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1、2021劳动模范1000字先进事迹材料2021劳动模范事迹材料1 做为一个建筑施工企业的当家人,_同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安教化,重点灌输搞好平安工作的重要性,使全部管理人员都醒悟地相识到,具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中,他要求相关人员遵循削减形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持平安管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面
2、文章,而是要求脚踏实地、切实解决详细问题,发觉平安隐患刚好订正和消退,有效地保证了工程项目的平安施工。施工中,他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况,都予以高度的关注,常常深化生产第一线,驾驭第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各
3、专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力气,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志
4、对职工的劳动爱护非常重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务,在工程款拖欠的状况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求,刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险,即使在资金惊慌的状况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社
5、会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法,集思广益,对职工反映较大的问题刚好予以探讨解决,受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主,杜绝侵扰职工权益的行为的发生。 _同志自上任以来,始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排,使培训工作做到了有安排、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班,二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新
6、规范传递给职工,使他们刚好了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的须要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一样,奋力拼搏,企业的凝合力能够得到加强,企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万
7、元,利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安家立业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。 2021劳动模范事迹材料2 _没有高学历，没有镀过金，但在煤矿机修领域，他是肯定的技术大拿。_的成长历程给我们现代工人一个启示：没有真本领，没有高技术，就无法在新的企业中胜任工作。在_走过的道路上，有别人无法体会的艰辛，他在自己的煤矿机修领域里创建了一个又一个成果，这一切完全源于自己对工作地酷爱，对
8、技术地苛刻追求，对科学地不苟钻研。我们现代企 业最须要的是这类能在本职岗位上干出特色的技术工人，我们的工业化道路上须要有这些勇于技术创新的新型工人，我们的民族复兴更须要这样的共和国脊梁。 井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪烁，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方 远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的_矿务局王村煤矿。近几年，这里出了个远近著名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度
9、。他完成的百余项小革新、小独创，创干脆经济效益200多万元。他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、1998年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，1999年被中共陕西省委企业工委授予_。今年又荣获全国劳动模范称号的_矿务局王村矿运行队机电修理工_。 “既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职” _的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的坎坷的路，诚如斯言。 _1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电修理工。由于王村矿在当时属现代化矿
10、井，许多机电设备，别说修理了，有些连见都未见过。面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，_愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。这件事对他触动很大，他忽然感到了一名机电修理工肩上的责任。他想，仅靠自己从技工学校学到的那点学问，是确定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了电子技术、电力传动、电器修理等十几种报刊杂志，买回来一大摞子高校电气专业教材，在别人逛街
11、跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了学问的海洋。不到一年功夫，_对矿上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、缘由、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，迄今为止，他累计做笔记达二十多万字，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本事。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。_技术水平提高了，但他没有遗忘带动四周的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快驾驭矿山机电设备的修理技术，_把自
12、己的学习阅历和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，比照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次修理设备，_都没有遗忘在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。 精湛的技艺使_名声远扬，特殊是他的事迹被媒体报道后，有些大型煤电集团机电负责人打来电话，动员他南下，承诺年薪最低十二万。然而，他婉言谢绝了。他说：“_矿务局哺育了我。王村矿培育了我，组织上赐予我那么多的荣誉，这不仅是对我的鞭策和激励，更是对我的信任和期望。我对这块土地有着深厚的感情。”就这样，他牢牢的扎根于这片土地上，终日为工作劳碌着、奉献着。二十多年过去了，他没有因为任何缘由而变更自己
13、的初衷。“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去” 什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”，这个看似简洁做起来难的字眼让_二十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。 _干机电修理工二十多年，无论在什么地方当工人，他每年出勤均在350天以上，特殊是在王村矿这十几年里，他早已把自己融入到了工作之中，他没有节假日，没有休息日，累计义务奉献工时千余日。而且，他的工作没有上班下班之分，只要工作须要，他是随叫随到，常常是下班路上被招回，端起饭碗又放下，脱衣上床又起身。工作成了他生活的主体和精神的依存。 _年11月的一天，_突感腰疼难忍，工友们将他抬到医院检查，确诊为腰椎间盘急性突出。医生说须要住院治疗。可他
14、坚持不住院、不休假、不报工伤，稍加推拿复位，其次天便上了班。只是每天利用检修空闲时间，自己在工房的一张木连椅上做一小时牵引，这就算给自己治疗了。_的“爱岗”是不附加任何条件的，他是矿上机电设备修理的顶梁柱，也是运行队的“技术大拿”，矿上曾有意想提拔他当干部、进科室，这些他都婉言谢绝;有一年矿上准备送他去“煤干院”进修，许多人都艳羡，可他一听说是“企业管理”专业，而非“机电修理”专业，便断然放弃了。 对一般修理工来说，保质保量按时完成检修任务，就算是很敬业了。可_却不同，他心里总是装着那上百台机电设备，设备每天运转状况，不停的在他脑子里过电影，在电器修理工作中，他不放过一点蛛丝马迹。他与那些设备
15、有了不解之缘。有“病”的设备他关切，“亚健康”的设备他也关切;职责范围内的事他关切，职责范围外的事还关切。“于不疑处质疑，于无事时找事”这是他长期遵循的思维方式和工作风格。他的“便携式直流电机检测仪”、“主、副绞变流机组滑环接线方式改造”等，都是自找的技改项目。 “不能让有问题的设备从我手中溜走，要想方设法让落后的设备发挥最大潜能” 由于先天缘由，王村煤矿主、副井提升机给定积分器故障频发，有时一天出现两三次，不得不常常停运检修。一旦停车，矿井便陷入瘫痪。1990年新年刚过，_就坐不住了，他与当时矿上的技术人员一道，向这一技术难题发起了“冲锋”。他寝食担心，昼思夜想，查阅大量资料，寻求问题的症结
16、所在。在反复查找资料，比照问题找答案，_想，给定积分器每次故障都损坏的是运放集成块，积分器的负载实力与运放集成块肯定有关，对!_眼前一亮，给运放集成块再加装一个电路，增加其负载实力。没想到其次天与当时的矿总工程师肖绪才一讲，他们的想法不约而同。说干就干，_很快装好了射极跟随器。经多次模拟试验没有发生任何问题后，他们在绞车房进行了带负载试验，当看到满载原煤的箕机斗一次又一次地平安运上来了，绞车没有出现任何的失控现象时，他们兴奋极了。这项技术革新不但降低了修理费用，而且还提高了设备运转的牢靠性和平安性。该技改项目，荣获王村矿科技成果二等奖，这之后，_更增加了技术革新的信念和决心。 主井绞车直流电机
17、频繁出现转子短路是影响王村矿原煤提升的又一难题。欲防止此类事故的发生，对直流电机进行常常性的检测就显得尤为重要。然而，传统的检测手段相当落后，大小仪器一起上，光调压器就重一百多斤，得两三个人抬来抬去。_苦思冥想之后，萌生了设计便携式检测仪的念头。于是，他白天上班时，一有空就设计方案，晚上回家查阅资料绘制草图。有一天晚上，已是凌晨两点半，但_仍在灯前画着机草图，在资料与实践中找寻答案。为了尽快设计出方案，基本上把自己全部的业余时间全用上了，经过三个月的呕心沥血，一个如保健箱大小、重量只有十几斤的小型便携式检测仪2dc1型直流电机检测仪问世了。并将这一独创成果在全局推广运用。_年元月，矿上请来厂方
18、人员更换主井提升机综合后备爱护仪，但安装调试过程中，多次出现轴编码器联轴节断裂现象和爱护误动作现象。就连供货厂方派来的技术人员也焦虑万分而又无计可施时，此时，经过反复视察思索的_提出了“将刚性连接改为柔性连接”和“重新设置、修改plc可编程限制器部分参数、屏蔽内部i0接点”的建议，实施后，果真问题迎刃而解。厂方人员不禁顿觉释然，由衷地向这位“不起眼”的修理工表示真诚的感谢。 在技术革新与独创创建上，_是个不放过任何实践机会、不轻弃任何“突发灵感”的人。正因有这种精神和气质，他的成果接二连三，“副井信号系统改造”、“东风井风机断电报警器设计”、“通风机超温爱护装置设计”、“多段水位显示报警器设计
19、”一个个小改革、小创建的胜利，使他成了著名矿区的“土专家”、“小独创家”。 “我最对不起的就是我的家人” 有一次，妻子上班临走时，一再叮嘱他盆里发着面，记着蒸馍。恰巧那天设备就出了故障，他处理完后回家已是晚上十点多了，也实在太累了，倒在床上就进入了梦乡。妻子晚上十二点下班回家想找馍吃，谁想生面还在盆里，且已发到了盆外。妻子当时真想把丈夫叫起来臭骂一顿，可看到他累得那样子，又于心不忍，只好自己含着泪和面生火，直忙到凌晨三点多钟才把馍蒸完。 有人说，_只不过是在工作中创建了二百多万元的经济效益，这在当今社会里算不了什么。一个好的网络嬉戏设计师，用先进的计算机技术，用两三个月的时间就可以创建几百万元
20、的效益。的确如此，但长期受落后环境制约，条件特别艰苦的煤炭企业，要想做到绝非易事。走进_工棚式的办公室，一张陈旧的工作台上，只有一台原报废、后又被他修好的老式电脑，电脑里全是他的技术资料。在他的办公桌上，那些“高、新、精”机电修理仪器，大都是他自己亲自设计制造的。房子里没有空调，更没有沙发就是在这样的环境下，几年来，在_与工友们的努力下，王村矿没有一次因机电设备而影响过原煤正常生产，号称煤矿“咽喉”要道的矿山运行系统，成了矿上最为畅通、最让领导放心的地方，从而保证了矿山的平安生产，这间接带来的效益是无法估算的。 一个人的价值不是看他一生中能做多少震天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己
21、份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职?_以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。 2021劳动模范事迹材料3 _,男，汉族，现任_有限公司安装车间钳工六班班长。 该同志在工作期间，始终牢记责任和使命，仔细学习实行科学发展观，主动以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、静默奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在一般的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，_同志先后参加完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议240条，为公司创建经济效益110多万元。他本人也多次被评为_集团“工作质量标兵”、“创新标
22、兵”等荣誉称号，还被授予“_市劳动模范”荣誉称号。 一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。 _同志对工作仔细负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于担当工作难题，冲锋在前表模范。参与工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，_总是班组内第一个来到车间，也是最终一个离开车间，他每月都主动加班20多天，常常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团聚饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有出现一例市场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫
23、，又是_公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，_每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务特别艰难，须要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而_不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，_ 1 同志急公司所急，带领班组精彩完成了多个急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。 二、不断学习，敢闯难关，做创新克难
24、的尖兵。 虽然积累了多年的工作阅历，但为了更好地干好工作，_同志没有满意，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术学问，并把从书本学到的学问用于生产实践，主动创新攻关遇到的技术难题，自己也渐渐成了一名技术超群的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参加了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：_是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有阅历可以借鉴，有许多预想不到的难题随时出现，对此，作为项目承包班组的班长，_带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采纳传统的装配方法，无法
25、保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0.5毫米。针对这一问题，_和技术人员一起想方法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采纳了“同步装入法”，胜利的解决了这一装配难题。在制作过程中，_班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，最终胜利制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，_同志共完成_硫化机墙板安装工装、机械手快速调整法、 _硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急”。 为精彩完成各项工作，_也付出了许多，由于他成天忙于工作，不仅顾不上照看孩子的学习，不
26、能替妻子分担一些家务，也顾不上常常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也间或会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热忱，全身心地投入到工作中。 2021劳动模范事迹材料4 “教化中不能没有爱,就像池塘里不能没有水一样。”她用一颗真挚的爱心,从事着她酷爱的特教事业。她以真诚滋润着这一片稚嫩的红土地;以爱心感染这一棵棵天真的幼苗;以热忱浇灌这群群活泼的生命体!她拥有一群可爱的孩子。她就是一个热衷于特教事业的好老师_ 教学上力争上游 在教学实践中，她敬业意识强，奉献精神好，课改劲头足，教学成果优，能潜心探讨特别教化数学教学，在工作中大胆探究实施素养教化的途径、方法，在教中研，研中改，教研相长，主动实践“新
27、课程”标准，主动参与各种教研活动，担当各类教学公开课，撰写教学论文，参加课题组探讨。 每学期都能按要求仔细制订好教化教学工作安排，因材施教。课外常常开展科学性、学问性、趣味性的活动，对培智学生实行分层次教学，对聋哑复式班教学，采纳优班带动差班，结合集体力气，培育班级凝合力，对后进生和差生进行耐性、细致的辅导工作，使两个班形成真正意义上的“合二为一”。平常与学生打成一片，了解他们的心理，做他们的知心挚友。在课堂上，充分调动学生的主动性，使学生对学习产生了深厚的爱好。刚好批改作业，发觉问题刚好订正，想尽一切方法，提高学生的学习成果。每年学校统考都能名列前茅。自己也在各类教学竞赛中多次获奖。教学论文
28、或课件分别获得省级、区级奖项多次。 工作中尽善尽美 她担当班主任工作十几年，能创建性地开展班级工作，具有丰富的班主任工作阅历。班级管理有方，有安排、有总结，重过程。学习刊物、学习笔记、班会教案、班会记录等班主任资料齐全。所带班级班风正、纪律好，习惯好，学生均学有所获。 作为德育工作者，每接一个新班级，她都注意培育班队干部，共同管理班级，塑造良好班风。她能面对全体学生，以爱浇灌花朵，以自己的言行来影响、感化学生，使孩子们的行为习惯在潜移默化中渐渐形成。通过各种方式和渠道，引导学生开展丰富多彩的活动，使学生生动活泼地全面发展。重视个别教化和心理健康教化，关注每个学生的思想动态及学习状况，通过谈心、
29、每日晨会、电话等多种形式努力和家长取得沟通与协作。她特殊留意平安教化，努力提高家长和孩子的平安意识，消退平安隐患，让孩子在这个欢乐的大家庭中健康华蜜地成长。 在平日里，她正确地引导学生主动进取，为使学生的学习主动性提到一个高度，她抓住学生的心理特点，把“红苹果”分给每一个进步的孩子，使他们看到了希望，尝到了学习的甜蜜。因为学生常年住校，由学校封闭管理，课外活动不免单调，她常常组织办手抄报，折纸活动，熬炼学生动手实力，培育学生艺术鉴赏实力，丰富学生的课余活动。多年来，每次学校组织的各类活动，她总能全程参加，全程组织，时刻把学生的平安放在首位，活动效果显著，获得的组织奖、个人奖已数不胜数。 生活中
30、用爱心和真情浇灌祖国将来的花朵 因爱孩子而爱上教化事业。在工作中，她始终把自己定位在慈母、挚友的角色中。由于学生智力存在缺陷，生活自理实力欠缺，学生的一天的全部活动她无时不挂在心里。每天早上一进校内大门，第一件事是看一看哪位学生没穿干净，没穿温煦或是穿多了要退衣服，有没有生病感冒的;一进寝室叫要看一看学生换下的衣服洗了没，被子少不少;中午了，看学生在玩什么，假如见他们无事可做就和他们一起下下棋，玩玩羽毛球，打打乒乓球 聋哑班有一男孩从小就有鱼鳞病，身上的皮一层层的，特痒。到了冬天就更严峻，那个时候的她还没结婚，只要值班的老师去查寝，就见她在给那孩子手把手地教泡脚;学生大了，刚好对他们进行青春期
31、教化，引导学生解除青春期干扰，主动健康的学习和生活。在学生毕业实习的过程中，解除万难，顶住压力，帮他们支配房子住宿、料理生活，上班期间手把手地教技术，下班后教学生如何结算工资、合理利用工资。培智学生中有一些生活自理实力特差，走路不协调，常摔跤，上厕所不知道擦屁股，睡觉找不到寝室，吃饭找不到碗，穿鞋不分左右，有时把屎拉在裤子里不知道换她都一点一滴地去做，有人出办法说叫别的学生做，可她说人家的孩子也是人，怎么好叫去给同样是学生的学生擦屁股、洗裤子呢?还有一些学生行为习惯很差，冲动、好打架、受了教化又喜爱自虐的，好捡东西吃，随地乱坐、特殊不讲卫生的，五花八门，各种各样的问题，她想尽了方法，花尽了心思
32、，使学生渐渐进步，渐渐长大。由于她酷爱学生，用爱心滋润每一个无趣的心灵，才得到学生的酷爱和信任，使他们健康成长。 十几年来，她除了潜心于班主任工作，还在少先队及政教工作中倾注了自己的心血。一份努力一分收获，十几年的辛勤耕耘也迎来了丰硕的回报，得到了同行的公认，学校的领奖台上常见她的身影，多年被学校评为“优秀班主任”、优秀老师”“优秀爱好小组指导老师”,多次被区教化局、区教化工会表彰为“ 教书育人能手”、“师德模范”，被区教化局表彰为“优秀班主任”，被宜昌市教化局、宜昌市特教中心表彰为“教化教学先进个人”，被宜昌市教化局表彰为“德育工作先进个人”。尽管她成果显著，但是她和孩子们从不傲慢，因为他们
33、还在前进! 多年的教化生涯使她爱上了特教事业，全身心地奉献于教化工作中。学校教化是一座舞台，让她体验了各种角色;班级工作是一个炼炉，使她练就出一身本事;班级还是一个大家庭，让她的才智在这里碰撞，实力在这里提高工作须要长久的耐性与创建力，以后的路还很漫长，她将接着为学生服务着，脚踏实地，一步一个脚印地服务着。信任，她会实现自己的幻想：为孩子们营造一个爱的港湾，使他们拥有一个五彩缤纷的童年，童年里的每一天都是精彩的! 2021劳动模范事迹材料5 公司创建于_年_月_日，为国有集体企业。_年_月_日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，_同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发
34、展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行公司法，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。 做为一个建筑施工企业的当家人，_同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对
35、公司管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第一要务。他还非常重视工程施工质量
36、，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况，都予以高度的关注，常常深化生产第一线，驾驭第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的_办公楼还获得了_州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。 _同志是一个紧紧依靠职工办企业的
37、当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并实行主动的措施保证其得到有效的实施。_同志对职工的劳动爱护非常重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要一心一意为生产一线服务，在工程款拖欠的状况下，他总是尽最
38、大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。_同志还主动响应国家的要求，刚好为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金惊慌的状况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的看法，集思广益，对职工反映较大的问题刚好予以探讨解决，受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主，杜绝侵扰职工权益的行为
39、的发生。 _同志自上任以来，始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。_同志一方面亲自制订具体的培训安排，使培训工作做到了有安排、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班，二是与县职业中学联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们刚好了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的须要，提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，
40、16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。 _同志做为_建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一样，奋力拼搏，企业的凝合力能够得到加强，企业的总产值从_年的3500万元增长至_年的4000万元，利税也从_年的136万元增长至_年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安家立业，职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会主动分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。 2021劳动模范1000字先进事迹材料