培训需求访谈提纲（高层版）.doc

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培训需求调查高层访谈提纲使用以下提问询问组织目标：1、下一年度公司的总体目标是什么？发展方向？2、实现目标重点是什么？对于每个目标，提出以下疑问：1、目标是什么？请详细描述该目标。2、实现这一目标将会涉及到哪些部门？3、为实现这一目标，这些部门应该如何去做？这些部门的员工应该学习什么？4、在实现目标的过程中，会有哪些障碍？为克服这些障碍，您计划实施哪些措施？5、这些措施将会涉及到哪些部门？6、由于实施这些措施，员工们需要学习哪些东西？7、还有哪些问题我应该问但却没有问到呢？8、您对公司下一年度培训工作的开展（如培训体系、课程实施、培训费用、培训流程等方面）有何建议？