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1、南平市人力资源和社会保障局简报第四期南平市人力资源和社会保障局 2018年5月 日市人社局召开2018年全面从严治党暨党风廉政建设工作会5月16日，全市人社系统2018年落实全面从严治党暨党风廉政建设工作会在延召开。会议回顾总结了2017年全市人社系统落实全面从严治党工作，明确了2018年重点任务。会上，光泽县人社局沟通了阅历做法，局规划财务与基金监督科、事业单位人事管理科和市社会劳动保险管理中心分别围绕经费管理、职称评审、社保基金管理的风险防控工作作了发言。市纪委驻市委组织部纪检组郑国江组长对党风廉政建设工作进行了部署，市人社局党组书记、局长陈衍禄出席会议并讲话。局党组成员、副局长、局直属机
2、关党委书记王清流主持会议。陈局长指出，系统各单位要仔细贯彻中心、省委和人社部的部署要求，切实深化管党治党责任、思想理论建设、主题实践活动、基层组织建设、机关作风建设、监督执纪问责以及和谐机关建设等详细工作。陈局长强调，要重点抓好七个方面的工作，一要强化政治建设，促进形成良好政治生态；二要强化思想建设，不断夯实抱负信念根基；三要强化组织建设，有效夯实提升组织力；四要强化作风建设，持之以恒反“四风”；五要强化纪律建设，切实推动监督执纪问责；六要强化大局意识，服务中心促进进展；七要强化责任落实，推动党建和业务工作“两促进”。局领导，各县（市、区）人社局局长、派驻各县（市、区）人社局纪检组负责同志及机
3、关党委负责同志，南平技师学院、闽北高级技校负责人，局机关各科室、直属事业单位负责同志，近70人参与了会议。 （局直属机关党委）我市工伤认定管理权限正式下放日前，我市正式下放工伤认定管理权限，涉及全市工伤参保职工49.23万。一是运行机制更加高效。通过工伤认定管理层级下放，建立“权限清楚、分工合理、权责全都、运转高效”的市、县（市）区两级工伤认定工作新模式，实现依法行政与简政放权的协调推动。二是调查核实更加便捷。工伤职工、用人单位和受托付工伤认定机关在当地即可进行工伤认定行政复议、行政诉讼，有效解决工伤认定机关和托付机关之间“有权无责、有责无权”、责任不明晰等问题。三是认定程序更加简化。缩小受理
4、机构服务半径，工伤职工和用人单位可就近申报，有效降低行政服务成本，工伤认定周期将由原来的40天进一步缩短，准时保障工伤人员的权益。 （政策法规与调解仲裁科）14月全市高层次人才队伍建设提速一是加快人才政策兑现。受理申报省引进高层次人才、省高层次人才、工科类青年专业人才生活补贴等69人，为238人发放国务院政府特别津贴、市政府津贴共计84.25万元。二是做好项目人选推举。申报新设立博士后科研工作站和创新实践基地6家，推举国务院政府特别津贴人员人选6人，推举省引智项目评委库专家人选11人。三是开展享受市政府津贴评比。经部门(地方)评比、推举，市人社局审核把关，核实第三批320名市县高层次人才享受市
5、政府津贴建议人选名单。四是执行和申报引智项目。指导7家企业申报2018年度引智项目13项，其中国家项目4项、省项目9项。 （人才与专家工作科）市仲裁院“三推动”提升调解仲裁工作一是推动仲裁办案沟通。在全市范围开展劳动人事争议仲裁案件庭审观摩，实行劳动人事争议仲裁程序规范管理，关心基层仲裁员提升裁案水平。二是推动仲裁工作制度建设。讨论和制定仲裁委工作规章、仲裁员聘任（解聘）管理方法等管理规定，建立健全重大案情上报制度、调解仲裁案例研讨制度，规范仲裁办案人员科学、依法办案。三是推动巡回仲裁庭设立。方案在年内建立并落实巡回仲裁庭，便利劳动者和用人单位在“家门口”维权，实现从源头上预防和削减劳动争议的
6、发生。（市劳动人事争议仲裁院）我市城乡居民养老保险实现手机“查缴办”5月起，福建省城乡居民基本养老保险智能缴费平台在我市全面正式上线，南平地区城乡居民社会养老保险参保对象只需使用智能手机关注“福建居民养老保险”微信公众号或支付宝生活号，通过微信、支付宝等互联网支付模式即可进行当年缴费、一次性补缴或中断补缴，以及关心亲朋好友代缴保费，实现足不出户即可办理养老保险的查询、缴费和变更、测算等业务。（市城乡居民基本养老保险中心）【县市动态】延平区开展精准就业扶贫专题调研近日，延平区人社局针对精准就业扶贫工作开展全面走访调研活动，涉及全区17个乡镇（街道）。调研实行查阅相关资料、数据比对、实地走访、政策
7、宣讲等方式，重点了解在公益性岗位开发、政策落实、技能培训、就业帮扶等方面工作的落实状况，对查摆问题列出清单，实行销号整改。下阶段，区镇两级将根据“精准登记、精准帮扶、动态管理”原则，创新方式，多渠道开展信息摸查工作，对辖区内企业的岗位需求信息和贫困劳动力就业愿望、培训愿望、创业意愿进行再摸查、再核实、再对接,建立帮扶台账。（延平区人社局） 邵武市做好公益性岗位开发管理工作为进一步规范精准就业扶贫工作中公益性岗位开发和管理，近日，邵武市人社局印发关于做好精准就业扶贫公益性岗位开发和管理有关事项的通知，明确2018年原则上每个乡（镇）不超过4个公益性岗位。一是岗位范围更明确。重点开发乡镇（社区）、
8、村卫生保洁、村级护林员、大路养护管理员等岗位。二是安置对象更精准。将具有邵武市辖区内户籍且在法定劳动年龄段内具有就业愿望和劳动力量的建档立卡农村贫困劳动力纳入扶持范畴。三是岗位补贴更完善。赐予精准就业扶贫公益性岗位人员每月500元的岗位补贴（实际工资低于500元的按实际工资金额赐予补贴）及缴纳的社保补贴，每位享受补助人员不得超过三年。公益性岗位安置对象招用期间用人单位赐予购买人身商业保险。（邵武市人社局）浦城县人社局开展“一月一主题”扶贫活动近日，浦城县人社局、县人力资源公共服务中心在石陂镇石陂村和案山下村开展“一月一主题”精准就业扶贫活动，为村民送政策、送服务、送岗位，增加进展动力和力量，发
9、放企业用工信息、精准扶贫就业政策宣扬单等宣扬资料230份，供应免费就业询问服务37人，达成意向人数8人。据悉，为深化推动精准扶贫工作，浦城县人社局共组织收集圣农、绿康等116个企业涉及2610个就业岗位，下一步将深化有就业愿望和就业力量的贫困劳动者家中，进行一对一的就业指导和职业介绍。 (浦城县人社局)【简讯】5月18日下午，2018年度全市劳动保障监察业务培训班在延举办 （市劳动保障监察支队）5月6日，2018年南平市直事业单位公开聘请工作人员面试工作顺当结束 共4个考场，377名考生参与。 （人力资源开发科）5月2日晚，市人社局举办“建功新时代、青春在飞扬”庆“五一”迎“五四”联欢晚会。
10、（办公室）4月27日，市委巡察二组巡察市人社局党组状况反馈会在恒立大厦五楼会议室召开。 （直属机关党委）福建南平太阳电缆股份有限公司、福建南纺有限责任公司等我市21家企业获春节期间稳定就业奖补92.05万元（就业促进与劳动关系科）南平市人社局2018年14月信息报送采纳状况表序号单位（科室）报送（条）（本期/累计）完成状况采纳（条）（本期/累计）调研文章累计积分闽北日报省人社厅（简报、网站/刊物）闽北快讯闽北要讯市人社局网站信息简报1办公室（直属机关党委）27127272社保中心12121103劳动就业中心1714174就业促进与劳动关系科1512155人才中心（人才市场、毕业办）112311
11、6劳动保障监察支队1113107职业力量建设科2128政策法规与调解仲裁科4249人力资源开发科32110考核奖惩培训科（军转办）011人才与专家工作科32112事业单位人事管理科31213养老与工伤保险科114职业技能指导中心31215城乡居民保中心312116考试中心（工考办）2217机关社保中心1118考试录用与职位管理科21219工资福利科020规划财务与基金监督科2221劳动力量鉴定办2222军转中心（退管办）11123仲裁院3124南平技师学院1125闽北高级技工学校55备注：1.一稿多投的以最高得分为准，不重复计分；2.信息任务与计分标准参照关于进一步加强信息调研和宣扬工作的通知
12、（南人综201846号）。南平市人社系统2018年14月信息报送采纳状况表序号单位（科室）报送（条）（本期/累计）采纳（条）（本期/累计）本期积分累计积分省人社厅（简报、网站）（20分）闽北日报及相关刊物市人社局（简报、网站）信息（10分）简报（20分）调研文章（50分）1光泽县人社局（公务员局）49/495/53/348/483/37207202浦城县人社局（公务员局）25/255/523/233/34504503邵武市人社局（公务员局）32/323/32/228/286/64604604顺昌县人社局（公务员局）25/253/33/321/212/24104106建阳区人社局（公务员局）20
13、/2020/202/22202205建瓯市人社局（公务员局）14/1413/131/11901907延平区人社局（公务员局）13/1312/122/21901908政和县人社局（公务员局）12/122/212/121/11501509松溪县人社局（公务员局）10/101/110/101/112012010武夷山市人社局（公务员局）5/54/41/16060备注：1.一稿多投的以最高得分为准，不重复计分；2.信息任务与计分标准参照关于进一步加强信息调研和宣扬工作的通知（南人综201846号）。南简075号分送：省人社厅；市人大办、市政协办；市委组织部、市直机关党工委，市台盟，市效能办，各县（市、区）人社局（公务员局）。南平市人力资源和社会保障局办公室 2018年5月 日印发- 8 -