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1、扶贫办干部作风建设年活动工作总结根据县委、县政府的统一部署，在县委督查组的指导和关心下，我办紧紧围绕“改进作风、优化环境、推动创业、提高效率、促进和谐”的总体目标，通过近一年来全体干部职工的共同努力，较好地完成了作风建设年活动四个阶段的各项工作任务，达到了预期的目的。现将活动开展状况总结如下： 一、取得的主要成效 （一）干部职工思想熟悉水平有了明显提高。通过开展干部作风建设年活动，全体干部职工加深了对科学进展观的科学内涵、精神实质、历史地位的熟悉和理解，真正熟悉到科学进展观是党领导人民致力于进展的科学方针和世界观、方法论，增加了贯彻落实科学进展观和构建和谐社会的自觉性；进一步深化了对党的十七大
2、精神的理解，提高了对党执政力量的熟悉；进一步增加了政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，干部职工的理论素养和综合素养有了显著的提高。全办上下呈现出风正、气顺、心齐、劲足的新气象，爱岗敬业的多了，迟到早退的少了；仔细学习的多了，串岗留号的少了；干实事的多了，当评论员的少了。全体干部职工能够严格执行教育活动的纪律、程序、标准和质量，实行集中学习与自学相结合，发扬理论联系实际的学风，在运用理论指导实践，推动工作上下功夫，努力强化学习效果，增加教育活动的实效性。全办干部共撰写学习心得体会22篇，人均2篇，领导干部撰写调研报告8篇，人均2篇，干部职工人均记学习笔记2万字。 （二）干部职工服务人民
3、群众的宗旨意识进一步增加。通过这次干部作风建设年活动，全体干部职工树立起“工作就是服务、公务员就是服务员”的理念，进一步增加了干事创业的责任感，坚固树立群众观念，真心倾力关心群众解决进展中遇到的实际困难，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，时时到处把为人民的根本利益作为工作的动身点和落脚点，从而增加了大局意识、责任意识。活动中，我们开展了领导干部下基层活动。主任张文平联系一个贫困村赵家梁村，同时联系一个重点工程项目赵家梁村瓜菜大棚项目 ，关心村里制定科学进展规划，解决进展中的难点问题。领导干部都到基层单位进行蹲点调研，讨论提出服务基层群众、推动科学进展的方法和举措。蹲点调研结束后，领导
4、干部都撰写了调研报告，共5篇。在开展“为群众解难题、为企业送服务”活动中，我们根据领导干部分工不同，各自下基层了解在进展生产中存在的困难和问题，及他们对扶贫工作的要求，如：主任张文平到扶贫龙头企业调研生产状况，为企业出办法、想方法，解决实际问题。副主任王玉田，调查了解贫困村“周转猪”饲养状况，在饲养过程中存在哪些问题，针对养殖户提出的一些要求，如防疫灭病和搞好科学饲养，准时联系种猪场负责人进村搞好售后服务工作。主任科员蒋振国，在一些养猪集中的贫困村，聘请畜牧技术人员搞了科学养猪技术培训，提高农夫素养。副主任杨启文，在支配“互助金”项目的村搞了管理人员岗位技能培训。我们就进展上要破解的难题、民生
5、上要办的实事、服务上要实行的措施，明确责任人、目标要求、服务标准、办事程序、完成时限，向社会公开承诺10项工作内容，包括由我办承办的强县惠民工程、其他工作和本部门实施的扶贫项目，接受群众监督。（三）干部作风有了明显好转。一是思想作风有了明显转变，全办干部职工都能够结合自己的思想实际，有针对性地进行学习，树立正确的世界观、价值观。二是生活作风有了明显好转，全办干部职工都能够根据科学进展观和构建和谐社会的要求，以健康、昂扬向上的精神状态对待生活。三是工作作风有了明显好转，全局干部，特殊是领导干部都能够深化实际，深化基层，调查讨论解决问题，把每个双月的第一个工作日确定为“恳谈日”，仔细听取人民群众和
6、社会各界对扶贫工作的意见和要求，仔细查找单位和个人存在的问题和不足，共梳理出领导班子和个人存在的主要问题和不足10条，并准时提出了改进的措施和方法，仔细进行整改。（四）推动了扶贫工作顺当完成。由于狠抓了干部作风建设，乐观创建“五型”机关，推行“六步工作法”，极大地激发了干部职工的工作乐观性。一年来，我们坚持“围绕产业抓扶贫，依托龙头搞周转”的扶贫开发思路，以巩固壮大三大产业，即暖棚养猪产业、鲜食玉米产业和张杂谷种植产业，乐观培育大棚瓜菜产业为主基调，以建设十个“一村一品”村、完成十大扶贫重点工程为重点，在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办的支持与指导下，争取资金和项目工作成效显著。截止目
7、前，我办共向上级部门争取各类资金1110万元。我县的扶贫工作受到省、市扶贫部门的好评，综合工作名列前茅。二、主要做法 在这次活动中，我们根据作风建设年活动实施意见，四个阶段都坚持做到高标准严要求，保证了整个活动的成效。主要做法是：（一）加强领导，落实责任 我办对作风建设年活动高度重视，成立了领导小组，详细负责活动的支配、指导、督促、检查，并根据活动任务要求实行责任分工。全体干部职工乐观投入到作风建设年活动中，确保了活动取得实效。（二）强化学习，提高素养我办始终坚持加强思想建设和推动作风建设相结合，始终把学习教育贯穿于整个作风建设年活动中，除了总体支配外，每阶段都规定了必读的篇目和数量。实行集中
8、学习与自学相结合方式，通过不断的学习教育，进一步提高了干部职工的思想熟悉和理论水平。为了提高拒腐防变力量，我们开展了党员干部廉政教育活动，参观了我市举办的预防职务犯罪警示教育展览，吸取他人教训，增加勤政廉政意识。 （ 三）查找问题，整改提高我办把查找问题作为活动的重要内容，通过自查互查、召开民主生活会、发放征求意见卡、开展“调研周”、“恳谈日”活动，建立联系点等，查找了宗旨观念、服务效率等10个方面的问题，挖根源、找差距，明确了工作的方向和目标，并制定了整改措施。（四）健全制度，规范行为我们从学习、工作、纪律等方面制定和完善了15项工作制度，即约束了行为又调动了乐观性，把各项工作纳入了制度化轨
9、道，以硬性的约束确保活动扎实推入。特殊是制定了首问首办负责制、一次性告知制、AB岗工作制等制度，促进了作风建设的制度化、规范化、科学化。（五）统筹兼顾，相互促进我们把开展的干部作风建设年活动和学习实践科学进展观活动有机结合起来，以作风建设年活动为载体，把促进作风转变落实到推动科学进展的各项工作中，做到开展工作和开展活动“两不误、两促进”。三、存在的问题和今后的准备 根据县委、县政府的要求，我们完成了干部作风建设年活动的各项工作任务，取得了肯定成效，但还存在以下问题：一是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉现象，工作效率不高。二是工作创新突破力度不够，有待进一步开拓。三是
10、制度执行上还不够到位。开展活动以来，相应制定了一些规章制度，但执行起来随便性较大，消失制度落实不够到位的现象。四是对影响扶贫工作进展的深层次问题讨论不够。针对以上问题，今后我们要抓好以下工作：一要连续抓好理论学习。要教育引导广阔干部职工把理论学习作为增加本事，做好工作的重要手段，做为增加党性，加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来熟悉、来践行，在全办形成良好的理论学习风气，常抓不懈。二要加强制度建设。要不断健全完善加强干部作风建设的制度和规范，活动的成果，形成长效机制，对机关现有的规章制度，一方面要严格执行，另一方面，要随着实践的进展，不断健全完善，使之更加符合实际。三要抓好整改措施的落实。这次教育活动是否取得成效，关键是看整改措施的落实，在整改阶段，全办干部职工都仔细撰写了整改材料，针对单位和个人自身存在的问题提出了详细整改措施，现在关键是抓好落实，真正见到成效。