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1、 宁波银行编制员工待遇银行聘请网权威发布2018年浙江省宁波银行金华分行社会聘请启事，更多2018年浙江省宁波银行金华分行社会聘请启事相关信息请访问银行聘请网。宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2017年12月末，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点315家。2018年浙江省宁波银行金华分行社会聘请若干人，登录银行网站进行报名，大范文网现将聘请公告原文发布如下：宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内
2、首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。截至2017年12月末，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行，营业网点315家。2013年11月，宁波银行发起设立永赢基金管理有限公司；2015年5月，宁波银行全资子公司永赢金融租赁有限公司正式开业。成立21年以来，伴随中国经济的快速增长，在广阔客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超820亿元，总资产超10000亿元，员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行，跻身全球前200家银行之列，在2018年英国银行家杂志发布“2
3、018年全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行位居全球银行第133位。金华分行作为第9家一级分行，成立于2013年9月12日，实施人才强行、特色立行、科技兴行、合规治行、四大工程，依托9大利润中心，主动融入金华当地经济，业务取得了长足发展。分行下辖3家支行，婺城支行、义乌支行、武义支行，员工超400人。宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工供应良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。现诚邀你加盟宁波银行金华分行大家庭,与我们同成长、共发展，携手创建美妙将来！一、产品经理岗位职责：1、负责客户的日常维护和深度营销，跟进业务操作的各环节，加强内部沟通协调；2、负责产品培训、客户推
4、介、市场推广和内部竞赛活动，加速营销推动；3、负责跟进、反馈客户看法，提升客户满足度；4、完成总分行安排的其他工作。聘请要求：1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2年以上银行相关从业阅历；熟识银行理财、现金管理、电子金融、互联网金融等相关学问；熟识驾驭计算机各项操作技能及office办公技能。；3、具有较强的学习实力、沟通实力和组织协调实力。二、公司银行客户经理岗位职责：1、依据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；2、负责市场开拓和营销；3、完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。聘请要求：1、原则上年龄35周岁以下，全日制大专以上学历；2、2年以上银行业务营销阅历
5、，有丰富的客户资源，熟识负债业务和中间业务，具有较强的业务营销实力，良好的沟通和书面表达实力。三、营销类业务经理岗位职责：1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；3、负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标；5、帮助和执行宁波银行“金色池塘”品牌推广。聘请要求：1、年龄35周岁及以下；2、全日制本科及以上学历；3、2年以上零售业务营销阅历；4、熟识当地市场。四、财宝业务部经理岗位职责：1、帮助个人副行长全面负责支
6、行个人财宝业务的各项经营及管理工作，达到支行经营考核要求；2、负责支行个人财宝业务人员的培育、指导、监督工作；依据区域特点，有创建性的拓展个人财宝业务。聘请要求：1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下，2年以上从业经验；2、熟识本地市场，擅长负债类业务的拓展和营销。五、支行副行长岗位职责：1、帮助支行行长全面抓好支行公司银行业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求。2、依据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，主动拓展机构客户、上市公司和进出口企业的营销，努力扩大基础客群，增加盈利实力。3、依据年度实力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作。4、听从须要，完成分行行长室、支行行长及总行相关部门安排的其他工作任务。聘请要求：1、45周岁及以下，本科及以上学历；2、8年及以上银行市场营销阅历，3年及以上团队管理阅历；3、熟识银行信贷业务，具有较强的风险管理实力、团队管理实力、业务拓展实力。报名入口