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1、人力资源管理师（二级）：劳动经济学1、多选（江南博哥）劳动力市场上，（）分别是劳动力的供给方和需求方。A.居民户B.企业C.劳动者D.公司验E.政府本题答案：A, B2、多选 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）A.MRP=VMPB.VMP=MPPC.MC=WD.MP=WE.VMP=MC本题答案：A, B, C, E3、多选 劳动力市场均衡的意义有（）。A.充分就业B.同质劳动力获得同样工资C.劳动力资源的最优分配D.体现工资差异E.增大工资总额本题答案：A, B, C4、多选 劳动经济学的研究对象是（）。A.劳动力市场现象B.劳动力市场运行规律C.劳动力市场D.资本市场E.就
2、业与失业本题答案：A, B5、判断题各单位没必要建立劳动定额台帐，准确记录各工种、工程综合定额的完全情况，为经济活动、按劳分配分析及修改定额提供资料。本题答案：错6、单选 劳动力供给缺乏弹性表示为（）。A.Es0B.Es2C.Es1D.Es1本题答案：C7、多选 财政政策的手段包括（）。A.调节利率B.增减预算支出水平C.增减政府税收D.调节法定准备金率E.公开市场业务本题答案：B, C8、名词解释动作分析本题答案：是以劳动者生产操作中的各个动作为对象，经过对比分析，研本题解析：是以劳动者生产操作中的各个动作为对象，经过对比分析，研究如何清除不必要的部分，力求设计出最有效的操作方法而进行的一系
3、列活动。9、判断题瞬间观察法的理论基础是概率论和数理统计。如果抽取样本的数量足够多，则样本的特性越接近于总体的特征，其数量越多，两者差距越小。本题答案：对10、多选 劳动力市场均衡的意义是（）。A.劳动力资源的分配B.劳动力资源的最优分配C.同质的劳动力获得同样的工资D.充分就业的就业量不同本题答案：B, C11、判断题各级领导应支持定额人员行使职权，对定额人员提出的改进生产管理、改善劳动组织状况、改革工资分配及提高劳动生产率等方面的正确意见，要认真考虑。本题答案：对12、判断题时间定额的构成与企业的生产类型有着密切的联系，不同的生产类型，定额时间的构成以及单件工时定额的核算方法都是一样的。本
4、题答案：错13、单选 劳动力供给的工资弹性E。表示为（）。A.（S/S）/（W/W）B.（WW）（SS）C.（W/S）/（S/W）D.（S/W）/（W/S）本题答案：A14、单选 机械加工时由员工直接操纵工艺设备实现基本工艺所消耗的时间属于（）A.机动的基本时间。B.手动的基本时间。C.机手并动的基本时间。D.辅助时间。本题答案：C15、多选 社会就业总量取决于（）。A总需求水平B总供给水平C国民生产总值D劳动力数量E均衡国民收入本题答案：A, B, E本题解析：社会就业总量与总供给水平和总需求水平存在函数关系，而经济社会的总需求价格与总供给价格相等时的社会总需求，一般称为有效需求，亦称为均衡
5、国民收入。因此，社会就业总量取决于总需求水平、总供给水平和均衡国民收入。16、单选 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。A.供给无弹性B.劳动力供给弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性本题答案：B17、单选 关于就业的说法不正确的是（）。A就业主体必须有劳动能力B就业者所从事的劳动是有酬劳动C就业主体的所得不能是经济收入D就业者所参加的劳动属于社会劳动本题答案：C本题解析：就业或劳动就业是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。就业所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。18、多选 女
6、性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）。A.女性教育水平普遍提高B.制度劳动时间缩短C.人口出生率下降D.科学技术进步E.经济结构升高本题答案：A, B, C, D19、名词解释按设备定员本题答案：是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以本题解析：是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数的定员方法。20、多选 对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。A.财政政策B.就业政策C.货币政策D.金融政策E.收入政策本题答案：A, C, E21、多选 紧缩性财政政策包括（）。A减少政府购买B提高税率C增加公共工程开支D降低贴现率E减少政府转移支付本题答案：
7、A, B, E本题解析：紧缩性的财政政策是通过采取减少政府购买和转移支付、提高税率等措施来削弱消费与投资，减少总需求，以稳定物价的宏观经济政策。当经济处于繁荣时期，总需求大于总供给，通货膨胀严重，政府就要实行紧缩性的财政政策。CD两项属于扩张性财政政策。22、判断题一般来说，产品越复杂，其提高熟练率的潜力越大。本题答案：对23、判断题确定定额修改的间隔期应该尽可能长，以保持定额的稳定性。本题答案：错24、单选 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A.Ed2B.Ed1D.Ed1B.Es0D.Es1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；
8、当Es1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。35、多选 评价企业劳动定额水平的方法有（）A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量本题答案：A, B, C, E36、多选 以下属于实体性和心理性动素的是（）A.伸手B.移动C.装配D.应用E.拆卸本题答案：A, B37、单选 完形填空：下面的短文有l5处空白，请根据短文内容为每处空白确定l个最佳选项。Obesity(肥胖) Causes Global Warming.The list of ills attributable to obesity keep
9、s growing: Last week, obese people were accused of causing global warming.This _(51)comes from Sheldon Jacobson of the University of Illinois, US, and a doctoral student, Laura McLay. Their study _(52) how much extra gasoline is needed to haul fat Americans around. The answer, they say, is a billion
10、 gallons of gas per year. _(53)There has been _(54) for taxes on junk food in recent years. US economist Martin Schmidt suggests a tax on fast food _(55)to peoples cars. We tax cigarettes partly because of their health cost, Schmidt said. Similarly, leading a lazy life style will end _(56) costing t
11、axpayers more.US political scientist Eric Oliver said his first instinct was to laugh at these gas and fast food arguments. But such _(57) are getting attention.At the US Obesity Societys annual meeting, one person _(58) obesity with car accident deaths, and another correlated obesity with suicides.
12、 No one asked whether there was really a cause-and-effect relationship. The funny thing was that everyone took it _(59). Oliver said.In a 1960s study, children were _(60) drawings of children with disabilities and without them, and a drawing of an obese child. They were asked _(61) they would want f
13、or a friend? The obese child was picked last.Three researchers recently repeated the study _(62) college students. Once again, _(63) no one, not even obese people, liked the obese person. Obesity was stigmatized. the researchers said.But, researchers say, getting_ (64) is not like quitting smoking.
14、People struggle to stop smoking, and, in the end, many succeed. Obesity is different. Science has shown that they have limited personal control over their weight Genes also_ (65) a part.55.(单项选择题)A.deliveredB.paidC.spentD.collected本题答案：A本题解析：从上下文的意思可以看到US economist Martin Schmidt suggests a tax on f
15、ast food (55)to peoples cars. We tax cigarettes partly because of their health cost, Schmidt said. Similarly, leading a lazy life style will end up costing taxpayers more.根据上下文的意思，把从垃圾食品上征的税用于人们的汽车，因此这里只有A选项deliver具有转移支付的意思，paid是支付，spend花费，不可加介词to，collect是收集。38、判断题全自动生产不存在工时降低的问题。本题答案：对39、填空题煤炭企业劳动定
16、额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。本题答案：平均定额本题解析：平均定额40、多选 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有（）。A.制定工资一物价指导线B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结C.实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为D.依据法律规定，进行国民收入再分配E.削减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策本题答案：A, B, C41、多选 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（）。A.能从事劳动的人B.具有劳动能力与就业要求C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动
17、的全部人口E.一定范围内的人口本题答案：B, C, D42、多选 我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。A.一B.二C.三D.一、二E.二、三本题答案：A, B43、单选 劳动力需求缺乏弹性表示为（）。A.Ed2B.Ed2C.Ed1D.Ed1本题答案：D44、单选 操作是指工人为了完成某工序加工而进行的一系列独立完整的劳动活动，按其性质可以分为（）A.简单操作和复杂操作B.手动操作和机动操作C.基本操作和辅助操作D.单一操作和综合操作本题答案：C45、单选 失业率用公式表示为（）。A.失业人数就业人数B.失业人数人口总数C.失业人数社会劳动力人数D.就业人数失业人数本题答案：C
18、46、多选 年失业率取决于（）。A失业周数B失业人数C平均失业持续期D就业人数E失业人数占社会劳动力的比例本题答案：C, E本题解析：年失业率的计算公式为：即年失业率取决于失业人数所占社会劳动力的比例和平均失业持续期。47、单选 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A.工作岗位定员B.按比例定员C.按设备定员D.按效率定员本题答案：B48、单选 劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为（）A. B.C.D.本题答案：A本题解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分
19、比49、单选 劳动力市场的基本功能是（）。A实现劳动资源的配置B决定就业量与工资C解决生产什么的问题D解决如何生产的问题本题答案：B本题解析：劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。50、单选 劳动力供给富有弹性表示为（）。A.Es0B.Es0C.Es1D.Es1本题答案：D51、多选 扩张性的货币政策措施和作用有（）A.增加货币供应量B.降低利率C.刺激投资和消费D.增加总需求E.降低消费需求本题答案
20、：A, B, C, D52、多选 政府支出包括（）。A.财政税收B.政府购买C.政府赠与D.转移支付E.政府呆坏账本题答案：B, D53、问答 简述熟练率的确定方法。本题答案：熟练率的确定方法主要有五种。（1）经验估计本题解析：熟练率的确定方法主要有五种。（1）经验估计法。经验估计法是凭借估计者的经验直接固定熟练率大小的方法。（2）统计分析方法。统计分析法是根据实耗工时的统计数据，经过整理分析、筛选出具有代表性的数据，按数值大小从大道小重新排列，采用计算累计平均值的方法，来计算平均熟练率。（3）类推比较法。类推比较法是根据本单位的历史相似资料，或根据同行业相近企业、相似典型产品、相同作业内容的
21、熟练率数据为基础，结合当前的实际情况，经过对比分析推算出熟练率的方法。（4）回归分析法。回归分析法利用熟练曲线的幂指数方程：t=axb，两边取对数，使之转化成直线方程：1gt=lga+blgx。通过回归进行分析。（5）技术测定法。技术测定法是采用测时、写实、抽样等工时消耗研究方法，取得工时消耗数值，经整理分析，抛弃异常值，然后绘在双对数坐标图上，求出熟练率。54、多选 影响货币工资的因素有（）。A.货币工资率B.工作时间长度C.劳动力数量D.价格指数E.工资制度本题答案：A, B, E本题解析：货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制
22、度安排。55、单选 供给富有弹性表示为（）。A.Es0C.Es1本题答案：D56、多选 阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（）。A体制障碍B市场缺陷C诚信障碍D经济滞后E信息障碍本题答案：A, B, E本题解析：阻碍互惠交换实现的主要障碍包括：信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。57、多选 以下属于无效动素的是（）A.伸手B.移动C.迟延D.休息E.拆卸本题答案：C, D5
23、8、填空题劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。本题答案：统计分析法；比较类推法本题解析：统计分析法；比较类推法59、问答 简述作业评定法的主要方法。本题答案：作业测定亦称工时评定，它是在工作日写实、瞬间观察和测时本题解析：作业测定亦称工时评定，它是在工作日写实、瞬间观察和测时等项工作的基础上，采用科学的方法，按照一定的评价标准，将实测时间调整为正常条件下劳动者以正常的工作速度进行操作所需要的时间，以便进一步制定出先进合理的劳动定额。其具体评定方法有：（1）速度评定法。速度评价法是根据操作者的工作速率来进行作业评定的一种方法。它的主要特点是根据定额人员的主管判断，将操作者的
24、实际操作速度与标准工作速度进行对比，然后采用百分数评分。（2）系数评定法。系数评定法也称西屋评定法，它是美国西屋电气公司所采用的一种评定方法。此方法以技巧性、努力程度、均匀一致性和劳动条件等四个基本要素，作为评定的内容。（3）点数法。点数法也称分数法，它的基本原理与系数评定法相同，只是将评定项目分别化为不同范围，其分数选择自由度大一些。具体划分为5等。（4）客观评价法客观评价法是根据预先设定速度标准和工作难易程度对作业进行评定的一种方法。60、问答 简述劳动定额在企业管理中的作用？本题答案：劳动定额在企业管理中的作用在企业管理中的作用主要体现为本题解析：劳动定额在企业管理中的作用在企业管理中的
25、作用主要体现为：（1）劳动定额是企业编制计划的重要基础。（2）劳动定额是实行经济核算的基本依据。（3）劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的必要条件。（4）劳动定额是企业支付劳动报酬的主要根据。61、单选 以下属于组织性的宽放时间的是（）A.适当休息、喝水等造成的时间B.寻找材料、工具、修理与本人无关的工具C.办理交接班手续D.修理自己造成的返修品本题答案：C62、多选 标准的复审结果有（）。A.确认继续有效B.予以修订C.予以合并D.予以废止本题答案：A, B, D63、判断题劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。本题答案：对64、
26、判断题劳动定额人员不属于专业技术人员，不能评定和任职有关技术职务。本题答案：错65、判断题标委会对分标委会审查通过的标准报批稿，有权提出复议和修改意见。本题答案：对66、多选 规范研究方法的特点包括（）。A目的在于认识客观事实B结论具有客观性C以某种价值判断为基础D结论具有主观性E目的在于为政府制定经济政策服务本题答案：C, D, E本题解析：规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法的特点是：以某种价值判断为基础；解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义；研究经济现象的目的主要在于
27、为政府制定经济政策服务。AB两项属于实证研究方法的特点。67、单选 企业按实物流动的特点进行分类，可以分为（）A.大量生产和成批生产B.连续生产和间断生产C.普通生产和精细生产D.自动化生产与手工生产本题答案：B68、判断题停工待料、等待图样、停电、动力供应中断属于非员工造成的停工时间。本题答案：对69、多选 以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是（）。A劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用D劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值E工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段本题答案：A, B, C, D, E
28、本题解析：劳动力市场的性质有：劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中，各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值工资。劳动力价格工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。70、名词解释工作日写实本题答案：就是对员工整个工作日的工时利用情况，按其消耗的顺序，如实地观本题解析：就是对员工整个工作日的工时利
29、用情况，按其消耗的顺序，如实地观察、记录和分析的一种方法。71、单选 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量本题答案：C72、多选 运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。A.坚持调查研究，一切从实际出发B.需要经济学知识和均衡分析C.需要市场非均衡分析D.需要静态分析和动态分析方法E.需要逻辑学、数学、统计学本题答案：A, B, C, D, E73、多选 收入政策在社会经济中的重要作用包括（）。A.有利于宏观经济的稳定B.有利于资源的合理配置C.有利于缩小不合理的收入差距D.有利于国
30、际收支平衡E.有利于物价的稳定本题答案：A, B, C74、判断题劳动定额人员属于井下工作人员，其工资、奖金、津贴、劳保福利等待遇应享受井下工程技术人员同等待遇。本题答案：对75、多选 以下属于技术性的宽放时间的是（）A.更换用钝了的刀具B.工作过程中校正工具和调整设备C.员工适当休息、喝水D.员工加工一批产品前，用于了解任务，熟悉产品图样和工艺E.机床设备的试车和加油本题答案：A, B, C76、问答 简述编制劳动定员标准的原则。本题答案：编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标本题解析：编制劳动定员标准的原则的内容包括六个方面。（1）定员标准水平要科学、先进、合理。（2）依据
31、要科学。（3）方法要先进。（4）计算要统一。（5）形式要简化。（6）内容要协调。77、单选 在速度评价法里，关于正常作业时间表述正确的是（）A.正常作业时间=某作业实测的总体时间速度评定系数B.正常作业时间=某作业实测的平均时间速度评定系数C.正常作业时间=某作业实测的基本时间速度评定系数D.正常作业时间=某作业实测的辅助时间速度评定系数本题答案：B78、单选 （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。A.最长劳动时间标准B.基本劳动时间标准C.最低社会保障D.最低工资标准本题答案：A本题解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件以及最高限额、休
32、息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。79、多选 （），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。A.劳动力市场配置的资源B.交换的商品是劳动力C.其他市场配置的资源D.交换的商品相比E.具有显著的特殊性本题答案：A, B, C, D, E80、单选 劳动力需求富有弹性表示为（）。A.Ed0B.Ed0C.Ed1D.Ed1本题答案：C81、单选 （）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。A经济规律B经济交替C经济周期D经济变动本题答案：C82、判断题劳动定额一经批准颁发后，各单位都要认真执行。本题答案：对83、多选 对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。
33、A.失业造成家庭生活困难B.失业造成劳动力变质资源的优化配置C.失业是劳动力资源浪费的典型形式D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度E.失业有利于国民收入的增长本题答案：A, C, D84、多选 每一项标准都有它的结构，以下哪些属于标准结构的构成部分？（）A.资料性概述要素B.描述性要素C.事实性要素D.规范性要素E.资料性补充要素本题答案：A, C, E85、多选 以下属于目标性动素的是（）A.伸手B.移动C.装配D.应用E.拆卸本题答案：C, D, E86、单选 总供给等于（）之和。A.消费+储蓄B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+收入本题答案：A87、判断题动作分析的原理是1911年
34、，由美国工程师吉尔伯斯首次按人体活动的特点提出来的。本题答案：错88、问答 马克思批判地继承人类在19世纪创造的三大优秀成果是什么？本题答案：德国古典哲学、英国政治经济学和法国英国的空想社会主义。本题解析：德国古典哲学、英国政治经济学和法国英国的空想社会主义。89、填空题劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。本题答案：生产技术组织本题解析：生产技术组织90、单选 关于平均失业持续期的表述错误的是（）。A无论时间长短都属于非正常失业B它的长度是反映失业
35、严重程度的重要指标C平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者本题答案：A本题解析：失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周(星期)为时间单位，通常计算平均失业持续期， 即将所有失业者的失业持续时问求和，然后除以失业人数。平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对地短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；如果在失业率相同的情况下，平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。91、判断题劳动定额员应经常深入井下采区现场了解队组作业情况，及时了解和掌握生产条件、劳动组织、工具设备、材料
36、供应等方面的情况和变化。本题答案：对92、判断题为了促进我国劳动定额定员工作健康发展，充分发挥其重要的基础作用，1978年10月经国家技术监督局正式批准，成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”，并归口国家劳动部领导。本题答案：错93、单选 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。A.MRP=VMPB.MRP=MPC.VMP=MPD.MP=MC本题答案：A94、多选 工艺程序图按其图表的结构和反映的工作事项不同，可区分为以下几种程序图（）A.操作程序图B.流程程序图C.流线图D.主框架图E.明细图本题答案：A, B, C95、多选 利润最大的含义就是（）。A.“差额”是正值，则越大
37、越好B.“差额”如果是负值，则越小越好C.利润最大化不过是效益最大化的变形D.利润最大化不过是效用的变化E.利润最大化是货币收入的变化本题答案：A, B96、填空题劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产 客观条件、（）三大类。本题答案：组织管理本题解析：组织管理97、单选 在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A居民户B市场C劳动者D企业本题答案：A本题解析：在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬(如工资)。
38、在商品市场与生产要素市场上，供需主体双方互相换位。98、多选 我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。A.人口对劳动力供给的B.人口年龄结构组合的供给影响C.人口城乡结构D.资本存量对劳动力需求的影响E.人口、资本存量与劳动力市场均衡本题答案：A, C, D, E99、填空题在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的运输环节。本题答案：100本题解析：100100、单选 需求缺乏弹性表示为（）。A.Ed2B.Ed2C.Ed1D.Ed1本题答案：D人力资源管理师（二级）：培训与开发1、多选 培训后问卷调查的步骤包括（）。A.明确要通过问卷调查了解什么信息B.设计问卷C.测试问卷D.正式开展调查E
39、.进行资料分析本题答案：A, B, C, D, E本题解析：培训后问卷调查的步骤为：明确你要通过问卷调查了解什么信息；设计问卷，包括：问卷的顺序、问卷的表达方式、问卷的实际内容、问题的形式、培训评估问卷的类型；测试问卷，在问卷全面实施之前进行一次测试，对问卷进行修改和完馨；正式开展调查；进行资料分析，编写调查信息报告。2、多选 管理人员的一般培训要求主要是（）。A.提高工作积极性B.知识补充与更新C.技能开发D.观念转变E.思维技巧本题答案：B, C, D, E3、单选 （）不属于管理技能培训开发的一般方法。A.职务轮换B.事件过程法C.敏感性训练D.案例评点法本题答案：A4、单选 选择培训对
40、象判断的依据，不包括（）A.有培训需求的人B.培训内容与受训者工作无关C.回到岗位后马上应用学到的技能D.受训者能完成学习目标本题答案：B5、单选 将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是（）的主要优势。A.迪克模型B.肯普模型C.加涅模型D.布里格斯模型本题答案：B本题解析：国外几种常见的培训教学设计程序模式包括：肯普的教学设计程序、加涅和布里格斯的教学设计程序、迪克和凯里的教学设计程序等。其中，肯普模型的主要优势是：将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和
41、进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。该模型主要运用于课程、单元和课堂教学的设计。6、单选 新教员的课程应着重于（）的评估。A.培训需求B.课程设计C.应用效果D.教学方法、质量等综合能力本题答案：D7、多选 企业培训后评估的内容包括（）。A.培训目标达成情况的评估B.实施培训效果效益的综合评估C.培训主管工作绩效的评估D.受训者知识技能提高的评估E.受训者接受培训的相关度评估本题答案：A, B, C, D, E8、多选 以下属于培训评估的定性评估法的是（）。A.目标评估法B.比较评估法C.问卷调查评估法D.访谈法E.动态评估法本题答案：A, B, D, E9、单选 管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A.战略与环境分析B.任务分析C.工作与任务分析D.人员与绩效分析本题答案：B10、单选 下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A.培训进度与中间效果的评估B.培训对象的工作成效及其行为评估C.培训主管工作绩效的评估D.培训机构和培训人员的评估本题答案：C本题解析：培训后评估的主要内容包括：培训目标达成情况的评估；实施培训效果效益的综合评估；培训主管工作绩效的评估；受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估。B项属于培训前评估的内容；A、D两项属于培训中评估的内容。11、多选 可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。A.人员稳定B.准确定位C.具体