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1、银行办公室上半年工作总结_银行办公室工作总结 银行办公室上半年工作总结。 总结，可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成果、克服缺点、吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路、多出成果。下面是由工作总结之家我为大家整理的“银行办公室上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 银行办公室上半年工作总结一 半年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的状况下，克服重重困难，仔细学习和实践“.”的重要思想，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。 一、狠抓学习训练，提高全
2、体人员整体素养 办公室人员假如没有较高的素养、良好的工作作风、过硬的本事就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。为此，我们首先从思想建设入手，开展常常性的政治理论学习，以加深对党在新时期的路线、方针、政策和“.”重要思想的理解，以提高全员的政治素养，使每个职工进一步端正了行业作风，增加了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。二是开展警示训练。利用反面典型实行集中学习、争论。深刻剖析其犯罪缘由和造成的后果。通过训练，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。三是开展业务学
3、问与专业学问的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习银行公文处理方法，使全体员工熟识和把握了公文的发文程序和发文格式，行文规章，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习训练，大大提高了办公室人员的综合素养，一个敬业爱岗、团结协作、奋勉向上的群体脱颖而出。 二、搞好协调，为全行工作服务 首先是帮助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类状况和问题乐观出办法想方法，共提出合理化建议xx条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺当进行。其二，是帮助党支部加强目标管理。依据与市分行和县政府
4、签订的责任目标，办公室准时了解和把握有关状况，并乐观向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新状况，为领导正确决策供应科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成状况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了乐观贡献。 三、乐观做好信息宣扬报道，广树银行良好的.形象 为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成果，广树我行的良好.形象，我们狠抓宣扬报道工作。乐观向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了年度各类人员撰写文章考核奖惩方法，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的乐观性，同志们也由过去的“要我写”转变为
5、“我要写”，在我行已蔚然成风。半年来，我们准时向上级行和地方党委、政府供应信息，被采纳x篇，被市行采纳撰写通讯报道和理论文章xx余篇，被采纳xx篇，其中省级采纳xx篇，市级采纳x篇。辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣扬我行，大大提高了我行在.中的知名度。为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参加意识和写作力量，激发了大家去讨论、去探讨前进中的新状况、新问题，动脑子，想方法，为我行振兴做贡献。 四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺当开展制造条件 乐观帮助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制
6、度。依据.及上级行党风廉政建设的要求，帮助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内掌握约机制，预防了各类案件发生;其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。并将监督检查结果向上级XX和县行职工大会通报状况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制训练，一方面是准时将有关法律条文印发
7、到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“反腐倡廉”训练，在全体干部职工中深化开展以反面教材的警示训练，进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。 五、加强平安保卫工作，确保平安目标实现 办公室作为平安保卫的主管部门，今年我们连续在全行开展了“四无”平安活动，努力做好新形式下平安保卫工作，一方面从加强干部职工平安防范训练入手，根据“预防为主，群防群治”的方针，努力提高平安防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演练和培训，进行消防学问的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、平安保卫、.综合治理等方面的学问测试和消防、防暴演
8、练，有力的提高了全员的防范意识和应变突发大事的力量，做到了警钟长鸣。同时还制定了“四无”平安目标责任书，层层落实平安防范责任制;另一方面加强平安设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了平安电视监控设备，更换了xx和消防器材及狼牙棒。同时加大对平安保卫工作的监督检查力度，狠抓平安消防措施落实，准时消退隐患，把一切担心定因素毁灭在萌芽状态，全年实现了“四无”平安目标，保证了我行资产和员工的人身平安。 六、工会组织充分发挥职能作用，推动了全行民主管理和文明建设的健康开展 今年工会工作在市分行工会、县总工会的详细知道和县行党支部的正确领导下，以XXX理论和党的基本路线为指针，全面深化贯彻落实
9、民主管理的各项工作，调动了广阔干部职工当家作主的乐观性和自觉性，为了增加政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。为了进一步激发广阔职工的仆人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参加权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行争论，制定出措施，以促进责任目标的实现;对广阔职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务款待费用的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会实行民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透亮度，同时，也激发了广阔职工的
10、工作热忱。 为了提高全员的业务素养和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、方案、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班xx多期，受训人员达xx%人次。开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的竞赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提高了全员的业务技能;为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏竞赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等;对职工进行体检、家访、慰问，使广阔职工充分感受到了我行大家庭的暖和，使他们全身心投入到自己的工作中去。 七、其他工作 我们在抓好思想政治工作和主要业务的同时，对加强职工的劳动组织纪律、档案管理、环境卫生、方案生育、共青团、妇女等各项
11、工作都作了很大努力。针对全行青年如女职工多的特点，共青团充分发挥模范带头作用，引导青年乐观投入到火热的工作中，关怀妇女健康，维护了妇女的合法权益，落实了方案生育的各项政策。综合档案管理工作去年在通过总行规范化管理的基础上，今年严格根据规范化管理工作程序进行，使各种资料文件保管达到了平安牢靠规范。 总之，全年办公室的各项工作，由于全体人员的共同努力，圆满地完成了市分行和县行下达的各项工作任务。但是我们在工作中仍存在一些不足，在新的半年里，我们决心努力改进工作，仔细落实上级行和县行的各项工作任务及封闭管理的制度、方法和措施，努力使办公室的各项工作再有新的突破和创新，为我行和事业和地方经济的振兴做出
12、新的贡献。 银行办公室上半年工作总结二 历经了这半年的银行工作，我也是体会到，自己的成长很大，同时在工作里头，我也是尽力的去做好，来让自己取得一些成果，而今年上半年也是一个比较特别的时期，但我们的工作照旧是为客户去做好了，自己也是感到有些骄傲，没有被疫情影响到许多，当然我也是知道这只是我们部门，其实是有一些部门的影响是特别大的。而个人的工作，其实我也是看到有些方面还能连续的去提升，对此，我也是来总结下这半年自己的银行工作。 在银行，我是做客服的一个工作，去和客户作沟通，没有面对面的一个接触，所以许多的事情都是可以处理好，不会有太多的影响，经过隔离之后，我也是回到了客服工作的岗位，仔细尽责的去做
13、好该做的事情，在做的过程之中，其实我也是感受到大家对于这次的疫情，还是受到了挺大的影响，我们的一些业务也是比较难以去开展，不过领导也是调整了方案，从而让我们去做更加合适这个阶段的工作，对于我个人来说，其实都是一个新的尝试，究竟来这儿也是不久，许多的方面都是处于在学习的阶段，我也是做好自己该做的同时，会去和同事多多的请教，阅历不够，那么就多问，懂得方面不足，那么就去弥补，要做好这份工作，自己的付出是不行少的，同时肯定的积累也是要有。 和客户的沟通之中，我也是做好了服务，微笑面对，即使客户看不到，但是也是盼望他们能从我的声音里感受到我们对待他们恳切的态度，同时把业务去做好推举，经过半年的时间，自己
14、也是积累了许多的阅历，和客户沟通起来很是顺畅，自己的业绩也是完成不错，这离不开同事们赐予我的一些指导，但个人的努力也是分不开的，我其实也是始终担忧自己是不是能做好，究竟以前是没有阅历，可也是明白，尽力去做，最终的结果怎么样，自己也是没方法把控，但是中间的努力，却是自己可以去做到的。这些日子里，我也是看到自己以前没留意到的不足，的确有时候工作比较的急躁，特殊是完不成任务的时候，不过当我意识到的时候，也是去调整，去转变，渐渐的，自己能进步，同时新的问题也是会出现，可这也是好事，由于自己的阅历多了，也是更能看到以前的自己，是哪些方面做的不够好，是提升了，才有进步的，也是要在以后连续的把工作做好，让自
15、己在银行有更好的进展。 银行办公室上半年工作总结三 时间荏苒，半年的时间转瞬即逝。回首即将过去的xxxx年，有领导的关怀与教导，有同事的支持与关心，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔选择。现将我半年中的工作状况作如下总结： 一、加强学习，提升自身素养 半年来，我能够仔细学习银行方面的业务学问，不断提高自己的理论素养和业务力量。在学习的过程中，我渐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探究的。 二、开拓创新，查找新的市场增长点 只有不断开发优质客户，扩
16、展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的.关系网，与拆迁公司建立联系，通过拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户.。然后逐个登门访问，拒绝、冷眼甚至辱骂不行避开，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，关心客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。 三、忠诚执着，为支行事业进展尽职尽责 银行是我同学时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我特别幸运的得到了这份抱负的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件特别简单的事情，必定需要不断地学习、持续的磨练。工作半年多后仍旧不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚
17、持自己的抱负，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、冲突过。但是理性的思索之后，我毅然打算留在支行，连续努力，用我的成果实践自己当时的畅想，也打消家人的顾虑。 新的半年里，我为自己制定了新的目标，为了让自己尽快成长为一名合格的银行员工，我将着重从以下几个方面熬炼自己、提升自己。 (一)、业务方面 不断更新自己的银行业学问库，既要熟识传统业务，又要准时把握新兴业务;既要有较高的理论水平，也要有娴熟操作详细业务的力量;既要学习自己职责范围内的专业学问，也要主动了解银行的贷款、存款、结算等其他领域的相关学问。 (二)、素养方面 养成剧烈的责任意识和服务意识，仔细对待每一位顾客。严格要求自己，作风正派，
18、洁身自爱，自觉维护银行工作人员的良好形象。 (三)、心理方面 不断经受磨练，理智面对挫折和失败，把行程成熟、稳健的心理状态作为自己的成长目标。 明年，我的业绩目标是分社存款上新台阶。我会不断探究、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力，自己成长的同时，为支行事业的进展做出属于我的一份贡献。 银行办公室上半年工作总结四 一、加强学习，提高自身素养 作为当代人，我们必需具备先进的观念，学会用科学进展的眼光看待一切，才能适应将来的进展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位整体利益动身，凡事以单位为首，在工作中虚心向领导、同事请教学习，取长补短，与同事之间能
19、互帮互助，并保持融洽的工作气氛。另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、档案管理等相关业务学问。 二、尽职尽责，做好本职工作 (一)负责办理总行对政府文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作，管理好上级下发文件以及银行内部文件的名目以及存档工作到月底做好各类文档的归档工作。 (二)做好办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发飘走、考勤登记、接听电话等工作。 (三)帮助领导日常会议的支配通知，会上做好会议记录，做好服务工作及会议后场地清扫工作。 (四)公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、
20、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。另外，负责做好文档打印复印工作、每个月的办公用品的申领、完成报刊杂志的发放以及订阅工作，仔细按时地完成领导支配的其它工作。 三、工作中存在的不足 (一)工作方法和形式比较单一，缺乏与各部门之间的直接沟通。 (二)由于办公室工作事务繁琐，工作上缺少持之以恒的心态。 在今后的工作中，我将努力填补自身的不足，以更大的热忱投入到工作当中。通过5个多月的学习与工作，感谢领导和同事们的关怀与支持。虽然各方面有所提高，但离的要求还很远，在接下来的工作中，我将理加努力学习，拓
21、展学问面，不断提高工作力量和综合素养，为银行的进展做出更大更有用的贡献。 我推举 办公室年上半年总结 办公室年上半年总结 办公室年上半年总结办公室年上半年总结办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的敏捷高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出办法、提建议的参谋作用。归结起来就是参加政务，协调业务，处理事务。因此，我们工作的好坏，直接影响着公司目标方案的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作状况。但结合公司年初的工作看法，及依据上级各有关部门
22、的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作：一、加强党的领导，充分发挥党员的先锋模范作用。公司党支部现有党员人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现共产党的先进性和时效性，办公室坚持每月组织一次党员学习。学习马列主义、.思想、.理论和“.”重要思想；学习党内的有关规章制度和纪律制度；学习党不同阶段、不同时期的路线、方针和政策；原创：了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从思想上、宣扬上提高熟悉，加深了解，坚持不懈地调动他们的乐观性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。二、培育乐观分子，为支部输送新奇血液。企业的建设需要源源不
23、断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个进展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自年来也没有进展过乐观分子，但却没有停止过对有培育价值的员工进行引导和训练。在经过几年的学习和训练，今年确定了陈佩珍等位同志为入党乐观分子，并将对他们绽开一年的培育考察期。能否最终列为进展对象，还得看他们在这一年的考察状况。三、了解员工，关怀员工，使员工对公司有“家”的归属感。企业的进展需要员工的共同努力，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业“家”的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特殊对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈
24、心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、看法和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，准时知道他们的所需并尽可能供应关心，使他们感受到公司对他们的关怀，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深化和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。四、广贤纳士，壮大公司人员队伍。为满意今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年月开头，通过到学校选择录用、参与聘请会、.招收和同行引荐等方式，汲取了各类人员共人，其中，燃气及相关专业本科生人、大专生人，中专生人，计算机专业大专以上人，营销专业本科生人，财务电算化专业人及其他岗位人。这些人员基本到位，
25、且在工作过程中普遍反映良好。五、改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒服的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满意需要。因此，从月份开头转变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更敏捷的依据自身实际进行开支，大大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更宽阔的空间进行工作，从去年底开头对公司综合楼的四、五、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的支配合理有序，大大提高了综合楼的使用率。六、关于培训。由于人手的缘由，今年的培训工作比较薄弱，主要有协作安技科进行的新
26、员工岗前平安训练培训、服务岗位员工的培训，和外派参与各级燃气协会的学习（次人）。七、为进一步完善公司一贯的安排和嘉奖机制，原创：在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，安排公开。新的工资发放制度最大的变化是转变原来的“一岗一薪”而实行“一岗多薪”。这样做的好处是真正体现了论功行赏并赐予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和贡献大小相符的劳动酬劳和嘉奖，拉开了差距，建立了竞争机灵。八、清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。档案问题始终是公司的“顽疾”。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收
27、办公室年上半年总结第2页 集、整理、鉴定、保管等进行清理，发觉存在问题许多，主要是乱、缺。依据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。九、建立职工医疗保险，为职工的健康供应保障。随着生活质数的提高，国家的各项.保障体系正逐步健全。今年月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、身份证、户籍等进行重新校对，并依据.收入水平确定申报额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。十、乐观利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对
28、专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有台，占今年总购电脑的。同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和工作已完成，实质阶段的修改，估量到可完成。下半年的方案要点：一、制定年毕业生实习方案，使他们顺当平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。三、对公司宣扬画册、员工手册和有关制度进行修编。四、策划、组织公司成立周年纪念晚会及围绕周年而绽开的系列活动，这是下半年的重点之重点。五、连续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提
29、升档案管理工作，能统计、检索、编研和供应利用，使档案工作逐步程序化、科学化。六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合力量和技能素养。七、处理协调各部门关系。八、完成领导交办的任务。 办公室上半年工作总结 办公室XX年上半年的工作在公司的直接领导和支持下，紧紧围绕贯标工作，大力发扬团结拼搏，求真务实的精神；以创建食“AAA”企业为工作目标，进一步加强企业内部管理，健立健全公司各类规章制度，严厉劳动纪律；为完成各项工作方案打下了坚实基础。现将半年工作状况总结如下。一、夯实理论学问，提高思想熟悉。思想是行动的先导，思想道德素养的凹凸，打算工作的好坏，因此加强自身道德素养建设和修养是我们永恒不变的
30、主题。加强思想道德素养建设我们主要注意了三个方面的学习和建设。1、注意政治思想建设，我们连续深化学习.精神和“.”重要思想，并理论联系实际，站在“.”的高度，加强思想道德建设，以高标准的要求指导我们的言行与工作。培育讲团结，讲大局，讲奉献的精神，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、注意党风廉政建设。历来，加强党风廉政建设是任何政府和部门特别重视的一项工作，没有廉政无从廉洁，没有廉洁无从奉公，廉洁奉公是紧密联系在一起，不行分割的。我们在加强自身建设的同时，还加强了全体党干部，特殊是领导干部的党风廉政建设。依据省总公司的统一布署和要求，组织全体党员干部开展了一次廉政训练活动。学习了中国共产党党内
31、监督条例和中国共产党纪律处分条例，切实增加了党员干部的廉洁从政意识。3、注意业务学问学习。我们以创建“AAA”企业为契机，进一步激发全体干部职工的仆人翁精神和使命责任感，增加全体干部的工作热忱。根据“AAA”级企业的创建标准，我们细心拟出贯标学问五十题，分别发送到全体干部职工手中，要求人人参与学习。为保证学习效果，又拟出贯标学问测试十二题，对相关的学问进行测试和考核，促进了贯标工作的落实。二、加强内部管理，提高企业管理水平。企业的进展离不开管理，管理水平的凹凸很大程度上打算着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展工作，制定了具体的工作方案，并严格根据方案执行，使公司的各项管理工作上
32、了一个新台阶。1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升企业的管理水平。我们完善了各工种的岗位责任制，制定了思想政治工作制度、职工代表大会实施细则、劳动考勤与工资管理制度、职工奖惩制度等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、经营规范化的现代企业管理模式。2、严厉劳动纪律。我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，仔细履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体干部职工在上班工作时间内着装及佩戴工作卡，坚持实行早晚上班签到制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必需注明请假时间和事由，并经分管领导签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，
33、坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和订正。三、加强日常事务处理，促进公司全面协调进展。办公室的工作看似简洁、单一，其实是一项非常繁琐、复杂的工作，对促进公司全面协调进展起着至关重要的作用，因此来不得半点马虎和松懈，我们在加强日常事务处理方面主要从三抓入手。1、抓各类证件、证书的办理。为保证我司各项工作的正常开展和顺当进行，我们依据各职能部门的要求，在规定时间内快速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检工作，同时乐观向市工商局申报“守合同、重信用”企业，细心组织资料，仔细填写申报表，于XX年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企业的光荣称号，为我司争得了荣誉
34、，树立了我司的.形象。2、抓环境卫生的管理。环境卫生的问题是历来领导都特别重视，也特别头疼的问题。我们针对办公环境脏乱差的现象，规定了具体的卫生值日表，实行各科室轮番值日制，当班科室每日轮番负责活动室、走廊、厕所等公共环境的卫生，坚持每日一清扫，一月一大扫，使这个老大难的问题快速得到解决落实，制造了一个平稳、舒适、洁净、干净的办公环境。3、抓档案资料的整理。为使公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅便利、快速。我们健全了档案管理制度，并组织一名人员到市档案局学习了整套文件、资料的整理技术，严格根据规定执行。收到文件后先进行登记，经请示领导批阅后，准时装订、存档完善归档手续，真正做到了手
35、续程序化，管理规范化。四、发挥工会作用，切实履行职能。工会的作用是任何一级组织和机构都不行替代的，在公司领导的大力支持和我们的乐观努力下，我们一是乐观落实职工转正定级。今年6月在*.一年试用期已满时，我们仔细填写职工转正定级申请表，并上报省公司，经审核和批复后准时为其办理了转正定级手续，维护了该职工的合法利益。二是民主评比了一名*奖章先进人物，依据XX6号文件精神，我们仔细登记符合评先条件的先进人物代表五名，经职工大会民主表决，选举出经理*.为湖南省*奖章先进人物，并上报到省总公司。三是开展了一次丰富多彩的文艺活动，为丰富职工的业余生活，我们组织全体干部职工进行了一次别开生面的卡拉OK竞赛，把
36、表现优秀的两名选手推举参与了省总公司庆祝成立二十五周年的文艺调演活动，他们精彩的演出，受到与会领导的全都好评。较好地履行了工会的职能和作用。虽然我们在过去的半年里取得了肯定成果，但也存在一些问题。一是开展素养训练活动的力度、深度不够。二是执行公司劳动纪律需进一步加强。因此在下半年的工作里我们要大力开展职工思想学习训练活动，提高全体干部职工思想道德素养，增加全体干部职工喜爱盐业，奉献盐业的思想意识，要严格执行公司的劳动纪律，对违反劳动纪律的人和事敢于提出批判和指正。我们将亲密协作各科室，团结拼搏、奋勉向上、与时俱进、开拓进取，促使我司的各项工作在今年上一个新台阶。 党政办公室上半年工作总结党政办
37、公室上半年工作总结 今年以来，在局党委的正确领导和兄弟科室的大力支持下，党政办公室紧紧围绕全局的中心工作，团结协作，乐观工作，努力发挥办公室的参谋助手和服务保障作用，工作取得了肯定成果，概括起来主要有以下几个方面： 一、注意加强学习，办公室整体素养有所提高学习是永恒的主题。尤其是作为党政办公室，工作系统性、综合性和政策性都很强强，学习尤为重要。特殊是年初办公室工作人员调整之后，为使其尽快适应新的工作要求，我们注意和加强了业务理论学习。除仔细完成局党委支配的集中学习任务以外，我们结合办公室和政工科两个科室的业务特点，着重加强了业务和理论学习，特殊是在文字写作、办事程序、微机网络操作以及人事劳资政
38、策等方面进行了重点学习和把握，提高了工作人员的整体素养和业务水平，工作效率明显提高。同时，我们还针对两个科室的性质特点，注意加强个人政治修养。要求自觉做到胸中有大局，想问题、做事情、干工作都要维护大局、服务大局，不做违反规定的事，不做与大局不全都的事，不说有损水务局形象的话。二、工作分工明确，办公室工作能动性和服务职能有所增加仔细坚持和完善了工作分工责任制，把各项工作尽可能的细化分降落实到每位工作人员身上。工作中，无论是办公室还是政工科，大家能够根据分工不分家的原则相互关心、合作共事，较为圆满地完成了自己所担负的工作。确保了各项工作始终能够保持正常有序进行，彻底扭转了以往工作靠支配的被动局面。
39、上半年，我们较为圆满地完成了局里各类会议的组织和来人接待任务；仔细完成了局里支配的各类文件、材料的撰写与报送任务。铁别是在今年上半年全县开展的第一批保持共产党员先进性训练活动中，在局党委的正确领导和指导下，办公室工作人员全力以赴，加班加点，团结协作，在整个活动开展期间，大到各个阶段，小到每个环节，从组织协调到材料上报，办公室作了大量的详细工作。且活动开展的各个环节均符合上级的规定和要求，保证了全局保持共产党员先进性训练活动的顺当完成。三、加强管理，各项工作逐步纳入规范化立足工作需求和形势进展的需要，工作中，我们在仔细做好各项工作的基础上，注意工作管理规范化。注意和加强了办公室日常值班工作，别是
40、特局机关上下班实行指纹签到制度以来，办公室工作人员坚持早上班、晚下班，确保了局机关上下班秩序正常运行；坚持了双休日值班制度，保证了信息畅通；坚持了上级文件传阅制度和局内重大活动上报制度，确保了上情下达和下情上报畅通准时。水利工程档案、基建档案和文书档案能够规范收集整理和归档；办公室办公自动化逐步得到加强，初步实现了文件资料和资源信息网上传输。在人事劳资管理方面，全局的养老保险、医疗保险、工资职称、职工现状以及党员基本状况等等都实行了微机管理，职工档案规范有序存放。四、加强联系，办公室对内对外协调力量有所增加搞好协调是对办公室工作的一项基本要求。工作中，我们做到了对上敬重领导、对下和谐相处、对兄
41、弟科室注意搞好工作协调，以此赢得领导的支持、同志们的关心。多年来，对党政办公室的工作，各位领导都赐予了关怀和指导，兄弟科室也赐予了大力支持和关心。特殊是在有关事务性工作、车辆协调调度等方面都赐予了乐观协作。对外协调方面，鉴于党政办公室的工作职责，对外对应的工作部门较多。尤其是政工科，工作涉及多个部门，每次工作都有大量的协调工作要做。特殊是在职工退休手续办理、职称审批和职工医疗费支付等方面，许多方面需要接洽和协调。上半年，我们共为3名职工申办了退休手续；办理职工住院医疗费支付10人次，支付金额34245元；为6名职工办理了职称审批和聘任手续。同时对局里交办的临时性工作，我们都能够较好地独立完成。
42、全部这些，除局领导赐予了大力支持以外，一个重要的缘由就是得益于工作协调。仔细总结上半年的工作，既有成果，也有不足，很多工作还有待于加强和改进。一是办公室工作人员业务素养有待于提高，特殊是在办文、办会、办事等方面要侧重提高。二是办公室工作纪律和工作秩序有待于加强。三是宣扬工作还没有真正跟上工作的需要，特殊是对一些重大活动，没有准时进行宣扬和总结。下半年，我们侧重做好以下几个方面的工作：一是要连续加强学习，通过学习，进一步提高办文、办会、办事的力量。二是要擅长总结，勤于动笔，加强与新闻媒体的联系，进一步加大水利工作宣扬力度。三是进一步处理好政务、事务和服务之间的关系。在工作布局上，强化政务，办好事务，做好服务。在工作方法上，努力增加工作主动性和预见性，对工作力争做到支配科学、管理有序、运转协调，为机关工作增效率、增稳定、增规范。 半年工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理银行办公室上半年工作总结内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“银行办公室工作总结”专题。