学期“开放专科”期末考试 办公室管理试题答案及评分标准 （供参考） 一、单项选择题（请将正确答案的字母序号填在括号内，每小题2分，共10分） 1. C 2. B 3. B 4. D 5. A 二、推断题（正确划“”，错误划“”，每小题2分，共10分） 6. X 7. X 8. X 9. X 10. 三、简答题（每小题10分，共20分） 11.简述公文校对工作要求。 (1)校正、补充一切与定稿不符的文字、标点符号、图表、格式等； (2)解决统行、倒版等排版方面的问题和正文、注码与注文之间连接以及页码编排问题； (3)进一步审核定稿中的疏漏，发觉问题刚好提交有关领导人或撰稿人处理；
7、(4)须要运用标准校对符号； (5)对于重要的或者大量印制的公文，应实施三校、四校，以确保公文的正本不出差错。 （每点2分） 12.衡量会议质量的会前主要标准有哪些？ (1)会议是否确有召开的客观必要性； (2)会议目的和会议风气是否端正； (3)会议时机是否已经成熟； (4)会议的议题是否明确，会前的沟通是否到位； (5)各项打算工作是否已经打算充分，包括软件和硬件。 （每点2分） 515 四、设计题（本题共30分） 13参考答案： (1)贵姓(2)久仰 (3)久违 (4)请教(5)拜托 (6)斧正 (7)恭喜 (8)欠安 (9)探望(10)笑纳 (11)关照 (12)高见 (13)奉还 (
8、14)恭候 (15)斟酌 （每点2分） 五、案例分析题（本题共30分） 14.参考答案（学生的答案若不在本参考答案范围内，但言之有理，可酌情给分；但每条言 之有理答项，酌情给分不得超过3分，且总分不得超过30分）： (1)小沈和小陈的穿着装扮不符合工作环境，不符合特定的会谈工作要求；(4分) (2)小沈的穿着突出自己，影响了古总经理的形象；（4分） (3)小陈的穿着装扮干扰谈判、影响工作，破坏工作场所宁静；（4分） (4)小陈用手拿茶叶，不卫生，引起客商不满，使得谈判一起先就不顺当；（6分） (5)小沈应当对领导的作风、性格有所了解，有针对性地弥补领导的不足。古总经理与客 商争吵，她应实行补救措施，可以将上司借故引开，并示意上司忍耐些，使谈判接着，而不是指 责客商；（6分） (6)小沈受到上司指责，即使是过头话，也应保持冷静，不反对，应理解上司的难处。找适 当的机会，用适当的方式说明状况，沟通思想和感情。（6分） 516