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1、2022企业员工个人平安生产培训心得体会汇合六篇_心得体会 任何工作都离不开管理，管理水平的凹凸直接影响着工作的优劣，尤其是在平安生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。笔者结合几年来的工作实际谈谈平安管理的肤浅熟悉。 每一、抓平安生产管理，就必需首先强化职工平安意识。 要增加职工的平安意识，除进行必要的正常的平安训练外，还必需营造一种警钟长鸣的氛围。首先在全局范围内建立强有力的严密的平安生产管理网络，做到平安生产层层有人抓，事事有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员详细抓，横到边、纵究竟的上下左右都协作的管理体系。其次，还要大力开展“抓活动”，“开好会”，落实“三个不”的平安生
2、产系列活动。 抓活动，就是要抓好每年开展的“交通平安百日赛”、“平安行车万里行”、“全国平安生产月”、“黄河车辆专项整治”、“平安演讲”、“平安学问竞赛”等一系列活动。以活动的开展带动全年平安工作，增加职工的平安意识，提高平安工作的管理水平。 开好会，就是坚持开好“月、季、年”会，每月召开一次平安专题会议，每季度召开一次平安联系会，年初召开好平安生产工作动员会与年终召开好平安生产工作总结会，部署全年平安生产与总结全年平安生产工作内容，分析平安生产中的不利因素及存在的平安隐患，制定出相应的防范措施，做到防微杜渐，防患于未然。 落实“三个不”，就是制定出“不损害他人，不损害自己，不被他人所损害”的
3、有针对性的措施。在生产第一线首先必需认真检查施工现场，平安组织措施、技术措施，平安制度是否落实到位。其二、作业人员身体素养、精神状态是否胜任工作。其三、在作业中该设专人监护时必需设专人监护，随时提示作业人员严格执行安规，严格杜绝“三违”现象的发生。 其次、抓平安生产管理，就必需对职工加强平安技术训练培训与考核。 要充分利用时间，常常组织他们学习把握常用的平安学问，吃透安规的内容。要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的安规学问关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高他们的平安学问水平与平安操作技能。二是严把持证上岗关，对特种作业人员必需进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必需达到百分之百。
4、加强平安技术训练培训与考核，还要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等_-_环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工平安学问、平安技术水平、业务力量与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析推断和紧急状况处理力量，使广阔职工把平安作为工作、生活中的第一需求，实现平安工作要我平安我要平安我懂平安我会平安的转变。 第三、抓平安生产管理，就必需做到超前预防。 为做到平安无事故，必需仔细贯彻落实平安生产检查制度，分析平安形势，找出防范重点，有方案、有针对性有目的的开展检查。检查时要从严从细入手，深挖细查，不留死角，避开走
5、马观花。以“宁听职工骂，不听职工哭”的原则，严峻查处违章行为，对于可查可不查的要坚决查处，对查出的平安隐患与事故苗头要做到跟踪整改，对有严峻的违章大事坚持上挂下联，上至主管领导，下至班组成员，一追究竟，决不迁就。只有这样，才能使他们引以为戒，警钟长鸣，增加职工的责任感和平安意识，突出其“以人为本、平安第一”的平安工作主题。但是，事故是肯定的，平安是相对的，事故与平安是一对永恒的冲突，平安工作只要我们做到超前预防，事故是可以避开的。象黄河防汛一样“只准水不来，不准我不备”。这就要求我们树立乐观的预防思想，常抓不懈，时刻绷紧平安生产这根弦。 第四、抓平安生产管理还应注意平安生产工作方法 （1）解决
6、熟悉问题，突出平安工作的基础地位。在平安生产工作中，正确处理好平安与效益，平安与进度，平安与其他工作的关系，突出平安生产的基础地位，众所周知，“平安促进生产，生产必需平安”是历史阅历的总结。假如一个单位的平安秩序良好，生产就能顺当进行，经济就能不断进展。反之假如平安生产管理混乱，平安措施不力，事故频繁发生，生产就会受到严峻影响经济效益也就无从谈起。良好的生产环境，给人以平安感、骄傲感。试想，没有平安保障的单位，生产要想得到较快进展是不行能的。只有平安工作做好了，生产进展才会有保障，才能突出其平安生产的最基础的地位所在。 （2）仔细落实各级人员平安生产责任制，特殊是平安第一责任人。平安生产责任制
7、是搞好平安工作的重要组织措施。多年实践证明，平安生产责任制落实得好，平安状况就好，反之平安状况就差。为了能够落实好平安生产责任制，首先必需对各级各类人员及各部门在平安生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签订平安生产责任书的形式，逐级落实平安生产责任，并按责任和要求追究责任。 （3）完善平安保证体系和平安监察体系，使之充分发挥作用。这是平安管理体系中两个不行缺少系统，平安生产是由平安保证体系和平安监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响平安生产的正常运转。因此要不断完善平安保证体系和平安监察体系的长
8、效机机制。 （4）乐观开展平安性评价和风险评估工作。平安性评价和风险评估是平安管理现代化的一项重要内容，即对一个单位平安基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危急因素的多少及严峻程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要实行的措施，实现超前掌握，超前预防，削减和毁灭事故。 （5）乐观推行设备状态检修，提高设备牢靠性。状态检修实行设备点检定修制，设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备修理管理体制，是实现设备牢靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管理的体制。点检定修制从过去传统的以修为主的管理思路转变到以管为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备
9、的状态检修管理，有效防止设备过修理或欠修理，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。如防汛专用车辆与防汛专用设备均为如此，确保设备平安。 2022企业员工个人平安生产培训心得体会【篇二】 平安生产是企业的永恒的主题， 平安文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重 要的作用。企业平安文化是企业在平安生产的实践中，以从事平安管理、平安生产、平安宣 传训练等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经 营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和。推动平安文化建设，促进企 业平安生产已成为当前煤炭企业的主要任务。企业平安文化建设的方法和途径谈点粗浅熟悉
10、。 一、形成全新的平安文化理念 如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，应注意以下几个方面： 一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻“平安第 一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新探究。以人为本的安 全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为 本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、 是否得利、是否安康稳定为标准，形成.效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企 业可持续进展。因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身安 全与企业的生产、
11、 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。LiuXue86.Com 二是要 树立平安就是企业最大效益的观念。 煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序， 没有 牢靠的平安作为屏障，企业的生产、 经营、 改革、 进展将无法正常进行。平安是生产的前提， 平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到平安生产是企业的最大效益。 三是要形成 平安工作人人有责的观念 平安不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要 保证员工的生命平安， 更要对员工进行情感和精神的关怀， 使员工获得精神上的安慰和满
12、意， 为员工供应一个本质平安的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分 的体现。企业的每一个员工也要充分熟悉“平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自 身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭幸福与企业共同进展。 二、创建有效的平安文化机制 有一个有效的平安文化机制，能够保证平安文化建设的顺当进行。主要要创建以下机制： 一是创建平安学习机制 要使平安文化理念深化人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学 习型组织。在平安学习和平安训练的途径上要多管齐下，强化效果。在平安学习和平安训练 的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使平安学习和平安训练具有学问性、趣味性，寓
13、教 于乐，让职工在参加活动中受到训练，在潜移默化中强化平安意识。要通过多种形式的学习 和宣扬训练，逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安”的氛围，使广阔职工逐步 实现从“要我平安”到“我要平安”的思想跨越， 进一步升华到“我会平安”的境界。 二是创建平安管理机制 仔细整合并完善各类平安管理规章制度，增加科学性、严密性和可操作 性，是搞好平安生产的前提，也是创建平安文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管 理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员平安联保互保，女工家属协管，职能部门和科 队要层层落实平安责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实 处， 领导干部坚持现
14、场跟班把好平安关， 加大对平安生产的监督检查的力度， 狠反“三违”， 保证平安生产。 三是创建平安培训机制 要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业进展的 总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和平安教材为重点，推动平安培训 标准化建设，建立平安培训责任制，探究平安培训工作的新机制，把平安培训与技能培训结 合起来，以平安培训为起点，提高职工队伍的整体文化素养，力求平安培训工作科学化、人 性化、多元化，增进平安培训工作的实效性。 三、养成良好的职工行为规范 规范职工的平安行为，培育职工的良好的平安职业精神，是营造企业文化的重要举措。 一是 要塑造职工良好的平安职业行为。职业文明是对职工
15、最基本的要求，也是最高的平安规范，要以高尚的人格力彰显良好的职业道德， 以优秀的职业形象弘扬高尚的平安文化。 二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出详细的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，准时进展，准时整改，使职工养成良好的操作行为。 三是要开展 深化班组危急预知活动，增加职工超前预防力量。班组平安预知活动是加强班组平安管理， 推动企业平安文化的重要内容， 也是规范职工平安待业的重要举措。搞好班组危急预知活动， 真正使职工对当日当班的生产现场状况、平安工作重点及施工过程中可能威逼正常平安生 产、造成事故的危急源做到心中有数，了如指掌。 四是要开展平安竞赛活动。
16、在竞赛活动中 使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，呈现职工良 好的平安职业行为。 2022企业员工个人平安生产培训心得体会【篇三】 又是一个平安生产月。此间，我矿制定了方案，开展了形式多样的平安文化活动，如发动平安宣扬、千人宣誓签名、事故应急演练等，这些活动无论从内容还是从场面上讲，都可谓是声势宏大、壮丽。但是，总给人一种触而不及的感觉，总觉得在企业文化核心、内涵深度还有所欠缺。所以，今日我想就我矿的平安文化建设方面，谈一些自己的想法和建议： 首先，必需确立我矿平安文化的核心，就像一个人要有一种精神 , 一个企业要有一个核心一样。我认为应当从“严”字入手，无论
17、从企业的长远进展还是我们所处的高危行业，都必需以 “严”字当头，来建设一种我矿特有的企业精神和进展理念，同时注意创新，鼓舞管理人员和广阔员工乐观创新，敢于进取，将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处，不断增加企业文化的吸引力和感召力，陶冶情操，塑造学问型职工，培育奉献精神，也只有这样才能充分调动全体职工的乐观性、主动性和制造性，为构建和谐企业供应精神支撑。 其次，要保证我矿平安文化建设的各项举措得以落实。我认为，作为一名平安生产管理人员，首先就要先管好自己，树立一个高素养、廉洁奉公、勤政为民的平安文化建设先行者形象，为职工树立示范，增加平安文化建设的感召力。其次，在日常工作实践中，凡是要求职工
18、去做的，领导干部首先要做规范，凡是限定职工的，要首先限定和约束自己，不行台上一套，台下一套。尤其是在抓平安文化建设上不行忽冷忽热，凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学习新的业务学问、管理学问及煤矿平安法律法规，提高科学管理和决策力量。对一些涉及矿井平安方面的大事，能遇事镇静自若，依法办事，依章办事，公开办事，胸有成竹，指挥若定。第三，坚持正确的处事原则，以高尚的人格魅力影响人。在言行方面，领导要“一言既出，驷马难追”，“言必行，行必果”，增加职工对领导的信任；要做职工的表率，在金钱名利面前以身作则，清正廉洁，在人情面前能公私分明，铁面无私；要真诚对待下属和职工，广泛听取各方面的看法，
19、急职工所急，想职工所想，解职工之所忧，暖职工之心，结手足之情，为煤矿平安文化建设出实招，办实事，只有这样，才能从根本上转变我矿平安文化建设的逆境。 最终，在加强班组平安文化建设方面要下大力度。由于班组平安文化是最基层、也是平安文化建设的落脚点。班组平安文化建设的直接作用点是班组的每一个成员，班组长作为这一层的主要领导，在班组平安文化建设中起着打算作用，班组长的责任就是通过管理和沟通，使组员产生正确的自觉行为，这种自觉行为就是文化建设的无形体现，最终在班组内形成严谨的工作作风，探究的工作态度。我们要从班组管理入手，结合班组工作性质、生产环境、人员素养等状况，提炼出平安管理理念，在全矿井的平安文化
20、共同愿景下，制定出平安文化的共同目标，制造性开展平安文化活动，以丰富整个矿井平安文化内涵，为职工制造一个良好的生产作业环境。同时，不断推广过去胜利的平安管理阅历，创新平安宣扬训练的形式与内容，增加平安文化宣扬的渗透力。 最终愿我矿平安文化建设成效喜人，硕果磊磊！ 2022企业员工个人平安生产培训心得体会【篇四】 平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的平安生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次缘由，不难看出一些干部、职工对平安生产、管理存在着熟悉上、思想上的误区。我公司是电力企
21、业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以平安生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。 管理能出效益，平安亦出效益，平安生产是涉及职工生命平安的大事，也关系到企业的生存进展和稳定。平安生产需要多管齐下警钟长鸣。 一是坚固树立以人为本的思想。再先进的平安设施和机器也要靠人去操作、去掌握、去修理，其科技含量愈高，对人的素养要求也愈高。因此，平安生产必需以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，平安生产就没有最基本的保障。提高人的素养，首先是提高思想素养。把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素养的干部职工队伍，保持良好的平安生产局面同样需要培育过硬的职工队
22、伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。 所以，我们应实行多种形式乐观宣扬搞好平安生产的紧迫性、重要性，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，站在.和确保职工生命平安的高度来对待平安工作：除了从思想上提高熟悉，增加责任感和使命感外，还要不断增加职工的平安生产意识，从根本上调动职工保证平安的乐观性。这样，才能把本单位、本部门的平安生产抓好抓实。其次是提高业务素养。对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常状况下的应变力量训练和演练。针对工程施工平安生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范力量。 二是增加干部的责任感和危机意识。
23、实践证明：平安好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部熟悉上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等方法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生平安问题的，要有相应的惩罚制度，以此增加干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓平安”到“我要抓平安”的转变。 2022企业员工个人平安生产培训心得体会【篇五】 为了提高公司员工的法律平安意识，分公司发布关于组织学习新平安生产法的通知。为了贯彻分公司的学习精神
24、，近段时间仔细系统地学习国家平安生产法，进一步使我熟悉到平安生产的重大意义。 新法首次提出了“以人为本，平安进展”的理念。平安是一条不行逾越的红线，这条红线就是要坚守“进展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，坚固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必需平安，平安才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了平安生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和平安管理机构与平安管理人员的职责。明确责任，责任落实到个人。 对新法的学习，责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要
25、关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和.监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的管理方针。平安第一，是指平安是生产的前提条件，担心全不生产;为此需要预防为主，包括消退事故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力气和.综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的平安管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。 对于企业来说，学习好平安生产
26、法，这体现了国家对平安生产越来越重视，平安生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在平安管理人员转变观念，从以前平安管理无方案，无目的，粗放型向有方案，有目的，精细型转变，仔细学习平安生产技术，平安生产相关法律法规，先进的平安管理技术，让企业每一位员工都做一个合格的平安人。 2022企业员工个人平安生产培训心得体会【篇六】 平安也是一把双刃剑,遵守它的规章它就会爱护你，违反他的规章他就会让你付出血的代价。违章导致如此严峻的后果，不能说大家没有熟悉。那么为什么又常有违章的事发生呢？我想有一个关键的问题长困扰着我们。那就是：我们总是信任自己所谓的阅历，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规
27、守纪的行为，最终，一足失成千古恨！ 每个人都明白平安意味着什么，平安也是最简单被人忽视的。当我们凝视这设备正常运行的时候，当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候，平安二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑，而就是这一刹那，平安事故可能就会在这一瞬间发生。其实平安事故往往都是些完全可以避开的大事，平安事故也往往是发生在那些我们认为本不该发生的地方，事实证明侥幸和疏忽大意是造成平安事故发生的重要因素，所以工作的同时我们肯定要把平安二字.在心，完成工作任务之前肯定要确认平安与否，主观上引起重视，三思而后行，对任何存在危急的担心全因素都要当心对待，不要麻痹大意，自以为是，做到胆大心细，圆满平
28、安的完成工作任务。 平安生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。很多时候，不少警句往往我们耳熟能详“平安生产预防为主，平安第一以人为本”，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。 从基层管理工作的阅历来看，抓好基层平安生产工作应重点做好以下几点： 一、正确熟悉当前平安生产形势 基层的平安工作始终是严峻的，综合管理力量还不能满意生产经营的需要，还达不到平安进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领导正确熟悉目前的平安生产形势，率领全员扎扎实实地开展平安环保工作，将各项平安环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层EHS管理，全面提高基层现场的事
29、故整体预防力量，为公司实现持续健康进展奠定坚实的基础。 二、提高思想熟悉 要搞好平安生产工作，思想熟悉是关键，特殊是基层各级领导的平安生产意识，必需仔细贯彻执行国家和地方政府有关平安生产方针、政策、法律法规，以及上级有关平安生产管理制度，把平安生产工作列入施工管理的重要议事日程，准时讨论解决或审批有关平安生产中的重大问题，并按规定提取平安经费，保障平安设施的准时到位，切实解决平安技术问题。在日常工作当中，始终坚持把平安生产摆在第一位，不断健全平安生产保证体系和平安生产监督体系，逐步完善EHS行为准则、EHS检查及考核标准、EHS奖惩管理方法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HS
30、E管理基础工作进一步夯实。 三、全面落实平安生产责任制 平安工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，基层管理作为平安生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的EHS职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局面。同时，建立完善EHS奖惩约束机制，把EHS责任目标落实状况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。 四、加大执行力度 抓平安生产工作，必需注意执行力量建设，严格根据公司规章
31、制度和岗位操作规程办事，养成敬重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培育各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，擅长抓细节，准时发觉和堵塞平安环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减掌握措施，强化危机意识和风险意识，增加员工识险避险和事故应急处置力量，树立平安环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起结实的防范之墙，遏制一切事故的发生。 总之，平安生产工作只有起点，没有终点。因此，平安生产工作必需全员参加，做到“人人、事事、时
32、时、到处”抓平安生产工作，努力增加全员的平安环保意识，提高全员的平安环保素养，实现“要我平安”到“我要平安，我会平安”的思想转变，从而有力促进公司平安环保形势持续稳定进展。 扩展阅读 2022消防平安培训心得体会 消防平安工作应当以预防为主，这就要需要加强消防平安培训工作，加深消防平安意识，才会自觉地去排解消防平安隐患。那么关于消防平安培训心得体会怎么写呢?工作总结之家我收集整理了一些消防平安培训心得体会的.，以供参考，欢迎大家阅读。 消防平安培训心得体会(一) 通过这次对消防法规和消防有用学问的学习，对消防工作有了肯定的了解，也把握了一些消防平安工作的基本理论学问。对此，主要有以下几点体会：
33、 一、消防平安治理应做到“平安第一，预防为主”，把消防平安作为头等大事来抓 火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到的确发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是由于没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这十八个字是xx同志二十多年前提出的，至今仍是消防平安治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校内中，应当以消退火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防平安工作。 二、加强消防平安学问培训，提高防范意识 由于有些工作涉及到易燃易爆化学
34、品等高危急物质，校内内部对火灾隐患已经有了肯定的防范意识，但通过这次培训，发觉现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危急岗位人员还是其他人员，都应当定期接受相关专家的消防平安训练培训，内容包括：有关消防法规、消防平安制度、保障消防平安的操作规程；各部门各岗位的火灾危急性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃命的学问和技能等。 三、消防平安工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙 第一是要“抓重点”。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还
35、要常常组织进行防火检查，发觉火灾隐患，要记录在案并准时讨论整改。组织建立义务消防队，不仅可以准时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深化到重点部门的各方各面。 其次是要“抓薄弱”。相对消防平安隐患少的地区往往是最轻易被忽视的地区，但相对平安隐患少并不代表没有平安隐患。消防平安隐患和生产平安隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在校内的每一个角落。 第三是要“抓细节”。千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应当从小处做起。细节不轻易引人注意，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎全部的重大事故都是由于起初的“不注意”、“不当心”引起的
36、，这些轻易被忽视的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。 消防平安培训心得体会(二) 在几个小时的学习培训中，使我受到了启迪，开拓了思维，获益匪浅。下面，我就参与本次演习训练谈谈我个人的一点心得体会。 一、认清消防平安工作的重要性。 火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害的一种灾难，是直接关系到人民生命平安、财产平安的大问题，所以我们要清醒地熟悉到“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“平安第一”的思想，将平安生产工作放到敬重生存权、敬重人权的高度，本着对.，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 二、加强消防常识
37、的学习。 火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威逼时，在等待消防救助的时间里，假如我们能利用地形或身边的物体实行有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生气”。火场逃命不能只能盼望于“急中生智”，只有靠平常对消防学问的学习、把握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们肯定要熟识把握灭火器材的使用，火场逃命，人员疏散及自身自救的方法。 三、保持良好的心态。 “只有无望的人，没有无望的境况。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，冷静自若尤为重要。由于只有保持安静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃命，就极有可能挽救自己，甚而助救他人
38、。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃命机会。 经过这次消防培训，使我对消防有了更进一步了解熟悉，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以准时订正；当真正火灾到来时，我们肯定要记住以下的原则： 1、“报警早，损失少”这是人们在同火灾做斗争中总结出来的一条珍贵的阅历。 2、“边报警，边扑救”在报警的同时要准时扑灭初起之火。 3、“先掌握，后灭火”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，然后争取灭火一次胜利。 4、“先救人，后救物”在发生火灾时，假如人员受到火灾的威逼，人和物相比，人是主要的，我们应贯彻执行救人第一，救人与灭火同步进行的原则，先救人后疏散物资。 5、
39、听指挥，莫慌张”发生火灾时不能任凭动用四周的物质进行灭火，由于慌乱中可能会把可燃物质当作灭火的水来使用，反面会造成火势快速扩大；发生火灾时肯定要保持冷静，实行快速正确的措施扑灭初起火。 这就要求大家平常加强防火灭火学问学习，乐观参与消防训练，制定周密的灭火方案，才能做到一旦发生火灾时不会慌张失措。 消防平安培训心得体会(三) 通过这次学习，让我深刻的熟悉到了消防平安的重要性和必要性，也给自己启迪了消防平安思维，增加不少的见识和实际性理论学问，让我在提高消防平安熟悉的同时也抓住落实工作，增加了消防平安意识感和使命感，参与这次培训让我有几点体会: 一、认清消防平安的重要性。 火灾的发生是现实生活中
40、最常见的、最突出，而从麻痹和熟悉不到所引发的，疏忽而忽视所造成的，也是危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命平安，财产平安大大问题，所以我们要时刻提示，警惕平安消防隐患与存在的问题和漏洞，必需做到位，做到彻底，“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，将平安生产工作放到敬重生存权，敬重人权的高度，本着对.、对公众负责的态度，明确责任，狠抓落实。在消防平安中要警长鸣，做到居安思维，防患于未然，防范于隐患，的确做到平安为天的理念。 二、加强消防常识的学习。 灾难无情，火更无情，当我们被困在火场内生命受到威逼时，在等待消防救助的时间里，假如我们能利用爱护
41、自己的方式来为自己实行一些自救措施，那是特别必定的，利用一些物体和地形实行有效的方法，让被动变为主动，给自己生存和逃脱一些生气，要实行坚决的、有效的、必定的、敏捷多变的方法去为生存找到出口。在平常里要多把握一些消防基本常识、基本消防要点，作为一名消防工作人员，必需学会有关广泛消防学问，汲取各个案例消防火灾阅历，和一些自救，疏散人流，准时实行消防坚决措施，利用灭火器削减生命和财产损失。 三、保持良好的心态。 “只有无望的人，没有无望境况”。当你面对、或者突然发生火灾，要保持冷静，冷静，仔细客观的对待面前所发生一切，首先，看外环境灾情大小，怎样实行有效方法，准时是否打报警电话119，要精确汇报时间
42、、地点、火情范围，在现场中要维护秩序，了解火灾范围内人员和一些实际状况，自己在救援他人中，要首先，实行啥方法，用被子或者其他绝缘空气物体来为别人逃命，逃命的方向是否可行。在室内要实行趴在地上，用湿毛巾放到嘴鼻子之间用来呼吸，过滤那烟雾和干燥环境，等待救援，必要时，不间断呼叫救援，千万要保持冷静态度，不能慌乱。 通过这次学习培训，让我熟悉也不少，把握的也许多，受益匪浅，让我进一步学问，也提高熟悉，增加了工作实践操作阅历，在以后的工作中要把握以下几点; 一、熟识本岗位的基本消防通道，详细消防基点和基线。 1、你所职责工作范围，了解和把握各个消防平安通道以及路线，或一些平安出口。 2、要把握你所工作
43、的范围消防栓有几个，详细在哪里。 3、要把握消防栓的水、流程图，和监控室的报警电路图。 二、要常常性的，检查各个水流线路是否完好，检查消防栓设备是否完好，消防栓是否敏捷，检查阀门是否完好，消防软管是否完好，一些消防器材备用是否完好。 三、要肯定把握使用灭火器的正确使用，检查是否过期。 四、必需把握一些必要的消防平安学问，提高消防平安熟悉，增加消防平安工作力度，积累一些消防平安阅历。 五、遇到问题准时反馈上级领导，遇到火情准时实行边报警，边扑救，实行“先掌握，后灭火，”在扑救可燃气体、液体火灾时，应首先切断可燃物的来源，争取在短时间内灭火成效。 六、在工作中要保持交接清晰，有责任、有义务确保平安
44、完成各项指标和任务。 七、不断参与业务培训，提高消防平安基础，参与消防灭火演练，广泛宣扬消防平安学问，共同参加从点滴做起，防范做去，自身做起。 八、不断了解四种灭火方法：冷却灭火法、隔离法、窒息法、抑制法，不断用不同的方法，利用敏捷多变的方法去毁灭火灾。 在以后的生活和工作中，不断加强自我消防意识，提高消防平安成效，扎实工作，巩固、完善自我要求，求上进，在工作求实效，为更好的推动而不断奋进。 消防平安培训心得体会(四) 通过这次学习，让我深刻的熟悉到了消防平安的必要性和重要性，同时增加不少的见识和实际性理论学问，就参与本次培训谈谈我个人的一点心得体会。 一、疏忽大意、侥幸的心理不行有 火灾的发
45、生是现实生活中最常见的，因疏忽所引发的，危害的一种灾难之一，所以我们要时刻警惕平安消防隐患及存在的问题和漏洞，彻底贯彻“平安就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”的精神，在消防平安工作中要警钟长鸣，做到居安思危，防患于未然，确保做到平安为天的理念。 二、引发火灾的几种缘由 1、生活火灾：生活中燃气软管老化;乱拉电源线路，接线板超负荷使用;使用大功率照明设备，用纸张、可燃布料做灯罩;乱扔烟头，躺在床上吸烟;在室内燃放烟花爆竹;玩火等。 2、电气火灾：电视机、电脑、充电器、电吹风乱接电源线路，造成电源短路、断路、接点接触电阻过大、负荷增大，购置的电器设备假如不合格，尤其电热器的使用不当都引发火灾
46、的危急性的因素。 3、自然现象火灾：雷电，它产生的电弧可成为引起火灾的直接火源，摧毁建筑物或窜入其他设备可引起多种多样的火灾;物质的自燃。 4、人为纵火：纵火都带有目的性，一般多发生在晚间夜深人静之时，有较大的危害性。 三、保持镇静冷静的心态 1、当面对火灾时，要保持冷静，准时拨打报警电话119，要精确汇报时间、地点、火情范围; 2、用被子或者其他绝缘空气物体来自救和关心别人逃命，了解逃命的方向是否可行。 3、在室内要实行趴在地上，用湿毛巾捂住口鼻保持呼吸，等待救援。 四、了解消防设备设施并会使用 1、灭火方法：冷却灭火法;隔离法;窒息法;抑制法。 2、家中配备必要的消防器材，时刻防范火灾。
47、在这一个多小时的学习培训中，使我受到了很大的启迪，开拓了思维，同时也把握了很多消防学问，隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，我们要时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 2022乡村振兴培训心得体会（四篇） 乡村振兴让乡村生活水平提高，乡村振兴不是一朝一夕就能完成的，必需要有长远规划，规划先行，稳步推动，那么关于乡村振兴培训心得体会怎么写呢？下面是由工总结之家我为大家整理的“乡村振兴培训心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 乡村振兴培训心得体会（一） 1、要抓好规划编制这个先导。乡村振兴，规划先行。乡村振兴不是一朝一夕就能完成的，必需要有长远规划，稳步推动。要对比国家要求，结合实际，高标准编制永和乡村振兴详细行动规划，同时根据全县乡镇功能布局科学规划，形成我乡本土特色鲜亮的乡村振兴进展格局。坚持一张蓝图绘究竟，发扬钉钉子精神，一年接着一年做，一届接着一届干，确保干出成效。 2、要抓好人文环境这个基础。人是生产力最活跃的因素，而美丽宜居的农村环境是吸引人的关键。加强农村环境治理，以“厕所革命”为契机，加快实现农村无害化卫生厕所全掩盖。美化乡村生态环境，爱护好绿水青山和田园风光。以景区的理念规划永和，以旅游景点的标准建设永和，在全乡开展村庄景观美化、亮化活动，建设生态宜居乡村。加强农村水、电、路、气、房、讯等基础设施建设和农村公共服务站点建