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1、施工现场临时用电平安应急预案方案_用电平安应急预案 矿属各单位： 依据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度平安工作支配，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿平安基本工作，转变管理人员作风，经讨论打算，特制定三交河煤矿“矿领导及管理人员带班”平安管理竞赛实施方案，详细如下： 一、成立矿领导及管理人员带班竞赛活动领导组 组长：卫学林张爱民 副组长：王武亮 成员：各级管理人员 下设矿领导及管理人员带班考核组，办公室主任柴俊平（兼）。 领导组职责： 1、负责带班竞赛实施方案的制定与下发。 2、负责带班竞赛活动的监督、指导与考核。 3、负责带班竞赛的仲裁。 二、活动时间 20x
2、x年10月1日起。 三、竞赛方案 矿各级人员入井带班竞赛分三个序列进行，第一序列为矿生产口单位副科以上人员，其次序列为矿非生产口单位副科以上人员。 1、嘉奖条件及惩罚规定： 对矿井各级管理人员参与入井带班状况进行打分排名，得95分以上且竞赛排名前三名者，分别嘉奖1000元、800元、500元；得分95分以上者嘉奖300元；排名倒数第一且得分80分以下者，罚款300元。 2、详细打分细则如下：（分两个序列说明） （1）、对于生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，70分以上为合格，95分以上为优良。 1）入井质量（合计30分） 各级领导必需严格根据带班表支配时间进行带班，未按规定时间进行带班
3、者，扣5分； 未按规定区域进行带班者扣2分； 带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣1分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分； 带班入井前未在信息站登记签字扣5分； 带班未进行现场平安监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣5分； 带班未进行“一班三汇报”，少一次扣2分； 带班交接班必需在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发觉一次扣5分； 带班24小时内带班工作面被查出重大隐患或被挂红黄牌扣20分； 2）入井数量（合计20分） 每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格； 必需保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%
4、，否则扣5分。 3）入井信息表填写质量（合计50分） 入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分； 信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分； 信息表填写有漏项扣5分； 信息表填写与井下实际不符取消当班入井； 信息表填写时间与带班时间不全都，扣5分； 科室人员信息表上必需体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分； 入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分； 当月抓三违人数每少一人次扣10分； 当月每少填一张信息表扣10分。 （2）、对于非生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，75分以上为合格，90分以上为优良。 1）入井质量（合计30分） 各级领导必需严格根据带班
5、表支配时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分； 未按规定区域进行带班者扣5分； 带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣2分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分； 带班入井前未在信息站登记签字扣5分； 带班未进行现场平安监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣3分； 带班未进行“一班三汇报”，少一次扣3分； 带班交接班必需在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发觉一次扣5分； 2）入井数量（合计20分） 每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格； 必需保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。 3）入
6、井信息表填写质量（合计50分） 入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分； 信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分； 信息表填写有漏项扣5分； 信息表填写与井下实际不符取消当班入井； 信息表填写时间与带班时间不全都，扣5分； 科室人员信息表上必需体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分； 入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分； 当月抓三违人数每少一人次扣10分； 当月每少填一张信息表扣10分。 四、其他要求 1、每月由平安管理科综合室负责对“矿领导及管理人员带班”平安管理状况进行监督、考核、排名，检查方式为现场不定期、不定点抽查及月底检查资料。考核结果必需经平安
7、科长、平安处长、矿长签字、审核，最终考核结果在OA系统进行公示。 2、全部考核必需真实有效，发觉在考核排名中弄虚作假者，处以1000-20xx元罚款，并取消考核资格。 3、“矿领导及管理人员带班”平安管理竞赛全部考核奖罚均在平安绩效中进行兑现。 4、任何人对考核结果有疑义可报考核领导组进行仲裁。 施工现场春节平安管理措施.【篇二】 一、指导思想 以.为指导，结合党的.训练实践活动，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强领导、分类指导、强化措施，全面推动”的思路，推动村（社区）平安生产管理标准化创建，提倡村居平安防范新举措，构建现代村居平安管理新机制，健全“市、县（区、管委会）、
8、乡镇（街道）、村（居）”四级联动、城乡一体化的平安监管体系。 二、工作目标 20xx年，全面推动村（社区）平安管理标准化创建工作，全县100%的村（社区）实现三级以上达标，其中实现一级达标的村（社区）不低于20%，实现二级达标的村（社区）不低于35%。各乡镇（街道、管委会）要细化实施方案，明确详细责任人，制定详细的工作时间表，确定各级达标的村（社区），以表格式体现在创建工作实施方案中，要依据辖区的实际状况，确定村（社区）创建工作的重点，即仿古家具主产区应以消防火灾防范为重点；国、省、高速路经过的区域以交通平安防范为重点；山区旅游乡镇以旅游平安和火灾防范为重点（钟山镇、菜溪乡等）。 三、工作内容
9、 （一）加强组织机构。村（社区）委员会的主要责任人是平安生产的第一责任人，对本辖区内平安生产工作负全面责任；其他负责人分管业务内的平安生产工作；村（社区）成立平安生产领导小组，由村（居）委会主任、相关负主任、平安生产协管员和有关人员组成，负责辖区内平安生产工作；村（社区）必需明确1名以上经过培训的专职平安生产协管员详细负责，并保障办公条件。 （二）加强规章制度。建立平安生产责任制度，明确村（社区）委员会主任、副主任、平安生产协管人员和其他人员平安生产职责；建立平安生产例会制度，每月至少召开一次平安生产专题会议，落实上级工作部署，分析、布置本辖区平安生产工作；建立平安生产检查制度，定期检查辖区内
10、重点生产经营单位，每月检查不少于一次；建立隐患排查治理制度，对发觉的平安生产隐患和违法行为应当场予以订正，无法当场订正的应准时报告所在乡镇（街道、园区）安办或负有平安生产监督管理职责的部门；建立事故报告制度，明确专人负责，依法依规照实上报本辖区内发生的除一般道路交通事故外各类亡人事故；建立举报制度，受理群众对事故隐患、非法违法生产经营建设行为的举报。 （三）加强基础台账。健全生产经营基本状况台账，摸清辖区内生产经营单位底数，分类建立生产经营单位的平安生产基本档案，仔细记录生产经营单位名称、生产类型、经营收入、从业人员数量、法人及联系方式等内容；健全平安生产会议台账，仔细记录每月平安生产工作专题
11、会议、平安生产突出问题讨论解决会议等平安生产相关会议内容；健全平安生产检查台账，仔细记录每次检查时间、参加人员、发觉问题以及问题整改状况等内容；健全平安隐患管理台账，对排查出来难以当场整改的平安隐患，逐一登记造册，落实整改责任人、整改措施、整改时间和销案时间等内容。 （四）加强宣扬训练。乐观宣扬开展村（社区）平安管理标准化创建活动的意义，努力得到群众关注、支持和参加；组织开展“平安生产月”、“11.9消防日”、“12.2道路交通平安宣扬日”等主题宣扬活动，有针对性地进行活动策划；在本辖区显要位置设置一处固定平安宣扬阵地，内容一年至少更新4次，宣扬平安生产法律法规和常识；在举办莆仙戏演出时，要求
12、剧团加演平安小戏，在群众中传播平安意识。 （五）加强应急救援。依据本辖区内最简单发生的事故，制定相关应急预案，与相关部门做好连接；建立专（兼）职应急救援队伍，每年至少组织一次应急预案演练，准时总结演练成果，修订和完善预案，提高快速反应力量和应急救援力量。 （六）加强典型引路。树立2个县（区、管委会）级典型示范村（社区），准时将好的做法加以提炼，宣扬推广，以点带面，进一步激发各方参加村居平安管理标准化创建活动的热忱，有力推动创建工作扎实有效开展。 (七)、实施步骤及考评方法。按关于印发县村居平安管理标准化实施方案（试行）的通知要求进行。 (八)、创建工作信息报送。为准时沟通、总结、通报各乡镇（街
13、道办，管委会）开展村居平安管理标准化创建工作状况，扎实有效地推动全县村居平安管理标准化建设工作，各乡镇（街道、管委会）要做好村居平安管理标准化建设信息报送工作，从今年7月份起，应于每月5日前将上月村居平安管理标准化建设进展状况和平安生产标准化建设工作阅历、做法和建议等汇总以电子邮件和纸质原件（盖章）两种方式同时报给县政府安委会办公室，逾期未报送按无开展工作处理。 (九)、兑现奖惩。村居平安管理标准化创建已列入年度绩效考评、综治季度考评平安生产方面和平安生产责任制考评的重要内容，对报送状况和进展状况将在相关的考评中予以兑现。对未按时完成乡镇（街道、管委会）村居平安管理标准化创建方案的村(社区)，
14、将暂停发放县、乡镇（街道、管委会）对村级平安生产协管员的岗位补助，待完成方案任务后，再赐予发放；对未按时完成县20xx年村(社区)平安管理标准化创建工作目标的乡镇（街道、管委会），将暂停发放平安生产特别岗位津贴，待完成工作目标任务后，再赐予发放。 施工现场春节平安管理措施.【篇三】 今年8月初，北京、河南等地接连发生幼儿及幼儿老师意外伤亡事故，苏州9.11血案彻底暴露出幼儿园平安管理不力，平安意识淡薄，也再次警醒我们平安工作无小事，责任重于泰山。学龄前儿童是.中的弱势群体，他们年龄幼小，缺乏自我爱护意识和力量，极易受到生命平安威逼，身心极易受到损害。他们应当受到全.的倍加关怀和爱惜。为他们供应
15、一个平安、健康的成长环境关系到国家的将来和千家万户的安静，也是我镇党政机关、各有关部门、学校和幼儿园义不容辞的职责。 为了进一步贯彻落实训练部通知精神、城成教委发20xx02号文件精神和10月11日召开的全国中学校和幼儿园平安工作电视电话会议精神，切实做好我镇幼儿园平安工作，确保我镇各类幼儿园在平安防范工作中做到万无一失，使全部入园幼儿平安、健康地成长，现就加强我镇幼儿园平安工作的实施方案制定如下： 1、成立桔园镇幼儿园平安管理工作领导机构。 (1)领导小组(由7人组成） (2)领导小组下设办公室：由镇中心学校成教干事负责日常事务工作 2、定期召开有中心学校、公安派出所、司法所、妇联、团委、卫
16、生所、各幼儿园、村委会负责人参与的幼儿园平安工作联席会议，准时把握全镇幼教管理工作动态并妥当处理有关问题。 3、定期对各幼教管理人员、幼儿园法人代表、幼儿园举办者和幼儿园教职工进行幼教工作法律法规、平安防范工作意识和管理规章制度训练。以增加全体幼教工对平安工作的紧迫感和责任感，规范行为、落实措施。 4、定期组织人力对镇内各幼儿园平安工作进行拉网式排查。重点对幼儿园周边环境（包括道路交通、小食品摊点等）、校舍、活动场地、设施设备、食堂和饮食卫生、玩教具、消防设施、接送 幼儿的车辆、幼儿园全体教职工的任职资格和身心健康等方面进行检查，消退平安隐患，杜绝发生任何担心全事故。 5、各幼儿园要建立健全长
17、效的平安防护的各种规章制度，强化常规管理。 要制定门卫制度。各园要有专人负责门卫工作，对来人、来客要具体问询、登记，实行全封闭式管理，对身份可疑或有精神病的不得允许进入幼儿园。 要制定教职工岗位责任制度。 要制定教职工健康检查制度。定期对教职工进行健康检查，对患有身心疾病而不适应幼教工作岗位要求的人员应准时调离工作岗位。 要制定幼儿卫生保健制度。严格执行定期健康检查、卫生消毒、预防接种、传染病等常见病的防治、预防和饮食卫生管理等工作。 校车管理制度。用于接送幼儿的校车首先应由办园法人代表将驾驶人员的身份证、驾驶执照和车辆的行驶执照的原件和复印件以及用校车接送的申请交训练局职成教办公室审查、确认
18、无误后签字盖章，然后将上述材料的原件与复印件送镇中心学校审查、确认无误后备案，这时用于接送幼儿的车辆才能用于接送幼儿。同时，用于接送幼儿的校车应定期到公安车管部门进行平安检查及审验并将检查审验结论的复印件交中心学校。 不准用机动三轮车接送幼儿。 要建立幼儿接送卡制度。镇内全部幼儿园必需给每个幼儿家长发放接送卡，幼儿家长必需持卡方能接送幼儿。 6、各幼儿园举办的大型、集体性的外出活动，必需写出书面报告交中心学校。 7、坚决取缔非法无证办学机构。 施工现场夏季防暑降温工作方案 (推举4篇) 夏季天气温度高，防暑降温很重要。夏天的脚步越来越近了，酷暑高温也是一种灾难性天气，对人们的工作、生活和身体产
19、生不良影响。你知道怎么去预备夏季防暑降温方案吗？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“施工现场夏季防暑降温工作方案”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 施工现场夏季防暑降温工作方案【篇一】 一、目的： 充分熟悉夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严峻危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。特制订本实施方案。 二、防暑降温工作小组 组长：XXX 副组长：XX、XXX、XXX 成员：XXXXXX 为了保证20xx年夏季防暑降温工作的有效实施，公司特成立防暑降温工作小组，全面负责防暑降温工作的组织与宣扬工作。 三、工作持续时间 6月1日至8月31日（可依据实际状况延长） 四、适用范围 本方
20、案适用于美克化工园区全部员工、外协承包商、技术服务人员、劳务派遣人员。 五、方案实施内容 1.仔细落实防暑降温责任制。 各单位部门长为平安生产第一负责人，要切实加强对防暑降温工作，明确平安生产责任，落实防范措施，防止因高温天气引起的员工中暑和各类平安生产事故。 2.合理支配作息时间。 部门长及班组长适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁13:00至17:00进行室外露天作业。 3.保证现场饮水供应充分。 现场应供应足够的合乎卫
21、生要求的饮用水、饮料、茶及后勤餐饮随餐车供应绿豆汤类等，在大修期间，工会及行政后勤负责为检修工人供应西瓜、菊花茶等防暑食品，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 4.落实防暑降温物品。 各部门负责人要求按实际人数申购解暑药物，各部门平安工程师备足防暑降温药品（如：人丹、藿香正气水、风油精），保证员工生病、中暑时能够得到准时治疗。 5.做好夏季防火工作。 针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理。 6.发放高温津贴 高温津贴发放时间为6月1日至8月31日，共计三个月，一线员工根据12元/天标准，依据员工实际
22、出勤天数按月发放； 六、应急施救 如发生人员中暑等症状，根据以下方式施救： 1、轻度患者施救 现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并让其服用人丹或藿香正气水等解暑药物。 2、严峻患者施救 当作业现场出现中暑人员时（伴有昏倒、休克、身体严峻缺水等现象时），作业周边人员应马上通知所在班组的班组长，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域（或有空调的办公室），依据详细状况马上组织应急救治。症状严峻者，应马上拨打调度中心电话“9889”，联系抢救车送至最近医院救治。 施工现场夏季防
23、暑降温工作方案【篇二】 为准时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑大事，指导和规范高温中暑大事的卫生应急工作，保障.公众的身体健康和生命平安，维护正常.秩序，制定本方案如下： 1、仔细落实防暑降温责任制。有关单位要仔细贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 2、合理支配作息时间。要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”
24、。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。原则上，气温超过37，严禁11：00至15：00进行室外作业。 3、保证现场饮水供应充分。现场应供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。 4、加强工作中的轮换休息。在夏季依据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。 5、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实
25、建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。 6、落实防暑降温物品。要切实关怀在高温天气下坚持施工的广阔一线施工人员，加强对防暑降温学问的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。 7、做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器
26、材。 8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避开食品变质引发中毒大事；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。 施工现场夏季防暑降温工作方案【篇三】 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现制定防暑方案如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的责任感。 做好防暑降温工作，不仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织
27、应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，乐观推动防暑降温工作取得实效。 各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企
28、业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和关心他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和关心企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。要乐观组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关怀、关怀。 检查走访要仔细细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实状况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实状况以及这些场所工作人员的作
29、业时间支配状况；三是暑期劳保用品配置、配备状况；四是防暑药品发放状况和凉爽用品供应状况；五是开展防暑降温学问宣扬训练状况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练状况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立状况；八是组织职工体检状况；九是基层单位工会劳动爱护检查委员会、工会小组劳动爱护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用状况。 三、保持信息畅通，准时报告防暑降温工作重要状况。 各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要准时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要准时报告同级政府和上级工会组织，并实行有效措施加
30、以解决。不得延报、谎报、瞒报。 施工现场夏季防暑降温工作方案【篇四】 一、工程概况 兴茂悠闲南山一期高层为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，xx市xx建设（集团）有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和平安，确保本工程施工活动平安、顺当开展，准时做好平安事故发生的.隐患处置工作，最大限度地削减事故损失，依据xxx、xxx，特制本项目高温防暑施工方案。 二、编制依据 xxx、xxx、xxx、xxx安徽省气象灾难预警信号及防备指南本企业相关管理程序。 三、编制范围 本方案适用于兴茂悠闲
31、南山一期高层项目。 四、管理组织及职责分工 防暑降温工作组：略 五、高温作业分级： 根据工作地点WBGT指数和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大。 六、高温中暑预防方案： 1、防暑降温工作启动 （1）防暑降温工作启动指令： 当工程进入高温季节，项目档案员负责收集检查气温变化状况，当气温最高达到32摄氏度时，准时告知项目专职平安员、项目经理，提示项目经理启动防暑降温工作。 （2）防暑降温工作方案编制： 防暑降温工作方案由项目平安员负责提出实施看法，项目技术负责人、生产经理等应参加其中的修订，对防暑降温工作提出补充改进建议，工作方案经项目经理最终确认后实施。 （3）防暑降
32、温工作关闭指令： 当秋季后晴天室外气温连续监测低于32度，项目档案员可向气象台查询是否高温季节结束。并向项目专职平安员、项目经理反馈，提示项目经理发布防暑降温结束指令。 2、气象信息的收集和发布 （1）收集： 项目档案员负责定时接收安徽省六安市气象真实信息数据，及跟踪气象台有关当天露天温度消息，并转呈项目负责人及平安负责人。 （2）发布： 项目档案员每天通过网络通讯群组准时向项目部成员及施工单位发布收集的气象消息。生产经理负责每周工程协调会同时布置施工内容同时布置防暑降温支配。 3、防暑降温措施的基本要求 （1）作息时间调整：合理调整施工现场作息时间，施工队员工上午上班时间改为6：00从生活区
33、动身，下班时间为11：00，下午16：00开头上班，下班时间为18：00，这样可以避开高温露天作业，并保证员工有充分的午休时间。 （2）施工现场防暑降温措施： A、露天作业点：室外工程及其它露天高空作业必需错开高温天气或实行防晒措施进行，防止因高温作业发生二次事故。 B、高空作业：当遇到不行避开的高空作业时，作业队负责人必需向项目部专职平安员提出申请，由项目部确定当天作业时间，旨在避开中午高温时刻施工。同时确保各项防晒措施、劳动爱护措施到位后方可施工。单体作业人员一次作业时间不得超过1个小时，班组长为当天作业任务的责任人，每半小时检查一次作业人员状态，并报项目部备案。 C、接触高温作业点：如屋
34、面瓦施工、外墙保温、外架拆除作业、栏杆安装、外窗安装，必需设置专人监护，同时施工负责人必需每小时进行一次高温作业点巡察，检查作业人员状态，准时支配人员休息。 D、各类操作棚内：各班组长为所属操作棚防暑的责任人，必需每小时进行巡察，检查作业人员状态，合理支配人员休息。 E、中午未回生活区员工：中午未回生活区人员支配在指定地点或临时休息点进行休息，禁止支配在露天曝晒。 （3）施工现场休息点设置及饮水支配：现场设两个休息点，一个在劳务办公室，另一个在项目部会议室，均配置饮水点。 （4）防暑降温药品发放： 施工现场设置一个防暑降温发放点：现场库房处配备消暑凉茶茶水、中暑应急药物随时为需要人员发放防暑降
35、温药品 （5）防暑降温工作日常检查制度：项目部高温期间必需开展高温作业点的防暑降温检查，检查内容包括： 1、防暑降温措施的落实状况； 2、高温作业人员的精神状况； 3、施工单位中暑应急预备状况。检查期间发觉的不符合状况，必需准时订正，在未得到整改状况下禁止施工。 4、应急和培训 （1）应急措施： 设立应急信息牌、应急报警流程等，（工地医疗急救电话：xxx；项目部电话：xxx） （2）培训和训练： 各施工班组在每天早班会期间应落实针对各高温作业点作业内容开展防暑降温措施交底，确保施工人员把握高温作业点防中暑学问。项目部高温季节应至少组织一次防暑降温专项培训活动，确保施工单位把握防暑降温要求及中暑
36、急救学问。 5、午间加班申报： 中午11：00至16：00期间若需要在施工现场加班，必需提前申请，经项目专职平安员审批后上报项目经理同意后方可实施。 6、其他： 如发生中暑大事，按工程应急手册进行应急。 高温关怀施工现场员工慰问信精选 无论是在学校还是在.，大家有时候会不行避开的要写一封书信。书信一般可以分成一般书信和专用书信,在书写的时候要留意所讲之理通达。优秀的书信要怎么写，需要留意哪些呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“高温关怀施工现场员工慰问信”，欢迎大家与身边的伴侣共享吧！ 高温关怀施工现场员工慰问信(篇一) 全公司职工及家属同志们： 盛夏季节，高温酷暑给大家的工作和生活都
37、带来了极大 的不便，尤其是我们奋斗在一线各员工们不畏酷暑高温，依旧坚守在各自的岗位上以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度，为公司的进展付出了艰辛的汗水。在此，我谨代表公司工会向在各个岗位坚持工作的全体港江人表示诚心的感谢和深切的慰问! 同志们，七月骄阳似火，你们远离亲人、不畏高温、头顶烈日地进行各项工作，为公司的目标实现作出了重要贡献，你们的敬业精神、奉献精神深深的激励着每一位港江人，公司因你们而感到无比的傲慢和骄傲! 接下来的日子高温天气仍将持续，面对高温，公司工会也时刻关怀着你们的平安和健康，在送上真诚问候的同时，盼望你们了解把握卫生、保健学问，时刻留意身体健康和人身平安，支配好作息时间，合理
38、搭配饮食，提高自我防护力量，做到劳逸结合。你们的健康是公司最大的财宝，我们坚信，只要全公司广阔员工以高度的责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱，扎实的投入到各项工作中，就肯定能战胜高温酷暑的挑战。 雄伟目标的实现，依旧需要员工和家属的理解、支持、和奉献。我信任，有了你们大家的全力支持和参加，我们就肯定能再创辉煌! 最终，恭祝公司全体员工及家人：身体健康，家庭美满，生活幸福，万事如意! 高温关怀施工现场员工慰问信(篇二) 职工伴侣们： 盛夏季节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广阔职工致以亲切的慰问和真诚的问候！公司的不断进展壮大无不凝聚着广阔职工的辛勤汗水和聪慧才智。广阔职工不畏酷暑高温，
39、以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，坚韧拼搏，攻坚克难，为公司的进展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年，公司要完成有色金属产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的抱负和追求，更是历史给予我们的光荣使命。 公司荣获其次届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。高温季节，既是广阔职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对酷热的天气，广阔职工依旧用火热的豪情，谱写着
40、劳动者的壮丽乐章；始终用真诚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的无限喜爱和美妙追求。面对高温，公司也时刻关怀着你们的平安和健康，在送上真诚问候的同时，殷切盼望你们了解把握卫生、保健学问，时刻留意身体健康和人身平安，支配好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护力量，做到劳逸结合，以健康的体魄和坚韧的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，乐观实行有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的平安防护，深化生产一线，开展各种形式的“送凉爽、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。广阔职工家属要乐观支持和关怀家人的工作、生活，合理支配好膳
41、食，督促家人保持充分的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工伴侣们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中，你们的健康是企业最大的财宝，我们坚信，只要全公司广阔干部职工以高度的责任感、坚韧的斗志、饱满的热忱，扎实的投入到各项工作中，就肯定能战胜高温酷暑的挑战。最终，诚心祝福全体职工身体健康、精神开心、家庭幸福、平安度夏！ 同时，盼望你们再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌！集团公司工会二0一一年六月二十八日致全体XX员工的夏日慰问信各位XX集团的员工：今年入夏以来，持续的高温柔各种剧烈的特别气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便，尤其对户外工和车间一线员工
42、更是一个严峻的考验。为此，我谨向在各个岗位坚持工作的全体XX人表示诚心的感谢和深切的慰问！特殊要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意！同志们，七月飞火，烈日炎炎，你们依旧坚守在各自的岗位上辛勤地工作着，特殊是在全国各地从事销售和工程施工的同志们，其中有很多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区，投入到施工抢建的洪流中，你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难，在恶劣的工作环境下，坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作，为公司目标的实现作出了重要贡献，你们的敬业精神、奉献精神、创业精神深深的激励着每一位XX人，我因你们而感到无比的傲慢和骄傲，也因你们感到无比的欣慰！ 今
43、年上半年在全体员工的共同努力下，集团在通信、化工等多业务、多方面的工作均已取得了显著成果，为顺当达成全年的工作目标打下了良好的基础。在这里我要再次感谢大家的辛勤努力，盼望你们再接再厉，乐观奉行诚、勤、朴、慎的企业理念，不断向着更优、更强的境界迈进！同志们，接下来的日子高温天气仍将持续，期间还会伴有强风暴雨的剧烈气候变化，高温、多雨、雷电、潮湿等恶劣天气将给我们的各项作业和工作带来更加严峻的考验，请大家务必做好防暑降温柔防护工作，尤其要留意化工类原材料的库存保管平安，生产型企业要严格执行平安生产管理制度和生产操作规程，强化平安措施，做好夏季和汛期平安生产工作；同时，还要留意日常的饮食卫生，以防食
44、物中毒；留意防洪防汛、防溺水、防高空坠落、防雷击、防触电等事项。建议大家：合理支配好工作和作息时间，保证充分的睡眠，合理支配饮食。 你们的健康和平安是XX最大的财宝，诚心祝福你们和你们的家人身体健康、平安欢乐，让我们共同度过一个平安祥和的奥运之夏！ XX集团总裁： XXXXX年XX月X日 高温关怀施工现场员工慰问信(篇三) 致公司职工的高温慰问信： 职工伴侣们，盛夏季节，高温酷暑。在此，公司向坚守在各工作岗位上的广阔职工致以亲切的慰问，真诚的问候和真挚的感谢!公司的不断进展壮大无不凝聚着广阔职工的辛勤汗水和聪慧才智。广阔职工不畏酷暑高温，以昂扬的工作热忱和仔细的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产
45、，坚韧拼搏，攻坚克难，为公司的进展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“勇于创新，追求一流”的企业精神。 高温季节，既是广阔职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对酷热的天气，广阔职工依旧用火热的豪情，谱写着劳动者的壮丽乐章;始终用真诚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的无限喜爱和美妙追求。 面对高温，公司也时刻关怀着你们的平安和健康，在送上真诚问候的同时，殷切盼望你们了解把握卫生、保健学问，时刻留意身体健康和人身平安，支配好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护力量，做到劳逸结合，以健康的体魄和坚韧的精神去工作。 高温关怀施工现场员工慰问信(篇四) 全体同仁： 又至炎炎夏日，骄阳
46、似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广阔一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，坚韧拼搏，攻克难关，为企业的生产经营付出了艰辛的汗水，为华荣的事业贡献了力气。你们辛苦了！ 在此，我谨代表集团公司向在各个岗位坚持工作的全体员工表示诚心的感谢和深切的慰问！特殊向奋斗在高温一线的员工们致以最崇高的敬意！你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以昂扬的工作热忱和仔细负责的仆人翁精神战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。 高温仍将持续，任务依旧艰难，广阔员工要时刻留意身体健康，做到劳逸结合，合理支配作息时间。各部门应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深化一线，开展各种形式的“送凉爽”活动，实行必要的措施和方法，为员工平安渡过酷暑供应保