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1、养老护理员年终总结版1170字_养老护理员护理记录 养老护理员护理记录. 时间如水，这一年的工作已经快接近尾声。工作了一年的时间了，是时候写一份有关岗位的年度总结了，我们就能利用一篇年度个人总结来进行一次回顾，究竟如何才能写一篇优秀的岗位年终个人工作总结呢？下面是我细心收集整理，为您带来的.系列之养老护理员年终总结通用版1170字，欢迎您来这里参考。 养老护理员年终总结(篇一) 首先呢，我认为老人都是可爱的，他们辛苦操劳了大半辈子，步入晚年生活，不管怎样，都应当让他们的晚年生活过的更有意义，生活更快乐，发挥其生命价值，使其老有所乐，老有所为，开快乐心的安享晚年，而不是坐吃等死。现在有太多的机构
2、都只是照看到老人的生活起居，真的只是生活起居而已，所以有太多人对养老院都有一种很排斥的心情，觉得把老人送到养老院是不孝的，是会被人讥笑的。 在我认为养老就是享老；对于我们做养老的来说，卖的是服务；而怎么为老人服务，让他们晚年生活过的更快乐，更舒心，是我们的首要任务，也是最重要的，而我觉得服务的最高境界不止是要把老人生活起居照看好，更重要的是注意老人的精神需求和心理变化。 人的精神追求是很重要的，尤其是老年人。他们忙活了大半辈子，突然让他们闲下来就可能会出现这样那样的问题：离退休综合症啊、失落感啊、抑郁症啊、性格变得倔强啊等等，这些都与他们的经受和生活有很大的关系。而我们在照看老人的时候就要亲密
3、观看老人的心理变化，以便我们更好的针对老人的变化做出相应的调整，更好的为老人服务。这就要求我们要常常与老人沟通，要特别了解自己照看的老人。 有些护理员要照看多个老人，有时候可能会顾此失彼，但是我们要尽量做到两者兼顾。由于老人都是比较敏感的，假如没照看到他，他可能会生气，不协作你工作，甚至会排斥抵触你，影响我们工作。假如遇到这种状况，我们要准时和老人沟通、解释，其实老人有时候像小孩子一样的，是需要哄的，他们也不过只是想得到更多一点的关怀和爱惜而已。其实还是要求我们要特别了解自己照看的老人，常常沟通还要把握肯定的沟通技巧和老年人的常见心理问题及其解决方法。 总之呢，我们做护理的不止要照看老人的生活
4、起居，还要丰富其精神生活，这是很重要的。至于怎么丰富老人的精神生活，作为护理员的我们，要引导、鼓动老人常常到活动中心，由于活动中心是老人聚集的地方，是老人联络感情、沟通信息的地方，是满意老人精神文化需求的重要载体；其次还要多开展文体活动，鼓舞老人参与，丰富老人的精神文化生活。 还有一点也是很重要的，我认为作为一名护理员，遇到突发状况要做到镇静、冷静。在养老院确定会遇到各种各样的突发大事，而遇到这种突发状况我们要不慌不忙，镇静冷静；事后还要要照看到其他老人的心理心情变化；这就要求我们护理员要有过强的心理素养。 总而言之，我认为做一名合格的护理员需要具备一颗爱心、耐心、细心、责任心，还有临危不乱，
5、遇事镇静冷静。最重要的就是责任心，还要有一颗感恩之心，把每一位老人当作自己的爷爷奶奶来照看，学会换位思索，想他们所想，思他们所思，尽自己最大的努力把他们照看好，让他们的晚年生活更幸福，更有价值！ 养老护理员年终总结(篇二) 新康养老中心在民政局领导的关怀和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员工的共同努力下，在短短的时间内，探究了清楚明确的服务体系，建立了结构合理、素养优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果，但我们也清晰的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的
6、明显不足，详细表现如下： 一、宣扬工作不够深化 工作要顺当开展，得到.的乐观认可，需要中心、社区、政府的大力宣扬和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，乐观宣扬中心的指导思想、服务理念等。同时也盼望社区及政府大力解读相关政策，鼓舞和支持广阔老人接受居家养老服务。 二、资源的统筹，协调及利用性不够 工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、.等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力气，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们赐予理解和支持，故给工作开展造成肯定困难。 三、资金相对紧急 万事开头难，这句话是对全
7、部刚开头的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、讨论、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的资金由于各种缘由导致不能准时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。 四、目前开展工作，所遇到的困难： 1、对于一部分身体比较好的老人，都提出临时不需要服务，缘由是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门伴随他们谈天，还不如到外面去打牌 2、对于一部分老人，家境和身体都是中等，提出平常不需要供应服务，有需要时打电话给中心，按我们原来一个星期供应一次上门服务的模式不能接受，觉得打搅了他们目前的生活模式
8、3、老人真正需要的一些物质关心，如钱、药品等，我们无法供应，所以老人觉得我们不能给他们供应实质性的关心，也就不情愿我们每周的访问 4、有些特殊困难的老人，他们每天都要到外面为生计奔波（如捡废品），不需要我们上门为他服务，觉得铺张了他们的时间 5、有部分老人只需要参与活动，比如健康讲座，中心开展的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在肯定程度的困难。 6、有部分老人家属不喜爱我们上门服务，觉得他们自己可以照看得过来，工作人员上门服务反倒是给了他们负担 7、工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人供应服务都是保证在45个小时，但是老人觉得没有方法接受我们的时间，比
9、如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人供应足够的服务时间 8、在服务过程中，为老人上门进行服务，常常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱 9、有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在床，我们无法供应实质的关心；老人聋哑，不便利沟通；老人精神不正常，工作人员被自身平安得不到保障，等等 10、因工作人员的不够，所以我们需要招募大量的稳定且长期可以为老人供应服务的义工，但其中也存在一部分问题，比如高校同学的假期问题，义工的培训问题，老人与义工之间的沟通及服务方面所存在的问题 11、有些老
10、人或因卧病、不喜爱照相等缘由不愿或者不便利供应照片。 12、有些家境困难的老人家什、电器需要修理，但是给不起费用，现由中心补贴。 养老护理员年终总结(篇三) 20xx年敬老院在党政领导的关怀下，在全院职工的支持下，按估计方案完成了一年的工作任务。现将一年工作汇报如下： 一、加强自身建设，不断提高综合素养 通过仔细深化开展践行.实践活动，老人部干 部职工思想、行为等方面受到洗礼，理论和思想得到升华，服务意识增加。 二、建立完善制度进行规范管理 在加大物资投入的同时，更加注意制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本。健全了管理人员岗位职责、值班制度，促使各项制度不断健全
11、完善；二是加强服务人员素养训练。坚持把提高服务人员的思想素养和服务力量放在首位。每周召开例会组织学习业务学问，讨论布置本周工作，解决存在的问题。针对院内供给老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高服务力量。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与事业心奠定坚实基础。 三、优服务全力营造温馨和谐环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我们始终把服务工作放在首位。一是加大对居住环境的改善力度。做好环境卫生保洁和美化，通过除“四害”和栽花种草，打整卫生死角，每周进行卫生大扫除，院内环境得到进一步干净和美化；二是竭力服务老人生活起居。千方百计满意老人的愿望，全力做好老人服务工
12、作。依据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配， 定期购买老人洗漱用品、定期理发，对患有疾病的老人，特地支配人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，细心伺候。每逢传统佳节，都为老人预备丰富的菜饭；为老人过生日等等。目的就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年；三是注意老人健康工作。协作医务部建立了老人健康档案，具体记录老人的身体状况、病史，亲属、联系方式等基本状况。 四、内部管理正常有序，集中供给工作健康进展 老人部目前住院老人有X人，平均年龄已达到X岁，最 大年纪有x岁，做好老人日常跟踪服务；本部门共有工作人员x人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗
13、位职责，做好详细供给服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况，星期六、星期日照常上班。团结干事、相互支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时反映准时送医院医治，得到准时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。对来访人员进行登记制度、老人外出报告和请假制度。全面提高老人部整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。 五、致力形成尊老敬老氛围 为形成全.关怀支持敬老院工作良好局面，促进敬老 院健康进展，我们乐观争取，努力实现敬老院与.的互动。在有关单位、部门的帮助下，充分利用各种形式大力宣扬尊老爱幼美德，营造共助氛围。 养老护理员年终总结(篇四
14、) 第一，成立领导小组。 社区成立了特地的居家养老领导小组，主任任组长，副主任任副组长，配备专职工作人员2名，兼职工作人员3名，负责调查养老需求、受理申请、签订协议、派工服务、监督工作，充分发挥志愿者作用。社区居家养老工作人员平常通过网络、上培训班，系统学习养老护理员的职业道德、老年心理学、食品养分与健康、常见老年病、老年人护理学问等。通过定期和不定期的培训加强了服务人员的业务水平，对居家养老服务中心的服务水平有很大提升。 其次，建立服务网络。 为使居家养老服务系统化，社区成立了以居委会为中心，四家医疗、卫生服务机构，7家餐饮服务店面、三家超市，两家足疗，四家美发在内的以及文娱活动中心等于一体
15、的居家养老服务网络，并且与这些服务机构签订协议，实行就近原则，为辖区的老年伴侣供应最便利、快捷的生活服务。 第三，建立七大台账。 为了对社区居家养老工作有一个统一的管理，建立七大台帐。一是老年人基本信息台账，对老年人根据年龄、身体状况和经济状况分类下设三个子信息库。二是志愿者信息台账。包含党员、高校生、医疗、法律、文体五大类志愿者信息库。三是助老机构信息台账。包含助老人员信息，服务单位信息等。四是邻里互助信息台账。包含无偿服务和有偿服务两大类。五是爱心银行台账。六是爱心贴台账。七是谈心小组台账。 养老护理员年终总结(篇五) 新康养老中心在民政局领导的关怀和指导下，在社区和老人的支持下，在全体员
16、工的共同努力下，在短短的时间内，探究了清楚明确的服务体系，建立了结构合理、素养优良的专业工作队伍，开展了卓有成效的一线服务，实实在在解决了部分老人的困难问题，取得了阶段性的成果，但我们也清晰的知道，要真正实现我们“争创示范性养老机构”的目标，还需要加倍学习、努力改进。经过长期不断的摸索、总结，工作中存在的明显不足，详细表现如下： 一、宣扬工作不够深化 工作要顺当开展，得到.的乐观认可，需要中心、社区、政府的大力宣扬和解读。作为中心，我们将更多的组织工作人员在社区及上门服务的过程中，乐观宣扬中心的指导思想、服务理念等。同时也盼望社区及政府大力解读相关政策，鼓舞和支持广阔老人接受居家养老服务。 二
17、、资源的统筹，协调及利用性不够 工作的有效开展，需要综合中心、对象、社区、.等各种资源，工作人员在上门开展服务的过程中，有时仅依靠个人的力气，而其家属、邻居、社区等各方面的资源，由于缺乏对我们中心进行了解，因而无法给我们赐予理解和支持，故给工作开展造成肯定困难。 三、资金相对紧急 万事开头难，这句话是对全部刚开头的运作行业的一个真实写照，中心在刚开展工作时，首先做的就是把大部分资金对硬件的投入，然后对队伍的组建、培训，工作的前期摸底、调查、讨论、外联学习等都需要投入大力的人力和物力，而政府的资金由于各种缘由导致不能准时下发到中心，所以导致资金相对缺乏。 四、目前开展工作，所遇到的困难： 1、对
18、于一部分身体比较好的老人，都提出临时不需要服务，缘由是他们现在各方面应付得过来，怕麻烦工作人员，也觉得上门伴随他们谈天，还不如到外面去打牌 2、对于一部分老人，家境和身体都是中等，提出平常不需要供应服务，有需要时打电话给中心，按我们原来一个星期供应一次上门服务的模式不能接受，觉得打搅了他们目前的生活模式 3、老人真正需要的一些物质关心，如钱、药品等，我们无法供应，所以老人觉得我们不能给他们供应实质性的关心，也就不情愿我们每周的访问 4、有些特殊困难的老人，他们每天都要到外面为生计奔波（如捡废品），不需要我们上门为他服务，觉得铺张了他们的时间 5、有部分老人只需要参与活动，比如健康讲座，中心开展
19、的康乐活动，但是每周期的活动开展在组织及经费方面都存在肯定程度的困难 6、有部分老人家属不喜爱我们上门服务，觉得他们自己可以照看得过来，工作人员上门服务反倒是给了他们负担 7、工作人员上门服务与老人的作息时间对不上，如我们每个周期为老人供应服务都是保证在45个小时，但是老人觉得没有方法接受我们的时间，比如他们的起床、休息时间，让我们无法按部就班地为老人供应足够的服务时间 8、在服务过程中，为老人上门进行服务，常常有老人不在家的现象，也不知道老人什么时候才能回来，老人也没有电话可供联系，导致我们的工作部署完全打乱 9、有部分老人因健康程度上的缺陷，导致工作人员无法正常开展工作，比如老人长年卧病在
20、床，我们无法供应实质的关心；老人聋哑，不便利沟通；老人精神不正常，工作人员被自身平安得不到保障，等等 10、因工作人员的不够，所以我们需要招募大量的稳定且长期可以为老人供应服务的义工，但其中也存在一部分问题，比如高校同学的假期问题，义工的培训问题，老人与义工之间的沟通及服务方面所存在的问题 11、有些老人或因卧病、不喜爱照相等缘由不愿或者不便利供应照片。 12、有些家境困难的老人家什、电器需要修理，但是给不起费用，现由中心补贴。 将来展望 为了把中心建设胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将连续努力，准时总结，努力做到以下要求： 一、实现可持续进展 我们在区政府的引导和支持下，通
21、过深化学习和对实际状况进行分析，依据当前的形式和老人的实际需求与目前资源的调整下，制定一个科学的可行性持续进展的工作规划，不断创新，为以后更好开展养老服务做好重要的指导性工作； 二、全面提升工作人员素养，加强对工作人员的培训 我们新康养老服务中心，在以后的工作中，在完善全部工作制度的前提下，重点突出优秀个人和模范带头的个人表率，尤其在养老工作人员和.义工工作当中去挖掘和发觉及培育人才，为给中心和全部行业起到有能引导和推动作用； 三、对服务老人实施合理的.服务布局 中心在开展工作后，在全部人员逐步熟识和合理深化开展工作后，渐渐形成科学性和持续性的合理布局，一个在片区方面进行资源和人力合理支配和相
22、互关心的前提下进行布局；二个人是在服务老人对象中进行科学合理布局，把全区老人进行一类（重度护理）、二类（中度护理）、三类（自理）进行分类，并制订合理支配社工工作人员、养老护理员、义工工作人员进行匹配来给老人供应合理服务； 四、全面提升与完善中心相关的建设设施 中心通过逐步开展工作和与老人反馈的信息中，知道要想打造自己的品牌就必需在阵地建设当中必需作出部署，我们将通过区民政局领导的指导和关心下，与各个街道、社区进行合作和联系，一个是把中心的场地建设放在首位即看是否能把养老服务中心、养老讨论中心、养老培训中心、活动中心等集中在一个拥有独立的交通相对便利的，场地不下于XX平面以上的特色中心； 五、加
23、强与外界沟通、学习，形成一套自己独特的进展模式，实现良性循环进展。 通过与.、上海等各个养老中心进行沟通和相互学习后，依据我们区的实际状况和我们中心的特别优势，围绕打造自己的特色和创建示范性品牌上制定合理和持续性实施方案，我们新康与老人亲属、.、政府部门、公益性护理机构、义工进行资源结合，逐步形成一套我们自己的独特进展模式，努力打造出属于自己的品牌； 六、成立一个专业的讨论中心，探讨、讨论进展模式 我们中心在正常开展工作后，将围绕开展居家养老服务应用性科研项目上，邀请行业从业者及相关专业人士参加应用讨论，探究长沙市居家养老服务行业规范、服务标准和评估机制，让我们区的老人有尊严和有保障的生活，将
24、我们养老服务这一个实事工程真正落到实处，。 20xx年立刻就要过去了，新康养老服务中心在全部工作人员的努力下，已经收到了明显的成果。我们将不负重托，把中心建设胜利能全、品质高、信誉好的现代化养老服务机构，我们将连续努力，准时总结，为争创省级示范性养老机构而努力！新康养老服务中心肯定会硕果累累，顺当朝着目标不断前进 养老护理员年终总结篇六 今年的养老护理员工作中我学习到了许多重要的学问，在工作中务必要按规范去做，只有这样，才能使老人得到很好的照料，家属也才能称心，.才能放心，护理质量才得以保证。发觉问题，查找缘由，订正护理工作中的误区和弱点，实行乐观的方法去订正、改善。以下是今年的养老护理工作总
25、结。 一、依据老人身体状况进行分析 在护理工作中，我们发觉护理员虽然按翻身要求的时间对老人进行了翻身，但在易受压位置老人仍出现了皮肤发红、甚至皮肤破溃，对于这种状况，要加以分析，首先从老人本身身体状况来了解有没有贫血、养分不良、低蛋白血症、肺心病、肾功能不全等基础疾病，假如是疾病导致的，必需乐观治疗基础疾病，同时加强饮食养分，赐予高蛋白、高维生素、高热量的饮食，可以要求家属供应蛋白粉、牛奶、水果等辅食，加强喂食，实行少食多餐，增加喂食次数，对吞咽困难的，可以将食物打成匀浆进行喂食。 二、护理工作中留意方法 对进食呛咳明显的老人，可依据医生医嘱实行鼻饲，以保证老人的养分；在翻身过程中我们不仅只关
26、注翻身的时间，也应留意翻身的方法，在给老人翻身时，有没有将老人的身体稍抬起再翻转或挪动位置，有没有拖、拉、推等动作，同时在老人体位安置稳妥后有没有在老人身体易受压位置垫气圈、软枕等，以减轻骨骼突出部位的压力，使支撑体重的面积加宽而匀称。 三、做好老人的清洁工作 当然我们还要留意到与老人身体直接接触的衣服、被褥是否清洁、干燥、平整，失能老人的大小便有无准时清理，老人是否直接卧于橡胶单上，护理人员增加护理员仆人翁责任感，充分发挥护理员在服务老人工作中的乐观性和制造性，从来达到相互学习、相互关心、加强护理学问的应用和提升这项工作的特别性就要求在护理工作无时无刻都要做，而且要按护理技能规范去做。 因此
27、，护理工作时肯定要把握好基本学问，在常规工作中贯穿，把工作和日常护理紧密集合起来。不断加强理论学问和技能的应用，更好的服务与工作岗位上。 养老护理员年终总结篇七 20xx年要各级领导关怀和关心下，我们严格要求自己，仔细完成领导交给我们的任务和工作，虚心学习，逐步提高自身素养，现将20xx年的主要工作总结如下： 本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，我们做的主要工作有：打扫家庭卫生、买菜做饭、精神安慰、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，接受了领导托付的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多!在50位服务对象中女性26人，男性24人，最大年龄86岁，最小5
28、7岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要准时把老人转移到平安的地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的工作长年的为老人有所为的工作着，发挥了雪中送炭的服务精神，一年的服务质量满足度达90%以上，有的老人还把我们当闺女一样看待。 20xx年全年中我们总服务时间4546个小时，比方案时间多出82个小时，总次数1932次，在20xx年里我们将一如既往的仔细深化的开展居家养老服务工作，不断扩大居家养老服务，使我们的服务对象持续增加并向整个美兰区扩展。 20xx年在这一年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣，心中感慨万千，我们尽职尽责，工作上领导给了我们很大支持，使我们在工作岗位上也取得了一些成果，这个离不开领导和同事们的支持和关心。20xx年我们将不负大家的重望，加强业务上的学问，不断的提高业务水平，完善自身素养，力争20xx年工作中再上新台阶!