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1、卫生先进单位事迹材料 时间：2021 年 4 月 18 日 学海无涯页码：第 1 页共 5 页 1 卫生先进单位事迹材料 卫生先进单位事迹材料 近几年来，市委组织部高度重视单位爱国卫生工作，不断加大投入，广泛开展各种活动，取得了显著成效。部机关先后荣获十堰市文明单位、全省支持工会工作先进单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。 一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我们成立了以主要负责人为组长的爱国卫生创建领导小组，建立了一把手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员详细实施，全体干部职工参加，人人有责的环境卫生工作机制，使得部机关环境卫生工作事事有人管，到处有人管，时时有人管。 二、建章
2、立制，完善卫生管理监督长效机制。一是建立爱国卫生工作责任制，保持良好机关形象。二是健全完善卫生管理制度，深化开展爱国卫生工作。提出了四化、六无的要求，即办公室清洁卫生要作到亮化、净化、美化、绿化；公共场地要实施无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网；同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。三是落实卫生检查制度。我们每周都要机关环境进行一次检查，刚好发觉问题刚好整改。 三、开展活动，大力加强环境卫生软环境建设。结合部机关搬迁，我们对办公设施统一进行了更新，开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了 12 幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓
3、郁的文化氛围。开展了法制教化宣扬活动，把文明创建与普法教化、综合治理、安排生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。 四、综合治理，提高爱卫工作整体实效。一是大力抓好环境卫生的宣扬教化，提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关，加大对环卫学问的宣扬。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教化活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教化。我们要求全体干部职工做到：顺手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国
4、卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展全民健身运动，增加职工体质。为丰富职工的业余生活，增加职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化爱好小组，开展了各种友情竞赛活动，收到了良好效果。卫生先进单位事迹材料 2 我院自起先抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同支配、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹
5、平县乡镇卫生工作季度考核 中连续两年取得第一名的好成果。创建市级卫生单位已成为全院广阔干部职工的剧烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下： 一、加强领导，健全组织 依据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核方法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有安排、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室详细负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。 二、强化宣扬，营造深厚的舆论氛围 近两年来，我们充分
6、利用各种宣扬手段，广泛宣扬爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广阔群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了 17 个宣扬栏作为固定性健康教化阵地，宣扬栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型 h1n1 流感、手足口病等相关健教宣扬资料 10 万余份，材料入户率达 96%。再次，医院以创卫为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教化学问，供应卫生询问服务，重点讲授常见病、多见病的预防学问。共开设专题讲座 10 余期。同时，大力宣扬我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹刚好报道创卫作中广阔群众所关切的热点、难点问题，极大地
7、提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了深厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生学问入户率达 95%以上。特殊是今年以来，我们把创卫宣扬与讲文明、树新风、改善发展环境等活动紧密结合起来，组织开展了世界无烟日、爱国卫生月、6?5 世界环境日等创卫宣扬活动 6次。 三、建章立制，狠抓落实 根据省爱国卫生运动管理方法 及实施细则、滨州市各行各业卫生标准、县委、政府创卫目标和镇卫生院创建规划，我院先后制订了医院环境卫生管理制度、住宅区卫生管理制度、绿化卫生管理制度、职工文明卫生守则、年度目标工作考核细则等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任
8、明确，奖优罚劣。 为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参与拓展训练，丰富了职工的生活，增加了团队的凝合力。 重视窗口建设。就诊导医服务是面对群众的窗口。我院下设 16个科室、15 处中心卫生室，我们注意规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、运用文明服务用语，热忱接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品（垃圾桶、电动喷雾器、84 消毒液、奋斗钠等）。同时，组织全院职工学习相关爱卫学问，增加其防范意识和自我爱护意识，取得了巨大的成效。