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1、宿管员将来年度的工作方案汇合五篇_宿管员新一年工作方案 在我加入自律这一年里，对宿管部了解许多，宿管部学期工作方案。宿管部是一个很重要的部门。它与同学们的日常生活亲密相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是帮助老师为同学建设良好的学习、生活环境，关心同学提出问题的部门。同时，宿管部又是帮助同学会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。在这一年里的工作方案。 一、工作方案 1、帮助老师和.团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法乐观绽开行动，并且定期开展活动 2、乐观向学院反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3，增加同学的卫生
2、意识。并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。 4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩处制度以督促我院同学搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，并且把成果以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放： (1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作方案 (2)书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉疲乏就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门：部分寝室为避开检查而有意锁门。 三
3、、对所发觉问题的解决方法 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室出现锁门现象，则为通报批判。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要乐观热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要乐观主动，准时完成我院及本
4、部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，乐观将问题反映给学院。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院同学会及本部门名誉和形象的大事。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班
5、级以及个人进行表彰，是提高各院系工作乐观性的有效方法。 宿管员将来年度的工作方案(篇二) 宿舍文化是校内文化的基础，是校内文化的“发源地”和“消化地”。特殊是据调研发觉，目前宿舍已占据了高校生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为高校生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动高校生成长成才和校内文化建设是当前之需。 为加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系同学会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作方案： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。帮助院宿舍管理中心工作，每周二组
6、织宿舍内务检查，并把检查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀宿舍进行表扬和将不合格宿舍作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体同学搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校内海报栏的宣扬内容，感知生活。宿管部负责每月两次的黑版报设计和更新，版报内容要紧紧把握高校生的心理，刊登高校生们关怀的.生活、医疗健康等内容；并与内务检查同步，在版报上公布出各周内务检查评比结果。传播高校学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 最终，营造精神家园，丰富校内文化生活。本学期我部乐观协作同学会其他部的各项活动，如春季运动会、科技创新大赛、欢送毕业生晚会等。同时传播高校学习
7、生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 宿管文化是校内文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近同学的生活，了解同学的需求，反映同学的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要乐观热心、吃苦耐劳、仔细负责。 我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 我们的宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与温高校子共建温馨家园。 以上是我部的.主要方案，比较小的和随机的活动临时支配。信任在老师的指导关
8、心和我部全体成员的共同努力下，上述方案会得到完满的执行。 宿管员将来年度的工作方案(篇三) 20XX年度其次学期宿管部是一个为全部同学营造一个舒适平安的同学生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，乐观进取，仔细布置，切实抓好工作的每一环节，准时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20XX年度其次学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保同学平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高同学的自我管理力量，以清洁的环境培育人，以严格的管理
9、培育人，以细心的服务关心人。 1、每周对宿舍平安状况和夜不归宿状况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发觉夜不归宿的同学，准时上报，查明缘由。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。 2、与同学会其他部门加强联系，建立多级平安联防、联查体制。 3、定期进行平安隐患检查，并予以排解。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。 4、杜绝平安隐患，增加同学们的防骗，防盗意识，珍贵财物要存放好，门窗要准时上锁等。 5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与
10、不合格率用比例的形式计算出上交校同学会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格宿舍通报全院。 二、寝室文化建设 宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友情、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常进行。下学期我部将抓紧时间，连续开展创建宿舍文化的相关活动。 1、我部将就此主题绽开一系列的活动，如消防学问宣扬，平安学问手抄报竞赛，宿舍卫生流淌红旗评比等活动。 2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖宿舍有所嘉奖，鼓舞大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并乐观向上的宿舍文
11、化。 3、为了提高同学们的乐观性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将进行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 4、每月评出XX个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，乐观踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干事进行表扬。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事乐观、仔细，准时把握宿舍内的各种动态变化状况，以便各种工作的顺当开展。 3、每周X下午卫生打扫除前召开一次部门例会，争论本
12、周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成果。 在新的学期，宿管部以新的.姿势，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，信任在老师的指导关心和我部全体成员的共同努力下，定能顺当完成方案任务，再创佳绩。信任在院团委领导的关怀下，在院同学会.团的指导之下，在我部成员的乐观努力之下宿管部肯定会蓬勃进展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对将来的工作我们将以饱满的.、永不消退的热忱去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。 宿管员将来年度的工作方案(篇四) 新学期到来，我依据列位先生、部长赐予我的看法和建议，客岁的工作阅历以及对竞选所作的许诺，作出20xx-20xx年校宿管部工
13、作方案。请领导和先生赐予看法建讲和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了必定的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本方案分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。 以下为日常支配： 1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。 2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出
14、勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。 4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班教导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部颁发嘉奖
15、和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题） 以下为各月的其他支配： 20xx年9月鼓吹制诨名册制表 1.1新生入学，各系部依照学校的支配做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的优越形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员.向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟
16、定一份招贤榜。 1.6各系部依照本部要求出一份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。 1.7各系部长去班上鼓吹。 新生军训停止 1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外颁布新干事、楼层长.。 1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安 20xx年10月：开头工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头自力、正式地工作。 2.2各
17、部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织人人协作办理存在的问题，部长赐予看法、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作陈诉请示。 2.5调集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些运动，运动各系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参与。为11月运动周积累阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 20xx年11月:宿舍文化运动周 3.1各系部出一份运动谋划书。 3.2系部长、楼栋长开会，协作争论。 3.3
18、与女生部部长、青协负责人会面，协作商讨，征求看法，邀请先生参与。 3.4宿舍文化运动周开头，各系部按运动亲密共同，协作搞妥此次运动。 3.5运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对运动的方法、阅历、不够以及得到的后果进行。 3.6橘井家园为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝室、个人。 3.7运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班教导员报喜。 3.8运动期间日常工作照常开展。 20xx年12月：工作质量工作造诣 4.1各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的
19、前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本部的工作质量，促进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提示人人留意防寒保暖。 4.3干事、楼层长陈诉请示本年度。 4.4各系依据平常的稽核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请先生参与，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的教导员报喜。 4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。 20xx年01月:放假事宜 5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细温习备考。 5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝愿板报一张。 20xx年02月
20、：报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，促进情感。全校参与。 6.2橘井家园专栏鼓吹财物平安。 6.3鼓吹栏换迎接返校的画报。 20xx年03月：培育干事 7.1各系开头将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培育其才能，部长赐予指导和建议 7.2各系部开头从干事、楼层长中察观优秀人员。 7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看护。 7.4各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。 7.5各系筹备运动。 20xx年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员.（纰谬外颁布）。 8.2橘井家园向同学征稿，选出优秀的
21、刊登。鼓吹、表扬！ 20xx年05月：重点培育 9.1各系部重点培育优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。 9.2橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。 20xx年06月：竞选交代 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进行工作的展望与阐述。 10.3交代仪式。 10.4橘井家园对外颁布新的.。鼓吹组张榜告示。 宿管员将来年度的工作方案(篇五) 政教处：佘鹏 本学期，政教处将紧紧围绕学校中心工作，坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务同学为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校同学宿舍管理水平，乐观营造良好的育人环境和温馨的住
22、宿环境，切实做好以下几个方面的工作： 一、加强学习和讨论，不断提高日常工作管理水平 同学宿舍的日常管理工作琐碎复杂，事关同学切身利益，我们将以高度的责任心，通过学习和调查讨论，不断提高业务力量、管理水平和服务质量，本学期将连续做好以下几项日常管理工作： 1、依据学校实际明确工作目标，即：培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成，开展励志训练。 2、对生活指导老师各项管理服务工作进行仔细指导、检查、监督和考评。准时完成各项工作方案和任务。 3、规范宿舍程序管理，协作学校生活老师的训练管理工作。 4、做好宿舍同学的审批和管理工作。严格履行宿舍管理程序，要求同学仔细填写基本信息，做到同学家
23、长知情，班主任知情，学校可查，生活指导处可查。 6、加强对校外住宿同学的统计、清查、管理工作。 二、完善各项规章制度，健全同学宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩体制 本学期，生活指导处将结合我校同学宿舍的实际状况，贯彻“以生为本”服务理念，连续讨论宿舍管理中的新状况、新问题，逐步修订和完善同学宿舍各项管理方法。同时，生活指导处将健全同学宿舍平安、卫生检查、评比、督促和奖惩体制，坚持“以训练为目的，以检查为手段，以同学宿舍自治管理委员会为主要力气”的工作方式，规范检查程序，加大日常检查力度，督促同学遵守各项制度，用制度、规范约束同学在宿舍中的行为，并将检查结果与优秀班级评比和班主任量化考核工作
24、挂钩，与同学的评优工作、文明寝室的创建工作相结合，调动广阔同学工作干部和同学的乐观性，推动宿舍管理工作。 三、维护同学宿舍平安稳定大局，保障学校正常的教学、生活秩序 为确保我校同学宿舍平安稳定大局，务川思源试验学校政教处将连续坚持“预防第一、平安训练为主、平安检查为基础”的工作思路，时刻把平安稳定放在首位，仔细做好生活指导老师值班工作的管理，对各类突发大事乐观预防、妥当处置，确保同学宿舍的平安稳定，保障学校正常的教学、生活秩序。 1、仔细做好生活指导老师值班的管理工作。政教处是做好学校宿舍区平安稳定工作的桥头堡。生活指导老师将严格根据学校要求和政教处统一部署，做好值班工作，提高警惕，遇到问题
25、准时处理解决，保障同学宿舍的良好秩序。时刻关注同学思想动态，防止恶性事故发生。 2、制定同学宿舍区突发大事处理预案，确保突发、紧急大事应急工作的高效有序进行，做到乐观预防、快速反应，妥当处置。 四、举办宿舍文化节活动，推动宿舍文化建设 本学期，政教处将举办以“弘德致美、和谐温馨”为宗旨的 “首届同学宿舍文化节”活动，开展一系列健康向上、启迪才智、丰富学问、美化心灵、陶冶情操、形式多样的宿舍文化活动，把提高同学的综合素养贯穿于“同学宿舍文化节”的各项活动之中，以营造浓郁的宿舍文化气息，推动宿舍文化建设。 五、以育人为核心，加强宿舍内的思想政治工作 随着高等训练改革的不断深化，同学宿舍已成为高校思
26、想政治训练的重要阵地。本学期，政教处将和其他部门通力合作，加强同学宿舍内的思想政治工作。明确寝室长工作职责，强化寝室长的同学干部意识，调动同学自治管理委员会发挥模范带头作用的乐观性，推动宿舍内思想政治工作的全面开展，提高我校同学的综合素养。 六、连续加大对生活指导老师的培训力度，督促老师仔细做好服务工作 为提高生活指导老师的思想熟悉，强化服务意识，提高服务水平，切实做到热忱服务、微笑服务，实现服务育人的目标。今 年我们将连续举办生活指导老师培训班，加大对生活指导老师的培训力度，丰富培训内容，督促生活指导老师坚固树立“以生为本”、一切为同学服务的工作理念，不断改进工作方法和工作作风，为同学供应一
27、个良好的学习、生活和工作环境。 七、努力做好几项日常工作 1、定期召开寝室长会议。作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。 2、搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。 3、每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 4、在住宿生中乐观开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康乐观向上”的良好生活、学习氛围。大力表彰住宿生中出现的好人好事。开展各种评比活动，对勤俭节省的，模范遵守纪律的，热心关心同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔住宿生的行为。 5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富同学的生活，提高同学的素养，促进同学的进步。 6、
28、加强同学自我管理，让同学参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。 7、以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位同学都有 “家”的感觉，增加凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。 总之，在学校工作总体思路指引下，政教处将通力合作，充分利用实施精细化管理的有利契机，加强生活指导老师所负责时段的同学纪律、卫生、内务等方面工作，使生活指导工作管理水平更上新台阶。 政教处 xx年9月9日 我推举 宿管员个人年度工作方案汇编五篇 立刻就要迎接新的一年了，依据上级领导的指示，我们需要动笔写自己的工作方案，可以开头预备新一年的年
29、度宿管员工作方案了，新的一年才会更加有明确的目标！知道怎么写宿管员的年度工作方案吗？工作总结之家我特地为您收集整理“宿管员个人年度工作方案”，盼望能对您有所关心，请保藏。 宿管员个人年度工作方案【篇一】 刺眼间步入大二了，算算自己在宿管部也已经一年了，一年来学会了许多，懂得了许多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管部能够比以前更好，更强！ 寝室是同学在学习之余的一个家，宿管部作为生物系同学会一大基础部门，对同学寝室有肯定的管理权力.力量和义务。然而生物系有自己肯定的工作方法和工作方案。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清
30、洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务关心人 我就本人在生物系同学会宿管部本学期方案“ 一.连续加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍 文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。 二.连续做好相应的检查督促工作，做好对12级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣扬，xx级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应当让同学了解.以便同学更好的做好寝室的内务整理.这更有利于同学宿舍的文明与卫生建设。 三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.我们应当乐观的参加实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。 四.负责
31、各宿舍的平安保卫工作.做好同学平安用电管理工作.加强同学的用电平安隐患意识.加强防火防盗平安训练.可以组织开展各寝室长会议等！ 五.每周进行卫生大检查.连续评出优秀寝室和较差的寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行肯定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促 这不只为新学期做个方案，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我信任这个熬炼的机会对我来说是难能珍贵的。 最终说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望将来！加油！ 宿管部：xxx 20xx年x月x日 宿管员个人年度工作方案【篇二】 为了加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍
32、文化和文明和谐的学习环境，本学期我系同学会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作方案： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检组来完成此项工作。纪检组每月定期在xx同学生活区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a区有34次，b、e区有23次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体同学搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校内海报栏的宣扬内容，感知生活。宣扬组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握高校生的心理，刊登高校生
33、们关怀的.生活、医疗健康等内容；并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。 最终，营造精神家园，丰富校内文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利高校生生活信息沟通的综合性简报。传播高校学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 宿管文化是校内文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近同学的生活，了解同学的需求，反映同学的心声。因此，我们宿管部全体成员对每一次工作要乐观热心、吃苦耐劳、仔细负责。 我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在同学会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有
34、效率。 我们的宗旨是“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与温高校子共建温馨家园。 以上是我部的主要方案，比较小的和随机的活动临时支配.信任在老师的指导关心和我部全体成员的共同努力下，上述方案会得到完满的执行。 宿管员个人年度工作方案【篇三】 一、常规工作 1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。 3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成果以展板
35、的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。 4、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对同学会干部的寝室进行不定期抽查。 5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的时间定于下午4：30。 6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍实行男生、女生协作一起来查各个宿舍（包括女生宿舍） 二、宿舍文化建设 1、为了提高同学们的乐观性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将进行宿舍设计大赛，宣扬标语的征集等活动。 2、每月评出文明宿舍，授予流淌红旗并通报表扬。 三、内部工作制度建设 1、在工作中肯定不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。2、遵守学校的各
36、项规章制度，遵守同学会的章程及各项规章制度，定期开展活动。 3、留意对干事的培育，仔细完成对干事的考核，定期召开宿管部会议4、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学基本的利益，乐观向系里反映同学提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系同学会及本部门名誉和形象的大事。 6、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 7、努力协作各部门绽开各项活动，提高同学会的办事效率。 8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
37、 在新的学期里，我们将以新的姿势，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。 宿管员个人年度工作方案【篇四】 一、管理目标 培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成。 二、管理措施 （一）协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。 2、固定床位，统计各床位人员以及信息。 （二）加强平安管理。增加同学平安防范意识，消退担心全隐患。 1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。 2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的使用。 3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意
38、外，一律不能留在宿舍。 4、家长探望同学，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入同学寝室。 5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。 6、严禁在宿舍区内追赶、吵闹、打架或干扰别人。 7、不准客人（含同学家长）在同学宿舍留宿。 8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。 9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。 10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏
39、人等治安工作，发觉状况要准时向老师报告。 （三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，乐观促进同学良好习惯的养成。 （四）定期召开室长会议。 作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。 （五）搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结合起来。 每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 （六）在住宿生中乐观开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康乐观向上”的良好生活、学习氛围。 1、大力表彰宿生中出现的好人好事。 2、开展各种评比活动，对勤俭节省的，模范遵守纪律的，热心关心同学的.等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔宿生的行为。 （七）
40、开展丰富多彩的文娱活动，丰富同学的生活，提高同学的素养，促进学习的进步。 （八）加强同学自我管理，让同学参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。 （九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位同学都有“家”的感觉，增加凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。 宿管员个人年度工作方案【篇五】 一、日常工作： 1、每周二和周四到自管委总会办公室签到; 2、每周二17：40开展外国语学院寝室卫生检查工作; 3、每周三8：00协作自管委总会查寝; 4、每周三17：45到D201开外国语自管委分
41、会例会; 5、每周三18：10开楼管部部门例会; 6、每月出席外国语学院同学会生活部举办的寝室长大会; 二、特色工作： 1、连续完善对寝室文化节的宣扬工作; 2、每周二晚17：40对外国语学院各寝室进行卫生检查; 2、对外国语学院各寝室不定时开展违规电器的突击检查工作; 3、加强对寝室大型特色活动的宣扬并帮助自管委总会举办寝室大型特色活动; 三、帮助工作： 1、协作自管委总会工作; 2、帮助外国语学院同学会生活部开展寝室长大会。 宿管员年度工作方案.(6篇) 新的一年即将到来，紧跟着公司向前进的脚步，我们在新的一年要有工作方案。是时候对自己宿管员工作做个新一年的规划了，这对我们来年进展有着重要
42、的意义！那么如何写好宿管员的年度工作方案呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“宿管员年度工作方案.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 宿管员年度工作方案.(篇一) 为了更好地为同学服务和进一步规范同学管理工作，提高工作效率，提高同学综合素养，在原有的基础上，结合同学实际状况，经讨论争论后制定本学年的宿舍工作方案。 工作思路：面对新的形式和新的问题，大胆探究新方法和新途经，努力增加同学工作的掩盖面和影响力，通过日常的训练工作和同学管理工作，推动同学工作稳定健康进展，为学校的管理和人才培育发挥重要作用。 一、加强日常管理，重点在平安训练和学风建设。 一、加强同学平安训练和管理工作。提高同学的宿舍平安、人
43、身平安、交通平安意识，并将寝室平安责任落实到寝室长。坚持每天对同学寝室卫生、平安进行一次检查，并且每月一次针对违规用电的突击检查，准时消退平安隐患。 二、提倡文明作风，加强宿舍卫生管理，每月评出文明寝室，并赐予通报表扬。 三、抓好学风建设，开创良好学风。严格抓好晚自习出勤、课堂纪律等常规工作。 二、本学期将实行以下措施： 一、规范请假制度。对请假严格把关。对无故请假和漏寝同学进行通报批判。 二、全面把握住宿生个人信息。对同学的个人信息做到细致化、完整化，以便于管理。 三、对内务和卫生检查不合格的寝室通报批判，限期整改。三次卫生评比不合格，通知班主任及家长。 四、为了提高同学的平安意识，加强对同
44、学的思想素养训练，在宿舍开展“平安走廊”活动，在宿舍走廊张贴宣扬版、文明和平安警示牌。定期召开大会，对同学进行文明、平安训练。 三、丰富校内文化，充实同学校内生活。 举办各种有利增加同学们集体观念、培育实践工作力量、塑造良好生活作风的同学活动，满意同学们的爱好、爱好和精神文化需求。 宿管员年度工作方案.(篇二) 新学年伊始，在新的学期里，为了加强同学宿舍的文明与卫生建设，提倡乐观健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校内文化生活，人文院同学会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近同学的生活，了解同学的需求，反映同学的心声，拟订了以下工作方案： 一、常规工作
45、1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级同学的宿舍生活状况。 2、乐观协作院校各兄弟部门的工作。 3、准时出席同学会有关工作会议，仔细作好笔录。 4、做好暑假的留宿工作。 二、主要工作 1、协作学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。 我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并协作学院分好宿舍号，集合 学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的.，召开新 宿舍长会议，亲密关注同学们在新宿舍生活的适应状况。 2、做好同学会换届工作，选出合适接班人。 在为同学会注入新奇的血液，我部门将秉着公正、公正、公开的态度，选择出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的进展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。 3、做好宿舍文化节的宣扬预备，开展宿舍文化节一系列活动。 本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文竞赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和制造力，同时充分调动同学们的团结精神，增加宿舍 同学之间的协作力量和宿舍凝聚力。另一方面也为乐观协作湛江师范学院同学联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。 4、搭建多渠道，多层次的沟通平台，进一步加强干部层次间的友好沟通。 沟通是做好工作的重要