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1、工作个人述职报告4篇工作个人述职报告4篇在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上具有肯定的窍门。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我为大家收集的工作个人述职报告4篇，欢迎阅读与保藏。工作个人述职报告 篇1依据会议支配，下面我就一年来履行基层党建工作职责状况，简要汇报如下。一、履行党建第一责任人职责状况根据“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆在突出位置，全面推动基层党组织建设。一是加强组织建设，落实党建工作责任。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定了党建工作目标管理细则，同各党支部签订了目标责任书，做到党组织班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的
2、核心作用得到了充分发挥。二是强化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度20项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原则，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。依据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格根据发展党员标准，加大对入党主动分子德、能、勤、绩考评。三是丰富活动载体，切实亲密党群关系。以党的群众路途活动为契机，结合人社工作实际，主动组织开展教化实践活动，使干部作风有了明显好转。大力推动“双联”结对共建活动，为联扶村供应了价值3万元的化肥，落实秋季绿化树苗5000株，协调捐赠衣服400套，组织培训劳动力218人次，实现劳务输转352人。主动开展在职党
3、员到社区报到活动，局机关29名在职党员到社区报到，认领了服务岗位。二、存在的主要问题及缘由分析一年来，虽然在党建工作中取得了肯定成果，但与上级组织的要求相比还有很大差距，主要表现在以下几方面：一是责随意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作支配部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三会一课”等制度落实不严格，精神文明、廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作材料内容空洞，流于形式，针对性不强，文字性材料累年不变。三是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足
4、，习惯于用老阅历处理新状况，标准不高、要求不严，基层党建工作特殊是党风廉政建设、特殊是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。分析这些问题的缘由，主要有以下方面:一是思想相识不到位，精神追求弱化。认为人社部门主要职责是抓民生工作，对抓党建促民生相识不够，对共产党人精神追求的领悟不够、坚守不力，致使党建工作抓而不紧、抓而不力。二是政治理论学习不深不实，对党建的相识有所淡化。重业务轻政治的思想严峻，忽视了系统性的政治理论教化，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚毅的问题。三是纪律执行不够严格，机制制度不够完善。对纪律和决策的落实状况缺乏用力的督促检查，致使一些规定和措施没有完全执
5、行到位。部分规章制度建不适应新形势新要求，部分经实践检验行之有效、群众认可的制度，存在执行落实不到位。四是进取精神不足，党性修养有所滑坡。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，放松了党性修养和党性熬炼，导致对党建工作的要求不够高，降低了工作标准，完成工作质量不高。三、下一步工作思路和主要措施一是加强政治理论学习。进一步增加学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少1次，党员集中学习每月至少1次，依据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是加强班子队伍建设。强化集体领导观念，坚持民主集
6、中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。仔细落实“八项规定”和省、市、县委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。加强党员队伍的培训、培育和教化，培育和建设高素养党员队伍。三是加强思想政治教化。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，仔细落实“三会一课”制度，加强党员干部教化管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，激励引导党员干部开展主动健康的思想交锋。四是加强机关制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，进一步完善机关党建各项规章制度，建立和完善听取群众看法、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估
7、、综合信息反馈等工作机制和制度，限制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。工作个人述职报告 篇2本学年度以来，由于学校工作的须要和支配，我负责学校图书室的管理工作，初一级的体育教学作和全校早操工作。担当这些工作以来，主动学习，适应工作的须要。现就我的工作状况汇报如下：一、仔细学习党的教化思想和方针，转变个人的教化思想和观念，适应形势的发展和改变，扎根山区，做好本职工作，为教化事业贡献力气。二、结合市局和县局的师德师风教化年活动支配和要求，从本职工作动身，严于律己，加强个人修养，自觉维护老师形象，对个人的言行举止进行了反省，用老师的职业道德规范和县局的老师“十不准”来要求自己
8、，努力使自己成为一名合格的教化工作者。三、在图书管理工作中，仔细工作，主动负责，在每期的开学初刚好组织将书本运回，按时发放到师生手中，保证了教学工作的按时顺当开展，坚持根据市县要求，每个假期保证每个学生节约5本图书，平常对老师和学生开放，保证教学工作的须要和学生的课外阅读，丰富了是师生的课余生活。仔细学习有关图书的管护学问，努力管护好图书，保证图书借阅工作的顺当运行。四、担当体育课教学工作以来，从学校大局动身，不会就学，不懂就问，向专业人士请教、查找资料，主动地使自己胜任体育教学工作的须要，做到带一科精一科，带一门专一门，决不能对不起学生和自己的良心。平常钻研教材，努力备好每一节课，不上无打算
9、的课，在教学中大胆探究，利用现有条件创建性的开展教学工作，保证学生的身心健康发展。五、负责学校的早操工作以后，每天坚持提前到场，保证早操的质量，从不耽搁，仔细做好本职工作。六、本学年以来，爱岗敬业，恪守本职工作，常年出全勤，无事不请假，不耽搁学生一节课，遵守学校的一切规章制度和要求，努力做师德师风的表率。当然，工作中难免会有失误和不足，如学习主动性不够高，有时比较懒散等。我将在以后的工作中不断改进，努力使自己成为一名合格的教化工作者。工作个人述职报告 篇3一年来，本人立足本职工作，刻苦钻研业务，努力学习专业学问，在电焊工的工作岗位上任劳任怨，尽职尽责，在平常的工作中不断提高自身的专业技术，努力
10、做好传、帮、带工作，很多同志已经能够独立完成工作，或称为班组中的骨干力气，现将一年来的工作大体总结如下：一、立足本职工作在工作中更加努力，专心完成车间交给自己的各项任务，一年以来，先后圆满完成重选机修班的设备安装及更换工作，如3125筛子大梁及后墙板更换工作、3125筛子更换等大型安装项目，保证了设备的正常运行;对一二三期弧形筛翻转机构的更换，延长了弧形筛箱体的运用寿命，同时提高了弧形筛调头及更换筛板时的平安系数，保证了岗位操作工和机械检修工的现场平安;对一二三期旋流器入料漏斗和旋流器入料出料导向筒、二段旋流器的更换，保证了我厂主洗核心设备的正常运转。在检修工作中，严格执行风险与控管理卡和手指
11、口述资料、遵守厂及车间制度，为车间的工作做出了自己的一份贡献。二、不断提升自身业务水平在平常的检修工作之余，专心学习选煤机修工学问，透过书本和电脑不断提升自身的学问，武装自身，深知打铁还需自身硬的道理。在取得焊工技师证书后，个人明白不但要熟知本工种的操作技能外，还专心协作工程技术人员探讨技术难题，提出自己的解决方案和整改方法，保证了洗选的正常进行。三、提高自身平安意识在日常的电焊作业过程中，我时刻牢记平安，把平安工作放在首要位置，严格执行平安操作规程、不断提高自身的平安意识，带头遵章守纪，做到平安第一、担心全不生产，每日在工作之前，先做好危急源排查及手指口述自查工作，刚好将平安隐患歼灭在萌芽状
12、态中，力争做到作业过程中平安百分百，确保我厂平安生产目标的顺当实现。四、爱岗敬业脚踏实地的做好自己的本职工作，首先要有高度的职责感和使命感，对待工作兢兢业业，听从领导和组织的工作支配，对待工作精益求精，秉承一个理念，只要工作须要，不论在任何时间任何地点，都能第一时间到达现场，刚好处理设备出现的所发生的问题，解决生产难题。在平常的工作中，我团结同事，遵守职业道德，带领本班职工共同维护班组礼貌和谐气氛，所在班组构成了一个互帮互助的良好工作环境。工作个人述职报告 篇4敬重的各位领导、同事们：大家好!时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀下，通过自身的不懈努力
13、，我在工作上取得了肯定的成果，当然也存在着诸多的不足。值此新旧交替之际，我将总结20xx年的成果和不足，展望20x年的工作，为以后的工作打下坚实的基础。20xx年4月份我光荣的成为了西蒙集团的一份子，在港口办事处领导和同事们的带领下，通过三个月的试用期，我完全的融入到了港口办事处的大家庭之中，并能较好的完成港口办事处的各项工作内容，现将我的工作状况做出总结如下：1、企业文化建设方面。通过半年多的对企业文化的学习和体会，我意识到了企业文化的重要性和必定性，并已经将西蒙的企业文化慢慢的融入到了我的日常生活和工作中。2、接车工作方面。我能刚好的驾驭列车的批装状况及到车状况等信息，并精确的和调度进行车
14、次、接卸场地、车号等状况的核对,顺当的保障了接车工作有序的进行。但在点菜单困难时和调度进行协调方面还有待欠缺。3、装船工作方面。我能在船舶报港之前打算好相关材料，第一时间完成船舶的报港任务，同时对船舶信息、与商检协调及装船过程的盯控都有肯定的成果。在与客户、船长及大幅的沟通方面也有肯定的成果，每次装船都保证了不让任何一吨，为公司的利益做了贡献。4、内勤工作方面。各类报表均能在第一时间完成并刚好上报，在了解到第一手相关的煤炭信息后能刚好的反馈给相应的领导。但是有时候会对细微环节有所疏忽，造成部分报表的错误，对各类日常报表的创新也有所不足，这两方面目前已经大大的有所改观，基本已不会出现雷同的错误。
15、回顾20xx年，我在工作方面的不足可以概括为三个方面沟通实力、创新实力、细微环节问题。在沟通实力方面，虽然在参与港口办事处的工作后有了肯定的提高，但是仍有所不足。我安排加强这方面的训练，平常多向沟通实力较强的同事学习，增加自己的阅读量以便能有更多共同的话题，并多和身边的人沟通，在日常生活中提升沟通实力。在创新实力方面，我并不是没有创新的意愿和思路，只是许多想法往往止于想法而未付诸于实践，以后我会勤加思索，并把自己的想法进行实施和报告给领导。在细微环节问题上，我已经起先要求自己每次工作都进行多次的检查和核对并对没有把握的数据不进行统计，现在已经在细微环节方面有所改观，但是要把这种方法养成习惯还须
16、要一段时间，我会在后面的工作中接着按这样的条件要求自己。展望20xx年，我对将来的工作有以下几点想法。首先在日常工作方面，在完成本职日常工作的前提下对工作方法和模式进行创新，并深化学习西蒙企业文化，同时向其他单位学习相关工作阅历，做到取长补短。其次在与其他部门的沟通方面，不在单纯的进行一对一的电话和oA联系，要刚好进行信息的传播，让其他同事第一时间得到相关信息，以免造成信息的延误或重复询问。最终我安排定时对港口发运数据进行总结和分析，同时多分析市场信息，提升自己的推断实力和大局观。港口办事处的工作内容要求我们有较强的沟通实力和责任心，港口办事处的工作环境要求我们必需团结一样，所以我们应当拧成一
17、股绳为公司的利益而努力工作。另外，我建议公司能在原有eRP软件系统的功能上开发更多的工作模块。例如通过软件集装站能录入集装站库存状况和请车、批车、列车信息等要素，而港口办可以依据集装站录入的信息进行点车和列车到港的跟进;港口办可以将场存状况、船舶信息、列车轨道衡和化验报告、考勤表、月报、周报等信息录入系统，便利煤炭公司和集装车查阅。这样不但能加强不同部门的沟通实力，使公司办公数据能长时间保存和集中分析，还能使公司实现内部办公“无纸化”。我是一个责任心强和看法主动的人，同时很注意别人的想法和看法，学习理解实力和适应实力都比较强，工作上比较喜爱在创立了一个固定程序后按标准做事，沟通实力有待提高。我
18、志向中的职业定位是管理型，虽然在人际协调实力上有所欠缺，但是我正在通过学习来改善。我个人安排通过5到7年的学习来完善自己的基础，在这期间成为中层管理人才，然后再用10年的时间来扩宽视野，在40岁之前成为高层管理人才。以上是我20x年的述职报告，请各位领导和同事们审查。20xx年在我们的努力奋斗下已经走到了结尾，20xx年在我们的团结奋进中肯定会是个丰收年!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页