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1、建设工程勘察的劳动合同GF-2000-0203 尚土工程勘察、水文地质勘察（含凿井）工程测量、工程物探工程名称：_工程地点：_合同编号：（由勘察人编填）勘察证书等级：_发包人：_勘察人：_签订日期：_中华人民共和国建设部 监制国家工商行政管理局 发包人勘察人发包人委托勘察人承当务.根据中华人民共和国合同法及国家有关法规规定,结合本工程的具体 情况,为了明确责任,协作配合,保证工程勘察水平,经发包人、勘察人协商一 致,签订本合同,共同遵守.第一条:工程概况1.11.1 工程名称：1.21.2 工程建设地点:1.31.3 工程规模、特征:1.41.4 工程勘察任务委托文号、日期:1.51.5 工程
2、勘察任务（内容）与技术要求:1.61.6 承接方式1.71.7 预计勘察工作量:第二条：发包人应急时向勘察人提供以下文件资料,并对其准确性、可靠 性负责.2.12.1 提供本工程批准文件（复印件）,以及用地（附红线范围）、施工、勘 察许可等批件（复印件）.2.22.2 提供工程勘察任务委托书、技术要求和工作范围的地形图、建筑总平面 布置图.2.32.3 提供勘察工作范围已有的技术资料及工程所需的坐标与标高资料.2.42.4 提供勘察工作范围地下已有埋藏物的资料（如电力、电讯电缆、各种管 道、人防设施、洞室等）及具体位置分布图.2.52.5 发包人不能提供上述资料,由勘察人搜集的,发包人需向勘察
3、人支付相 应费用第三条：勘察人向发包人提交勘察成果资料并对其水平负责.勘察人负责向发包人提交勘察成果资料四份,发包人要求增加的份数另行 收费.第四条：开工及提交勘察成果资料的时间和收费标准及付费方式4.14.1 升工及提交勘察成果资料的时间4.1.14.1.1 本工程的勘察工作定于_ 年 M M4.1.24.1.2 勘察工作有效期限以发包人下达的开工通知书或合同规定的时间为了 准,如遇特别情况（设计变更、工作量改变、不可抗力影响以及非勘察人原因 造成的停、窝工等）时,工期顺延.4.24.2 收费标准及付费方式4.2.14.2.1 本工程勘察按国家规定的现行收费标准取费 用；或以预算包干、中标价
4、加签证、实际完成工作量结算等方式计取收 费.国家规定的收费标准中没有规定的收费工程,由发包人、勘察人另行议*AE o4.2.24.2.2 本工程勘察费预算为了（大写 1,1,合同生效后 3 3 天内,发包人应向勘察人支付预算勘察费的20%20%作为了定金、计_ 元（本合同履行后,定金抵作勘察费）；勘察规模大、工期长的大型勘察工程,发包人还应按实际完成工程进度%时,向勘察人支付预算勘 察费的%勺工程进度款,计;勘察工作外业结束后内,发包人向勘察人支付预算勘察费的%计 元；提交勘察成果资料后 1010 天内,发包人应一次付清全部工程费用.第五条：发包人、勘察人责任5.15.1 发包人责任5.1.1
5、5.1.1 发包人委托任务时,必须以书面形式向勘察人明确勘察任务及技术要求,并按第二条规定提供文件资料.5.1.25.1.2 在勘察工作范围内,没有资料、图纸的地区（段）,发包人应负责查 清地下埋藏物,假设因未提供上述资料、图纸,或提供的资料图纸不可靠、地下埋藏物不清,致使勘察人在勘察工作过程中发生人身伤害或造成经济损失时,由发包人承当民事责任.【劳动合同纠纷概念】劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.根据这个协议,劳动者参加企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为了该单位的一员,承当一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规
6、那么和其他规章制度；用人单位应急时安排被录用的劳动者工作,根据劳动者提供劳动的数量和水平支付劳动报酬,并且 根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者 孚有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇.【劳动合同纠纷如何解决】一、发生劳动合同纠纷解决步骤发生劳动争议：1 1、劳动者一与用人单位协商；请工会或者第三方共同一用人单位协商一达成和解协议.2 2、当事人一向调解组织申请调解（当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的）3 3、当事人一向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的）.4 4、当事人一向人民法院提起诉讼（对仲裁裁决不服的,除另有规定仲裁为了终局裁决的情形外）