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1、精品文档 地税局上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 在自治区地税局、和田地委、行署的正确领导下，我局仔细贯彻落实十八届中心纪委五次全会、自治区纪委八届五次全会、全国税务系统和全区地税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕税收中心工作，依据国家税务总局和自治区地税局关于开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动以及地区局“改革增效”年的部署和要求，开展“三严三实”专题教育，严格落实党风廉政建设责任制，强化落实“两个责任”，严明政治纪律，严守党的法规；坚持依法治税，从严治队，落实八项规定；严格执纪监督，坚持不懈订正“四风”；坚持科学预防，深化内控机制建设，强化“两权”监督制约，着力提升绩效管理和行风建设水平
2、，以改革的精神，推动地税系统党风廉政建设和反腐败工作深化进展。 一、2015年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展状况 （一）进一步强化“两个责任”，层层传导压力。 一是抓好主体责任落实。今年是自治区党委确定的主体责任落实年，依据党风廉政建设主体责任和监督责任的要求以及区局党组的工作部署，突出地区局工作主题，3月4日召开了地区地税系统党风廉政建设暨绩效管理工作专题会议，明确了党风廉政建设和反腐纠风工作以及绩效管理工作思路和目标任务；突出了党组书记要带头履行主体责任，组织好党风廉政建设和反腐败任务在本系统本单位的贯彻落实，各级纪检监察部门要依据党章和行政监察法的规定，乐观组织协调反腐败工作，加强执
3、法监察、效能监察和廉政监察。 二是进一步完善了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠职工参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作制度；依据人员调整、领导班子成员分工，调整班子成员联系点，健全了组织机构。 三是逐级签订了两个责任书，健全领导班子负全面领导责任，主要领导负总责、担当第一责任人责任，班子其他成员履行“一岗两责”、担当主要领导责任，机关各职能部门负责人担当直接领导责任，谁主管、谁负责，一级抓一级的党风廉政建设责任体系，将党风廉政责任进行了层层分解，把党风廉政建设和纠风工作与税收征管工作深度融合，一起部署，一起检查，一起考核，确保了党风廉政建设目标责任制和纠风目标责
4、任制的层层落实。 四是坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，种好“责任田”，实现“守土有责”。各级党组坚持定期向上级党组和纪检组报告党风廉政建设工作和责任制落实状况，落实责任追究方法，加大问责力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，实行有错必究，有责必问。各级纪检监察部门切实履行监督责任，帮助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 （二）加强监督，确保自治区自治区地税局和地区局党组各项工作部署的贯彻落实 一是加强对党的政治纪律执行状况的监督，督促党员干部特殊是领导干部严格遵守党的政治纪律和政治法规，不折不扣地贯彻落实中心、自治区党委关于维护新疆维稳和长治久安的一系列措施，始
5、终做到令行禁止、政令畅通，确保了地区地税系统上半年没有发生违反政治纪律的行为。 二是通过开展“三严三实”专题教育，坚持“严”字当头、“实”字为先，把开展“三严三实”专题教育与做好维护社会稳定和长治久安结合起来，与做好当前税收征管改革进展稳定各项工作结合起来，与完成本单位税收中心工作任务结合起来，做到专题教育与组织收入、依法治税、税制改革、征管改革、纳税服务和队伍建设等工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误，以专题教育成效推动地税事业科学进展。 三是仔细贯彻落实自治区地税系统落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任的实施细则，明确了地税各级党组的集体责任、班子成员的个人责任和纪检监察机
6、关的监督责任，全系统推行责任清单，解决“谁来干、干什么”的问题，强化责任担当，解决“想去干、要干好”的问题，严格责任追究，解决“干不好、怎么办”的问题，仔细抓好落实，把责任落到实处。 四是结合税收征管改革，加强对结构性减税政策、营改增政策、规范行政惩罚和行政审批税收执法权力、落实税收优待政策、社会综合治税等中心和自治区各项重大决策部署在地税系统贯彻落实状况的监督检查。 五是结合便民春风办税行动，简化纳税人办税流程，清理简并涉税文书，简化办税资料，切实减轻纳税人办税负担；拓展网上办税服务厅功能，拓宽纳税人办税途径，实行同城通办和免填单服务，为纳税人办税供应便捷高效的服务；强化宣扬询问，加强123
7、66热线建设、加强纳税人投诉举报事项的转办督办，畅通与纳税人沟通的渠道，切实爱护纳税人合法权益。 六是加强对自治区地税局、地委行署税收工作部署、工作措施的落实以及工作效率的监督检查，通过开展上半年党风廉政建设和反腐败工作自查，在全地区通报上半年检查考核发觉的问题，确保局党组确定的各项工作。 七是动员部署规范行政服务，提升作风效能评议整顿活动，开展托付“第三方”问卷调查进行明查暗访，加强对服务作风效能的监督检查。 八是规范权力运行，落实监督制约机制。仔细贯彻落实税务系统领导班子和领导干部监督管理方法及其实施细则、廉政准则、严格执行民主集中制，健全决策行为公开制度，督促各级领导班子落实 “三重一大
8、”问题集体讨论制、会议决策一把手末位发言制、主要领导“四不直接管”、接受群众评议、干部任职征求纪检组意见等制度，健全和完善“谈话函询、警示诫免、责令纠错”三项预警制度，规范权力运行，有效防范不廉风险，做到源头治理。 九是充分发挥纪检监察、计财、税政、征管等部门的监督合力，深化推动经济责任审计，按期完成了XX县、XX市局2个基层单位财务内部审计和经济责任审计工作。 十是加强科级干部非领导职位选拔任用工作的监督，协作地区局人教科对2名少数民族副科级领导干部，24名正副科级非领导职务依据程序进行选拔考察，杜绝了用人上的不良问题。 （三）深化推动内控机制建设，强化惩防体系建设 依据构建“2+1+4”惩
9、防体系基本框架的总体要求，依据中心惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划、自治区党委及税务总局的实施方法以及区局的工作要求，形成XX区地税系统建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施意见，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，以改革精神推动反腐败体制机制创新和制度保障，做到主体责任和监督责任并重，作风建设和纪律建设并重，严峻惩治和科学预防并重，强化监督和严格管理并重： 一是依据XX区地税系统岗位廉政风险防控手册以及XX区地税系统内控机制建设实施方法（试行）中权责全都的要求，依法对职责和权力的来源、种类、界限进行分项梳理，明晰职责；能够结合近几年来开展的征管改革
10、工作，多次召开会议，讨论各部门、各岗位职责分工，并严格依据要求编制各单位的职责名目，明确岗位职责名称、内容、行使主体和法律依据等；能够绘制权力运行流程图，有各项工作、文书流转程序，明确了办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。 二是围绕税收执法权和行政管理权在“征、管、查、减、免、罚、定、人、财、物”等十大节点上查找了风险，共查找180个风险点。 三是我局能够针对排查的廉政风险点制定相对应的防控措施，防控措施包括制定的各项制度、方法等共181条；制定的防控措施具有较强的针对性、有效性、操作性和约束性；能够依据分权制衡的原则对权力进行合理配置；严格执行“八公开”规定，使得权力在公开透亮的机制下运
11、行；建立了预警处置机制，并通过明察暗访、设置举报箱、设置投诉举报电话、民主测评等多种措施加强对廉政风险的日常监管。 （四）持之以恒订正“四风”，坚持不懈加强作风建设， 一是各级领导带头改进工作作风、带头亲密联系群众、创新服务方式，深化基层和服务对象调查讨论，察民情、解民意，解决实际问题，坚决订正“四风”和懒、散、庸、拖、贪、奢等问题。 二是将“八项规定”的要求融入到日常工作中，精简会议活动，坚持开短会、讲短话，坚持厉行勤俭节省，截止2015年6月9日，全系统公务接待费、通讯费用费用与去年同期相比均呈消失了下降趋势。 三是严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行办公用房、车辆配备等有关规定
12、。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。 四是高度重视规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作。截至2015年6月9日，我地区领导干部均未消失违规举办婚丧喜庆事宜的状况。 五是仔细落实中心、自治区局、地区纪委关于节日期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求，对节日期间作风建设和廉洁自律工作督查。组织干部职工开展廉政承诺活动，严格执行中心一系列禁令，盯住元旦、春节、五一等重要节点，利用文件、会议、手机短信、税收管理员向纳税人述廉等形式做好提示教育和廉政教育工作。 （五）仔细办理群众信访举报，依纪依法办案 加大税务人员违纪违法案件“一案双查”、“一案三报告”和税收违法案件“一案双查”制度的落实力度，仔细落实
13、查办腐败案件以上级纪检组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必需向上级纪检组报告制度。截止2015年6月9日，全地区地税系统收到上级交办信访举报1件，目前正在调查核实之中。 （六）加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线 一是抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育纳入党组中心组、干部教育培训和宣扬思想工作，常常性开展各级干部以案说纪说法警示教育。在2015年“元旦”、“春节”来临前，我局组织全局干部职工开展了节日廉政纪律教育，组织干部职工仔细重温学习中心“八项规定”、自治区“十项规定”、廉政准则、中心纪委关于节日期间“十三个严禁”精神以及XX区地税局有关干部廉洁自律等规定，教育引导大家节
14、俭过节、廉洁过节，不断提高风险防控能意识。 二是加强廉政宣扬。落实廉政信息每星期至少2篇宣扬报送制度，利用地税网站以及通过各类媒体，坚持边做边说，主动发声，努力把握廉政建设舆论主导权和话语权，提高党风廉政建设工作的透亮度，加大廉政教育宣扬力度。把各单位纪检监察信息报送及采纳状况作为地区局绩效指标纳入党风廉政建设年终考核和综合目标管理进行考核。 三是丰富廉政文化形式。乐观开展环境倡廉、案例省廉、读书思廉、以德育廉、典型引廉、家庭助廉等群众性廉政教育活动，营造深厚的党风廉政建设氛围。依据自治区党委和自治区地税局的统一支配，开展警示教育，通过学习违纪案例通报，观看典型案例警示教育片，新疆电视台一套今
15、日聚焦栏目播出“自治区零容忍严峻查办违反政治纪律案件“的节目，督促大家以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。 （七）强化责任，持续推动绩效管理工作 今年国家税务总局将全面推行绩效管理版，实现组织和个人绩效管理全掩盖。 一是依据统一领导、分级管理、下考一级的原则建立健全绩效考评工作机制和监督检查考评长效机制，切实增加绩效考评工作的系统性、针对性和实效性。 二是把绩效考评工作纳入到加强地税自身建设、改进地税工作，落实转变工作作风、亲密联系群众的大局中去谋划、去讨论、去推动，制定工作方案，明确工作任务和目标，分阶段、分步骤开展好工作。 三是依据绩效管理要求，准时制定绩效考核指标及绩效管理考评工作实施方法
16、（试行），确保自治区、地委行署考核目标在地区局机关落地。 四是各单位结合自身实际，建立单位、业务、人员全掩盖的绩效考评指标，构建地区、县局两级指标，逐步实现全区地税系统干部职工的考评指标体系全掩盖。 五是组织各科室、县（市）局参与区局绩效管理视频培训，组织指导局机关各科室对自治区局2015年度绩效版指标进行分解，目前，制定、汇总考评局机关各科室和各县市局2015年度绩效指标，以便报自治区局审核通过后，导入绩效管理系统中应用。 六是组织参播“和广行风热线”一期，组织收听”新广行风热线”一期，通过“便民办税春风行动”、12366热线、行风热线、明察暗访、群众评议、媒体网络等途径，深化分析纳税人反映剧烈的突出问题，仔细践行全国县级税务机关纳税服务规范，制定整改措施，抓好落实。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 10