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1、某某机关党支部工作经验交流材料例文2020 年某某机关党支部工作阅历沟通材料范文 机关党支部为联合党支部，于 2017 年 3 月 15 日经总公司党委会议探讨调整成立，支部党员分别来自办公室、人力资源部、财务部、工会、后勤部。现有党员 32 人（含 5 名预备党员）。近年来，我们机关党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实三会一课制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展1+1+×主题党日活动为抓手推动党内活动多样化，坚持以填写党支部工作手册为抓手推动党建资料整理规范化，坚持以深化对标定位、晋级争星活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过五个坚持，
2、机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在 2020 年被总公司党委命名为四星级党支部。下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面沟通我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家指责指正。一是注意思想建设，提升党员政治素养。注意常规学习。严格落实三会一课制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员主动参与公司党委举办的党课讲座，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广阔党员仔细做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素养。仔细开展学习教化，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪
3、律教化学习宣扬月活动，开展学习研讨，沟通心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展1+1+×主题党日活动，组织党员参观纪念馆、办事处等红色教化基地，参观档案文献展和大型图片展，对党员进行现场教化。组织党员参与学习党章和纪律处分条例等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参加学习的自觉性、主动性。二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。严格党员发展。贯彻执行发展党员工作规程（试行），进一步规范党员发展工作，严格限制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培育教化联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党主动分子的培育教化考察，按
4、季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党主动分子的思想政治素养。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推动党建与业务工作融合。全体在职党员按季度仔细总结任务完成状况，照实填写党员积分管理手册，支委肃穆把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实三会一课制度、开展1+1+×主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提示党员不忘身份，增加在党意识。三是强化组织建设，夯实支部工作基础。健全组织机构。机关党支部目前有党员 32 名，是公司党支部中党员最多的，也是流淌性比较大的
5、支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部根据党章规定在 3 名支部委员的基础上，又增补 2 名支委成员，确保支部组织机构健全。根据公司党委统一支配，2 名支委成员参与了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务学问，提高业务工作实力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教化活动时往往须要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，特地建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，便利党员随时随地学习。设立 4 个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按
6、月向党委上缴党费。严格党费运用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。仔细学习、贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），结合实际，刚好修订党支部工作制度，对支部组织生活、组织发展、学习教化、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推动支部工作规范化开展供应制度保障。总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的绘声绘色，有助于增加党员对支部党建工作重要性的相识，也可以有效提升党员参加党内组织生活的主动性、主动性，同时全体党员主动参加、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的确定，又能够激发支委成员的责随意识和创新意识。因此做好党支部工作，须要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作实力、全体党员切实增加在党意识，支部工作就能有序推动、高效开展、取得实效。