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1、高等学校毕业生就业协议书如何填写一毕业生情况及意见栏：1培养方式：统招2学历：大专或（专科）3家庭地址：家庭所在地址4健康状况：一般为良好5应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。二用人单位情况及意见栏（一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容）：1单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业机关事业单位隶属是所在地“经济发展委员会”2联系人：用人单位的人事负责人3联系电话：用人单位的人事负责人电话4所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股份、民营、集体、个体5档案转寄详细地址
2、：是指用人单位的人事代理机构地址。A国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址（用人单位自己会写明的）；B民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心（用人单位会告诉你）C如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。6用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章7用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的（合同工除外）上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构（人才服务中心）代理的，则先由单位所管辖
3、的区人事局盖章，再到市级人事代理机构（人才服务中心）盖章。（若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办）三学校意见栏：1学校联系人：是指所系负责就业的老师（一般为辅导员）2院系意见：所在系意见3学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心一、就业协议书签订的步骤1毕业生到所在学院领取具有唯一编号的就业协议书原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。2毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。3经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，并由单位签字、盖章。如有其他约定，
4、以文字方式在协议“备注”栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。5学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门（即就业指导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。二、填写、签订就业协议书须知1毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。应
5、聘意见一般应写明本人意愿，如: “愿意到单位工作”等字样。不应漏填毕业生签名和日期。2用人单位情况及意见栏：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实。档案转寄详细地址要清楚填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。无人事档案保管权的单位请填写其委托保管档案的地址，如人才交流中心、人才市场等。用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见：（1）省内市（地）或县所属非教育系统单位，需有市（地）或县人事局签署的意见及公章；（2）省内教育系统所属单
6、位，需有市（地）或县教育主管部门签署的意见及公章；（3）省内无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）或县人才交流机构（人才交流中心）签署的意见及公章，可为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务；（4）省内中直机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有省人事厅开具的“接收函”；（5）省内中省直大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可；（6）外省省属单位，需有所属省或市（地）毕业生就业主管部门签署的意见及公章；（7）外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章；（8）军队单位，需有师级以上政治部的意见及公章；3学校意见
7、栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由学校统一印制，任何人不得涂改。学院意见一般应由毕业生辅导员或主管就业的书记签字、学院党总支盖章。学校就业主管部门意见由学生就业指导服务中心审核后签章。4备注栏：如毕业生与用人单位有其他约定条款或未尽事宜，经协商后可加入备注栏。口头协议无效。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字并加盖用人单位公章。三、签订就业协议书的注意事项1毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的就业协议书原件为准，复印件无效。2每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的
8、协议生效外，其他一律按违约处理。3毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。4报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。未告知、未协商由于研究生录取或升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。5毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号的方式，送交应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。6毕业生与用人单位已签
9、订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的，按违约处理。7如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约书面证明，并向用人单位和学校交纳违约金、承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续择业；如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部门，以便共同维护毕业生合法权益。四、报到后离开单位的注意事项若毕业生到单位报到后，提出辞职，必须单位同意，并取得相关证明，方能离开，不能一走了之。毕业生离开单位须获得如下材料：1违约证明。用人单位开具同意离开单位的证明，以便回学校办理违约手续。2转寄档案。请用人单位将档案退回学校档案鼓励中心，或转寄信的用人单位或人才市场。3其他材料。视具体情况须拿回就业报到证、户口迁移证等。