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1、党支部书记抓基层党建工作述职报告例文（共）,(3) （共 9 篇）党支部书记抓基层党建工作述职报告范文范文（1）依据会议支配，现将本人 201*年抓基层党建状况述职报告如下：一、抓基层党建工作状况 （一）仔细履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开 x 次党建工作专题会议，探讨解决活动阵地、办公经费等基层党建问题 xx 个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联系贫困户 xx 户，解决基层党建问题 xx 个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈部分乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。（二）狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共服务中心建设进展不平
2、衡、村级组织带头人队伍建设须要加强问题，发挥 盘阳河党建示范长廊示范作用，新建 xxx镇设长村、所略乡福乡村等 x 个村级公共服务中心。安排投入 xx 万元，用 x 年分批次全面加强村级公共服务中心建设，切实改善村级办公条件，提升服务实力。对全县 xx 个村（社区）党组织带头人进行摸底排查，以新一轮村两委换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、实力不强问题。针对两新党组织在融入和推动国际旅游区建设上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建两新组织党支部 x个，建立乡、村电子商务服务站 x 个。组织开展党旗领航电商扶贫农村电商管理型人才培训班 x 期 x 场次 c 人，为加快推动国旅
3、区建设供应人才支撑。 针对部分基层党组织服务民生、服务发展的实力不足问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民服务实力和激情。强化基层队伍力气，选派 x 名年轻干部担当贫困村党组织第一书记和 xx 名漂亮广西扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理方法，并全面落实相关待遇补贴。（三）聚焦重点任务，统筹协调推动。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务 x 人。二是实行五找两规范排查方式推动党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员 x 人。三是完成排查出未按期换届的 17 个党组织换
4、届整顿工作；四是实行三讲三查三清单方法，推动党费收缴管理排查工作，补交党费党员 x 人共 xx 万元。五是通过查、责、建、管、强五步工作法，推动两新组织两个覆盖工作，党组织覆盖率达 xx%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派 xx 名党员骨干担当 xx 个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村（社区）两委干部培训班 x 期，培训 xx 人，切实提高村干部推动脱贫攻坚实力。七是以五个一活动为载体，组织开展四个专题学习研讨和 x 次集体学习会，主持讲党课 x 次，全县 xx 名党员干部参与专题学习（老弱病残除外），领导机关党员干部学习教化扎实推动。（四）注意党建创新，挖掘工作亮点。实
5、行党建+作风建设模式，创新开办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作模式等内容进行培训，参训干部 xx 余人次。组织参与高校双选会和聘请会，拿出 xx 个事业编制岗位聘请紧急人才， 与 x 位硕士探讨生签订了就业意向协议。实行党建+项目建设模式，成立项目建设党支部 xx 个，强力推动重大项目建设。组织开展党建+教化扶贫暨感恩教化巡回大宣讲 x 场，开拓xx 先锋党建电视专栏，找寻河池最美乡村龙洪秘境荣获全市三等奖，党员电教片铁警柔情荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改进党员教化管理，对 x 个村级涣散党组织进行整顿，圆满完成 x 个村党组织评星定级举荐申报工作
6、。二、存在的主要问题及缘由 一是基层党建工作整体推动不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点项目或示范点的乡镇重视不够，党建工作点强面弱问题依旧存在。二是基层组织党内生活不够常常。自己对一些基层组织三会一课等制度监督落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛涣散，或者在开展党员教化培训中存在走过场，责随意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济发展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚融合还不够紧密。存在以上问题的主要缘由：一是调查探讨不够。将大量精力用在抓经济、社
7、会发展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，详细抓落实还不够，深化乡镇、企业调研还不够。二是督促落实不够。有满意于作支配、提要求的思想，牵头开会 探讨基层党建工作的时间多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监督管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建设管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监督等方面坚持得不够好，制度激励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的减弱。三、下一步工作准备 一是增加行动自觉，在落实主体责任上当表率、作示范。紧紧围绕中心四个全面战略布局，结合两学一做学习教化深化开展基层党建调查探讨，定期议
8、党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持激励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在干部选拔任用中真正体现党建导向，在抓党建促发展实践中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层基础。主动筹备开展村（社区）两委换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。实施村级公共服务中心建设大会战，分批次建设全县全部村级公共服务中心，提升办公条件，提高为民服务实力。整合推动贫困村村务监督委员会建设，落实四议两公开一事一议以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中心在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，
9、不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激发党建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与发展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信用体系、支付体系、担保体系、 保险体系和服务体系建设，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推动农村土地承包经营权、农村集体建设用地运用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建设 xxx 农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善新型经营主体+协会党支部+农户党建发展模式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新党建+模式，发挥党组织先锋引领作用，
10、努力实现基层党建与经济社会发展深度融合、互助共赢。 党支部书记抓基层党建工作述职报告范文范文（2）据市委支配，我就 201*年履行基层党建工作责任制状况进行述职。请评议。今年，江干在市委的正确领导下，以党的群众路途教化实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持党建引领、凝合力气、服务需求、和谐发展的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了国内一流现代化中心区建设。前三季度，全区财政总收入 82.97 亿元、地方财政收入 50.46 亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破 289.7 亿，连续三个月增长超过 1
11、8%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，双清整治中 9.8 万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局 平稳有序。一、履行基层党建第一责任人职责状况 （一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持围绕发展抓党建的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注意系统谋划、项目推动和机制保障，在全区上下形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题探讨，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升懦弱涣散党组织、肃穆处置不合格党员、深化推动撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推动。根
12、据党建工作课题化、难点工作项目化的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目 14 个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采纳听取汇报、评估探讨、联合督查等方式，合力抓好项目推动；年底，将项目推动状况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障两手抓，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对 14 个方面、64 条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成全面科学、层次分明的考核评价体系；另一方面，根据三有一化标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，2014
13、 年共落实村社干部酬劳经费 7500 余万元、基层组织运转经费 1.22 亿元、专项服务经费 3100 余万元，村社办公活动场地平均面积达 826 平方米。（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建 工作成效，更会影响中心工作推动。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导看法，根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，做好定位晋级工作，目前，全区 98.6的基层党组织已达到三星级以上；根据便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行原则，围绕运行、服务、管理
14、三好目标，规范整合 50 余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。6 月中旬前，全面完成了 40 个懦弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的三级联动责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照各有侧重、分类施策的原则，分回迁安置、拆迁过渡、干脆翻牌等 3 类 15 个试点社区，重点在股社分别、人的城市化、集体经
15、济发展等方面抓好推动，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。探讨出台关于开展规范社区（村）工作事项实施方案，依照减负增效的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅削减了各类台账、考核，明确了 4 块牌子、29 项准 入事项和 22 项盖章事项，三多问题得到了全面清理和规范。（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个核心工程，着力推动镇街干部、村社领头雁和一般党员三支队伍素养实力的优化提升。一是推动五好服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，探讨出台镇（街道）领导班子工作规程、千
16、名后备干部梯队成长工程实施看法等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持权责一样、费随事转原则，对镇街充分授权、合理放权,实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素养干部，选派 82 名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线熬炼，优化基层干部素养结构。二是推动村社领头雁队伍建设。围绕增加领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训 346 人次；围绕增加帮带力，建立 10 名模范书记（主任）定点帮带机制；围绕增加储备力，切实加大对 586 名社区(村)后备干部的培育培育力度，对 36 名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向沟通挂职。三是推动先锋党员队伍
17、建设。实行党员链式集成管理，依托党员先锋指数评价管理体系，把紧入口关，严格落实新出台的党员发展细则，限制党员发展数量；把严管理关，对先锋指数实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群 1802个，实现先锋积分 2640 万分；畅通出口关，出台处置不合格党员的实施看法，主动稳妥推动不合格党员处置工作，累计处置不合格党员 35 名，教化整转警示党员 146 名。 （四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在江干大拆迁、大建设的背景下，资源、产业、信息乃至冲突等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力气。一是以三化举措推动同心圆工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深化推动区域化党建共建同心圆工程，在全区营造合力建设江干的氛围。通过一体化网络，吸纳中心、省、市级驻区共建单位 1600 余家；通过项目化推动，推动了区校合作、才智经济、金融服务、军地协作等 15个区级实事项目和 200 余个镇街协作项目；通过双向化平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以三情服务深化周三访谈夜活动。学习借鉴新加坡阅历，提倡提出了周三访谈夜民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续 46 周开展这项活动，围绕访出实情.