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1、实用版有限公司 劳动 合同范文甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：_年龄：文化程度：籍贯：省_ 县(区)乡(街办)现住址：身份证 号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据中 华人民共和国 劳动 法 和旅行社管理条例、导游人员管理条例及国家、省有关法律、法规规 定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守 执行。一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1 本合同 为有固定期限的劳动合同。合同期从 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止，共年(月)。其中 试用期 从_年_ 月_ 日至 _年_ 月_ 日止，共个月。
2、2 本合同 为无固定期限的 劳动合同，试用期从 _年_ 月_ 日至 _年_ 月_ 日止。3 本合同从 _年_ 月_ 日起至完成(工作、工程)止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可 变更工作 岗位)。乙方在合同期内，按本岗位职责 要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必 须建立和健全 劳动安全 卫生制度，严格执行国家 劳动安全 卫生规程和 标准，为乙 方提供符合国家 规定的劳动安全 卫生条件和必要的 劳动 保护用品。2、甲方 应按国家、省有关 规定对乙方进行培 训 教育，乙方从事 导游服 务时必须经过专门 培 训并取得 导游员资
3、 格。3、乙方必 须严格遵守 旅游法 规、规章、制度和操作 规程。4、乙方因工 负伤，甲方 应积极负责治疗，直至医 疗终结;治疗期间为乙方据 实支付医疗费，按月支付工 资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假 期、哺乳期以及乙方符合计划生育 子女 劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。6、乙方因 工伤 或因病死亡的丧葬费、遗属津 贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚 丧等各种待遇，甲方必须按国家、省 规定执行。四、劳动报 酬1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定
4、乙方工 资按以下工 资形式 执行。但在法定工作时间 内，乙方 应得的工 资不得低于旅行社所在地最低工 资 保障 标准。XXX。乙方 试用期工 资元;试用期 满乙方工 资元，其中：基本工资元，津 贴。奖金另定。2、甲方 应逐年提高乙方的工资水平。3、甲方于每月日 为发 薪日，甲方无故不按时支付乙方工 资的，应自拖欠之日起，支付乙方工 资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工 资一并发给 乙方。4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方 应按国家、省有关 规定执行。五、劳动纪 律甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严 格遵守国家和 _ 省 的各 项法律、法 规以及甲方各 项
5、规章制度，服从甲方的领导、名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 9 页 -管理和指 挥，积极完成 导游服 务工作任 务。六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方 协商一致，本 劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是 应当提前 _ 日以书面形式通知 乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤，医 疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工 作的;(2)乙方不能 胜任工作，经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作;(3)劳动合同 订立时依据的客 观情况 发生重大 变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双 方协商不能就 变更劳动合同达成
6、 协议的。3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)因工负伤 并确认丧失或者部分 丧失劳动能力的;(2)患病或者 负伤，在规定的医 疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法 规规定的其他情形。4、乙方解除 劳动合同，应当提前 _ 日以书面形式通知甲方。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 劳动 合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按 劳动合同约定支付 劳动报 酬或者提供 劳动条件的。七、违反劳动 合同的 责任任何一方 违反劳动 合同规定，给对方造成 经济损 失的，应根据后果和 责任承担
7、 经济赔偿责 任和相 应的法律 责任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担 责任。八、双方 协商约定其他内容甲方出 资派乙方赴外地或本单位以外培 训，须签订 培训合同，培 训后须为甲方服 务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培 训费，但本合同第六条第5 款规 定除外，培 训费用按其在甲方服务年限满_年减收%计算。九、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争 议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有 管辖权 的 劳动争议 仲裁委 员会申 请仲裁。调解不成的可在 规定的 时效内向 劳动争议仲裁委 员 会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民
8、法院起 诉。2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法 规、政策 执行。3、本合同一式 叁份，双方 签字盖章后并 经当地劳动部门鉴证 后各 执一份。签订合同时间：_年_ 月_ 日甲方：(盖章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鉴证 机关：(盖章)鉴证人：鉴证时间名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 9 页 -实用建筑工地 劳动 合同合同 编号：上海 建峰职业 技术学院系（以下 简称乙方），现委托 公司（以下 简称甲方），安排建峰职业 技术学院 应届毕业生实习甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协 商一致，特 签订 本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限从 _年_ 月
9、_ 日至_年_ 月_ 日止。第二条 工作 岗位乙方 经与甲方 联系协调后，委托甲方安排乙方学生从事与本专业相关的、以管理 为主的实习 工作岗位，甲方同意安排乙方专业学生 名。甲方有 权根据生 产经营 需要及乙方学生的能力、表现调整工作，乙方有反映学生意见的权利，但未 经甲方批准，乙方学生须服从甲方的管理和安排。乙方学生 应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件及 劳动 保护甲方需 为乙方学生提供符合国家规定的安全 卫生的工作环境，保 证乙方学生人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据岗位实际情况，按照甲方规定向乙方学生提供必要的劳动 防护用品。乙方组织落实学生在 实习
10、 期间的人身意外保 险。第四条 教育 培训在实习期间，甲方 负责对 乙方学生 进行职业道德、业务技术、安全生 产及各种 规章制度的教育、培训及考核，合同范本 正规 劳动合同 样本。乙方 协助甲方 进行实习 管理和考核工作；负责对 学生 毕业实习报 告、毕业论 文（设计）的辅导 和考核工作。第五条 工作 时间甲方 实行每周工作五天，四十小时，每天 8 小时工作制。上下班时间 按甲方 规定执行，并享有国家 规定的 法定 节假日。甲方确因生 产（工作）需要乙方学生加班 时，按照 _ 市和甲方的有关规定给予一定的 经济补偿 或相应时间 的补休。第六条 实习 津贴甲方提供乙方学生在工作时间内的就餐；甲方
11、每月付给每位乙方学生交通 费元；甲方每月付 给每位乙方学生 实习 津贴元。第七条 实习 合同解除的 规定一、乙方学生有下列情形之一的，经甲、乙双方 协商，甲方可以解除合同：（1）因身体原因无法胜任岗位工作；（2）经过 培训或者 调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的；（3）严重违反劳动纪 律或者甲方的 规章制度的；（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。二、有下列情形之一的，乙方学生获同意后，可告知甲方解除实习合同：（1）因身体原因（需有相关证明）无法 胜任岗位工作的；（2）甲方未按照 实习 合同约定支付 实习津贴或提供 劳动 条件的；（3）因其它情况需要退出实习，需在两周前以 书面形
12、式告知甲方。第八条 双方需 约定的其他事 项一、乙方学生若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，向甲方 请假。二、乙方学生若参加有关活动，可凭乙方出具的有关证明，事前向甲方 请假。三、甲方若要乙方学生赴外地（出_ 市）实习，须经 乙方同意。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 9 页 -第九条 违反实习合同的 责任甲、乙双方任何一方违反本 实习合同，给其他方造成经济损 失的，应根据损失情况和 责任大小，依据 _ 市的有关法 规和企业依法制定的 规章制度及各方 约定的事 项，经协商后承担一定的 经济补偿。第十条 其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生
13、效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，参照劳动 法、_ 市劳动 合同规定协商解决。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖 时，以国家法 规政策为准名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 9 页 -实用版工厂 劳动 合同范本甲方：（以下 简称甲方）乙方：（以下 简称乙方）甲方 为业务 的需要，现特聘用乙方 为甲方的 劳动合同 制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方 协商一致，特 签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限 为年，从 _年_ 月_ 日起至年 _ 月日。二、工作 岗位甲方安排乙方主要职责 如下：1、接听、转接电话。2、负责办 公室的文秘、
14、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责传 真的收 发，资料送递工作。4、管理好 员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。5、管理好 办公各种 财产，合理使用并提高财产的使用率。三、教育 培训：在乙方被聘用期 间，甲方 负责对 乙方 进行职业 道德、业务 技术及各种 规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培 训费由甲方提供）。四、工作条件和 劳动保护1、甲方 实行每周工作 _ 日2、甲方 为乙方提供符合国家规定的安全 卫生的工作 环境，保 证乙方的人身安全及人体不受危害的 环境条件下工作。3、甲方根据一方的工作岗位的 实际情况，按国家有关规定
15、向乙方提供必要的劳动保护用品。五、工作 报酬1、根据国家、市政府和单位的有关 规定，乙方的工作 岗位，甲方按月支付乙方的工资为 元人民 币（每月 _ 日甲方 应准时发放薪金）。绩效 工资为 200 元，迟到一次扣 5元，请假一次扣 30 元，二次 100 元，三次全无。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关 规定，调整乙方的工 资。3、乙方享受 公司 规定的福利待遇。4、乙方享受国家 规定的 法定 节假日、婚假、计划生育 等假期。六、工作 纪律、奖励和惩处1、乙方 应遵守国家的法律、法规。2、乙方 应遵守甲方 规定的各 项规 章制度和 劳动纪 律，自 觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市政府和单
16、位有关 规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小 给予奖励。4、乙方如 违反甲方的 规章制度、劳动纪 律，甲方按市政府和单位的有关 规定给予处罚。七、聘用合同的 变更、终止和解除1、聘用合同依法 签订 后，合同双方必 须全面履行合同 规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方 应协 商一致，并按原 签订程序 变更合同。双方未达成一致意 见的，原合同 继续 有效。2、聘用合同期 满或者双方 约定的 合同终止 条件出 现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期 满一个月前，经双方协商同意，可以 续订聘用合同。3、甲方 单位被撤 销，聘用合同自行 终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同
17、可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 9 页 -（1）在 试用期内被 证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作 纪律或聘用 单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大 损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以 书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能 胜任工作，经过 培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作；
18、（3）聘用合同 订立时所依据的客 观情况发生重大 变化，致使已 签订 的聘用合同无法履行，经当事人 协商不能就 变更聘用合同达成 协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在 试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作 报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以 书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工 资作为违约 金。八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方 签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方（签字）：_年_ 月_ 日_年_ 月_ 日乙方（签字名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6
19、页，共 9 页 -标准建筑工地 劳动 合同使用 说明一、甲乙双方 订立 劳动 合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原 则。二、双方在 签订 合同时，应仔细阅读 合同书。合同内容 应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不 须填写的空 栏请打上 XXX。本合同中的 选择项 目，只能 选择一项填入确定的空格中。三、本合同必 须由用人 单位（甲方）的39;法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人 签名（盖章），并加盖用人单位印章方 为有效。四、本合同的未尽事宜，可在“其它事 项的约定”中列明，或另行签订补 充协议。另行 签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履
20、行。五、本合同 请用黑墨水或 蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。浙江 劳动合同范本甲方（用人 单位）名称：_ 法定代表人（或主要 负责人）：_ 所在地址：_ 乙方（劳动 者）姓名：_ 文化程度：_身份证 号码：_家庭地址：_ 现居住地址：_ 根据中 华人民共和国 劳动法、中 华人民共和国劳动合同法（以下 简称 劳动合同法）等相关法律、法 规和规章的 规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协 商同意 订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第（）项确定A。本合同 为固定期限 劳动合同，合同期从 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止，其中 试用期 为个月，即从
21、 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止；B。本合同 为无固定期限 劳动合同，合同期从_年_ 月_ 日起至符合法定终止时间 止，其中 试用期 为个月，即从 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止；C。本合同 为以完成一定工作任 务为期限的 劳动合同，合同期从_年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日工作任 务完成即行 终止。若乙方 实际 用工起始 时间与本合同 约定起始 时间不一致，以实际 用工之日 为本合同起始 时间。二、工作内容及工作地点（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在_岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以 变更工作 岗位（工种）。乙方应按甲方确定的 岗位责任制及相关 规章
22、制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。（二）甲方安排乙方的工作地点：_。根据工作需要，经甲乙双方 协商一致，可以 变更工作地点。三、工作 时间 和休息休假乙方所在 岗位的工 时制度按以下（）项确定A、标准工 时工作制B、不定 时工作制C、综合计算工时工作制甲乙双方必 须严 格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条 A 项工作制的，乙方每日工作不超过 8 小时，每周工作40 小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营 需要，经与工会和乙方 协商后，可以延 长工作时间，一般每天不得超 过 1 小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3 小时，每月不得超 过 3
23、6 小时。对执行本条 B 项、C 项工作制的，甲方在保障乙方身名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 9 页 -体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间 等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生 产、工作任 务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪 年休假 等休假 权利。四、劳动报 酬（一）乙方 试用期内的月工 资为元；试用期的工 资不得低于本 单位相同 岗位最低档工资或者本合同 约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的 最低工 资 标准。（二）试用期 满后，乙方的月工 资为 元，工 资形式为（）。1、计时 工资2
24、、计件工 资根据甲方的工 资分配制度，经甲乙双方 协商一致，在合同期内甲方为乙方 调增（减）的月工 资作为本合同的月工 资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标 准）。（三）乙方工 资支付形式 为（）1、银行代 发2、现金支付（四）甲方以法定货币按月足 额支付乙方工 资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。（五）乙方加班工 资、休假日工 资、津贴、补贴、奖金的确定和 发放以及特殊情况下的工 资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度 执行。五、社会保 险（一）甲方 应按规定及时为 乙方办理参加社会保 险的相关手 续，按时缴纳 社会保
25、 险费用。社会保 险费 个人缴纳 部分，甲方按 规定从乙方工 资中代扣代 缴。（二）乙方在孕期、产期、哺乳期 应享受的假期及相 应待遇，按 生育保 险、女 职工劳动保护等有关 规定执行。（三）乙方患职业病 或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医 疗补 助费发放，均按 工伤 保险、医疗保险 及相关 规定执行。六、劳动保护、劳动条件和 职业危害防 护（一）甲乙双方都必须严 格执行国家安全生 产的 法律法 规，遵守 劳动 保护、职业 危害防护等有关 规定。（二）甲方 应为 乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动 保护条件。（三）乙方 应严 格遵守
26、各 项安全操作 规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章 指挥、强令冒险作业，乙方有 权拒绝。（四）甲方必 须严格执行国家有关 职业 病防治法的有关 规定，对具有职业 病危害（如接触粉 尘、放射性物 质和其它有毒有害的物质，下同）的 岗位（工种），甲方 应当如实告知乙方有关 职业病危害及其后果、职业病防 护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的 预防措施和防 护设施。（五）乙方从事具有职业 病危害 岗位（工种）的，甲方应组织 乙方进行上 岗前、在 岗期间及离岗前的 职业健康 检查，及时如实告知乙方 检查 情况，并 为乙方建立 职业健康监护 档案。七、合同的 变更、解除和 终止（一）甲乙双
27、方 协商一致后，可以 变更合同，并及 时办 理书面变更手续。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 9 页 -（二）除 劳动 合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前 _日以 书面形式通知甲方，在试用期内解除 劳动合同的，应提前 _ 日通知甲方。（三）符合 劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除 劳动合同，但有 劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除 劳动 合同。（四）符合 劳动合同法及国家、省、市规定的有关 劳动 合同终止 情形的，劳动合同终止。（五）工 伤职 工、患 职业 病职工
28、劳动 合同的解除或 终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。（六）符合 劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法 规和规章的 规定，向乙方支付 经济补偿 金。（七）甲方 应当在解除或者 终止劳动 合同时出具解除或者 终止劳动合同的 证明，并在_ 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方 应当按照双方 约定，办结工作交接手 续。八、约定事项（一）依据 劳动合同法第二十二、二十三、二十四条 规定，双方 约定的事 项：1、_2、_（二）其它事 项的约定：九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严 格遵守甲方依法制定的规章制度。十、本合同履行中发生的
29、劳动争议，甲乙双方 应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的 乡镇、街道等）劳动 争议调解委 员会申请调解。协商不成或不愿 调解的，应在劳动 争议发生之日起 _ 日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委 员会申 请仲裁。十一、本合同条款与现行法律、法 规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法 规和规章的规定执行。十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方 签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者 终止的 劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方：（单位盖章）_乙方签名（盖章）：_法定代表人 签名（盖章）_或负责 人签名（盖章）_或委托代理人 签名（盖章）_合同订立日期：_年_月_ 日合同履行起始日期：_年_ 月_ 日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页，共 9 页 -