《电信分公司党委书记党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电信分公司党委书记党建工作述职报告.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、电信分公司党委书记党建工作述职报告电信分公司党委书记党建工作述职报告 扎实推动党建工作全面促进企业发展 中国电信股份有限公司*分公司党委在区直机关工委的领导下，仔细贯彻党的十八大会议精神，持续深化创先争优活动，不断加强基层组织建设，提升党建工作整体水平，为实现*分公司发展规划，供应了坚毅的组织保障。现将 20*年党建工作开展状况汇报如下： 一、加强理论学习，提高思想素养 党章规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大志向和坚决信念。崇高的志向信念，是共产党人安家立命之本，是保持党的先进性、纯净性的精神动力。坚决信念，必需加强政治理论学习。因此，分公司党员主动参与党组织的各
2、种理论学习，仔细学习通读了20*年党员读本，撰写读书心得。通过政治理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学推断形势的实力，特殊是增加了分公司管理工作的实力和解决问题的实力，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。 二、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律 20*年分公司全体党员坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈奢侈行为。在廉政工作建设中分公司重点抓了四个方面的工作：（一）为进一步加强作风建设，强化关键岗位人员廉洁从业的责随意识，为企业持续、健康、稳定发展保驾护航。分公司组织召开关键岗
3、位人员廉洁教化学习会。（二）为刚好驾驭了解重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目支配、大额度资金运用是否根据中国电信*分公司实行三重一大决策制度实施细则的规定程序办事以及组织实施状况，分公司刚好仔细组织自查自纠，对存在的问题刚好牵头组织整改，确保公司三重一大制度有效执行。（三）分公司组织全体党员及关键岗位相关人员观看警示教化片作茧自缚，并写观看心得。（四）针对上级公司对我公司卡类等管理状况检查，召开专题会议，理清相关费用涉及的业务发展清单并明确下一步改进动作，做到在发展业务的同时坚决符合公司内控流程。 三、以各种活动为载体，丰富基层组织活力 随着分公司业务的发展，营销工作的不断增多，党员开展
4、的活动越来越少。针对这种状况，分公司主动探究并刚好改进，结合分公司业务营销，推出了：（一）百日冲刺党员在行动专题活动，号召分公司全体党员利用自身优势，主动投身到分公司年末冲刺的各项活动中，发挥基层党员先锋模范作用。（二）为纪念建党九十三周年，进一步实行集团公司一去两化新三者转型战略，加快推动上级公司全面深化改革工作部署与要求，推动企业基层党组织建设，分公司接应上级公司，开展了 20*年七月党员活动月活动。（三）为充分展示广阔新区青年蓬勃向上、奋勉有为的精神面貌，宣扬推介*新区舒相宜人的自然环境以及中国好空气，*好声音，天翼好手机，电信好宽带的活动品牌，分公司联合市、区相关部门举办的 20*年天
5、翼飞 Young 中国好空气• *好声音活动，充分展示了我区广阔青年四干精神、汇聚青春力气、共建漂亮新区的青春风采，同时也主动宣扬*优越中国好空气生态优势，举荐了新区得天独厚的自然生态环境。（四）为丰富广阔员工业余文化生活，分公司成立*分公司天翼摄影俱乐部。俱乐部面对分公司爱好摄影的全体员工，本着展示、共享、沟通、提高的宗旨，组织采风活动、举办专题讲座，展示会员作品，丰富员工业余文化生活。四、持续开展争优创先活动 20*年分公司结合业务发展状况，要求党员围绕岗位职责，主动投身到争优创先的活动中。（一）为进一步巩固党的群众路途教化实践活动成果，引导广阔党员通过示范作用,带动全体员工主动
6、投身企业全面深化改革，在七一、纪念建党 93 周年之际，分公司紧紧围绕集团公司党组部署开展变革创新我先行活动主题，即以加强学习变革创新我先学、提高相识变革创新我先讲、激情改革变革创新我先做为活动主要内容，以号召广阔党员和共青团员解放思想，大胆实践，激发活力，勇于担当，敢于攻坚克难，在助推企业全面深化改革中发挥带头作用。为此，结合公司实际，要求广阔党员和共青团员要以快速推动变革创新为己任，有效执行分公司重点工作部署不质疑、不彷徨、不打折，变革创新做好五个到位，即划小承包到位、人员组织到位、资源配置到位、安排激励到位和倒三角支撑服务到位，以全力推动规模发展，有效落实责任，主动投身到变革创新我先行主
7、题实践活动中来。分公司党员都主动主动担当，自我加压，奋勇争先，在市场化推动落实过程中先行作表率；在提升工作业绩、完成年度一二三四五目标任务中先行比贡献。（二）分公司主动响应集团公司要求，开展双百活动。广泛开展员工关爱和岗位创新工作，刚好发布解决员工实际困难的做法，以及员工岗位创新的优秀案例，使全体员工能够刚好共享、学习沟通和快速复制，形成比学赶帮超的生动局面。 20*年的工作有收获，也有一些须要改进的地方：一是抓收入较多，党的理论学习教化还需加强。二是党员和干部理论培训开式单一。三是部分党员的思想素养、工作发展与分公司快速高效业务发展需求存在差距。 20*年工作思路： 一、接着加强和改进基层党
8、组织建设20*年分公司将接着加强和改进基层党组织建设，不断提高党组织的影响力、凝合力和战斗力，充分发挥党建工作的引领示范作用。在增加素养、提高执行实力上走在前头；在改进作风、服务员工上走在前头；在激发活力、发展党内民主上走在前头；在发挥优势、构建和谐公司上走在前头。 二、创新党组织生活内容和形式 20*年分公司将主动探究，充发利用公司 EIP 内部网、易信圈等平台，开展各类党内学习生活，宣扬公司内优秀党员的先进事迹，增加党员的工作主动性和骄傲感。在党的生日和重要节日期间结合公司发绽开展丰富多彩、敏捷多样的党员活动，形成爱岗敬业、主动向上、奋勉有为的整体氛围。使分公司党员队伍朝气蓬勃，追求进步的意识不断增加。同时，分公司将联合工会等进行一系列的文体活动，从而强健党员和员工的体魄，提高分公司员工的团队精神和凝合力。 三、接着强化监督职能 分公司党委对党员及分公司关键岗位相关人员负有干脆监督的职责。20*年分公司接着深化开展廉政文化教化活动，运用正反两方面典型开展形式多样的廉政教化。同时，教化引导员工加强道德修养，培育高尚情操。使廉政工作教化在先、预防在先。 20*年，*分公司党委将接着深化实行科学发展观，以党的执政实力建设和先进性建设为主线，推动学习型党组织的建设，为区政府经济建设和分公司业务发展总体部署供应政治动力和组织保证。