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1、党员量化考核工作总结范文 党员量化考核工作总结范文 近年来，黔西县在党的基层组织建设中，乐观探究加强农村党员管理的有效途径，实施农村党员分层量化积分考核管理方法，取得了明显成效。 一、主要做法 第一，开展调研，究其“因”。黔西县有农村党支部360个，农夫党员10022人，过去，农村党员乐观性不高已经成为制约村级组织工作开展的一个极其重要缘由。针对这一问题，黔西县委和26乡镇党委以推动党的基层组织建设为主要任务，适时开展了“如何调动农村党员自身乐观性，解决当前农村党员队伍的突出问题”等课题的调研。由县委组织部牵头，会同26乡镇党委组织办，深化全县360个村进行广泛调研，从调研状况看，主要存在三个
2、问题：一是对农村党员疏于管理，缺乏管理、考核，存在党员表现乐观与不乐观一个样、工作干好干差一个样的现象；二是相当一部份农村党员有“一切等等看”的思想；三是村级的经济进展不平衡，有的村负债运行，党员“双带”作用不明显，制约着村级组织工作的开展。 其次，制定措施，出其“招”。为解决这一问题，县委在调研的基础上，召开了专题常委会议，具体分析了农村党员队伍存在的问题。大家全都认为，要解决这一问题，必需加强农村党员的管理，特殊要加强村党支部的管理。结合县情，讨论出台了黔西县实行农村党员分层量化积分考核管理方法。这个方法的主要内容是：严把“入口”关，根据德才兼备、严格标准、注意实效的原则，立足本村的实际状
3、况，进展党员进行公开选拔、公示；“一村一项目”、“一村一特”、“一户一策”，加强学习培训，提高农夫党员整体素养，不断创新工作新局面。要求农村一般党员不断学习，不断提高服务群众的力量，党员和群众结成致富对子。建立健全社会保障机制。凡是年满八十周岁以上的老党员，由乡镇每月赐予适当的生活补贴。 第三，细心实施，求其“效”。好的方案、措施，关键在落实。为了落实好黔西县农村党员分层量化积分考核管理工作，县委组织部统一部署、统一要求，根据“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，由乡镇党委负责量化考核初审，并对工作实施全程公开、主动接受群众的监督。建立农村党员分层量化积分考核个人档案，实行动态管理，一年考核
4、2次。 第四，跟踪教育，强其“能”。县委和乡镇党委实行多种措施，加强对农村党员跟踪教育。县、乡镇把对规范化管理农村党员的培训纳入培训方案，每年举办1-2期规范化管理村级党员专题培训班。通过学习培训、任期培训、党员素养培训，努力提高他们的政策理论水平和自身工作力量。要求党员思想先“悟”、工作先“行”、力量水平先“提”，把他们真正培育成为社会主义新农村建设的“中坚”、群众致富的“领头雁”。 二、主要成效 第一，建立了奖优罚差的农村党员考评工作机制。实行农村党员规范理，明确了党员的职责、任务，做到考核有标准、奖惩有依据、管理有档案、工作有监督。农村党员改正了过去“乐观与不乐观一个样、干与不干一个样、
5、干好干差一个样”的想法和做法，体现了“干与不干不一样”的现实。 其次，调动了农村党员工作的乐观性。通过对农村党员的规范化管理，村级组工干部政治地位得到了提高，经济待遇得到落实，解决了后顾之忧，有奔头、有干头，广阔村级组工干部的工作热忱被极大地激发起来。 第三，增加了村党组织的分散力和战斗力，提升了党员的整体素养。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增加了党组织的分散力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力促进了农村党员“强身健体”的乐观性，努力提高自身的政治理论水平和搞好农村组织工作的力量，从而提高了农村党员的整体素养。目前，360
6、个村都详细明确一名支委抓组织工作，负责党员在生产、生活中表现记载、一年2次由乡镇党委和村党支部组成的考评小组对党员进行量化考评，年终进行总结评比。 第四，推动村级各项工作的开展。实行村级党员规范化管理，调动了农村党员乐观致富、带头致富的乐观性，村级工作形成了“先进更先进、后进赶先进”的你追我赶的良好局面，有力地促进了村级工作的开展和党的基层组织建设。 第五，夯实新农村建设的基础。黔西县结合农村党员不同特点，划类管理，分层施教，多措并举，乐观探究与新农村建设要求相适应的教育管理模式，较好地发挥了党员在新农村建设中的作用。 一是设岗定责，考核挂钩，让无职党员有责任。黔西县针对无职党员发挥作用难这一
7、实际，乐观推动无职党员设岗定责实践，根据“按需设岗、领岗自愿、岗责全都、责任到人”的原则，将无职党员分为经济进展组、扶贫帮困组、治安联防组、民事调解组、计生工作、文明新风组，让无职党员领岗履职，增加责任意识。一些经济较发达的村，如锦星乡新街村党支部还将党员的年终考评嘉奖与履行岗位职责结合起来，将无职党员的考核结果与经济嘉奖挂钩，极大地调动了党员的乐观性。 二是保持联系，加强管理，让流淌党员有组织。黔西县乐观巩固扩大先进性建设成果，建立和完善了流淌党员外出登记、思想汇报、专人联系、民主争论等管理制度，要求党员外出前必需向所在党组织报告，所在党组织对外出党员的外出缘由、时间、地点、联系方式等进行具
8、体登记，按期交纳党费，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己所在的党组织汇报思想和工作状况，确保流淌党员不失教不失管。 三是结对帮扶，增加本事，让困难党员有信念。黔西县实行“财政划拨一点、党费补助一点、部门支持一点、党员捐助一点、社会募集一点”的方法，建立了县、乡镇、村党员帮扶救助资金，对有脱贫愿望和致富技术但因缺乏启动资金的贫困户供应“造血式”帮扶，对因老因病因残因灾等致贫的困难户供应“输血式”救助，关心他们解决生产生活中的实际问题。目前，素朴、甘棠、花溪、重新、大关、铁石等乡镇已相继建立了该项资金，1300余名贫困户得到了帮扶和救助。同时，对60岁以上的贫困党员免费建立健康档案，实行门诊基
9、本医疗救助制度，已有近1000名老党员享受了这项救助，让党员充分体会到党组织的关怀和暖和。 四是“双培”富民、“双带”共富，让优秀农村党员有作为。黔西县大力实施“把党员培育成致富能人、把致富能人中的优秀分子培育成党员，引导党员带头致富、带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”工程，造就了一批进展农村经济的党员先进群体。对50岁以下的党员，开展有用技术培训，使每人把握12门有用技术；选派县、乡镇1000名科技人员，结对帮扶1000名农村党员，关心他们进展项目，创办企业，增加党员带头致富和带领群众致富的本事。目前，已在素朴、金碧、林泉、中坪、谷里等乡镇建立了西瓜、葡萄、枇杷等20个农业科技园，培育了600户党员科技示范户，成为新农村建设的旗帜和标杆。 五是规范考评，强化监督，让落后党员有压力。黔西县从三个方面强化对党员的监督和约束：一是在农村实行党员评议制度。通过群众代表评、党员互评、村民代表评、党支部评，对党员进行考核，量化评分，并将评分结果公开公布在党务公开栏，增加党员的压力感和紧迫感。二是全面推行了党务公开，对党员交纳党费、完成工作任务、参与组织生活、遵纪守法等方面的状况定期公示，接受群众监督。三是结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰嘉奖，对落后党员结对帮教，促使其尽快转化为合格党员。