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1、2022年指南：最适合白领兼职创业的领域加盟连锁。加盟一个知名度较高的品牌，既可以自己当老板，又避开了创业的诸多风险。对于想创业的白领来说，由于采纳了加盟授权者良好的品牌形象和胜利的经营阅历，既可以降低经营风险和投资风险，也可以从授权者那里得到经营、管理、培训、财务、原料配给、广告宣扬等多方面的支持，降低了创业风险和时间、资金等创业成本，因此投资胜利率相对而言比较高。网吧。网吧的初期投入比较大，一般一个30台计算机的网吧就须要15万元以上。不过，开张以后，只要购买一套很好的收费、管理软件，经营起来就特别轻松了。网上店铺。这个新兴的行业彻底颠覆了前厂后店的传统商业模式，成本极其廉价，于“无中生有
2、”中创建超额的利润。进可攻 退可守兼职创业之美妙志向对于有几年工作经验的上班族来说，往往怀有这样的冲突心理：一方面希望收入稳定，不用担当风险；另一方面又埋怨工资太少，不能满意自己日益增长的欲望须要。很多人始终怀有创业的幻想，但由于胆怯失败而始终维持现状，不敢踏出实际行动的第一步。上班一族边上班边创业就是迈出第一步的人，他们想做的就是“鱼与熊掌兼得”的大胆尝试，一旦胜利则是两全其美的选择：既能获得创业带来的好处又可以规避创业带来的风险，有效地结合上班与创业两者的优点，真正做到进可攻退可守。一旦失败，他们失去的可不仅是创业失败所带来的经济损失，更可能要面对的是即将失去一份曾经稳定的工作的威逼，还有
3、曾经的壮志凌云和十足信念。天下有“鱼与熊掌兼得”这么美妙的事吗？假如有，兼职创业也要不遗余力之外谨慎行之。上班族创业三要三不要许多上班族对“创业”的理解有很大的误区，90%的人都以为起点要特别高，非要有个几十万上百万资金才能启动。其实除了基本条件外，只要留意以下几个问题，也完全可以放手一搏。一要：像打算全职创业那样去不遗余力地筹划你的兼职创业。一不要：别把你的创业看成是业余爱好，假如你希望它能给你带来利润的话，你就必需舍得时间和本钱革命不是请客吃饭，哪怕是兼职。二不要：白天正常上班的时候心猿意马你时刻都得对得住别人付给你的那份薪水。三不要：当本职工作和兼职创业两副重担压得你有些喘不过气来，而且
4、似乎看不到前途的时候，不要气馁。要记住许多人都是这么过来的，大部分人胜利故事的背后都有这样的黑暗与彷徨。其实，以上说的还是创业须要留意的。边工作边创业，遇到的困难可不比独立创业少，所以肯定要有良好的人脉，即可以帮你拓展业务，又可以在忙不过来的时候，出手帮你一把。兼职创业，亲朋好友、贤内助就显得更是可遇而不行求。由于兼职性质，对主营职业肯定不能忽视，吃这碗里的看着锅里的，这是任何老板都不能容忍的行为。所以要有醒悟的相识，创业既不行高调又不行轻视。新手上路须知创业并非想象中那么简单，兼职创业有时比独立创业更困难。除了启动资金等硬件外，由于为人打工的时间长了，思维方式往往局限于原来打工的层面上，短时
5、间内很难调换过来，导致许多人第一次创业都以失败告终。再者并不是全部的人都适合创业当老板，上班族创业遇到的困难更多。首先，一个人的时间和精力是有限的，既要兼顾本职工作又要操劳创业项目的经营管理，比起打工的生活确定更累。另外，边打工边创业与独立创业相比，应对的问题更困难，从筹集资金、制定营销安排，到聘请员工等等都得一个人扛下来。因此，创业者在起先创业前应认清自己的优势劣势，评估创业胜利的可能性，经过慎重调查和思索再作出确定。钱经认为“新手上路”往往会遇到以下几个方面的问题：项目选择草率创业遇到的第一个问题就是项目的选择。许多人都习惯性地从个人喜好动身，往往主观地认为自己喜爱的项目产品消费者也肯定喜
6、爱，缺乏对前期市场精确的调查和理性的分析。另外，对项目发展前景过于乐观，对销量及利润率预料偏高，而对自身的营运实力、后续资金的投入、投资风险等因素估计不足。成本核算不到位由于首次创业缺乏阅历，很多新老板简单将成本核算过于简洁化。一是对“成本”这一概念的理解发生偏差，以为成本就是公司的租金、员工的工资及产品的进货成本；二是很多隐性成本可能还没算，例如电脑等固定资产的折旧、维护保养、自己作为领导消耗的时间和精力等，导致实际赢利状况与预期相差过大，推广安排中投入产出不合理等负面问题。资金支配不合理现有资金安排不够合理，缺乏资金整体运用规划。资金运用时基本不考虑整体性，以及是否存在超出平安比例的状况，
7、后续资金供应链考虑不够充分，事业发展缺乏资金的后续支持。由于资金调配缘由，很多新老板常常出现资金占压严峻的状况，资金运作捉襟见肘，很快陷入逆境。突发状况处理乏术开门做生意，上三教下九流都得会打交道，就算不是左右逢源，但至少也得照看周全。这不像在公司上班，出事总有各个部门来负责处理，即便不良后果也是公司担着，员工个人吃不了多少亏。而自己的买卖什么都是自己的，一旦出现意外状况，可能导致生意的停顿和关门。很多新老板角色还未转换过来，通常只能手足无措，往往因为反映迟缓而导致事态扩大。管理方式简洁管理方式不仅仅是内部的营运管理，而且涉及到客户管理、员工管理和激励等方面。因为缺乏阅历，很多新老板都简单从惯常思维动身，依照自己的性情来做事，于是常常出现内部员工拆台和客户倒戈的事情也就不足为怪了。上述这些因素导致了不少高级打工者干脆跳出来当老板，结果“乘兴而来，败兴而归”，“赔了夫人又折兵”！因此，对这些创业者来说，盲目的创业投资不仅仅使经济上雪上加霜，更致命的是失去自信和志气。当一个上班族，有了丰富的项目学问，有了足够的运做资金，有了良好的人脉关系，有了足够的市场调查、有了够用的管理阅历，有什么理由不给自己当一回老板呢？