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1、人事部员工转正表单资料（员工转正申请自评考核审批表）员工转正审批表 姓名 部门 岗位 入职日期 拟转正日期 转正类型 正常转正 提前转正 延迟转正 推迟转正 推迟转正（不予转正辞退） 部门看法： 转正缘由 （推迟缘由） （辞退缘由） 转正看法 部门经理 行政经理 财务经理 总经理 员工转正申请表 姓名 部门 岗位 入职日期 拟转正日期 转正类型 正常转正 提前转正 延迟转正 个人工作状况汇报 申请日期： 个人签名： 转正自我测试表 姓名 部门 岗位 到岗日期 1、你对自己在试用期内的表现感到： 特别满足 比较满足 还可以 不满足 2、你对公司的人际关系感到： 特别满足 比较满足 还可以 不满足
2、 3、你对目前的工作感到： 尚能担当更艰难的工作 正合目前本身实力 合适，并希望担当困难的工作 实力稍感不足 4、你对目前的工作量感到： 太多 稍多 尚可 稍少 5、你对目前的工作环境感到 特别好 比较好 尚好 不满足 6、你对目前的待遇感到： 特别满足 比较满足 一般 不满足 7、对所从事的岗位希望： 接着在现岗位工作 如有可能调至其他部门或其他岗位 如有可能调至本部门其他岗位 对本公司的工作不适应 8、你希望主管从哪些方面帮助你，使你的将来工作更好？ 9、何种培训你比较感爱好并对现职有用？ 10、你对公司有何种建议? 试用期员工转正考评表 考核期： 年 月 日至 年 月 日 姓名 部门 岗
3、位 应得满分 同级打分 行政打分 上级打分 加权平均 业绩考核 主要任务目标安排（定性或定量）承诺 完成状况 10 10 10 10 10 适应性考核 表达实力：语言与文字的表达实力与技巧如何 10 业务学问：是否具备担当本岗位工作的学问与技能 10 协调性：是否擅长沟通，主动地与他人合作 10 理解与执行实力：是否正确理解意图，执行不走样 10 上岗资格 学历 5 专业技术职称 5 考核总得分数各分项指标加权平均分数之和 总分： 评定等级： 干脆X级签字： 考核人在右栏签字 入职培训考核分数： XX部审核看法： 经理签字： 年 月 日 转正后工资标准： 主管经理审批看法： 签字： 年 月 日
4、 试用期员工转正考核表 部门： 姓名： 入职时间： 填写日期： 考核项目 满分 得分 1.仪容仪表 20分 1.1头发按公司规定梳理整齐，保持干净。4分 1.2面部清洁，女士按公司规定着妆，男士每日剃胡须，保持一个良好的状态。4分 1.3常常洗手，不留长指甲，保持清洁。4分 1.4按公司要求着工装，穿戴得体。平整、清洁。4分 1.5按公司要求穿鞋袜，保持清洁，无异味。4分 2.考勤状况 20分 2.1按时上班打卡，无漏打卡现象。4分 2.2无迟到记录、空岗记录。4分 2.3请假按正常手续办理。4分 2.4打不上卡时，按正常手续报备。4分 2.5工作期间无请假记录 4分 3.培训状况 20分 3.1公司支配涉及本部门的培训每次均出勤参与。5分 3.2培训的参与时，仔细听讲。5分 3.3参与培训时，主动发言，状态及佳。5分 3.4培训后的考核一次通过，考试特别好， 5分 4.协调协作状况 20分 4.1主动与各部门协作工作,团队协作意识强。20分 5.礼仪、服务状况 20分 5.1对于客户的服务看法始终特别好,落落大方并总是运用礼貌用语与其交谈。5分 5.2根据公司规定接听电话，看法温柔，特别有礼貌。5分 5.3对于客户提出的难题，可以很好地处理，使客户满足。5分 5.4个人的站立、行走等方面很规范，精神面貌很好。5分 总 分 XX部看法