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1、区政法队伍教育整顿查纠整改环节经验材料区政法队伍教化整顿查纠整改环节阅历材料 一、以党委重视为关键，强化责任落实 二、以思想引领为前提，强化自查自纠 三、以案件评查为切口，强化组织查处 四、以标本兼治为目的，强化专项整治xx 区以党委重视为关键、思想引领为前提案件评在为切口、标本兼治为目的为抓手，通过四个强化，确保自查自纠、组织查处、专项整治，确保查纠问题环节工作取得实效。截至 x 月 x 日，立案审查 x 人，刑事立案 x 人，逮捕 x 人。 一、以党委重视为关键，强化责任落实 （一）提升政治站位。区委把政法队伍教化整领试点工作为一项重大政治任务，确立让组织满足让人民满足目标，先后召开 x
2、次常委会 x 次领导小组会 x 次查纠问题环节工作推动会，强化部署推动。区委主要领导分别约谈 x 个区级政法部门主要负责人，对民主生活会质量不高的试点单位责令重开或再次召开，力促思想相识再提升。 （二）狠抓责任落实。区委坚决扛起主体责任，制发关于进一步压紧压实主体责任推动政法队伍教化整顿工作走深走实的看法，构建区纪委监委、区委组织部、区委政法委及各政法单位问题查纠全责任链条。（三）严格督导指导。建立区委主要领导在内的 x 名区领导联系试点单位教化整顿工作制度，区领导先后 x 次深人联系单位开展谈心谈话、指导民主生活会，协调解决困难问题。区委组建 x 个专项督查组，干脆向上级负责，独立开展工作，
3、确保问题整改到位。 二、以思想引领为前提，强化自查自纠 （一）强化政策指引。制定自查从宽、被查从严的暂行方法、指导看法处置流程和实施细则，精准政策界限和操作程序，以八个必查八个必究划出红线，统筹把握处理尺度。开展典型案例通报，以自查从宽来引导被查从严来倒逼，抓好政策兑现。 （二）强化思想发动。通过五心谈话法点穴式扎针式等谈话方法，实施广泛谈、集中谈、针对谈，主动交代 xx 人。政法各单位主要领导先后与 xxx 余名中层以上政法干警和 xxx 余名政法干警集中谈话，明确关键时间节点。组织政法干警多轮填报个人自查事项报告表），开展个人自查事项回头看，整改主动说明问题存在的避重就轻，避实就虚现象。
4、（三）关于加强党性锤炼。将党建引领贯穿政法队伍教化整顿始终，制发关于加强党性锤炼深化推动政法队队伍教化整顿的看法，政法的领导班子成员联系党支部，下沉担当指导员，对支部学习严格把关。举办 xx 同志先进事迹报告会，开展十佳平安卫工公开评比，对标先进，查找不足。广发开展干部轮岗沟通、支部党建定级管理、最强支部创建等工作，组积开展不忘入党初心对党肯定忠诚主题党日活动，深人开展党性制析问题查纠。三、以案件评查为切口，强化组织查处 （一）广辟线索渠道。设置举报信箱举报电话，发动群众帮助找问题找线索。对党的十八大以来政法干警问题线索及处理状况进行大起底。对涉黑涉恶案件开展回头看、再杀回马枪，特殊是对xxx
5、专案中定性不精确、处理偏轻偏软等 xxx 名已处理人员，提出新的处理看法。 （二）强化法纪协同。制定问题线索移交办理暂行方法和流程息，健全登记建档分流交办调在核实、结果反馈机制，建立纪委监委、组织部、政法委及各试点单位会商研判工作制，召开 x 次研判会，对 x件问题线索 x 件疑难困难案件进行集体会商，推动 x 件重点案件查处。成立问题线索线索处置工作专班和违纪违法问题查处专家组，建立案件跟踪督办和重大案件线索挂牌督办机制，紧盯重点案件攻坚。成立清除害群之马领导小组，调配 x 名纪委监委干部，强力推动组织查处，让问题线索清零。 （三）狠抓案件评查。组建涉法涉诉案件评查组，涉黑涉恶案件复查组，以
6、案挖案由案及人，共评查涉法涉诉信访案件 x 件，对 x 件不合格案件和 x 伴瑕疵案件反馈办案单位和承办人纠错整改，对 x 件执法司法人员涉嫌违纪违法案件移交上级纪委监委彻查。 四、以标本兼治为目的，强化专项整治 （一）深化调研追根溯源。开展六大顽瘴痼疾专项调研，形成 5 个专题调研报告:探讨起草严格防范有案不立、压案不查、有罪不究的工作看法，制定xx 区落实防止干预司法三个规定暂行方法法官、检察官与律师良性互动机制的实施看法关于严格管理离任人员从事法律职业的十条规定等整治措施。同时，政法各单位为进一步规范政法干警组织纪律、工作纪律、生活纪律，建章立制 x 条。 （二）顽疾整治动真碰硬。紧扣减
7、存量、控增量、防变量目标，制定专项整治责任清单，形成路途图、任务书、时辰表。探究建立三规倒查分级定险三化行权三界定四步查五到位等工作机制，一体化推动六大顽瘴痼疾+行业顽疾专项整治。创新推行公开征集一批、马上整改一批、刚好公示一批举措，通过媒体向社会公示 x 批 x 项顽瘴痼疾问题及整改状况。开展教化整顿群众满足度专项调查顽瘴痼疾第三方评价测评，召开开门纳谏工作会，主好听取群众看法建议，接受群众监督评议。 （三）队伍建设不断夯实。对政法各单位单位 2018 年以来领导班子建设、政法干部选人用人状况、党风廉政建设状况等开展专项检查，形成 x 个综合性报告和 x 个专项检查报告，出台xxx 区机关科级领导干部轮岗沟通方法实施优秀年轻干部青苗安排，储备 80后政法干部 x 名。