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1、.平安质量教育培训制度第一章总那么第一章总那么第一条第一条为强化落实“平安第一、预防为主、综合治理的方针，加强和规平安质量教育培训工作，切实提高各级人员平安操作技能和防意识，保证平安质量教育培训工作有序进展，根据中华人民全生产法、国家平安生产监视管理总局令第 44 号平安生产培训管理方法、国家平安生产监视管理总局令第 63 号生产经营单位平安培训规定等法律法规要求，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条第二条本制度适用于公司本部及各单位。第三条第三条平安质量教育培训对象包括企业主要负责人、企业各级管理人员、专职平安生产管理人员、工人、协作队伍人员。第四条第四条平安质量教育培训类别包括三级平安教
2、育、全员年度平安教育、采用“四新专门教育等。第二章平安质量教育培训要求第二章平安质量教育培训要求第五条第五条三级公司级、工程级、班组级平安教育培训。工程部负责做好新进场人员三级平安教育培训，培训时间不得少于 72 学时。第六条第六条全员年度平安教育培训。公司安质部负责组织企业负责人、工程经理和专职平安人员参加交通运输部、省住.v.建厅三类人员取证、延期培训，取得相应书，同时，做好机关本部各级管理人员年度平安教育培训培训时间：企业主要负责人、工程经理不少于 30 学时；专职平安管理人员不少于 40 学时；企业其他管理人员和技术人员不少于 20 学时。第七条第七条工程部负责组织转变换工种岗位人员、
3、特种作业人员平安教育培训。培训时间不少于 24 学时。第七条第七条采用“四新专门教育培训。采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备，对有关人员进展有针对性的平安教育培训，未经培训考核合格不得上岗操作。第三章培训方案的编制第三章培训方案的编制第八条第八条各单位综合办公室应于每年1月30日前制定本单位平安教育培训方案，报公司人力资源部审批。培训方案包括培训班名称、办班单位及负责人、培训目的，培训对象及人数、培训地点及时间和教学方案等容。第四章培训的组织及资料归档第四章培训的组织及资料归档第九条第九条各单位综合办公室负责组织各类平安质量教育培训，做好培训签到和影像资料;各相关部门给予协助。办公室负责对
4、各类平安质量教育培训进展考试考核，经考核合格者，方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。第十条第十条培训完毕后，各单位安质部门负责将有关培训记.v.录、培训签到表、考试考核情况记录等资料进展归档，并按平安质量教育培训记录1要求的顺序装订成册，妥善保存至工程竣工之日。第十一条第十一条各单位安质部部门定期填写 平安质量教育培训汇总表2。第五章奖罚第五章奖罚第十二条第十二条严格执行本制度要求，新进场人员进展三级平安教育培训及考核，覆盖率到达 100%，平安质量教育培训资料完整、规，给予奖励 20005000 元 其中工程经理 25%，生产副经理、总工、平安总监各 20%，办公室、安质部门负责人各 15%。第十三条第十三条未执行本制度要求，新进场人员三级平安教育培训覆盖率达不到 100%，且平安质量教育培训资料不完整、不规，给予处分 500010000 元 其中工程经理处分 1000 元，平安总监处分 500 元，办公室、安质部门负责人各处分 200元。第六章附那么第六章附那么第十四条第十四条本制度自印发之日起执行。.v.第十五条第十五条本制度由公司平安质量监察部负责解释。:1、平安质量教育培训记录2、平安质量教育培训汇总表.v.