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1、教师进修培训工作计划 老师进修培训工作方案 根据中心校研培工作总体方案，结合我校的实际状况，以全面提高老师的综合素养，促进老师专业水平进展为目标，通过集中培训，自培学习等多种方式，努力塑造一支适合当前进展的老师队伍。特制定本校的老师研培方案： 一、学校老师队伍现状分析目前我校专任老师 人，其中本科学历 人，专科学历 人，中青年老师中省级骨干老师 名，地区骨干老师4人，市级骨干老师 人。我校专任老师60%以上已经参与了新课程的试验，100%接受了新课改的通识性培训，但一部分老师没能敏捷把握新课程的策略，缺少自主研修，自主学习的意识。 二、研修主题 1、有效教学的理论及相关策略。 2、有效教学课题
2、讨论3、同学识字、习作方面的问题与讨论4、同学的养成教育5、老师二笔字四、研训形式1、学习名家的业务讲座，课堂实录，领悟教学艺术。 2、加强课题讨论，提倡协作研讨。 3、教研组就教学中遇到的详细问题进行研讨。 4、充分发挥骨干老师的示范作用，实行教研科研培训一体化。 五、研修内容1、师德修养利用每周三的政治学习时间以集中学习、分散学习相结合的方式，仔细学习相结合的方式，仔细学习教育政策法规和现代教育理论，全面系统地学习中学校老师职业道德规范新义务教育法公民道德建设实施纲要及优秀师德、典型等内容，通过培训使老师树立新的教育观、人才观、质量观，形成以德治学、规范执教、精益求精、关爱同学、团结协作的
3、优良师风，使老师的思想道德素养在原有基础上得到较大提高，以适应新课改与进展的需要。 2、教育教学理念与实践以自主学习为主要形式，大力提倡读书活动，读书活动实行统一性与敏捷性相结合、集中学习与自修读书相结合、读书与反思相结合，引导老师树立终身学习的观念，促进老师的自主成长和提高，研修书目有：有效教学、建设抱负的课堂、中学校班主任经典案例评价、班主任工作培训读本。 3、新课程 （1）组织老师以践行新课程，大练基本功为契机，通过课堂教学实践，转化成教学力量，提高老师的课堂教学力量。 （2）充分发挥骨干老师的作用，在全体老师之间开展互帮、互听、互学活动，搞好骨干老师、青年老师示范课及年轻老师的汇报课，
4、做好传、帮、带工作。 （3）以反思查摆问题为突破口搞好学校、教研组的教研活动。 通过定主题-（备课说课）-呈现（讲课、汇报、示范、总结）-研讨（评课、汇报）-反思-改进模式进行学校，教研组的教研活动。 （4）协作中心校做好十一五课题学校课堂教学中有效对话互动课题的立项与讨论工作，做好子课题的讨论开发与实施，做好学校生习惯养成教育课题的开发。健全校本教研工作组织、完善，校本教研的工作制度，保证教研活动的正常开展。 （5）指导正在进行新课改班级的教学，学年内做好新教材的解读、备课、课堂教学观摩活动，解决低班级识字、写字方面的问题。做好毕业班复习工作的管理。 （6）仔细开展好校本培训工作充分利用业务学习时间，集中学习的时间，围绕有效教学的研修主题，开展系列学习活动，明白有效备课、有效指导、有效互动、有效练习理论，把握有效教学的基本策略，结合课题讨论做好自主研修。 充分利用远程教育资源，发挥播放点的作用，组织老师观看实录及业务讲座不少于8次。 6、新技术方面 （1）利用远程教育的资源做好远程教育资源使用及培训工作，充分发挥远程教育资源的优势，使骨干老师人人把握远程教育资源的使用。 （2）加强老师两笔字练习。 七、保障措施为使我校研培工作顺当开展，学校特成立研培工作领导小组。