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1、机构编制监督监管工作经验材料机构编制监督监管工作阅历材料三篇机构编制监督监管工作阅历材料三篇为深化实行中国共产党机构编制工作条例，巩固和深化机构改革成果，*市阳谷县委编办坚持问题导向，四措并举，配套发力，拧紧机构编制监督检查发条，强化刚性约束，树立编制部门权威。一、聚焦机构编制事项，精准开展跟踪问效。由监督检查科牵头，抽调相关科室业务精湛人员，成立专项检查组，进行专项检查。围绕中心、服务大局，精准选取县重大疾病、传染病防治和中医药体制机制建设、非公有制经济发展体制机制建立、农村宅基地职责调整、县自然资源和规划局林业管理职能落实，以及卫健、教化、应急、市场监管等领域机构编制职能流程再造状况等 5
2、 类机构编制事项，进行跟踪问效，确保导向突出、目标明晰。二、严格实行台账管理，推动问题整改落实。建立健全机构编制问题台账和机关事业单位领导职数管理台账，摸清底数，严格管理，对县直机关事业单位领导职数状况进行统计分析，分类推动各类机构编制问题整改。对发觉的超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构、违规任命干部等严峻情形列入问题台账，实行编号、销号跟踪管理。对部门的整改状况按月进行调度，督促整改措施落实。三是注意宣扬培训，强化干部素养提升。一方面，将中国共产党机构编制工作条例的学习贯彻、培训宣扬作为当前和今后一个时期的重要政治任务，通过组织开展专题培训班、机构编制工作会议、编办大讲堂、机关干部上
3、讲台、印发机构编制政策法规资料等，强化机构编制政策解读和宣扬培训，提升机构编制队伍业务实力。另一方面，要充分运用各种业务网站、机构编制公众号等多种宣扬途径，多层面、全方位的宣扬机构编制监督检查工作，让广阔干部群众了解机构编制监督检查事项、参加机构编制监督。四是树牢底线思维，强化刚性约束。坚持以中国共产党机构编制工作条例为遵循，树立编制即法的意识，严格执行机构编制监督检查规定，加强机构编制监督检查与巡察、党委督查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计、干部监督等工作的协同，形成监督检查强大合力，坚决查处各类机构编制违纪违法行为。强化监督检查结果运用，将跟踪问效结果纳入年度县级机构编制工
4、作绩效管理评价，对机构编制执行和问题整改不到位的，暂停受理有关新增机构编制事项申请；对严峻问题刚好移交纪委监委进行处理，切实强化机构编制刚性约束。为加强机构编制日常监督管理，提升机构编制监督检查工作水平，*县委编办以宣扬贯彻中国共产党机构编制工作条例精神为抓手，实行宣扬式联动式监控式等多种监督形式，全力做好机构编制监督检查工作，为打造机构编制管理规范化、科学化、法治化供应了重要保证。二是开展联动式监督。健全与组织、人社部门联动，联合县委组织部、县人社局印发关于开展机构编制专项监督检查的通知和关于进一步肃穆机构编制纪律加强机构编制管理的通知，三家联合开展专项监督检查，进一步肃穆机构编制和干部人事
5、纪律，严防超编进人、超职数配备领导干部等现象发生。健全与纪检巡察部门的联动，依据县纪委、县委组织部、县委巡查办联合下发的关于选派优秀干部到县委巡查机构实践熬炼的看法的通知，县委编办选派优秀干部全程参加巡察巡察，将机构编制监督检查融入纪检巡察工作，肃穆查处涉及机构编制事项的违纪违法问题。三是开展监控式监督。加大网上实时监控力度,利用*省机构编制实名制管理信息系统，结合系统的月报校验预警功能，发挥互联网+机构编制的优势，实行机构编制监督信息月报送月检查制度，定期监控各部门（单位）、乡镇（街道）机构编制运转等状况，将发觉的问题刚好纳入机构编制问题台账，刚好发觉问题，解决问题，力争将机构编制违纪违法问
6、题消退在萌芽阶段。为进一步加强和规范机构编制管理，新泰市委编办狠抓纪律、抓监督、抓业务，加强机构编制监督检查工作。一、抓纪律，加强宣扬教化。结合机构改革动员，编印新泰机构编制政策选编，通过机构编制违规违纪典型案例分析，加强机构编制纪律宣扬教化，明确改革要求和纪律红线。将机构编制纪律作为培训的重要内容，组织全员学习，提高依法治编水平。二、抓监督，形成监管合力。加强与组织、人社、财政部门协同协作，优化再造用编、入编、出编审批流程，有效预防违规超编进人和吃空饷问题。畅通举报渠道，发挥群众监督作用。依托市机构编制网及市政府网与12310举报电话，接受群众的监督举报。三、 抓业务，强化刚性约束。注意日常监管，加强源头预防，依托实名制系统，通过实名制系统人员增减改变与数据校验调整，动态监测分析数据信息，刚好发现和订正问题。结合巡查审计，组织自查自纠，强化结果运用，倒逼问题整改，坚持机构编制事项一支笔审批原则，有效遏制机构编制违规行为的发生。定期检查与不定期抽查相结合，对发觉问题下发督查通知，督促其限期整改，加强事中事后监管。