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1、基层党建述职报告 镇党委书记2022年度党建工作述职报告 镇党委书记2022年度党建工作述职报告 网络 报告 党建述职 镇党委书记 根据会议支配，现就抓基层党建工作述职如下。 一、2022年党建工作状况 今年以来，根据镇党委年初党建工作部署，扎实推动各项任务落地见效。主要抓了五个方面工作。 （一）聚焦责任落实，强化合力促推动。 仔细履行主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持每周一次例会制度和每季度一次协调会制度，建立班子成员和副科领导干部联系村党支部制度，切实把责任落到人、落到岗。近期，持续深化推行党委委员联村党支部、党支部书记联党员中心户、中心户联党员、党员联群众的“四级四联”工作机制，有效强
2、化工作合力。 （二）聚焦学习教化，学做结合夯根基。 扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，探究推行“84531”学习教化模式，确保学在深处、做在实处。“八”就是专题教化学、警示教化学等8种学习方式，做到全覆盖、见实效；“四”就是党员讲堂、道德讲堂等4大讲堂，拓展学习内涵；“五”就是开展固定党日、漂亮草原我的家等5大活动，实现学做结合；“三”就是建立问题、整改、责任3个清单，把解决问题贯穿始终；“一”就是党员积分卡管理制度，以“小积分”推动创先争优“大氛围”。党的十九大召开后，实行开拓微信专栏、党员中心户“讲习所”等多种方式促进党的创新理论宣扬，实现宣讲到村、进户、入心。 （三）聚焦重点工作
3、，强化措施抓落实。 主要抓实两项工作。 一个是仔细开展“支部建设年”活动，突出抓好组织设置、组织生活、班子建设、阵地建设、运行机制、档案管理“六个规范化”规范化，健全党支部书记、第一书记“双述双评”制度，全面推行“432”民主议事机制，建立每月XX日党员固定活动日“一课一会一服务”的“三个一”标准，党建阵地实现标识、制度、功能“三统一”，建立名册台账、会议记录等XX类档案资料，符合条件的合作社、非公企业建立了XX个党支部。 另一个是仔细推行党员“全链条”管理机制。严格发展程序，实行一人一册全程纪实。分类量化考核，XXXX名党员季度民主评议“全覆盖”。注意结果运用，对XX名警示党员进行约谈诫勉。
4、 （四）聚焦服务发展，创新思路求突破。坚持“党建+”系统思维，构建五大党建工作体系。 一是“党建+经济建设”。 推动党建+合作社、+企业等模式，建成电商服务站XX个、组建合作社XX个、创立农畜产品品牌XX个。 二是“党建+社会治理”。 坚持“网格化管理、精准化服务”，设置党员示范户XX户，组建党员服务队XX支，化解冲突XXX起。 三是“党建+价值传播”。 实施党员党性修养和农夫素养提升工程，举办传统文化等讲座XX次，评比红色先锋、最美农夫等典型XX名。 四是“党建+脱贫攻坚”。 扎实推动金融扶贫等行动和第一书记办实事连民心行动，为XXX户农户协调贷款XXXXX余万元，开展科技指导XXXX人次，
5、举办就业培训XXX期。五是“党建+环境整治”。开展无职党员设岗定责活动，设置义务监督岗XXX个。 （五）聚焦突出问题，扎实整改助提升。 坚持把党建述职点评问题整改作为重大政治任务来抓，确保件件落实、条条整改。重点抓了五个方面。 一是针对“三会一课”制度执行不好的问题。建立全程纪实制度，严格落实“季度大宣讲、月月小主题、周周有内容”要求。 二是针对部分村对推动“两学一做”学习教化常态化制度化重视不够的问题。选派党建指导员，做到安排、内容、督查“三到位”，方案、安排、记录、讲稿、笔记“五相符”。 三是针对发展壮大村集体经济方面思路不够宽、方法不多的问题。实行村企联建等方式，村集体经济全部达到XXX
6、万元以上。 四是针对党建工作亮点总结和提炼意识不强的问题。加强对组织委员、支部书记业务实力培训，发挥第一书记作用，总结提炼党建亮点。 五是针对懦弱涣散党组织的整顿力度还需加强的问题。成立特地工作组月督导、季督查、年评议，年内调整XX名第一书记，选派XX名科级干部任村支部书记。 二、存在问题及缘由分析 从2022年工作完成来看，基层党建虽然取得了肯定成果，但存在问题和不足也不容忽视。 一是党员学习教化形式单一，停留在念报纸、抄笔记上，还没能真正做到学懂弄通做实。 二是党群活动阵地运用率不高，个别村就活动抓活动，缺少吸引力。三是党员全链条管理机制执行不够规范，个别村停留在纸面上，没有达到促进党员作
7、用发挥的目的。这些问题虽然表现在工作上，但主要缘由还是自己抓落实不够，对基层党建工作谋得不够深、抓得不够细、盯得不够紧、管得不够严，距离高标准、严要求还有不小差距。 三、下一步工作思路 我将仔细实行党的十九大精神和习总书记一系列指示精神，带动班子成员、村党支部书记聚焦主业、当好主角，扎实抓好基层党建工作。着力在四个方面下功夫。 （一）坚持提素养、强本事，在加强队伍建设上下功夫。 重点抓四支队伍。 一是书记队伍。 实施红色头雁培育工作，提高支部书记抓党建、抓发展的实力。 二是“两委”成员队伍。 牵头建立红色沙龙，吸纳群众开展聚会型学习沟通等活动。 三是党员队伍。 完善党员认岗服务制度，开展暖心服
8、务等特色活动。四是红色人才队伍，建立入党主动份子、后备干部红色人才库。 （二）坚持抓管理、建机制，在提升服务水平上下功夫。 重点完善三项机制。 一是网格化管理机制。 以“网格化管理”推动“精准化服务”，建好综合服务站，强化服务功能。 二是分类量化积分管理机制。 建立党员积分“银行”，完善考核细则。拓展建立村民诚信银行，推动微治理。 三是完善联系服务群众工作机制。 创建才智党建平台，拓宽教化管理党员、联系服务牧民渠道。 （三）坚持做加法、促发展，在龙头引领带动上下功夫。 推动“党建+”龙头引领工程，做好结合文章，助推经济发展。 一是在发展壮大集体经济上做加法。 以党建+合作社、+企业、+旅游、+
9、电商等为抓手，实现集体增收、牧民增收两促进。 二是在打赢脱贫攻坚战上做加法。 建立完善与辖区企业“村联建”机制，增加群众增收致富“造血”功能。 三是在生态文明建设上做加法。 统筹实施好生态修复工程，实现漂亮与发展双赢。 （四）坚持夯基础、固根本，在培育红色文化上下功夫。 一是做好红色宣讲。 以“三会一课”为抓手，实行学习+探讨、+宣讲等多种形式，切实把十九大精神武装到每名党员、宣扬到每户牧民。 二是弘扬红色精神。 在XXX等村建设民俗文化村、红色教化示范点，开展红色教化。 三是唱响红色旋律。 开展“德善XX、孝行XX”等特色主题活动，建设“包涵、和谐、平安”的新农村。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页