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1、“干部作风建设年”活动工作总结“干部作风建设年”活动工作总结 今年以来我局按照省、市关于开展“干部作风建设年”活动的统一部署紧紧围绕实施“四个一”工程以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标着力改进作风、解决问题、健全机制促进了工作开展为全县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。 一、采取的主要措施活动中我们坚持高标准严要求采取多种有效措施确保活动的有序高效开展。 1、加强领导精心组织。对干部作风建设年活动局党组高度重视召开局务会专题研究制定方案切实找准活动的切入点和着力点研究议定了工作思路和五项具体举措。成立领导小组具体负责活动的安排、指导、督促、检查。按照活动
2、任务要求实行责任分工。多次召开专题会听取汇报分析问题制订整改措施保证了活动的顺利进行。 2、强化学习提高素质。紧紧抓住学习这一提高素质的关键环节制定和落实学习计划采取全员学习、集中讨论、写心得体会等形式认真学习上级关于加强干部作风建设的一系列文件精神、科学发展观理论。和各级领导重要讲话以及党风廉政建设规定等对照公安行政工作从思想上、作风上找差距、查原因。开展警示教育吸取教训走出去参观考察先进典型取长补短。 3、查找问题整改提高。把查找问题作为活动的重要内容通过自查互查、召开、发放征求意见卡、开展“调研周”活动、民主恳谈活动建立联系点等查找了宗旨观念、服务效率等十多个方面的问题挖根源、找差距明确
3、了工作的方向和目标并制定了整改措施。 4、健全制度规范行为。我们从学习、工作、纪律等八方面制定和完善了工作制度即约束了行为又调动了积极性把各项工作纳入了制度化轨道以硬性的约束确保活动扎实深入有效。 5、统筹兼顾相互促进。我们把开展的“五民”活动、学习实践科学发展观活动等和干部作风建设年活动有机结合寓“干部作风建设年”活动于各项工作之中做到“两不误、两促进”。 二、取得的主要成效（一）立警为公、执法为民的宗旨意识进一步增强。大家时时处处事事把维护好人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点增强了大局意识、责任意识和群众意识增强了做好依法行政工作的紧迫感、责任感和使命感。户政、治安等窗口单位做到了简化
4、办事程序、提高工作效率低标准收费高质量服务。 （二）队伍建设出现新气象。坚持“精细严实“的原则把各项工作落到实处。在区电视台上向社会公开服务承诺。在全体人员中建立执法档案和瑕疵档案提高质量和效率。实行局领导接访制度每天有领导带班接待当事人共接访20余人次有效地践行了“群众利益无小事”的理念。严格遵守“约法三章”、“四项纪律”、“五条禁令”、“十个严禁”以及警车管理和使用等制度规定层层签责任状写保证书确保不出任何问题。目前全局上下人心齐、风气正迟到早退、脱岗溜号、光说不干的少了而是守规矩的多了下基层的多了团结协作的多了开拓创新的多了。今年以来我局没有接到一例举报和投诉没有任何违法、违纪、违禁现象
5、发生。 （三）推动了工作创_发展。一是组织开展“大走访”爱民实践活动。深入基层了解群众最关心的热点问题以及对公安工作的意见建议拉近了警群关系。二是深入开展“三位一体”矛盾纠纷大调解活动。以维护社会和谐稳定为目标在全区开展矛盾纠纷排查化解工作一年来共调节矛盾纠纷30余起确保了排查出的矛盾纠纷和隐患都得到及时、依法、合理解决有效地发挥了人民调解“第一道防线”的作用。三是组织开展“服务窗口亮起来工程”。在户政、治安等与群众关系最密切的行政部门开展便民、利民工作把工作流程制作成流程图上墙使每一位前来办事的群众都能充分了解工作流程对公安工作进行监督。 三、存在的问题和下一步的打算 我们认真开展了干部作风
6、建设年活动各项工作取得了一定成效但客观分析还存在一些问题主要是：1、工作的力度不够群众工作有待进一步加强。2、个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强工作拖拉现象。3、改革创新不够对影响工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位。4、工作安排多抓落实不够。 针对以上问题我们明确了下一步工作的指导原则和思路是：继续在“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干警队伍为公安行政各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障为推动我县经济社会又好又快发展提供优质高效的法治服务。努力达到六项目标：即贯彻落实科学发展观
7、的自觉性和坚定性有效增强；立警为民、执法为民的宗旨意识进一步增强；围绕中心服务大局的法律服务保障作用进一步发挥；改革创新、履行职责的能力进一步提升；领导班子和干警队伍的法律观念进一步强化；思路作风、工作作风进一步改进。 重点抓好以下工作。一要继续抓好理论学习要教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领做好工作的重要手段。在全局形成良好的理论学习风气。对局机关政治业务学习制度要进一步健全完善行之有效常抓不懈。 二要加强制度建设。要建立健全学习、工作、纪律的长效机制。要不断健全完善加强干部作风建设的制度和规范。对局机关现有的规章制度一方面要严格执行另一方面要随着实践的发展不断健全完善使之更加符合实际。 三要抓好整改措施的落实针对自身存在的问题要制定切实可行的具体整改措施并很好的体现在工作上抓好落实。 四要抓正反两方面的典型鼓励先进鞭策落后在全局形成想事、干事、干成事、不出事的良好氛围。 五要完善和落实便民利民措施真正做到热情接待、文明服务规范办案执法为民。 第 5 页 共 5 页