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1、涉密人员保密管理制度第一条 为维护国家安全和利益，加强对涉及国家秘密及工作涉密人员的管理，保证公司的各项工作顺利进行，根据国防科技工业涉密人员管理暂行办法等规定，结合公司实际，制定本制度。第二条 涉密人员的管理工作，由保密办负责归口管理，日常管理工作由各部门负责。各级领导和保密办公室应对涉密人员履行保密责任和义务的情况进行有效监督和管理。第三条 本办法所称涉密人员，是指在科研、生产、试验以及相关的管理活动中掌握、知悉、使用、管理国家秘密事项的人员，在保守国家秘密方面负有重要责任的人员，涉密人员等级分为“重要涉密人员”和“一般涉密人员”两级，本公司涉密人员均为一般涉密人员。第四条 涉密岗位、人员
2、的范围（一）从事制作、传递和管理党和国家秘密文件、资料、档案等岗位的工作人员；（二）从事涉密项目的科研、生产负责人、产品设计人员；（三）掌握和知悉重要js指标、产品原理图、方案设计报告、js条件的员工；（四）专门管理、使用涉及国家秘密设备的工作人员；（五）业务工作中经常接触党和国家秘密的工作人员；（六）全面知悉和掌握国家秘密的公司领导及保密办公室负责人。第五条 涉密人员应具备的条件：（一） 政治可靠、立场坚定；（二） 忠于职守，自觉遵守保密法规；（三） 严守国家秘密，自觉维护国家秘密安全和国家利益。第六条 涉密人员管理（一）公司对接触、知悉国家秘密的涉密人员，坚持以项目定岗、以岗定人、先审后用
3、的原则。保密领导小组每年将根据各部门人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员，实施动态管理。（二）公司根据制作、传递、接触、知悉国家秘密的涉密工作范围，确定公司的涉密岗位和人员。由部门填写涉密岗位审批表（xxxxxx-BM03），本人填写涉密人员基本情况登记表（xxxxxx-BM04）和涉密人员保密资格审查表（xxxxxx-BM05），经综合部和保密办审核，保密领导小组批准，保密办公室备案（见附图2）。对涉密人员的保密审查，重点审查涉密人员的个人经历、政治表现、思想品行是否符合涉密人员的基本条件以及与境外人员有无婚姻关系等。（三）公司根据岗位密级确定涉密人员涉密等级。由本人填写涉密人员保
4、密等级界定表（xxxxxx-BM06），经保密办审核，保密领导小组批准，保密办公室备案（审批程序见附图3）。（四）被界定为公司的涉密人员由保密办组织签订涉密人员保密责任书（xxxxxx-BM07），由双方签字（盖章）后生效。（五）公司对涉密人员应进行上岗前、在岗和离岗全过程的保密教育和保密培训，详见保密教育培训制度。涉密人员应熟悉基本的保密法规制度，掌握与其工作相关的保密知识和技能。（六）涉密人员在进行与公司秘密相关的工作时应作好相应的保密工作记录。记录涉密项目有关事项内容时，须使用公司保密办登记、编号、标密的保密本。保密本应妥善保管,不用或调离涉密岗位时退回公司保密办公室。（七）保密办公室应
5、及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。（八）建立涉密人员保密自查制度，每月进行一次。保密办和部门领导每季度应对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督检查和考核。公司保密领导小组每年应对涉密人员遵守保密制度、履行保密责任等情况进行考核，对考核不合格的以及严重违反保密法律法规的，及时调离涉密岗位。（九）公司根据涉密等级给予涉密人员每月100元的保密补贴，实行季度考核发放（详见保密工作奖惩制度）。第七条 涉密人员调动、离职及脱密（一）涉密人员的内部调动或离职，由本人提出书面申请，填写涉密人员调动/离职保密审批表（xxxxxx-BM08），经部门领导和保密办审核，报保密领导小组审批（审批程
6、序见附图4）。（二）凡未经审查和批准的涉密人员，有关部门不得为其办理相关手续。经批准调离涉密岗位的涉密人员，由保密办公室组织与其签订离岗保密承诺书（xxxxxx-BM09）。凡不签订离岗保密承诺书而自行离开公司的，公司将根据有关法律、法规追究当事人的法律责任。（三）“涉密人员调动/离职审批表”和“离岗保密承诺书”由保密办公室统一保管，保密办及时更新涉密人员名单，并在公安机关出入境管理机构重新登记备案；（四）涉密人员调离原涉密工作岗位，应向保密办公室移交一切涉密文件、资料、秘密载体等，不得擅自销毁和做其他处理。未办理完移交手续的，有关部门不得为其办理相关手续；（五）涉密人员在办理完移交手续当日，
7、进入脱密期；离岗人员在脱密期内仍需遵守公司保密制度的相关规定，遵守“离岗保密承诺书”，不得从事和接触公司涉密的相关工作；（六）一般级涉密人员脱密期确定为：一年；（七）涉密人员离开公司，由综合部与原用人部门配合，将其在公司涉密等级和脱密期限禁止流动范围、时间等内容记入个人档案。第八条 涉密人员对外科技交流（一）对外科技交流活动按公司涉外活动保密管理制度执行。（二）对外科技交流合作，必须填写涉密人员对外科技交流登记表（xxxxxx-BM10）和对外科技交流保密义务承诺书（xxxxxx-BM11），知悉涉密人员对外科技交流保密守则（xxxxxx-BM12）。（三）对外科技交流活动中涉及的涉密载体的使用参照涉密载体保密管理制度执行。（四）公司在岗涉密人员，一律不准私自受聘到外国企业常驻中国代表机构工作。（五）涉密人员因公、因私出国前，须填写涉密人员出国审批表（xxxxxx-BM13）并报批。（六）谈论涉及国家秘密的事项要注意场合，防止被窃听，不得在公共场所谈论涉及国家秘密的事项，不得在没有保密措施的通讯工具中传递国家秘密。（七）涉密人员擅自出国（境）的，公司应当立即向上级机关或有关部门报告。第九条 对遵守本规定，认真履行保密义务，在保密工作中作出突出贡献或违反本管理制度的涉密人员，按照公司保密工作考核奖惩制度实施奖惩。