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1、员工饭堂治理规定 篇一：员工餐厅治理制度 员工餐厅治理方法（暂行） 总那么 公司建立员工食堂是对员工的一项福利待遇，目地是为了更好的方便员工生活保障员工的身体健康，使其能以更好的状态投入到消费工作中去。为了给广大员工提供温馨的就餐环境和丰富可口的食物，保障职工身体健康、合理膳食并维护职工的正当权益，以及标准公司治理，营建一个良好、和谐、健康的就餐气氛，特制定本制度； 第一章 餐厅治理制度 第一条 员工餐厅实行公司与职工共同监视的治理机制，由人力资源部代表公司负责餐厅的监视治理工作，同时广大职工有权就餐厅的运营、效劳等方面征询题提出建议、意见及投诉； 第二条 人力资源部对食用油、肉类制品等进展不
2、定期检查、抽查，食堂应努力增加和调整饭菜口味及品种，严格核算本钱，文明效劳； 第三条 设立投诉箱、意见薄和公告栏，张贴每周菜谱。搜集职工有关饭菜质量、效劳态度、卫生等征询题的意见、建议和投诉； 第四条 做好平安工作。使用炊事器具和工具要严格遵守操作规程，防止发惹事故；严禁随意带无关人员进入厨房和保管室； 第五条 易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。职厨主管要经常催促、检查，做好防盗工作； 第六条 采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒； 第七条 坚持食物验收制度，搞好本钱核算。做到日清月结，帐物相符，定期清点； 第二
3、章 炊事人员治理制度 第一条 树立全心全意为职工效劳的思想，讲究职业道德。文明效劳，态度和气，热情主动，礼貌待人，热爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量； 第二条 做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进展一次健康检查，无健康合格证者，不准上岗工作； 第三条 留意身体健康，如出现易传染的疾病病症者，应临时隔离，治愈后再上岗，防止炊事员带菌污染食品； 第四条 荤、素、生食品药拣净洗清，盛器整洁，分类摆放，不触地、不叠底；生熟盛器、抹布、砧板分开，有明显标志；冷藏、冷冻食品，生、熟、半成品分开，鱼禽肉豆制品分开，摆放整齐，标志
4、明显； 第五条 各种菜肴做到烧熟煮透，咸淡适口，色、香、味、形俱佳；留意菜的特色，保证菜的营养成份；拒烧腐败变质的原料，隔餐菜应回锅烧透；烹调操作时不抽烟、不直截了当用菜勺品味； 第六条 负责工具、机械、地面卫生的清扫和整理，保持操作室及器具清洁整齐，无油腻，无积灰，无蜘蛛网； 第三章 就餐人员守那么 第一条 高职人员就餐卡由人力资源部按规定统一发放，不得随意借用火转借别人。如有发生，一经查实，双方各罚款50元。关于未及时发放高职就餐卡的高职人员，就餐时应严格遵守相应的规定如实签名就餐，签名时应保证字迹明晰工整； 第二条 遗失就餐卡应立即到人力资源部挂失，并按30元/个的标准补领； 第三条 员
5、工就餐应严格按餐厅就餐时间进餐，逾期不候。餐厅开放时间如下： 早餐：07：008：30 中餐：11：0012：30 晚餐17：0018：30 第四条 普职就餐需提早购置餐券，自带餐具。高职须持高职就餐卡方可进入高职餐厅就餐，如临时不记得，须签字方可就餐。 第五条 员工用餐需按量取食，严禁浪费； 第六条 严谨在餐厅内大声喧哗、吸烟； 第七条 因业务或工作需要带同客户就餐者，必须经主管职厨的上一级部门批准； 第八条 员工用餐必须遵守员工餐厅就餐规定，留意餐厅清洁卫生，按规定倾倒就餐残剩物。高职就餐人员不得将改用餐具倒入残物桶中，如有意外，应立即联络职厨人员将其取出，防止造成不必要的浪费； 第九条
6、申请进入高职餐厅就餐的人员必须由所在部门申请，人力资源部签批后，到人力资源部办理高职就餐卡，方可到高职餐厅就餐； 第十条 在高职餐厅有座位的情况下，高职餐厅就餐人员不得将饭食带入一般员工餐厅内就餐； 第十一条 凡违犯员工餐厅上述之规定者，经查核实，每项扣除3分； 第四章 附那么 第一条 本规定适用公司内部餐厅工作人员及所有就餐的企业内部职工和外来人员。 第二条 本规定由人力资源部负责解释。 第三条 本规定自发布之日起严格执行。 芜湖碧桂园人力资源部 二零一零年四月一日篇二：职工食堂治理制度 职工食堂治理制度 为了提高食堂治理的整体水平，为员工和客户提供一个卫生、温馨、优质的用餐环境，确保员工的
7、身体健康，特制定以下规定： （一）、采购及存储制度 1、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入。不得采购霉变、腐烂、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的其他食品，防止食物中毒 2、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质 3、食堂库房要分类存放，整洁有序，防鼠防潮防蟑螂 4、食品存放冰箱或冰柜时间不得超过48小时，严禁将隔夜饭菜提供应员工和客户 （二）、卫生治理制度 1、工作人员要做好个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗换工作服，不得留长指甲、染指甲，工作时间不得佩戴戒指、手躅、耳环等 2、工作时间必须穿戴白色工作服、工作帽，打菜人员不得用工作服或围裙擦手
8、、擦脸 3、工作人员每半年进展一次健康检查，体检不合格者或患有不适宜在食堂工作的疾病，公司有权将其调离工作岗位 4、做好防腐烂、防霉变、防止蚊蝇鼠害工作，保证饭菜卫生；餐具、储藏室和厨房要定期进展完全清洁和消毒处理，防止食物中毒和传染病流行 （三）、就餐治理制度 1、按照治理要求，食堂执行一卡一刷就餐，先刷卡后打饭，厨师必须监视先刷卡、后打饭制度，未刷卡者不予打饭，经单位治理人员觉察或其它人员反映，一次未刷卡打饭者，经济处分厨师100元。 2、员工就餐必须自觉排队，不得插队、替别人打饭，员工不得进入操作间打饭或动手拿取食物 3、就餐人员必须按本人的饭量盛饭，杜绝浪费现象 4、食堂内要做到文明用
9、餐，不得抽烟、随地吐痰及大声喧哗。 5、就餐后，必须将本人碗中所剩饭菜残渣倒入垃圾桶内，餐具放到食堂指定地点，不得堆放在桌面上 6、保护食堂公物，公共物品不得随意搬动或拿作它用，无故损坏食堂设备、餐具的，由本人照价赔偿 7、单位安排工作餐、招待餐，须填写“申请单”，经有关部门领导批准后至少提早二小时通知食堂安排 （四）、平安制度 1、使用炊事器具或器具要严格遵守操作规程或操作说明书，防止事故发生 2、严禁带非工作人员进入厨房和保管室，易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生 3、食堂工作人员下班前，要关好门窗，关闭电源开关，后勤治理人员要经常催促、检查，做好防盗工作 4、对各类可能引起
10、的食物中毒必须引起高度注重，须建立食物中毒应急预案措施以上制度食堂工作人员和就餐员工务必认真遵照执行，后勤部将不定期进展检查，如有不符合规定的，违者觉察一次经济处分50100元，对屡次警告，屡劝不听者，取消其在食堂就餐的资历。 神东天隆彩印公司 二00九年七月十一日篇三：员工食堂就餐治理规定 为倡导节约，杜绝浪费，标准用餐行为，营建清洁、卫生、温馨的就餐环境，特制定本规定。 一、用餐时间 1、员工餐厅开放时间 早餐：07：00 09：00 午餐：10：30 13：00 晚餐：16：30 19：00 夜宵：23：00 24：30 2、除按行政班时间上班的员工外，其他岗位的员工须实行轮岗就餐制，确
11、保不空岗。 二、就餐卡 1、就餐卡由人事行政部统一办理发放。员工如遗失就餐卡须及时向人事行政部报失补办，补办前的损失由员工本人承担，员工须承担工本费30元/张。 2、员工须凭员工就餐卡就餐，如有无卡强行就餐者，记较严峻违纪。 3、员工就餐卡仅供员工本人使用，如有转借别人使用者，记较严峻违纪。 三、就餐治理 1、员工须自觉保护食堂内的餐具及公共设备，如有损坏，须照价赔偿。 2、员工用餐后须将餐具放到食堂指定地点，不得把餐具带出食堂。 3、员工须自觉珍惜粮食和食物，按需取餐，杜绝浪费。如有浪费食物者，按以下规定处分： 3.1每浪费一次食物，罚款50元，年终考评分数扣一分。同时： 3.2浪费一次食物
12、的，一年内工资不得晋级、职位不得晋升； 3.3一年内累计浪费食物两次者，两年内工资不得晋级、职位不得晋升； 3.4一年内累计浪费食物三次以上者（含三次），劳动期内工资不得晋级、职位不得晋升，直至解除劳动合同。 4、原那么上，食物不得带出食堂食用，如有特别情况，经食堂治理人员同意后，方可带出。如有违犯者，记一般违纪。 5、员工应自觉遵守食堂就餐秩序，取用饭菜须依次排队，不得争先恐后，不得插队。6、员工应自觉维护餐厅的清洁卫生，须保持桌面清洁，不得乱倒乱吐饭菜残渣。员工用餐后须将残渣倒到餐厅的垃圾桶内，如有乱倒乱扔者，记一般违纪。 7、员工就餐完毕应及时离开食堂，方便其他员工使用餐位。 8、员工食堂内严禁吸烟，员工不得随地吐痰，不得大声起哄、吵闹，要做到文明用餐。 9、员工在食堂就餐须文明着装，不得赤膊或穿着沙滩短裤、拖鞋、短背心等不雅服饰。 四、检查职责 1、各部门负责人负责抽查，每月轮值一次，轮值顺序为：人事行政部、财务部、客服部、工程部、平安部。 2、对违犯本规定员工，由各部门负责人当场签发违纪过失单，报公司审批处理。 五、本规定由公司人事行政部负责解释，自2010年6月1日起生效。此前相关规定内容与本规定不同的，以本规定为准。