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1、市委书记在全市干部大会上的就职演说稿:统一思想,正视困难(5)7大力创新,改善环境环境就是一个地方的核心竞争力,一个地方环境好,这个地方就有活力、有朝气、有希望。环境问题一直是介休多年的一个诟病,人们都知道介休的空气质量不高。当年曾有人讲了这样一个笑话:介休人到了南方,南方人问,我们的空气好还是介休的空气好,咱介休人回答说你们的空气不好,呼吸起来不如介休的空气有劲。也有人说这几年介休自己的污染没了,是孝义污染了介休。不管谁污染了谁,说明我们还是有污染。介休的生态环境原本不错,但人为的破坏比较严重,大家不妨站在高处看看我们的绵山被采石厂挖成了什么样子,用满目疮痍一词来形容一点也不为过分。几个小石
2、料厂,不交税不交费,光搞生态破坏,我们为什么不能让它停下来呢?看看我们的乡村环境,到处是垃圾,我不知我们每年800万的乡村环卫费花哪了?一个地方如果我们连环境卫生都搞不好,还整天喊着带领人民发家致富谁信?这如同一个家庭主妇,整天不梳头,不洗脸,满脸鼻涕,自我宣扬我是最能干的女人,人们肯定会吐她一脸口水。换届之后,要在全市范围内打一场环境整治的战役。要在环境整治中锤炼干部,发现干部,不仅要翻箱倒柜地把存在了几十年的垃圾清理掉,而且也对干部的心灵和思想进行一次清洁,真正让我们的介休美起来。其次,要积极营造一个良好的软环境,让投资者放心,让干活者安心。现在一些干部眉毛胡子一把抓,什么事都想抓想管,有
3、些干部更是自不量力,认为自己是领导什么都比别人懂,什么事都想作个指示指导。我说我们的干部种地不如农民,经商不如老板,有什么资格资本指手划脚。我们不要随意干预企业的生产经营,不要干预农民的养殖种植。我们应该做的是为群众营造一个宽松的创业环境。对来我市投资创业的企业,我们全程服务,积极提供便利,让他们进的了厂、开的了工、投的了产,不要让群众三天两头堵大门,断马路。我们投资几十个亿建成的两个化工企业,就是因老百姓堵大门已经停产将近二年。经过政府协调,一家已经具备复产条件,另一家在九月份也必须复产。栽下梧桐树,才能引来金凤凰。现在不仅没有栽下梧桐树,而且到处是网鸟的箩筐,一不小心自投罗网。一家公司来我
4、们介休投资办企业,预付了一笔数额不小的征地款,结果地没有征到,钱也不知了去向。这样的环境,谁还敢来投资。下力气营造一个良好的环境,让正气上升,让浊气下降,让一些歪门邪道的东西远离介休,真正让介休的环境好起来,美起来。8干群抱团,苦干实干解决介休的问题,靠开会调研不行,靠空洞说教也无济于事,唯一的办法就是扑下身子、静下性子,苦干实干。以后少搞花拳绣腿的东西,少搞虚而不实的东西,从今天起我们要少开会,多干活,我不主张开会,你们也少开会,真正把时间用在解决问题上,用在苦干实干上。当然,苦干实干不是单干,是团结起来一起干。不能主要领导前面跑,其他干部后面笑。以后我们干活要不分市委、政府,不分人大、政协
5、,打破传统分工惯例,谁能干谁就干,适合谁干谁就干。四大班子团结一致,基层的干部群众才能团结,领导团结是前提,大家团结是基础。有了好的基础就不愁盖不起大厦高楼。大家都明白一个道理:夫妻不和第三者就会插足,干部不和坏人就会钻空,最后是坏人受益、干部受损、人民受害。绝不干那种让坏人开怀、让人民落泪的傻事。要做到团结一心成一人,强市富民梦成真。诗经中有句话:兄弟阋于墙,外御其侮。弟兄两人可以在家中关起门来争吵,但遇到外来侵略时就要齐心协力予以抵御。在工作中,我们难免有分歧,没有分歧就没有民主,但我们遇到挑战时必须求大同存小异,团结一致战胜各种困难。团结是什么意思?我个人理解:大家抱成一个团,最后有个好
6、结果,这就是团结。今天台上台下的各位都要奔着这个目标而去,真正做到领导干部抱成团,人民群众抱金砖。9溯源追根,传承精神一个地方具有一个地方的灵魂和精神,我们介休的灵魂和精神就是忠孝和奉献。与古人相比,今天的介休人只有红脸出汗的份了。现在我们介休奉献精神弘扬的不够,发扬的不好,索取似乎成了主流,一些干部进取意识不强,能力不大总嫌官小,总想得到实惠,利益得不到满足和稍受损失,跳得比皮球还高。现在介休涌动着一股暗流,有那么一些人总想把水搅混,总希望我们介休出点问题。我们做什么,他们都不高兴,看到我们的喜事,他们却如丧考妣。用老百姓的话来说就是,我们这里戾气很重。有些人传播几条小道消息就认为自己是介休
7、的万事通;有些人骂骂领导就把自己视为英雄好汉;还有一些人背后拉上几个小老板就认为自己是介休老大, 凡此种种都和介休忠孝奉献精神背道而驰。弘扬介休精神必须正官风。一个地方官风正,民风才能淳。官员是器,百姓是水。器方则水方,器圆则水圆。要正官风,淳民风。对那些跳得高,叫得凶,对组织不忠,对人民不忠的干部,必须让其付出代价。我刚来介休不到二十天,有人就告我的状,我说你居心何在,用意何在,良心何在?告状是你的权利,但你诬告是要付出代价的,介休这股歪风打不掉,介休就没有希望,介休就没有晴天。你以为你写上几封告状信我就怕你了,你就可以和我讨价还价了,可以达到你不可告人的目的了,我说你想错了,我来介休是有心
8、里准备的。在介休做领导有个谁适应谁的问题,有些干部老想让领导来适应他们,他们喜欢躺着领导也得躺着,他们喜欢站着领导也得站着,否则就是流言蜚语,就会上窜下跳制造事端,我倒要看看你能跳多高,你跳起时你屁股后头那条尾巴还能藏多久?10守住底线,抓好廉洁今天不讲廉洁问题就是对干部的不负责任。特别是在介休这样一个企业众多,规矩缺少的区域,抓不好廉政建设,发展要出问题,干部要出问题。有的同志讲,这几年我们介休没出问题,我说没出问题,不代表你没有问题。谁也不要抱侥幸心理,谁有侥幸心理,谁就要吃亏。当前,随着全省抓经济工作的步伐加快,一些干部下意识地形成了错误的幻想和侥幸的心理,认为山西的廉政建设,反腐败工作
9、该告一段落了,我说没那么回事,只要你落下了这一课,欠下了这笔账,没人替你买单,也没人为你免单,自己的帐自己还,至于什么时间还,那是时间的问题。做干部的心中要有个底数,要多存敬畏,少存侥幸,不管外界如何变化,我们要有自己的标准,要守住一条底线,这是正道。领导干部不仅要说服教育别人,还要学会说服教育自己,当自己心中纠结不定时,多比较,少攀比。干部守住底线不仅对自己是个保全,对家庭和地方也是一个贡献,这笔账必须要算清楚。如果我们还想不清楚,不妨找本红楼梦每天将书中的好了歌念三遍:金满箱,银满箱,转眼乞丐人皆谤。因嫌纱帽小,致使锁枷扛。大家都知道西游记中孙悟空外出要给唐僧划个圈,只要唐僧自己不出这个圈
10、,妖怪就对他没办法。今天的廉政建设也是给我们干部划了个圈,如果我们不轻易走出这个圈,歪风邪气就不会侵蚀我们,就不会出问题,所以我们必须抓好廉政建设。一个地方干部不出问题是最高境界,但对一些有问题的干部也不能纵容迁就。特别是对那些煽风点火,恶意诬告,妄议时政,手脚不净的干部一定要清除掉,否则介休的危局就难以扭转,歪风就难以消除。三、未来介休怎么样未来的介休要实现工业脱困、农业上档、旅游升级、民生加力。民生就是民心,我们今天所做的一切其目的就是让群众尽快过上好日子。所以抓好民生工程今后将是我们介休工作的一个主题。社会和谐。一个地方群众的幸福指数高不高,不在于经济的发达,而在社会的和谐。这几年介休之
11、所以问题不少,就是因为我们的社会和谐度不高。在介休,群众不相信干部,干部不信任干部,群众妄议干部,干部抵毁干部,群众骂干部,干部告干部,谁都心中窝着一肚子火,谁都觉得很委屈,心气不通,万事不顺,这就是不和谐的具体表现。要打拼几年,改变这种现状。要改变这种现状,干部就要先带这个头,树立介休好就是我自己好的思想,做到吃苦吃亏,厚德厚道,用党性做事,用良心做人。干部要苦干实干,少拿架子,少耍性子,群众看你不顺眼就是不和谐。所以我们要多做有利团结的事情,多做有益群众的事情,多做雪中送炭、成人之美的事情。干部多关心群众,群众多理解干部。勇争第一。当前,省委提出了塑造美好形象、实现振兴崛起的总体要求,介休
12、怎么办?我们就是要苦干实干,勇争第一,勇于奉献,我们不仅要把自己的日子过好,还要为全晋中做贡献,为全晋中树样板做榜样。当年我们有过晋中第一的辉煌,今天我们就要争这口气,让全晋中的人看看我们介休是好样的,介休人是好样的。我今天的讲话没有过去其他领导讲得那样含蓄,甚至或多或少有点难听,这也算是一个良药苦口,忠言逆耳吧。我个人认为难听总比难受、难过好,如果我们现在还不能清醒起来,振作起来,做到努力改变现状,介休是要出大问题的。介休出了问题,吃苦受罪的首先是在座的各位。如果大家热爱家乡,爱惜生我育我的这片厚土,我们就要团结一致,携手共进,弘扬正气,清除浊气,正本清源,拼搏奉献,苦干三年,闯出一片艳阳天。在我们的共同努力下,介休一定会顺风顺水,一定会大有作为!