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1、乡镇领导干部培训工作总结2篇乡镇领导干部培训工作总结 1 今年，我镇党委以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，在上级组织部门的领导下，紧紧围绕市委的中心工作，以建设高素养的干部队伍为目标，加大干部培训力度，提高-干部培训工作水平，为进一步增加干部的政治思想素养、业务工作水平和运用理论解决实际问题的实力，做了大量的工作，取得了较好的效果。将培训工作总结如下：一、加强领导，制定培训规划，健全各项管理制度，提高培训效果 干部教化培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高乡镇干部的整体素养有着深远的意义。镇党委把干部培训工作列入党委工作日程，建立培训工作领
2、导小组，以镇党校领导小组兼任培训工作领导小组，落实责任，明确分工。年初做好培训安排，根据培训安排，仔细开展培训工作。培训期间严格签到制度，肃穆课堂纪律，培训结束后，要求每一个学员都要仔细写一篇学习心得体会，保证学员学有所获。年全镇对名干部支配两次共天的集中脱产培训。二、突出政治理论培训重点，提高-干部队伍政治思想素养 镇党委以党校为阵地，以提高党性为重点，培训期间，把学习贯彻党的 xx 大、xx 届_精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想作为学此文来源于习的重点，仔细学习党在农村的各项路途、方针、政策，针对松下镇目前大力发展工业，征地较多的状况，特殊支配学习党在新时期对农村的土地政策，以提
3、高我镇干部对党在新时期农村政策的相识。培训期间始终坚持理论联系实际，加强对干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及探讨相结合的学习方式，集中授课采纳聘请党校老师讲课的方式，一般支配上午集中学习，下午自学或探讨，以增加学习的效果。三、紧密联系实际，合理支配课程，着力提高-干部解决实际问题的实力 新形势下发展经济、服务经济对乡镇干部的理论素养、学问水平、业务实力提出了新的更高要求。镇党委始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好干部政治思想教化的同时，大力抓好范文大全版权全部干部的业务实力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提高-干部的整体素养为动
4、身点，从我镇的实际动身，有针对性地支配一些较好用的课程，如新时期新形势下如何做好农村工作以及相关的一些法律学问等，以提高我镇干部在对农村工作中解决实际问题的实力。四、存在的问题及建议 其一是乡镇一级党校师资力气薄弱，设备落后，镇机关全体干部集中培训，对于整个机关工作造成比较大的影响，不利于服务工作的开展，一些群众在这个时候来办事，不能赐予很好的服务，分期分批培训比较有利于工作的开展，而镇党校的师资力气及设备又制约了这项工作的开展。建议干部的培训较多时候应以上级党校为主，抽调部分人员，分期分批进行培训，有利于镇机关各项工作的开展。其二是乡镇干部素养参差不齐，部门繁多，业务不同，镇党校对某些部门的
5、业务不能进行深化指导，对各部门的业务培训无法真正开展，只能停留在面上的指导，建议各部门的业务培训能够由各业务部门开展，镇党校的培训工作只能停留在对机关干部的政治思想的提高上，不宜对业务部门进行指导，形成外行指导内行的怪圈。乡镇领导干部培训工作总结 2 以深化学习党的十九届四中、五中全会精神，围绕全县城市建设、园区发展、葡萄产业等五大主导产业为方向重点培训，着重抓好乡干部队伍的思想建设、政治理论水平、业务学问和服务意识，通过干部培训活动，进一步提升我乡干部的服务实力和服务意识，为我乡社会进步和经济发展奠定坚实基础,现将我乡 20xx年度培训工作总结汇报如下: 一、工作完成状况 （一）抓好我乡干部
6、的政治理论学习。重点结合全乡开展三严三实专题教化活动和解放思想大探讨活动，主抓学习党的十九届四中、五中全会精神和和习总书记系列重要讲话精神。根据我乡制定的.学习安排,为党员特殊是党员领导干部订阅相关辅导读物,结合学习资料，抓好各种专题学习。（集中学习 40 余次。订阅刊物 20 余种，按时发放到党员领导干部手中。已完成。）（二）接着抓好我乡干部的专业学问培训。激励我乡干部在业务上赶超先进,从而带动全乡干部钻业务、比干劲的主动性，推动和巩固良好的工作氛围。（共组织包括土地确权登记、低保和五保户认定、农村财务管理三次培训，已完成。）（三）邀请 XX 县农广校老师来我乡给农夫实地指导春耕。并组织包村
7、干部、村干部和村里致富能手外出学习先进阅历。（请农广校老师来指导春耕一次，组织外出学习阅历一次。已完成。）（四）邀请党校老师来我乡讲党课，增加全乡干部的凝合力和向心力。（邀请党校老师讲党课一次，已完成。）二、阅历做法 全面贯彻党的十九届五中全会成果，以增加执政意识、提高执政实力建设为核心,以完善干部教化培训制度为重点,紧紧围绕我乡经济社会发展总体目标,深化开展基层干部培训工作。通过培训,进一步增加全乡基层干部实行党的方针政策的自觉性和坚决性,完善帮扶群众工作机制,始终保持锐意进取、奋勉有为的精神状态,扎实推动我乡社会主义新农村建设。一是坚持每周、每月的轮训。每周五下午全乡干部在乡会议室集中学习
8、党的十八届四中、五中全会会议精神、习总书记系列重要讲话读本、党章、省市县委有关会议精神。每月月初第一个星期三上午，集中高校生村官到乡接受全面培训，相互沟通工作阅历。二是坚持党性教化与理论教化相结合。强化理论教化、加强学问教化、注意党性教化。20xx 年全年支配学习了党的十八届四中全会会议精神、党风廉政教化培训和党校老师讲党课等多个培训。在培训的过程中增加干部的党性，提高广阔干部的理论素养,自觉依法办事。三是结合乡实际，坚持特色培训。20xx 年 3 月，邀请县农工部老师来我乡实地指导农夫春耕。三、存在问题 1、个别干部培训意愿不强。一部分干部常年在基层工作，习惯了旧的工作方法，普遍认为自己现有
9、的阅历和学问已经足够满意当前乡镇工作的基本要求。故不情愿学，也不情愿参与各级组织的培训提升活动，久而久之就变成了不会学。2、干部培训机会不多。乡镇干部过去的阅历一般都是以干代训、以会代训。各科室简洁召开一个培训会，培训一天或半天，甚至更短时间，教会简洁工作程序和方法就可以了。3、对干部培训重视不够。由于乡镇工作较为繁杂，领导有时会以工作任务重、工作忙走不开为由而推掉自己和其他同志的培训活动。四、看法建议 1、注意实效，不断丰富培训内容。结合实际，有针对性开展政治思想教化和业务培训工作。可以尝试从课程设置着手，推行点菜式教学内容支配，就培训内容设置进行了专题调研，实行问卷调查、座谈研讨等方式，有针对性的制定教学方案，支配教学内容。2、强化管理，加强单位领导重视。领导干部要主动组织本乡人员参与各级组织的培训活动，要主动联系县级单位下来培训。3、深化改革，建立考核体系。对参与培训的基层干部学习的时间、次数、学习内容以及达到的效果逐一登记，全面驾驭干部学习状况，作为考核提拔的事实依据。