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1、营运总监主要职责概述2020营运总监的主要职责概述5篇 职责： 1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作安排，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度; 2.根据公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理安排和方案，并组织实施; 3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系; 4.负责营运人才培育管理系统的建立，培育、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势; 5. 制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度安排完成状况; 6. 编制和完善运营标准营运手册等规范化运营管理的文件; 7. 对公司年度营运
2、安排的完成负责; 8. 对公司长、中期发展规划负组织、推动责任; 9. 组织编写经营活动周总结与安排分析报告，参与公司月度经营活动总结会。任职要求： _岁，大专及以上学历; 2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作阅历，三年以上大型连锁_家分店以上同岗位营运管理工作阅历; 3.具有全局观，优秀的统筹规划实力、领导力、视察力、分析推断实力和组织协调实力，市场敏锐度强，抗压力强。4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作阅历者优先。篇二 职责： 1、依据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程; 2、依据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、
3、指导各分店组织实施提高营业额的相关安排，确保完成各项业绩指标; 3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题; 4、亲密留意市场动态，组织市场调研，刚好分析市场动态; 5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。任职要求： _岁，本科以上学历，管理类专业。2.具有_年以上大型超市营运管理阅历，其中有_年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位阅历或_年以上超市门店全面管理阅历。3.熟识超市运作流程及规范，熟识各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品学问，了解超市行业发展趋势。4.具有全局观，优秀的统筹规划实力、领导力、视察
4、力、分析推断实力和组织协调实力，市场敏锐度强，抗压力强。篇三 职责: 1. 负责研发项目的全过程管理和限制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理; 2. 负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度安排，对项目进度进行限制和管理; 3. 负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制; 4. 跟踪项目研发过程，参考专业看法，从项目整体角度作出确定，跟踪问题状况，并刚好汇报。任职资格: 1. 本科及以上学历，理工科; 2. _年以上相关化工行业工作阅历; 3. 较强的逻辑思维，对于新领域技术方面有较强的学习实力; 4. 具备剧烈
5、的责任感和听从意识，有团队协作精神; 5. 适应不定期出差, 有驾照优先。篇四 1、 帮助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略; 2、 负责全面执行公司的中长短期发展战略; 3、 驾驭品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏状况; 4、 依据制定的发展战略，制定年度销售目标; 5、 负责带领整体营销团队完成销售目标及任务; 6、 负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队; 7、 负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神; 8、 负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程; 9、 维护和提高品牌市场竞争力。篇五 1.全面管理全国连锁零售门店的工作 2.依据公司战略，制定门店运营政策、年度、季度、月度安排;进行目标分解并执行 _组建零售门店销售团队，规范销售流程，制定销售制度 4.在所辖的区域市场完成市场的调研，负责区域督导收集、整理、反馈销售终端、竞争者的相关信息，完成分管门店的的销售回款 5.门店选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店帮助等工作 6.依据公司开店安排，负责相应商圈前期调查及布局规划，对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水同等进行综合市场调查和分析 7.维护好公司的品牌形象，做好门店终端陈设，形象展示