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1、政府购买服务工作半年总结政府购买服务工作半年总结 政府须要购买些什么，政府购买服务工作半年总结怎么写，以下是政府购买服务工作半年总结范文，欢迎阅读参考。 政府购买服务工作半年总结xx年上半年，在区财政局的正确领导下，我区政府选购工作坚持;公允、公正、公开;的选购原则和;重服务、重规范、重创新;的工作思路，以服务全区经济和社会事业发展，确保政府选购资金平安高效运行为目标，强化措施、规范程序、凝心聚力、扎实工作，圆满完成了上半年的工作任务。一、夯实基本工作，为日常工作打基础根据;依法选购、规范管理、开拓创新、稳步推动;的思路，通过公开招标的方式重新确定了xx年西峰区行政事业单位电器设备、办公自动化
2、、耗材及网络设备、办公用品、印刷品、办公家具、公务用车修理及装潢、公务用车保险八项政府选购协议(定点选购)供应商xx个，与上年相比取缔供货资格供应商xx个，新增供应商xx个，并在x月xx日组织特地人员历时一周时间对各定点供应商的经营服务环境状况、管理制度，服务质量、服务价格进行了全面检查。详实了解和驾驭政府选购协议供货及定点服务执行中存在的问题，并对检查中存在问题的协议供货(定点选购)企业进行了通报，下发了整改通知书，加强了对选购定点(协议)供应商的监管，为进一步加强协议供货(定点选购)价格管理，规范协议供货审核程序，严把价格关等日常政府选购工作夯实了基础。二、创新工作方法，促使业务工作上台阶
3、今年我中心新制定了西峰区xx年政府集中选购书目及标准、关于进一步规范全区各预算单位政府选购程序的看法、关于西峰区xx年度政府选购协议供货(定点选购)有关事宜的通知及西峰区xx年度行政事业单位协议供货货物审核最高限价;截止6月5日，共组织选购项目55次，实现选购资金xx万元，和预算相比累计节约财政资金xx万元，资金节约率为xx%，其中公开招标xx次，实现金额xx万元，占总选购金额的xx%;完成协议供货(定点选购)结算资金xx万元，核减不合理支出xx万元。促进了我区选购工作又上新台阶。三、加强制度管理，确保内部管理有标准为了进一步加强我中心内部管理，我中心制定了具体可行的西峰区政府选购中心干部考核
4、细则，实行早操签到管理，落实了严格的请销假管理，信息报送制度，实行用制度管人的方法，提升了干部工作效能，强化了制度管理;中心主动响应中心;八项规定;及省委;十项规定; 厉行勤俭节约，反对铺张奢侈，制定了西峰区政府选购中心财务管理制度，实行公务零接待，严格限制了不合理支出现象;建立了中心车辆出行登记制度，对中心车辆严格实行出行登记，确保了中心车辆规范管理。四、探求帮扶方法，推动双联帮扶见实效xx年我中心双联工作在去年取得良好成果的基础上，接着本着;为民得实惠，帮扶见实效;的原则，以在工作中探求新方法，在帮扶效果上求得新突破，主动仔细开展;六送活动;，;进民院、访民情、问民需、帮民急;，中心干部对
5、双联行动思想上高度重视，真正把该项工作放在了心上，落实在了详细的行动中。今年三月春耕季节，在区双联办的号召下，强调双联工作着重以抗大旱、保民生、促生产为主要帮扶工作，我中心干部主动响应，刚好自筹资金xx余元购置农用地膜xx卷送与每一户被帮扶户中，为帮扶户解了燃眉之急。端午季节，为了能使他们过一个安定祥和的端午节，我中心x名帮扶干部每人自筹xx元购买了生活用品于x月x日冒着酷暑为;穷亲戚;们送去了节日的慰问且耐性询问了他们的夏收打算工作和最近须要急需解决的生产生活问题，用自己的实际行动努力践行心为民所想，情为民所系的帮扶宗旨。半年以来，我们虽然较好的完成了各项工作任务，同时也醒悟的相识到，工作中
6、还存在政府选购程序执行不够严格，人员业务学问单一，专家库不够健全，业务培训不够系统，政府选购预算编制制度落实不到位的问题。今后，我们将接着加高校习和调研力度，进一步健全制度，着力增加人员业务素养，提高服务水平，加强评标专家储备深度，促进我区政府选购工作更好更快发展。政府购买服务工作半年总结20*年是我区新一届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志仔细实行;*;重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，坚固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。(一)仔细履
7、行参谋助手职责，为政府决策供应服务。政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关切的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导驾驭状况、指导工作、科学决策供应了较好的信息服务。截止5月底共编发*快讯146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府昨日市情采纳信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作状况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导
8、工作供应服务。总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中询问3956件;反映问题的2089件，已解决2022件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部赐予了解决。坚持编辑便民工作简报和值班专报4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参加防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的实行。坚持;把握中心，服务大局，狠抓落实;的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序
9、。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平常建议、提案40件，确保了区两会的顺当召开以及各级代表、委员的视察检查工作。(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。发挥办公室职能，刚好探讨协调重大工作支配，仔细做好全区每月重要会议、重
10、要活动支配、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作支配6期、周日程支配24期，刚好支配好领导的会议、活动等，便利了领导的日常工作。公文运转做到刚好、精确、平安、保密。共收到并送传阅中心、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。街政科完成了街道办事处20*年重点考核
11、，制定*街道办事处主任联席会议制度，并召开了20*年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的看法，组织完成了20*年街道系统;五月的鲜花;歌咏竞赛和街道体制改革的前期调研工作。接着作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。帮助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，根据财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺当开展。行政后勤保障实力进一步增加，半年来，平安行车近20万公里，已收
12、发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的选购，保管和发放工作;主动协作有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和安排生育工作。作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办主动发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要确定，根据;四早;的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广阔人民群众的身体健康与生命平安，为我区以最低的成本和代价限制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。年初伊始，区委区政府依据工作须要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作阅历
13、的基础上，对办公室全体人员提出了;责任、服务、效能、合作;这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众供应更加优质的服务。加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增加工作的规范性，下大力气重新修订完善了办公室工作规则，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参与的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还胜利地承办了全市十八区县的信息工作会议。加强廉政勤政教化，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡察检
14、查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教化和廉洁自律;副主任负责分管科室的教化管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教化，办公室还刚好传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深化学习仔细探讨，通过在廉政建设上实行的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深化贯彻*文明机关达标活动方案。在工作多、任务重的状况下，党支部加强对党员的教化和管理，注意入党主动分子的培育教化，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，安排;七一;再发展2名同志。在党支部的带领下，在党
15、员模范作用引导下，办公室广阔干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。进一步加强对干部的培育，严格根据党政领导干部选拔任用工作条例和*科级干部选拔任用工作条例的规定，提拔运用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的朝气和活力。通过开展春游、参与红五月歌咏竞赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增加了工作人员的凝合力。总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成果，得到了区领导和各单位的确定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示诚心地感谢!同时，也要醒悟地看
16、到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的相识还有许多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也须要进一步规范;二是为领导决策供应协助的作用还不够，主动参加意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步探讨;四是办公室整体功能还需进一步增加，各科室之间协调协作不够等等;这些都须要在今后的工作中不断探究和改进。二、对下半年工作的支配办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着须要不断探究、不断创新的
17、新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展改变，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕;责任、服务、效能、合作;这一主线，强化;我们是区领导身边工作人员;的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探究出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。(一)加强制度建设，规范工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必需抓好制度建设。政府办全体人员要仔细学习*政府办公室工作规则，严格根据各项工作规范、工作制度和工作流程办事，协作工作规则的下发，在全机关开展;学习规则、规范流程、塑造形象;的学习、比武、
18、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、沟通工作。要严格根据工作规则定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务沟通会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责随意识，努力做到公允、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。(二)抓好作风建设，营造服务氛围。要大力传承持续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把
19、办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、特性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。这里要特殊强调一下;服务;问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创建性地开展服务工作，做到能办大事，不忽视小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要主动、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发觉工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项
20、服务工作。(三)提高工作效率，做到快速反应。在做好日常工作的基础上，政府办公室必需提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事务的实力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要探讨建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事务的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应快速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。(四)加强协调协作，坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间协调协作不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲
21、原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，相互支持，相互协作，相互补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的沟通与沟通，推动班子合力建设;另一方面要加大干部沟通和轮岗工作的力度，通过沟通和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的详细优化，逐步打破科室壁垒，增加透亮度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。(五)抓好队伍建设，提升整体素养。政府办干部应当具备综合素养，抓综合素养培育是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责怪的陈腐观念，放手运用好现有的
22、工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，主动培育优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强科级干部的培育，不断加强政治理论、业务学问、历史、法律、现代科技、市场经济等方面学问的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培育拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，实行研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增加办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将接着关切大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。总之，我们要紧紧围绕全区即定工
23、作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面!政府购买服务工作半年总结近年来，政府购买服务由政府的推动而逐步进入人们的视线，社会力气也在做适应性调整，共享服务外包蛋糕。政府在购买服务过程中，如何规划、管理和监管好外包项目，确保达到政策设计目标，是我们必需肃穆面对的一个问题。要正确界定公共服务外包内容，不能;大跃进;式的蜂拥而上。合同外包的胜利须要一系列条件，并非全部的公共服务都能成为市场化的对象，要考虑政治、经济、文化、市场化程度、现实需求和社会影响等因素。公共服务外包不是要政府放弃投入，事关公共卫生、医疗、轨道交通、供电供水等事关国民生计的事业
24、，要谨慎运用外包，对于保密、军事设施类项目更要慎重。对于一般的工程承包、一般设备选购安装调试、公共设施维护、环保、物业，后勤管理以及机关食堂、绿化管养等项目，可以适当选择较为成熟的社会机构来参加公允竞争，由政府制定规则，实行管办分别，解决体制机制弊端，凸显效果。要深化调查探讨，确保经济效益与社会效益双赢。启动服务外包时，要做好充分的调查探讨，服务外包的宗旨是参加市场化机制建设，节约财政支出，削减权力寻租，提高服务质量和效率。在财政资金相对紧缺的地区，因服务外包而大幅提高财政投入，不是服务外包的初衷。所以要客观论证投入与产出比，在兼顾社会效益的同时要算好经济账，须要客观公正的论证与评估外包项目，
25、成本进行核算是重要选项之一，对预算高于机关自行运行的项目应;一票推翻;。当然社会示范效应也是重要考虑因素，对于有利于市场经济秩序培育、劳动力安置、反腐倡廉的项目，也不能以经济效益作为唯一考量。要做好应急规划，防止出现问题再走;政府兜底;的老套路。服务外包项目涉及民生和政府形象，其重要性是不言而喻的，做好项目规划是必定要求。前期规划中，要对项目技术参数、经费核算、人力需求、实际效果、合同内容、实施标准、结算方案等做细心打算，防止因政绩观作祟，拍脑袋决策，一味照搬照抄，思想僵化而不能结合实际，做政策的;应声虫;。要不断规范服务外包管理秩序，从本地区外包服务管理中探寻规律性的东西，真正把服务项目当作
26、民生工程，探究建立进入与退出机制、预防和警报机制，防止某些市场力气的无序搅局，影响公共事业秩序，阻断;烂尾工程;在服务外包领域出现。要加强监管，防止发生公权寻租现象。公共管理部门必需加强服务外包管理水平，对合同外包实施全程监控，刚好收集服务对象、公众、媒体对合同服务外包质量的评价，当发觉承包者无实力或者背离合同外包初衷时，应当刚好中止合同，必要时可以运用;倒合同外包;形式，收归自己管理。在督查中要特殊留意;公私合璧;式的相互利用、互设寻租现象，要在管理体制机制上探讨监管对策，探究服务外包集中管理新模式。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页