《师范大学基层党支部工作考核评价办法（完整）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师范大学基层党支部工作考核评价办法（完整）.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、师范大学基层党支部工作考核评价办法（完整）下面是小编为大家整理的师范高校基层党支部工作考核评价方法（完整）,供大家参考。 1 师范高校基层党支部工作考核评价方法 第一章总则 第一条为坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，进一步推动高校基层党支部工作规范化制度化科学化建设，提升党支部组织力，激发党支部创建力凝合力战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广阔党员先锋模范作用，依据中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党一般高等学校基层组织工作方法、中国共产党支部工作方法（试行）、教化部办公厅关于开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知及省教化工委关于开展高校基层党支部达标创
2、星活动的通知内容，制定本方法。其次条党支部工作考核评价对象为全校基层党支部。第三条党支部工作考核评价遵循原则 （一）把党支部政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，着力考核评价党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障六个方面的建设状况，努力建设学习型、服务型、创新型党支部，充分发挥党支部在推动学校改革发展、服务师生、凝合人心和促进和谐中的作用，为全力推动学校双一流高水平高校建设供应坚毅的组织保障。 2 （二）坚持定性与定量相结合、日常管理与集中考核相结合、自我评价与监督考核相结合制定党支部工作考核评价内容和开展考核评价工作，通过全方位的考核评价，切实把握党支部工作实情，推
3、动党支部工作建设，提升党支部工作实效。（三）坚持把充分发挥党支部战斗堡垒作用作为考核评价工作的动身点和落脚点，使支部做到教化党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣扬师生有力、凝合师生有力、服务师生有力，通过考核评价不断强化党支部标准化、规范化作用，提升党支部工作的整体水平。其次章考核评价内容及标准 第 四 条党支部工作考核评价内容包括基础项目、加分项目、推翻项目三个方面。其中，基础项目包括 6 个一级指标、25个二级指标，量化总分为100分。推翻项目为一票推翻内容。第 五 条党支部工作考核评价重点为领导班子是否健全有力、制度建设是否执行到位、党员先锋模范作用发挥和党支部战斗堡垒
4、作用发挥是否充分、广阔师生是否满足等。各二级单位党委（党总支）可参照XX 师范高校基层党支部工作考核评价指标体系（见附件 1），依据本单位工作实际进一步细化详细考核评价内容。 3 第三章考核评价组织与实施 第六条党支部工作考核评价在校党委领导下，由二级单位党委（党总支）负责组织实施。第七条二级单位党委（党总支）每年组织一次党支部工作考核，主要程序如下：（一）二级单位党委（党总支）制定考核评价方案。依据XX 师范高校基层党支部工作考核评价指标体系，结合本单位工作实际，探讨制定党支部工作详细考核评价方法。考核评价工作一般在每年 1-2 月进行，对党支部上一年度的工作进行考核，做出评价。党支部工作考
5、核评价由党支部自评、党支部书记述职评议和二级单位党委（党总支）考核三个环节构成。（二）党支部自评。党支部依据上级党委（党总支）要求，仔细总结年度工作状况。结合每年底的专题组织生活会，以党支部为单位召开党员大会，党支部书记汇报年度支部工作，全体党员对党支部工作和发挥作用等状况进行测评。（三）党支部书记述职评议。二级单位党委（党总支）每年组织 1 次党支部书记抓党建工作述职评议，现场述职比例不低于 70%，并组织党员、群众代表进行现场测评，测评等次分为好、较好、一般、差4 个等次。（四）二级单位党委（党总支）考核。二级单位党委（党 4 总支）依据本单位工作实际，组织成立若干考核小组，组长一般由党委
6、委员担当，组员一般由各党支部委员组成，对分别组成教工党支部考核组和学生党支部考核组，考核组成员一般由党委委员组成，必要时可适当扩大。考核组实行互查的方式，以查阅党支部工作记录、资料、台账和现场走访为主，依据须要可听取党员、群众看法。第四章考核评价结果与运用 第八条党支部自评状况占 10%，党支部书记述职评议状况占 20%，二级单位党委（党总支）考核状况占 70%，在此基础上，确定党支部工作考核总分。党支部工作考核评价结果分为好、较好、一般、差四个等级，考核总分达到 90 分及以上的，考核评价结果为好，75-89 分的，结果为较好，60-74 分的，结果为一般，60 分以下的，结果为差。第九条党
7、支部工作考核评价结果经二级单位党委（党总支）会议探讨同意后，由二级单位党委（党总支）填写XX师范高校基层党支部工作考核评议结果汇总表（见附件 2）报校党委组织部备案。第十条考核评价结果为好的党支部，作为申报校级及以上先进基层党组织的主要依据。考核评价结果为较好的党支部，上级党委（党总支）要确定成果，指出不足，指导帮助改进工作和提高水平。考核评价结果为 5 一般和差的党支部，上级党委（党总支）要高度重视，仔细分析存在的问题，探讨实行有效措施，做好重点指导和帮扶，并指导和督促党支部做好整改提升。第十一条党支部工作存在下列情形之一的，可干脆确定为差：考核当年，党支部书记有重大违纪违法行为的；未经上级
8、党委（党总支）同意，党支部任期届满而一年内不换届的；6 个月及以上没有开展党内活动的；党支部工作凌乱，党组织和党员队伍涣散，党员看法突出的；党员、群众满足度测评中，满足率低于 60%的；教工党支部中，存在师德败坏的老师党员的。第五章考核评价工作要求 第十二条考核评价工作要坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本，坚持求真务实，充分发挥党支部的主动性、主动性，始终保持党支部工作的朝气和活力。第十三条二级单位党委（党总支）要加强对党支部工作考核评价的组织领导，仔细开展考核评价工作，使考核评价工作成为总结阅历、解决问题、推动工作、提升水平的过程。第十四条二级单位党委（党总支）要进一步完善监督机制，加强监督检查，确保考核评价结果客观公正。考核评价结果确定后，要刚好向党支部反馈，确定成果，指出不足，提出下一步工作要求。 6 第六章附则 第十五条本方法由校党委组织部负责说明。各二级单位党委（党总支）可依据本方法细化本单位基层党支部工作考核评价方法。第十六条本方法自发布之日起施行。