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1、2020年公司党支部书记抓基层党建工作报告两篇2020年公司党支部书记抓基层党建工作报告两篇加强公司制度建设。进一步完善党员思想教化、党员学习、党员管理、廉政建设、主动分子培育等制度，下面是派克资源网小编带来的2020年度公司党支部书记抓基层党建工作报告两篇,希望大家喜爱!公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 篇一X有限公司成立于1980年，原X市X水泥制品厂，历经40年创业，现为中国水泥制品工业协会会员单位，X省水泥制品工业协会理事单位，X省乡镇企业协会会长单位，郑州高校材料工程学院产学研基地，资质等级为混凝土专业贰级。公司下属有一分公司、二分公司、三分公司、X公司、玻璃钢有限公司等。202
2、0年，X公司党支部在区委区政府和两新组织党工委的正确领导下的正确指引下，全面实行习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟学习党的十九届五中全会精神，紧密联系企业发展实际，注意发展企业党建，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。一、主要工作(一)主动担当，全力防控疫情。面对突如其来的新冠肺炎疫情，X公司充分发挥宣扬载体稳人心、鼓斗志、聚合力、强学问的作用，围绕创建无疫企业工作目标，主动发声，全体总动员，在公司凝合起众志成城阻击疫情的强大合力。成立宣扬维稳小组，发布每个阶段工作要求、防疫
3、工作重点，宣扬防疫学问，主动发声，全域宣扬，凝心聚力，打响了防疫阻击战。悬挂疫情防控宣扬标语X幅，制作专题广播X期，印发疫情防控宣扬单X万余份，制作警示标记和温馨提示牌X块，张贴疫情防控宣扬画X幅，为全区疫情防控工作供应强大助力。(一)首责首位，筑牢战斗堡垒。X公司特别重视企业党建工作。每年都由总公司牵头，为公司制定了具体的党建工作年度安排，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。企业党支部仔细抓好党员发展工作：我们根据坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，主动稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员X名，递交入党申请书的党员X名，主动分子X名。我们紧密结合公司实
4、际，以工作创新为目标，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个职工党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任区，使党的基层组织和广阔党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。(二)高度重视，加强学习氛围。公司党支部班子为了加强自身建设，建立健全了支部学习制度，定期组织支委成员、党员职工仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习十九届五中全会精神，切实提高支委成员和职工党员的理论修养和学问水平。作为学习教化，思想政治教化是第一位的。新形势下的党员思想政治教化，最重要的是用习总书记系列重要讲话精神武装党员头
5、脑。党支部组织好系列讲话的学习，增加党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识;组织好党章党规的学习，引导党员坚守志向信念、始终对党忠诚、保持清风正气、勇于担当作为。要突出学习习总书记关于企业家座谈会精神，为企业的发展作出新贡献。全年党支部共组织职工党员学习X次，职工党员递交学习心得体会X人次。(三)守正创新，激发企业活力。X公司党支部在社区党委的领导下，在公司行政、工会的大力协作下，我们主动开展了各项志愿活动。组织公司党员职工对公司内困难职工进行结对帮扶活动，常常利用周末组织公司年轻党员到老年公寓参与义工。为了维护公司职工的合法权益，党支部做到了三个结合，即与舆论宣扬相结合、与提高职工生活
6、相结合、与职工文体活动相结合。为职工供应便利。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增加活力。二、存在的问题非公企业党建工作虽然取得了一点成果，但也存在不容忽视的问题：企业老板在思想相识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新状况、新问题不能主动改进和创新等，主要表现在：(一)市场环境制约企业党建的发展。例如：现在的市场体制下，企业面临着激烈的市场竞争，随之到来的是新冲突，新状况，新问题。这使企业党建工作受到影响和限制。公司公司的董事长不是党员，原来就注
7、意企业的经济，忽视党建工作，认为企业搞党建有也可以没也可以，党员员工对党组织组织的活也不感爱好。(二)党组织的凝合力消弱不高。在实际工作中，企业领导往往注意企业的效益，忽视企业党建工作，在裁员增效的时候，企业党员干部往往成为第一个考虑的对象。部分党员素养不高，不参与学习，不参与支部组织的活动，有一种跟党走，不如跟钱走的思想观念。不情愿主动缴纳党费，有时候还想减免一些党费，破坏了党员的模范带头作用。例如公司公司有个党员被裁员回家，认为党员身份在企业还不如一般的职工，缴纳党费的时候也不主动了，认为自己下岗待业，党费可以不交。(三)党员模范带头作用难发挥。两新组织人员分散性强、流淌性大，党组织驾驭党
8、员身份难。有部分人有意隐瞒党员身份，认为在两新组织中发展靠个人实力，与党组织无关;还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到企业的卑视，党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。例如公司支部党员华金栓刚到企业时候，不愿表露自己的党员身份，党支部听到别人说他是党员时，经过确认才表露了自己的党员身份，经过询问才知道原来他是顾虑党员在企业事情多，只要能赚钱就可以了，党员的身份也没有多大的作用。(四)党建工作质效有待提高。党的建设是一项长期而艰难的任务，两新党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到肯定的保障，各项
9、工作的开展受到局限，降低了党组织的凝合力、向心力，很难留住党员、发挥党组织的作用。X公司支部全年的党建经费只有X元，不足以支撑党支部开展各种各样的活动。经过仔细分析，我认为社区党建工作产生上述问题的缘由如下：一是企业老板对党建工作不支持，资金支持和工作支持都不给力，致使企业的党建工作者干党建工作不大胆，老是有担惊受怕的现象，放不开手脚。二是企业职工党员思想觉悟还须要进一步提高，加强企业职工党员的学习不能松懈。三是企业职工以工作为主，组织的党建活动都是要在工作完成的前提下进行，工作没有完成或者没有做好，就去干其他的事，轻则受到领导的指责，重者会有处分或者开除的风险。四是企业董事长须要对党建相识度
10、认知度不够，认为企业党建可有可无的思想还有。三、下步工作重点及思路(一)巩固深化主题教化。通过深化学习，不断深化对开展初心使命重大意义的相识，增加职工党员的党性修养和纪律观念，做到保持共产党员先进性的表率，使企业党员职工发挥好党员的模范带头作用，在企业中起到战斗堡垒的作用，党组织作为一面旗帜，任何时候只要企业有困难，党员干部第一个冲锋在先。(二)细心支配党员学习。制定全年的学习安排，学习方案，通过深化学习和思索，不断推动党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素养，打牢思想基础。主动开展党务工作者教化培训工作。加大教化培训力度，实行多种渠道和有效形式开展教化培训工作，提高党组织党务工作者特殊是党组
11、织负责人的综合素养和开展党建工作的实力，以促进党建工作不断开创新局面。(三)加强公司制度建设。进一步完善党员思想教化、党员学习、党员管理、廉政建设、主动分子培育等制度，通过科学管理提高职工素养。党支部制定三会一课制度，党风廉政建设制度，党员学习制度，党员管理制度，党员奖惩措施，来确保企业党员在企业中树立出一面旗帜，一个形象。(四)开展特色为民服务。以经费做保障加大党建工作，组织职工党员开展更多有益活动、亮点活动，促进企业的发展和党建工作不相冲突。全年投入党建经费不于X元，组织支部党员开展各项特色志愿活动，全年不少于X次。(五)助推企业健康发展。做好企业老板的思想工作，让老板明白企业的党建工作对
12、企业的发展有帮助，企业的党建工作做的好，企业才能发展的更好。只有把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，留意发挥党组织和广阔党员的作用，又留意调动工会群团组织的主动性，才能形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。我公司党支部党建工作方面做了一点工作，并取得了肯定成效，为今后的工作创建了非常有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在许多尚未完善、规范的地方。今后，我们将接着完善措施，强化管理，为全区的发展做出贡献。公司党总支书记抓基层党建工作述职报告 篇二2020年来，集团公司
13、党总支巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广阔党员干部职工的努力下，我仔细履行抓基层党建第一责任人职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责状况报告如下：一、抓基层党建工作状况一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、仔细统筹支配、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发觉新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情
14、防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣扬动员及群众教化引导工作，带头深化水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、挚友圈转发、发放宣扬册等多种方式开展形式敏捷的新型肺炎学问、防范措施、留意事项宣扬，引导广阔职工消退恐慌心情，增加自我防控意识。二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为X的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领，坚持以打造民生水务、资源水务、才智水务三大水
15、利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增加现代水务和才智水务建设，以水务信息化带动水务现代化。X年X月水务信息化项目通过初设，总投资X万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网才智运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间最终一公里的问题。三是严格落实主体责任。坚持每周晨会一刻钟学习制度，全年集中学习X次，坚持利用钉钉办公自动化平台开展时事播报学习制度，累计播报X条，网站信息上报X期
16、，撰写心得体会X篇，对各总支党建工作进行了X次督查，针对发觉的问题对各党支部书记进行了集体约谈。X月初在党员中开展创党员先锋岗、建党员责任区活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广阔党员有职有责，有岗有位，有位有为。对领导干部双重组织生活会制度党务公开制度党员党性定期分析制度三重一大事项决策方法等X项制度进行修改完善，新建党建绩效考核实施细则，形成以制度管人，用制度说话的工作氛围。年初组织X人进行了入党主动分子培训，转预备党员X名，新递交入党申请书X名。四是深化主题教化成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教化管理制度为基本
17、依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在常常。把开展主题实践活动作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作实力、党员培训教化紧密结合起来，全年开展党员主题活动X次，各党支部以不同形式、不同内容开展X等特色党课X次;组织观看XXXX等专题教化片X场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴平安生产、经营实际，使广阔党员把气力凝合到实现全年生产经营目标和各项任务上来。X年实现经营总收入X万元，较上年同期增长X%。五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第
18、一书记X名，驻村帮扶工作队第一副队长X名、驻村干部X名，制订了帮扶安排，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司X名帮扶党员干部对口帮X村、X村X户X名贫困户，累计扶贫捐款X 元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计X余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资X元，捐赠冬衣X余件。六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，实行召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不肃穆、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报指责。对列出的X
19、项整改任务，X项已整改到位，X项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发觉的党课等同于集中学习开展不规范党员学习教化存在灯下黑等X项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报指责和经济惩处。在三查三治作风纪律专项整治行动中肃穆查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事务、全年目标责任考核及监事会督查状况、党总支督查状况、迟到及考勤管理不规范等事务进行了通报指责并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、X小时民生热线等办理批办事项X件，办结率X%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实
20、了基层党组织工作职责。二、存在主要问题及缘由从一年的工作状况看，基本上做到了上级、党员、职工三满足，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较仔细，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想相识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;三是在相互指责方面思想交锋不够，少数同志有怕得罪人等现象;四是责随意识不强，对三会一课和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视
21、不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特殊是各党支部基本活动记录简洁、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参与活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同支配同考核，管理乱。产生问题的缘由：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建
22、立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思索党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，嘉奖主要停留在精神层面。三、下一步工作思路和主要措施一是落实党建工作责任制。坚固树立抓党建是最大政绩的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果
23、作为倒逼问责的重要依据。二是强化制度落实。进一步完善党员领导干部双重组织生活会制度党务公开制度等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。仔细落实三会一课，加强党的纪律和党性修养教化，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等详细活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。三是创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的实力;表彰优秀党支部优秀党员，增加党的凝合力和提高党员形象;接着发挥党员先锋模范作用，提升服务实力。教化党员干部敢于担当、兑现承诺，醇厚做人、踏实干事、清白履职。四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发觉的问题要实行有力措施加以整改，各党支部书记要刚好分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题屡教不改，进行比照检查、举一反三。五是增加服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设三型党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织责任担当的问题，在急难险重的时刻和职工群众须要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、勇往直前的英勇胆识、一心一意的奉献精神，在平常时刻看得出，关键时刻站得出，危急时刻豁得出的先进性。