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1、学校第一学期教研工作计划范文 在学校教学教研、课改工作取得可喜成果的基础上,为了进一步提高教育教学质量,提升学校的社会声誉和社会地位。在新学期中,我们要兴奋精神,锐意进取,强化素养教育观念,以教育科研为先导,贯彻落实“科研兴教”、“科研兴校”战略思想,以培育同学的创新精神和实践力量为目标,以提高课堂教学效益为主线,深化教学改革,努力打造“课堂教学全优工程”,促进教育教学工作向着科学化方向快速进展。 一、指导思想: 加强教学调研,深化开展教学科研、教学试验,深化课堂教学改革,坚持为学校服务、为教学服务,连续做好教学指导工作。加强新老师的培育,重视骨干老师队伍的建设,发挥学科带头人的作用,深化老师
2、连续教育工作,努力建设一支高水准的师资队伍。重视信息技术、远程教育、体、音、美等学科的教研工作,为全面推动素养教育和大面积提高教育质量作出应有的贡献。 二、工作措施: (一)加强学习,提升理念。 1、连续加强关于素养教育理论的学习,更新教育观念,充分运用现代化教学手段,努力提高课堂教学效益。 (1)连续组织全体老师仔细学习有关素养教育理论、现代课堂教学模式及课程改革的精神; (2)组织老师观看课改光盘,教法的专题讲座、课堂教学实录; (3)组织老师参与省市县各级培训,到兄弟学校学习; 2组织学习课程标准及新学期课程内容,开展学习体会沟通,乐观撰写学习心得,推广学习阅历。 (1)组织老师仔细学习
3、课程标准,使每位老师能够进一步了解新的课程标准的理念、目标、原则、内容编排及实施建议。 (2)在学习的基础上可围绕以下问题组织争论: a、在新课程环境下,老师的角色将发生哪些变化?老师需要哪些工作方式?需要哪些技能? b、如何体现同学进展为本? c、如何从强化双基到培育四种力量(动手、实践操作、创新、合作沟通)? d、开展自主学习,合作学习,探究性学习的讨论。 e、如何进行新课程理念下的课堂教学的组织。 f、讨论如何适应中考改革。 g、开展骨干老师创新课示范课研讨 3.鼓舞老师相互听课、规定老师听课次数、课堂开放,相互学习;鼓舞青年老师主动担当各级讨论课,起到示范和讨论的效果。 4.建立新老老
4、师结对子制度。鼓舞老老师主动培育、挂钩新老师,深化课堂听课,指导、提高新老师的教学,实现以老带新,取长补短,共同提高。 5.加强与上级教研部门的联系,聘请有关教学专家、教研员,定期到学校进行教学调研和指导。二是走出去,虚心向兄弟学校学习,不断提高老师的教研力量。 (二)立足课堂,以研促教。 教研重点:乐观开展新标准理念下的教学方式的讨论,能用新课程标准指导自己的教学工作实践,在实践的过程中,力求正确处理好四个关系:课程与教学的关系;教与学的关系;结论与过程的关系;认知与情感的关系。坚持以教研促教学,用集体才智解决教学中问题为工作思路。老师要在学习中讨论,在讨论中提高,努力做讨论型老师。 (三)
5、加强管理,注意实效。 1.加强学校教学常规监控管理。学校领导要切实加强对学校教学教研工作进行监控管理,切实做到: (1)加强对老师常规教学的指导和监控,坚持听课、评课、分析和指导,重点对青年老师课堂教学进行指导。 (2)加强课程及常规工作管理,制定学校教育教学常规管理制度,严格按省颁课程标准开足课程,健全工作责任制,明确分工,责任到人,做到严格实施,奖惩分明,充分调动老师工作乐观性。 (3)加强教学质量的监控。定期对学校教学状况进行检测(重点期中、期末质量普查)进行分析和评价。 (四)以课改、课题为中心连续抓好学校公开课、集体备课、说课等常规教研工作。 1.连续抓好公开课、集体备课、说课等工作
6、。要求各位老师利用课余时间听课达20节以上。切实加强备课组活动。要求各教研组坚持集体备课。 2.努力上好汇报课、课改展现课、观摩课、综合实践活动展现课等,推动课程改革进展。组织多种形式的课改教研活动,如各学科集体备课、课改阶段性小结研讨会、课改试验观摩课、课堂教学改革展现课等。 3.连续做好课题讨论工作,走“科研兴校”之路。老师要强化搞课改就是搞科研的意识,紧紧围绕课改深化讨论试验过程中的详细问题,要通过科研提升老师的熟悉水平与讨论力量,使老师在实践与理论的对接中渐渐实现教学行为的转变。学校要通过调研,将课改的关键点、困难点纳入教育科研内容。在课改试验过程中解决老师面临的详细问题。要人人有课题
7、,人人有科研任务。老师要在教学实践过程中不断反思、总结,写出阅历论文,乐观撰写稿件。 4.连续探究利用多媒体技术、网络技术,广泛开展探究性学习和活动课程的讨论和实践。 (五)乐观参与片区教研和县、市有关部门举办的教学比武活动。 1.乐观协作县教研室组织并参与片际教研活动,加强校际沟通,取长补短。 2.选派优秀老师参与各级部门组织的学科研讨工作和教学竞赛,提高我校老师教育教学水平。 3.鼓舞老师撰写教育教学论文,提高理论学问水平。 4.乐观鼓舞老师或辅导同学参与各种竞赛活动。 5.开展课外活动,丰富同学生活。依据同学爱好,发挥同学特长,培育同学实践操作力量。开展丰富多彩的课外活动。举办田径运动会
8、、校内艺术节等展现课外小组活动的成果,来丰富校内文化生活。 (六)乐观推行“六模块”模式,努力打造“课堂教学全优工程” 1、努力推行“六模块”模式。充分利用现代化教学手段,扩大课堂容量,全力打造高效课堂,将德育美育贯穿课堂全过程。 2、三年时间内,全部学科的全部课都要打磨成优课(备课)。 (七)抓好教学常规工作,深化课程改革 1.课堂调研,现场指导 本学期将连续实行领导分组负责制,详细负责一个学科的教学工作,领导深化课堂听课调研,现场指导教学。 2.大力开展以学校为本的教学讨论,建立以校为本,自下而上的教学讨论制度。 (1)要发挥好学校和县市两级教研网络的作用,仔细要讨论课程。要开发课程资源,
9、以有利于同学的学习;老师要形成互动教研,教学反思,札记,课后案例分析的习惯。连续组织试验老师依据本校实际开展好“五个一”活动:每课时写一次教学反思;每周供应一个教学实践中遇到的值得探讨的问题;每月写一篇课改小结或运用教材的心得体会;每学期上一节研讨课;每学期至少写一篇课改试验讨论论文。 (2)搞好集体备课工作。集体备课时间要保证,要人人参加,讲究实效。集体备课主要解决老师们在钻研教材中的困惑和疑问,沟通处理教材的方法,探讨如何制造性使用教材,准时解决新课程实施中消失的点滴问题。 (3)大力开展“说课上课评课”的教研活动,研讨时要谈理念、谈观点、找问题、讲困惑、提建议。要加强专项讨论,把教学实践
10、中存在的区域性的或普遍性的问题形成专题,通过学习、研讨予以解决。 3.改革课堂教学。课堂教学是老师观念转变的载体,是新课程试验的关键环节。教学中,老师既要让同学猎取学问与技能,又要关心同学形成乐观主动的情感、态度、价值观,提倡同学自主、合作、探究性的学习。 4.连续探究教学评价体系改革。评价要突出“以人为本,关注人的进展,促进人的进展”的课改基本理念。在根据县教育局评价体系对学校、老师、同学进行评价的基础上,依据本校的实际乐观有本校特色的评价方法,促进老师和同学进展。逐步探究并构建促进同学进展的教学评价体系,改进评价内容和评价方法,在关注同学学业成就的同时,关注同学情感、态度、行为方式的进展;
11、把量的评价与质的评价结合起来,既注意结果、更注意同学的成长过程,发挥同学的作品、作业、经受和活动记录等的评价功能;把老师评价、同学自我评价、其他社会成员评价结合起来,转变单一由老师评价同学的状况,实现评价主体的多元化。 为保证学校教研工作正常进行,本学期建立教育科研机构。详细名单如下: 组长:z(校长) 副组长:z(主管教学副校长) 负责人:z(教务主任)z(教科主任) 成员:语文教研组:z 数学教研组:z 英语教研组:z 理化教研组:z 学校科教研组:z 各备研组长每次教研活动都必需仔细预备、组织,并作好记录。 各教研组活动时间: 语文组:星期一下午 数学组:星期二下午 外语组:星期三下午 理化组:星期四下午