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1、村镇年度组织工作要点村镇年度组织工作要点 组织工作总体思路：紧紧围绕镇党委中心工作，以科学发展观为统领，突出一条主线：即以实行党的十七届六中全会精神为主线；健全和完善两项机制：即干部管理机制、党内基层民主建设机制；实施三项安排：即基层组织筑底夯基安排、党员干部素养引领安排、一般党员致富争先安排，以改革创新的精神全面推动领导班子建设、基层组织建设和党员、干部、人才队伍建设，为建设四个供应坚毅的组织保证和人才支持。围绕总体要求和工作思路，主要做好以下工作：一、以实行六中全会精神为主线，践行科学发展观，建设学习型党组织 坚持把加强理论武装作为首要任务，使学习成为不断增加政治上坚决、理论上醒悟的过程。
2、深化学习中国特色社会主义理论体系，用科学理论武装全党，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维实力。广泛开展社会主义核心价值体系学习教化，坚持把解决实际问题作为根本动身点，使学习成为理论联系实际、指导实践、推动工作的过程。二、健全、完善干部管理和党内基层民主建设机制 （一）以健全和完善干部选拔任用机制为重点，加强领导班子和干部队伍建设。提高干部选拔任用公信度提高干部选拔任用公信度，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，加大民主、公开、竞争、择优选拔任用干部力度。健全落实干部选拔任用工作有关事项报告、责任追究、群众满足度调查制度，增加干部工作的透亮度和公开性，坚决整治用人上的不正之风。（二）加强后备
3、干部的培育选拔和管理力度。坚持备用结合的原则，实行上挂、下派、轮岗、沟通等多种熬炼方式，安排急、难、险、重的工作任务，加强后备干部的培育和熬炼；完善后备干部的产生方法，坚持动态管理，建立优进劣汰、能进能出的工作机制，刚好调整补充后备干部；注意从优秀村党支部书记、高校生村官中培育选拔乡镇后备干部。（三）加大干部监督力度。支持各级人大代表、政协委员通过适当方式提出指责和建议，发挥镇人大的监督作用；创新方式、搭建平台，充分发挥社会监督员作用，加强社会监督。（四）以健全和完善党内基层民主建设机制为重点，推动党内民主进程。立足当前镇情通过共建共享，建设三生有幸新。全面推行民主选举、民主决策、民主管理和民
4、主监督制度。1.探究建立党委会议事决策新机制，建立动态党委委员制，依据党委会议决策事项的不同，确定不同层面的人员，即动态党委委员（党员代表、专家、社会监督员、村干部等）参加我镇党委会议事决策，明确决策程序，提高决策质量 2.探究实行重大事项听证制度，对我镇党建、人事任免、经济社会发展稳定等方面的全局性的重大问题和常常性的重要问题，将邀请党员代表、相关专家、社会监督员、人大代表等进行听证。3.探究实行党员代表旁听党委会制度，我镇将提前拟定党委会时间及议题，通过短信平台向广阔党员公布，党员代表可自愿参加旁听。三、深化实施 三项安排 ，加强基层党组织自身建设 （一）实施筑底夯基安排，强化基层党组织的
5、凝合力和战斗力。1.加强村级活动阵地建设。严格根据特别党费援建项目的管理要求，建设好村级活动场所。全面完成太三村、合圣村、宝峰村和居委会阵地重建，小鞍村、盐井村村委会改扩建，文昌村、印台村、海棠村村委会修理加固。做到村级阵地建设与中国华蜜家园创建及乡村绿化美化亮化同规划、同实施，抓好配套远程教化设施建设，使之成为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口。2.扩大基层党组织的覆盖面，推动城乡一体化基层党建新格局。深化党内联建共创活动，推动城乡党建协调发展、优化配置城乡资源共享、推动城乡党建共同发展；创新党支部组织生活内容、制度和方式，努力扩大党在农村、居委会、企业中的覆盖面；主动在两新组织
6、党组织中开展服务企业、服务员工、服务社会的三服务活动；探究党员在居住地发挥模范作用的形式和途径，推动城乡一体化的党建工作新格局。3.健全村干部关爱、激励和保障机制。探究建立以做有目标、收有保障、干有希望、退无所虑为主要内容的村干部激励保障机制；制定村级干部职责目标，实行任期目标承诺制，建立规范的目标考核、重点工作考核体系，激发村级干部干事创业热忱；建立健全党员生活关爱服务机制，管好用活困难党员帮扶专项基金，扩大党内送暖和、献爱心和走访慰问覆盖面；加强对流淌党员的管理，让流淌党员离乡不离党、流淌不流失，切实使流淌党员发挥先进性作用。（二）实施党员干部素养引领安排，建设高素养的基层党组织带头人队伍
7、 1.加强村级班子队伍建设。根据干部选任原则和德才兼备原则，配齐配好村级班子队伍；加大对村社干部的教化管理，进一步完善对村支部书记的管理方法；加强村级干部政治理论、新时期开展农村工作所需的法律法规及业务学问的培训，切实提高村级干部的综合素养；广泛开展村级班子创先建优活动，提高基层党组织的战斗力；深化实施一村一名高校生安排。2.加强干部教化培训工作。整合各类干部培训资源，主动创新改进培训的内容和方式；完善网络学习、远程教化、电化教化等培训手段，围绕灾后重建、产业发展、乡村规划、处理困难冲突、应对突发事务等内容，按需分类培训，实行互助式、体验式、案例式等多种方式，提高培训的针对性和好用性，切实提高
8、党员领导干部做群众工作、社会管理、公共服务的水平；重点抓好入党主动分子和村书记（主任）培训；仔细完成上级调训任务，切实提高干部队伍的业务素养和工作实力。（三）实施一般党员致富争先安排，增加党员队伍朝气活力 1.实施乡村人才辅导行动。紧紧围绕增收成才、创业致富，整合部门力气，为一般党员致富增收供应切实有效帮助；充分发挥本地拔尖人才、专业技术人才的优势，为一般党员致富增收供应技术支持和辅导；通过举荐、帮扶一批发展项目、组建一批农村党员产业和协会、建设农村一般党员致富基地、培育农村一般党员致富带头人。2.开展部门产业帮扶行动。深化党内联建共创及部门帮村、党员帮户结对帮扶活动，建立帮扶满足度测评制度；落实帮扶措施，推动帮扶村的产业发展与壮大，带动农村党员、群众致富增收。3.开展争创党员先锋号行动。在机关、企业党组织中开展争创党员先锋号活动，引导广阔党员围绕中心、服务大局、立足岗位、尽职履责，发挥党员先锋模范作用，推动各项工作的开展；在非公企业特殊是民营企业中要加大建立党组织及发展党员的工作力度，广泛开展三心一推动活动，主动探究民营企业中的党组织及党员发挥作用的方法和途径，推动企业发展。