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1、公司党支部书记抓基层党建工作书记述职报告2020公司党支部书记抓基层党建工作书记述职报告2020 一、主要工作 （一）主动担当，全力防控疫情。面对突如其来的新冠肺炎疫情，X公司充分发挥宣扬载体稳人心、鼓斗志、聚合力、强学问的作用，围绕创建无疫企业工作目标，主动发声，全体总动员，在公司凝合起众志成城阻击疫情的强大合力。成立宣扬维稳小组，发布每个阶段工作要求、防疫工作重点，宣扬防疫学问，主动发声，全域宣扬，凝心聚力，打响了防疫阻击战。悬挂疫情防控宣扬标语X幅，制作专题广播X期，印发疫情防控宣扬单X万余份，制作警示标记和温馨提示牌X块，张贴疫情防控宣扬画X幅，为全区疫情防控工作供应强大助力。 （一）
2、首责首位，筑牢战斗堡垒。X公司特别重视企业党建工作。每年都由总公司牵头，为公司制定了具体的党建工作年度安排，细化任务，量化目标，形成了齐抓共管党建工作的氛围。企业党支部仔细抓好党员发展工作：我们根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，主动稳妥地做好党员发展工作，目前，公司共有正式党员X名，递交入党申请书的党员X名，主动分子X名。我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个职工党员的行动中去，建立了党员示范岗和党员示范责任 区，使党的基层组织和广阔党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，
3、对公司的发展起到了推动作用。 （二）高度重视，加强学习氛围。公司党支部班子为了加强自身建设，建立健全了支部学习制度，定期组织支委成员、党员职工仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细学习贯彻xxx精神，切实提高支委成员和职工党员的理论修养和学问水平。作为“学习教化”，思想政治教化是第一位的。新形势下的党员思想政治教化，最重要的是用习总书记系列重要讲话精神武装党员头脑。党支部组织好“系列讲话”的学习，增加党员的政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识；组织好党章党规的学习，引导党员坚守志向信念、始终对党忠诚、保持清风正气、勇于担当作为。要突出学习习总书记关于企业家座谈会精神，为企业的发展作出
4、新贡献。全年党支部共组织职工党员学习4次，职工党员递交学习心得体会X人次。 （三）守正创新，激发企业活力。X公司党支部在社区党委的领导下，在公司行政、工会的大力协作下，我们主动开展了各项志愿活动。组织公司党员职工对公司内困难职工进行结对帮扶活动，常常利用周末组织公司年轻党员到老年公寓参与义工。为了维护公司职工的合法权益，党支部做到了“三个结合”，即与舆论宣扬相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工供应便利。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增加活力。 二、存在的问题 非公企业党建工作虽
5、然取得了一点成果，但也存在不容忽视的问题：企业老板在思想相识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新状况、新问题不能主动改进和创新等，主要表现在： （一）市场环境制约企业党建的发展。例如：现在的市场体制下，企业面临着激烈的市场竞争，随之到来的是新冲突，新状况，新问题。这使企业党建工作受到影响和限制。公司公司的董事长不是党员，原来就注意企业的经济，忽视党建工作，认为企业搞党建有也可以没也可以，党员员工对党组织组织的活也不感爱好。 （二）党组织的凝合力消弱不高。在实际工作中，企业领导往往注意企业的效益，忽视企业党建工作，在裁员增效的时候，企业党
6、员干部往往成为第一个考虑的对象。部分党员素养不高，不参与学习，不参与支部组织的活动，有一种“跟党走，不如跟钱走”的思想观念。不情愿主动缴纳党费，有时候还想减免一些党费，破坏了党员的模范带头作用。例如公司公司有个党员被裁员回家，认为党员身份在企业还不如一般的职工，缴纳党费的时候也不主动了，认为自己下岗待业，党费可以不交。 （三）党员模范带头作用难发挥。“两新”组织人员分散性强、流淌性大，党组织驾驭党员身份难。有部分人有意隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与党组织无关；还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到企业的卑视，党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。例如公司支
7、部党员华金栓刚到企业时候，不愿表露自己的党员身份，党支部听到别人说他是党员时，经过确认才表露了自己的党员身份，经过询问才知道原来他是顾虑党员在企业事情多，只要能赚钱就可以了，党员的身份也没有多大的作用。 （四）党建工作质效有待提高。党的建设是一项长期而艰难的任务，“两新”党组织应有专项资金用于党员的培训及活动的开展。现行的经费来源与业主的开明大度、企业经营业绩好坏有关。党组织的工作经费得不到肯定的保障，各项工作的开展受到局限，降低了党组织的凝合力、向心力，很难留住党员、发挥党组织的作用。X公司支部全年的党建经费只有X元，不足以支撑党支部开展各种各样的活动。 经过仔细分析，我认为社区党建工作产生
8、上述问题的缘由如下：一是企业老板对党建工作不支持，资金支持和工作支持都不给力，致使企业的党建工作者干党建工作不大胆，老是有担惊受怕的现象，放不开手脚。二是企业职工党员思想觉悟还须要进一步提高，加强企业职工党员的学习不能松懈。三是企业职工以工作为主，组织的党建活动都是要在工作完成的前提下进行，工作没有完成或者没有做好，就去干其他的事，轻则受到领导的指责，重者会有处分或者开除的风险。四是企业董事长须要对党建相识度认知度不够，认为企业党建可有可无的思想还有。 三、下步工作重点及思路 （一）巩固深化主题教化。通过深化学习，不断深化对开展初心使命重大意义的相识，增加职工党员的党性修养和纪律观念，做到保持
9、共产党员先进性的表率，使企业党员职工发挥好党员的模范带头作用，在企业中起到战斗堡垒的作用，党组织作为一面旗帜，任何时候只要企业有困难，党员干部第一个冲锋在先。 （二）细心支配党员学习。制定全年的学习安排，学习方案，通过深化学习和思索，不断推动党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素养，打牢思想基础。主动开展党务工作者教化培训工作。加大教化培训力度，实行多种渠道和有效形式开展教化培训工作，提高党组织党务工作者特殊是党组织负责人的综合素养和开展党建工作的实力，以促进党建工作不断开创新局面。 （三）加强公司制度建设。进一步完善党员思想教化、党员学习、党员管理、廉政建设、主动分子培育等制度，通过科学管理
10、提高职工素养。党支部制定“三会一课”制度，党风廉政建设制度，党员学习制度，党员管理制度，党员奖惩措施，来确保企业党员在企业中树立出一面旗帜，一个形象。 （四）开展特色为民服务。以经费做保障加大党建工作，组织职工党员开展更多有益活动、亮点活动，促进企业的发展和党建工作不相冲突。全年投入党建经费不于X元，组织支部党员开展各项特色志愿活动，全年不少于X次。 （五）助推企业健康发展。做好企业老板的思想工作，让老板明白企业的党建工作对企业的发展有帮助，企业的党建工作做的好，企业才能发展的更好。只有把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，留意发挥党组织和广阔党员的作用，又留意调动工会群团组织的主动性，才能形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。 我公司党支部党建工作方面做了一点工作，并取得了肯定成效，为今后的工作创建了非常有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在许多尚未完善、规范的地方。今后，我们将接着完善措施，强化管理，为全区的发展做出贡献。