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1、2010年上半年机关事业单位养老保险工作总结:机关事业单位养老保险个人工作总结2010年上半年,机关事业单位养老保险工作在县委、县政府的正确领导和主管部门的细心指导下，坚持以科学发展观为统领，以养老保险基金平安运行为底线，以“两个确保”为目标，内抓管理强素养、外抓征收强支撑，各项工作稳步推动。一、抓核定，核实养老保险缴拨基数根据“薪变费变、即变即核、按月申报、按月核定”的要求，在仔细做好参保人员身份核查的基础上，集中精力、组织人力，完成了各项核定工作。一是对参保单位2010年度养老保险参保人数、缴费基数、缴费数额进行了全面核定。经核定，共有49个单位的1664名在职职工和336名离退休人员参与
2、养老保险，全年应收缴养老保险费616.9万元,其中：差额拨款事业单位24个，参保人员1067人，单位和个人应缴费402.9万元；自收自支事业单位25个，参保人员597人，单位和个人应缴费214万元。根据“薪变费变”的原则，为3名工资变动人员和1名新增人员核定了养老保险缴费数额。二是对全县差额拨款和自收自支事业单位离退休人员离退休费进行了核算。经核算，差额拨款事业单位离退休人员209人（其中离休4人），全年应拨离退休费334.5万元，自收自支事业单位退休人员127人，全年应拨退休费200.7万元，全年共需拨付退休费535.2万元。三是对县直机关和全额拨款单位的遗属生活困难补助费和退职人员生活费进
3、行了核算。县直机关和全额拨款单位共有享受生活困难补助遗属169人,退职人员17人，全年共需经费64万元。二、抓收缴，确保养老保险基金足额征收把养老保险费征缴作为经办工作的重中之重，在坚持“按月收缴、按月拨付”的同时，实行敏捷多样的方式抓好养老保险费收缴工作，确保应收尽收。一方面在内部实行目标责任制，将收缴任务分解落实到人；另一方面，依据各单位经济效益状况和历年缴费状况，将参保单位划分为正常缴费单位和非正常缴费单位，分类制订了征收措施和方法。对41个正常缴费单位实行按月收缴，对因故没有按时缴费的，主动与单位负责人和经办人连接，提示单位刚好缴费，防止拖欠现象发生；对8个非正常缴费单位实行按季度收缴
4、，确定专人负责，定期与单位沟通联系，上门宣扬政策，了解单位经营状况，督促单位及早缴费，防止发生欠费数额过大导致无力缴费的现象。通过实行这些行之有效的措施，上半年养老保险费收缴较去年同期有大幅度的增长，上半年共收缴当年养老保险费302.6万元，其中：差额拨款事业单位缴纳213.8万元，自收自支事业单位缴纳88.8万元，收缴率49.1%。在仔细做好当年养老保险费收缴的同时，接着狠抓历年欠费的清查清缴工作，结合参保人员身份核查，进一步健全欠费台账，共清收陈欠1.8万元。三、抓拨付，确保养老保险待遇全面落实根据核定的退休费标准和规定的统筹项目，严格审核养老金拨付数额，仔细审核新增退休人员养老保险待遇，
5、做好退休人员台帐登记并按规定刚好足额拨付了差额拨款和自收自支事业单位离退休人员离退休费，保证了离退休人员养老保险待遇的全面落实。上半年共拨付差额拨款和自收自支事业单位离退休人员离退休费175万元，其中：差额拨款事业单位拨付81万元，自收自支事业单位拨付94万元。加强与财政部门的沟通协调，按月结算县医院、中医院和各乡镇卫生院离退休人员离退休费，刚好拨付死亡人员抚恤费用和遗属生活困难补助费、精简退职人员生活费，止6月30日，共拨付死亡人员丧葬费、抚恤费24万元，遗属生活困难补助费、精简退职人员生活费29万元，保证了死亡职工遗属和精简退职人员的基本生活，维护了社会的和谐稳定。四、抓管理，切实规范业务
6、运行机制加强基金管理和监督，坚持“专户存储、专款专用”和“收支两条线”管理的规定，当月收缴的养老保险费，月底前全部从收入户转入财政专户，养老金由财政专户转入支出户统一拨付，防止了挤占、挪用基金状况的发生。强化会计核算管理，严格落实统筹帐户与个人帐户分别核算制度，会计帐务做到日清月结、帐目清晰、记载精确、数据真实；仔细落实缴费票据管理运用制度，实行票据随用随领、逐本稽核交销，确保基金平安。加强档案管理，落实纸质档案和电子档案双归档制度。提高了档案的利用率和管理水平。落实稽查稽核制度，实行书面稽核和实地稽核相结合的方法，按月对各参保单位缴费状况和离退休费拨付状况全面进行稽查，最大限度地堵塞漏洞，做
7、到应收尽收，避开基金流失。仔细落实手工台帐与微机台帐双轨运行的管理运行机制，刚好精确登记养老保险缴费申报、核定、收缴、转移、拨付等状况，以台帐监控微机操作，确保养老保险信息管理系统数据精确无误，堵塞工作漏洞。五、抓服务，努力提升养老保险工作水平进一步完善了养老保险信息管理系统，依据业务工作实际的须要，对养老保险信息管理系统存在的漏洞和薄弱环节主动进行改进和完善，确保养老保险信息管理系统平安运行。仔细落实养老保险信息管理系统操作规程，规范系统操作程序，削减操作上的随意性。狠抓养老保险信息系统平安管理，落实操作人员责任，实行责任追究，保证数据库信息精确、完整。进一步完善了网站功能，优化服务平台，拓
8、展服务项目，扩大信息采集渠道，供应多形式、全方位的信息查询和政策询问，以满意养老保险服务对象的实际须要。改进网站信息查询功能，主动为参保对象供应便捷高效的网上服务。半年来，尽管我们做了大量工作，也取得了肯定的成果，但仍旧存在一些不足和问题，一是个别差额拨款、自收自支事业单位因经营效益差，不能按时缴费，拖欠养老保险费数额较大；二是机关和全额拨款事业单位固定职工退出机关事业单位养老保险参保范围后，合同制工人的缴费始终没有启动；三是由于一些单位经营困难，由单位负担的津贴补贴落实不到位，导致退休人员上访的问题较为突出。对于这些不足和问题，我们将在今后的工作中仔细探讨、加以改进。下半年，我们将重点做好以下工作：1、落实年度基金征收安排，主动组织基金征收，力争养老保险费收缴率达到95%以上，确保离退休人员养老金按时足额发放。2、加大对重点欠费单位的催缴力度，完善征缴机制，努力使欠费清收率达到80%以上。3、全面落实离退休人员养老保险待遇，进一步扩大养老金社会化发放范围，主动推动养老金社会化发放工作。4、仔细落实内限制度，规范操作流程，严格基金管理，确保基金平安运行。5、以创建优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进工作作风，提高服务水平。