《2022公益性岗位预测试题7章.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公益性岗位预测试题7章.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公益性岗位预测试题7章2022公益性岗位预测试题7章 第1章 守卫工作是在保卫组织直接领导和公安机关的指导下进行的，特别重要的目标以武装警察为主进行守卫，这说明守卫工作具有( )性。(A) 专业(B)强制(C)合法(D)管理参考答案：(B) 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后，其养老金实行社会化发放。判断对错参考答案:对 交通警察发现不按规定安装号牌、遮挡污损号牌的，应当予以当场处罚后立即放行车辆。判断对错参考答案：() 各地每年至少集中开展( )离退休人员领取养老金资格认证工作。A、三次B、二次C、四次D、一次参考答案:D你喜欢巡防队工作的哪一点?参考答案：能够与正式
2、民警一起维护社会的治安，给人民创造良好的生活环境。 应当自行撤离现场而未撤离的，交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的，对驾驶人处以( )元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的，依法一并处罚。A、50B、100C、200答案：C解析：(道路交通事故处理程序规定第十三条第三款) 2022年4月4日，在合肥市某主要街道发生一起一辆轿车与大货车相撞的交通事故，造成两人重伤。事故处理民警赶赴现场后依法开具强制措施凭证后，立即指挥施救人员将肇事车辆拖往停车场扣留。第二天由某民警对车辆进行了检验、鉴定，第三天出具鉴定结论，事故处理民警于4月8日将鉴定结论复印件送达双方当事人。双方当事人对结论均
3、无异议。4月30日事故处理民警作出交通事故认定书送达双方当事人。问题：请指出上述做饭的错误之处，并说明理由。参考答案:(1)未委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定，违反了道路交通事故处理程序规定第37条1款：“需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。”之规定。(2)超期作出交通事故认定书。道路交通事故处理程序规定第47条1款规定：“对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定或者重新检验、鉴定结果确定后五日内制作交通事故认定书。” 为了节能环保,公共场所应提倡重复使用一次性用品用具()此题为判断题(对，错)。答
4、案：错误严密隔离的预防性控制措施适用于那种疾病()A、鼠疫B、肺结核C、SARSD、乙肝E、耐万古霉素金球菌可多途径感染的疾病答案：A,C,E2022公益性岗位预测试题7章 第2章 公安机关交通管理部门依法拖移机动车的，可以适当向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法第九十三条第二款) 开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的养老保险缴纳情况，属于比较敏感的问题，要注意作好宣传、解释，取得离退休人员的理解。判断对错参考答案:错 对醉酒的机动车驾驶人应当由交通警察带至指定地点，强制约束至酒醒后依法处理。必要时可以使用()。A、警棍B、催泪弹C
5、、警绳D、高压水枪参考答案：C 检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的机动车驾驶证、行驶证时，交通警察应当使用的规范用语是：你的(列举具体违法行为)违反了道路交通安全法律法规，请出示驾驶证、行驶证。判断对错参考答案：() 当事人饮酒后驾驶机动车在路上行驶，执勤民警在现场用酒精测试仪测得当事人体内酒精含量达到酒后驾驶标准，对此，当事人没有异议。执勤民警就当场作出扣留当事人车辆和驾驶证的决定。请问：按法律的规定，执勤民警作出的扣留车辆和驾驶证的决定是否正确?参考答案:对饮酒后驾驶机动车上路行驶的人，按法律的规定应当作出暂扣驾驶证，并处罚款的处罚。执勤民警在现场作出扣留其驾驶证是正确的。但扣留车辆缺少法
6、律依据。对无其他驾驶员替代的，可以先移至不妨碍交通的地点或指定地点停放。 对道路交通违法行为的处理应当坚持教育为主、处罚为辅的原则。 判断对错答案：错误解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第三条第二款) 职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的( )。A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性参考答案：B (简答题)社会保险有哪几种?缴费比例各是多少?参考答案：(1)养老保险：缴费标准为28%(单位：20%，个人8%);(2)医疗保险：缴费标准为9.5%(单位：7.5%，个人2%);(3)失业保险：缴费标准为3%(单位
7、：2%，个人1%);(4)工伤保险：缴费标准为0.5%、1%、2%(单位)分为一、二、三类行业;(5)生育保险：缴费标准为1%(单位)。 日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧的一穷二白，但在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起。这说明了()A.信心和勇敢是创业的重要动力B.创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信C.要主动扩大社交圈子掌握更多信息D.要积极向高人请教参考答案：A2022公益性岗位预测试题7章 第3章 交通警察违反规定为被盗抢、走私、非法拼(组)装、达到国家强制报废标准的机动车办理登记的，对交通警察的违法违纪行为如何处理?参考答案：
8、按照国家有关规定给予处分，经教育不改又不宜给予开除处分的，按照公安机关组织管理条例规定予以辞退。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、( )、和再次面谈。A、初次面谈B、职业培训C、职业技术鉴定D、推荐相关服务参考答案:A 队员请示、报告一般应当按级进行。判断对错参考答案：() 因车辆损坏无法驶回登记地的，机动车所有人必须向车辆登记地机动车回收企业交售报废机动车。 判断对错答案：错误解析：(机动车登记规定第三十条第一款) 协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应持退休人员原来的身份证明和公安部门注销户口证明，到街道劳动保障事务所办理该退
9、休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。判断对错参考答案:错 劳动保障协理员应注重对( )下岗失业人员进行分类职业指导。A、国有企业B、以实现再就业C、社区内D、集体企业参考答案:C 公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。对所载货物在核实重量、体积及货物损失后，通知机动车驾驶人或者货物所有人自行处理。无法通知当事人或者当事人不自行处理的，按照( )的有关规定办理。A、公安机关办理行政案件程序规定B、道路交通安全违法行为处理程序规定C、公安机关办理刑事案件程序规定答案：A解析：(道路交通事故处理程序规定第二十八条第二款) 关于建立下岗失业人员管理台帐的目的，下面表述最准确的是( )
10、。A、准确掌握本辖区内持有下岗证的下岗失业人员基本情况B、准确掌握本辖区内持有再就业优惠证的下岗失业人员基本情况C、准确掌握本辖区内持有失业证和低保证的下岗失业人员基本情况D、准确掌握殴打辖区持有就业证和优抚证的下岗失业人员基本情况参考答案：B 摩托车后座不得乘坐未满( )周岁的未成年人，轻便摩托车不得载人。A、10B、12C、14D、16答案：B2022公益性岗位预测试题7章 第4章 基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。判断对错参考答案：对 推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验，来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错参考答案：对 (简答题)劳动合同是否有试用
11、期?参考答案：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。当然，也可以约定没有试用期。 对超载的货物，应当在指定的场地卸载，并由( )与指定场地的保管方签订卸载货物的保管合同。A、公安机关交通管理部门B、交通运输管理部门C、违法行为人D、货物所有人答案：C解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第二十七条第一款第二项) 不属于“条例”认定的监督管理范围的公共场所是()A.写字楼B.宾馆饭店C.商场D.侯车室答案：A 养老保险情况是劳动保障信息网的内容之一。判断对错参考答案:对 劳动保障协管员在工作中要做到?参考答案:主动热情、细致耐心、业务熟悉、程序规范。你认为巡防队员应当具备哪些素质?
12、参考答案：巡防队员应具备：(1)具有极强的团队合作意识;(2)严格的组织性纪律性;(3)要具有高素质的业务水平;(4)具有强大的应急处突能力;(5)具备一定的法律法规知识;(6)具有吃苦耐劳，勇于奉献的精神; (简答题)劳动合同法实施条例从何时起实施?参考答案：本条例自2022年9月18日起施行。 2022公益性岗位预测试题7章 第5章 重新调查需要检验、鉴定的，原办案单位应当在检验、鉴定结论确定之日起( )日内，重新制作道路交通事故认定书，撤销原道路交通事故认定书。A、三B、五C、十D、十五答案：B解析：(道路交通事故处理程序规定第五十六条第二款) ()的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力
13、，促进社会经济发展与劳动就业。A.职业培训B.就业服务C.就业援助D.职业指导参考答案：A 残疾人协会有()类。A.4B.5C.6D.7参考答案：B 2022年1月23日，合肥市某路段，行人孙某步行由南向北横穿道路，当其走到机动车道的最右侧分道线上时，恰好有李某驾驶的小型客车由西向东驶来，孙某先是在机动车分道线上驻足犹豫，当小型客车行驶到距孙某约10米远时，孙某忽然起步，横穿机动车道。小型客车李某见状，立即采取紧急制动措施，但为时已晚，小型客车将孙某撞出5米远左右当场死亡。问：本案中行人孙某违反了什么规定?参考答案:行人孙某违反了中华人民共和国道路交通安全法实施条例第七十五条“行人横过机动车道
14、，应当从行人过街设施通过，没有行人过街设施的，应当从人行横道通过;没有人行横道的，应当观察来往车辆的情况，确定安全后直行通过，不得在车辆临近时突然加速横穿或中途倒退、折返。”的规定。 交通警察为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员发放机动车驾驶证的，依法给予行政处分。判断对错参考答案：对 交通警察发现行人、非机动车驾驶人的违法行为，应当指挥当事人立即停靠路边或者在不影响道路通行和安全的地方接受处理，在指出其违法行为后当即作出处理决定。判断对错参考答案：() 法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展
15、。判断对错参考答案：对 在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员。判断对错参考答案：() 创业时遭遇诈骗，应该()。A.及时控制住损失并马上报警B.找到骗子再想办法把钱骗回来C.找人把骗子打一顿D.自认倒霉参考答案：C2022公益性岗位预测试题7章 第6章 公安机关交通管理部门对交通警察的考核评价结果应当定期公布，记入交通警察个人执法档案，并与交通警察()挂钩，兑现奖励措施。A、评先创优B、记功C、职级和职务晋升D、公务员年度考核分配参考答案：ABCD 驾驶机动车上路行驶，必须符合的条件有哪些?参考答案：应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、放置保险标志，并随车携带机动车行驶证。
16、1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?参考答案：1)中华人民共和国劳动
17、法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。本案中，该公司一直只发给员工月工资的70%，其余30%年底结清的做法，明显地违反了劳动法关于工资应当按月支付的规定，因此，应当立即补发欠发万某的3个月工资的30%。2)劳动法第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。3)工资支付暂行规定中也明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。判断对错参考答案:错
18、 省、市(地)、县级公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序，公布举报电话，自觉接受社会和群众的监督，认真受理群众的举报，坚决查处交通警察违法违纪问题。判断对错参考答案：() 为了维护残疾人合法权益，发展残疾人事业，根据( )，制定中华人民共和国残疾人保障法。A、关于残疾人的世界行动纲领B、宪法C、残疾人权利公约参考答案：B经常性卫生监督的关键环节是()A、公共场所所在位置B、公共用品用具、泳(浴)池水消毒效果C、室内空气质量D、从业人员体检培训E、强化管理相对人的自律行为答案：B,C,D 在使用巡更棒签到时，巡组可指派任意一名队员去进行签到。判断对错参考答案：() 许先生跳槽到了一家合
19、资电源公司，当时这家单位答应试用期为3个月，之后签订1到3年的劳动合同。可是，在3个半月的时候，单位非但没有与他签订劳动合同，反而不用他了。对此，许先生一是要求补偿损失，二是要求这家单位为自己补缴3个月的社会保险。许先生的这种要求合理吗?参考答案：1)人们在求职中，往往会遇到这样的问题，试用期用人单位随便定，可能1个月，也可能3个月，甚至6个月。试用之后单位以不适应工作或其他理由不再聘用，而且没有任何的补偿。对此大多数人都采取默认的态度，而另谋他就。2)实际上我们这样做恰恰忽略了自己的权利，纵容了单位的违法用人行为。劳动法规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”显然，不管是什么性质的企业只要用
20、人必须与劳动者签订劳动合同，而且对于试用期也有明确的规定。按照劳动法的规定，劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上一年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。3)试用期间也要签订试用期的劳动合同，并且规定试用岗位的条件和要求，如果试用期满，决定正式录用，就要签订劳动合同，期限按试用期的规定签订半年、一年、三年或无固定期限。如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的工资。4)如果签订了一年的合同，过
21、了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出续签要求，单位至少要与职工再签订一年的劳动合同。如劳动者不想续签，可以办理解除手续。5)文中提到的这位先生，可以要求用人单位支付一个月的工资，而且可以要求用人单位为自己缴纳试用期这几个月的社会保险费。申请这些权利和主张，虽然在经济上显得微不足道，也可能在过程中比较烦琐，但是如果遇到类似问题的人都这样讨个公道，整个人才市场的环境会逐步好起来。 2022公益性岗位预测试题7章 第7章不属于“条例”认定的监督管理范围的公共场所是()A.写字楼B.宾馆饭店C.商场D.侯车室答案：A
22、残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。判断对错参考答案：错 劳动保障协理员入户调查时，下列()不符合行为规范。A、轻轻敲门B、进门直接要求填表C、说明来意D、出示有关证件参考答案:B 当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。判断对错参考答案：() “基于残疾的歧视”包括( )。针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。A、B、C、参考答案：A 公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。对所载货物在核实重量、体积及货物损失后，通知机动车驾驶人或者货物所有人自行处理。无法通知当事人或者当
23、事人不自行处理的，按照( )的有关规定办理。A、公安机关办理行政案件程序规定B、道路交通安全违法行为处理程序规定C、公安机关办理刑事案件程序规定答案：A解析：(道路交通事故处理程序规定第二十八条第二款) ()属于集中使用残疾人的用人单位，可以享受国家的税收优惠政策。A、残疾人福利企业;B、盲人按摩医院;C、特殊教育学校;D、残疾儿童福利院;E、精神病康复医院;参考答案：AB 酒后驾驶机动车如何处罚?参考答案:饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证
24、。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证 非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以()。A、处十五日以下拘留B、吊销驾驶证C、处两倍罚款D、扣留其非机动车正确答案:D