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1、 劳 动 合 同（通 用）年 月 日注 意 事 项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称 证件号： ） 户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：3.以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度： 第六条 甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月 日前足额支付：1.月工资
2、元。2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。元，绩效工资计。或五、社会保险和福利待遇 七、劳动合同的变更、解除、终止。第二十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他 甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月 日年 月 日乙方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月 日年 月 日一、经甲乙双方协商同意，自 年 月 日起，对本合同作如下变更：1.2.3.；。法定代表人（主要负责人）- 甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳 动 者）：签 订 日 期：年 月 日注 意 事 项联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：经常居住地（通讯地址）：联系电话： 日止。试用期至多约定一次。二、工作内容和工作地点（用工单位名称）工作，用工单位注册地，。2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。3.依法实行不定时工作制。 元。元，绩效工资计发。或五、社会保险 六、职业培训和劳动保护 法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年 月 日年 月 日 年 月甲方（盖章）乙方（签字）年 月 日1.2.3.；。甲方（盖章）乙方（签字）