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1、工作方案模板八篇工作方案 篇1一、成立整改领导小组二、整改分工，确保整改质量_：负责整改全面工作。_：负责督查限期整改到位。_：负责校园文化建立等方面。_：负责贯彻教育方针、常规管理、教育教学、教研教改工作。_：负责资料的整理归档工作。加强法律法规学习，进步教育执法程度。1.依法制定并积极施行学校章程与之配套的学校内部管理的各项规章制度，实现学校管理的标准化、制度化。2.建立学校重大事务和涉及教职工切身利益事项的议事、决策与监视程序，实行校务公开。建立学校领导向教职工述职制度和民主评议学校领导的制度，发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监视和民主参与作用。3.科学运用法律法规正确处理、化解校内
2、纠纷，维护教职工合法权益，保障教育教学秩序的正常运行。加强班子队伍建立，提升管理团队的战斗力。1.表里如下，言行一致，带头遵守学校各项规章制度，要求别人做到的自己先做到，做教职工的表率。2.认真落实岗位职责，分工明确，各司其职。3.严格遵守保密纪律，讨论研究的问题在未公开行文前，不向外泄露。4.进步效劳意识，精诚团结，亲密配合，积极完成任务。为人师表，教书育人。1.加强师德师风建立，爱岗敬业，尽职尽责干好本职工作。2.树立质量意识，增强危机感和责任感，加强业务学习，进步教育教学程度。3.关爱学生，体贴学生，做学生的知心朋友。加强教学管理，进步教育教学质量。1.抓好教学常规工作的精细化管理，按照
3、东宝区教学常规管理细那么逐项抓落实，一月一查，及时通报结果。2.搞好课后辅导和教学质量调研。课后辅导要有方案、有对象、有目的、有总结，全面进步教学质量。3.多开展有特色的活动，进一步放大工作亮点，选准打破口，力争在学生体卫艺教育等方面有新的打破，形成办学特色。工作方案 篇2为贯彻落实省联社_省农村合作金融机构案件防控量化考核方法鄂农信办字 号文件精神，进一步强化内控管理和案防制度执行力，强化内控制度建立，防范和化解案件风险，维护正常经营秩序，促进全市农村信誉社安康稳定开展，特制定本方案。一、组织领导为实在做好案件防控工作，_联社决定成立案件防控治理工作领导小组：组 长：_副组长：_成 员：_领
4、导小组下设办公室，办公室设在稽核监察部，办公室负责案件防控工作的开展。二、工作目的一总体要求全面强化内控和案防根底工作，构建案防长效机制，实现案件防控工作的标准化、制度化，确保各项案防措施得到有效施行，内控执行力得到明显增强，新案和同质同类案件得到有效控制。二案件防控目的1、“四类”案件。不发生盗窃、抢劫、诈骗、涉枪案件。2、经济类案件。经济案件得到有效控制，杜绝大案要案发生。三案件防控量化考核目的案防量化考核综合得分95分以上。三、工作任务深化开展案件风险排查，全面落实案件专项治理过程中制定的各项整改措施，大力构建制度流程、内部治理、风险管理、责任追究、协调联动、培训教育的长效机制，力求从根
5、本上解决案件风险问题。四、工作举措为了实现案防工作目的，全市农村信誉社扎实做好以下几个方面的工作：一明确案件防控工作责任。联社理事长为案防工作的第一责任人，对案防工作负总责；监事长为案防工作监视第一责任人，对案防工作负监视责任；主任、副主任为分管条线案防工作的第一责任人，对条线案防工作负直接收理责任，联社各职能科室部门负责人为本业务条线风险排查和案件防范的第一责任人，各信誉社、分社主任为本单位案件防控工作的第一责任人。二履行案件防控条线管理职责人事教育条线：落实干部交流、重要岗位轮换、强迫休假和亲属回避“四项制度”，开展“四项制度”检查，对制度落实不到位的单位进展重点督导。信贷管理条线：严格执
6、行“四个一”信贷检查制度，开展存款真实性检查、收贷收息不入账检查，落实贷款“新规”,加强票据业务管理及“阳光信贷”的检查督办，加强对本条线业务的辅导、培训、考试。财会统计条线：严格执行“五个一”财会检查制度，开展财会操作风险专项检查，标准对公账户，落实对账制度，加强金库及现金管理,清理检查重要空白凭证，加强本条线业务的辅导、培训、考试。风险管理条线：严格执行“五级分类”贷款管理制度，开展抵债资产、置换贷款及表外资产的清理检查，开展大额逾期贷款、不良贷款督办检查，对内控制度进展综合检查评价，督办各业务条线及时对制度流程进展补充、修订和完善，加强本条线业务的辅导、培训、考试。稽核监察条线：开展重点
7、人风险排查、案防量化考核和各类专项审计、经济责任审计以及信访调查，对业务条线案防工作进展再监视，加强本条线业务的辅导、培训、考试。平安保卫条线：防范“四类”案件风险，制定并落实安防应急预案，加强各项安保制度检查督导，加强本条线业务的辅导、培训、考试。中间业务部条线网络科技、资金管理：完善业务操作流程和信息科技制度，加强消费系统操作风险管理和监测，制定银行卡风险检查方案，完善资金管理风险防控制度及操作规程，组织开展资金业务和代收代付等中间业务检查，加强本条线业务的辅导、培训、考试。事后检查中心：开展到逾期贷款的专项检查，强化信誉社业务凭证的审核工作，定期开展大额贷款、存款的现场检查。三开展案件防
8、控知识学习培训积极开展员工合规教育培训，做到案防和内控知识培训常态化、标准化，进步全员案件风险防范意识和防控才能。一是加强警示教育。开展专题授课，播放了警示教育片，通过反面典型教育，深化剖析案件原因，汲取深化教训，触发动工灵魂。二是加强案防教育。联社制定案防学习方案，对全市信合员工进展案防风险知识培训，要求信誉社每周集中学习一次，每次不少于二个小时，重点学习中小金融机构案件风险防控实务、银监会“操作风险十三条”银监发20_17号和省联社出台的案防制度。三是组织全员内控知识测试，20_年将组织屡次全员案防内控知识考试，并将测试结果全辖通报，对不及格和无故缺考人员，进展离岗、待岗学习，学习期间只发
9、根本生活费。四落实案件防控工作制度一是签订案防工作责任状。完善案件防控和查办责任制度，明确分管负责人、业务部门负责人、检查部门负责人、基层网点负责人的责任，把责任分解到每一个部门、每一个岗位和每一位员工，层层签订案防工作责任状，建立横向到边、纵向到底的工作网络，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。二是建立案防“三包”责任制。联社领导班子及科室负责人包信誉社的案防检查，确保不发生案件；联社审计人员包片施行再监视，确保不发生案件。联社领导及有关部门到基层信誉社检查工作，要把案防检查作为一项必查内容。 三是落实“四项”制度。重点落实干部交流、岗位轮换、亲属回避和强迫休假四项制度，彻底解
10、决领导干部长期在一个单位，员工长期在一个岗位积酿案件隐患的问题。综合人教部有方案、有步骤的开展“四项”工作，同时按要求建立建全台账，承受孝感市联社的检查监视。四是执行三个层面的月度检查。从联社到基层信誉社，要把“四个一、五个一”案防制度作为案件防范工作的重要举措来抓，并贯彻落实到日常工作之中，发现问题，及时整改。五是按照_省农村合作金融机构案件防控量化考核方法100条考核标准，每月由兼职稽核员对信誉社营业网点进展检查，每季由专职稽核员进展复查，及时发现并处理违规操作行为，把案防措施抓在平时，落实在第一线，把各类风险控制在了萌芽状态之中。同时，将检查考核结果与稽核员绩效工资挂钩，按季兑现。通过绩
11、效工资挂钩促进案防工作的开展，从案防机制建立上进步制度执行力，彻底改变以往习惯性违规等小错不断、同一问题屡查屡犯的被动格局。六是狠抓各类问题的整改处理。充分发挥监审、保卫等职能部门的作用，使各类违规违纪违法问题得到充分暴露，把问题解决在基层，把隐患消灭在萌芽状态，一般问题催促认真整改，重大问题从严从快查处，做到检查不彻底不放过，整改不到位不放过，责任未落实不放过。五建立有效的操作风险控制机制。一是落实柜员之间岗位互控。加强对柜面操作人员的监控，标准操作程序，信誉社各个岗位之间必须签订互控责任书，责任到人，实在进步各岗位人员的风险防范意识。二是发挥会计事后监视中心作用。联社要加强对会计事后监视工
12、作，对辖内营业网点所有业务实行实时监视、风险提示和预警，并认真审阅凭证，及时排查案件风险。三是加强会计辅导。以联社为单位，充实力量，配足配齐会计辅导人员，以书面形式明确会计辅导人员的责任，以会计辅导检查为手段，对各营业机构、各项业务进展全过程监控，重点对现金、凭证、印章、密押、受权授信等要害部位进展监视。四是强化受权管理。建立业务审批和行政管理别离制度，建立风险审查审批垂直管理，进步业务审批的专业性和独立性，严禁越权从事各项业务活动。五是强化实时对账。创办新业务严把准入关，坚持“制度先行”的原那么，注意及时堵塞破绽，坚持记账岗位与对账岗位相别离的原那么，开展与客户对账制度。六是强化后台监控。对
13、柜员操作的各类业务，要借助录像监控系统，由后台安排专人对其进展实时监控，或定期调看、抽看监控录像，尤其要加强对节假日、休息日期间营业情况的监控。业务部门负责对管库员在库房的现金操作和清点员的现金清点进展监控。七是认真开展“十种人”排查。工作方案 篇3根据省、市防汛抗旱会议精神，为扎实全面做好今年防汛抗旱工作，立足防御“98+”特大洪水，确保人民生命财产平安，保障社会稳定，促进农业增产增效、农民增收以及园区经济安康有序开展，结合我园实际，现制定本施行方案。一、指导思想以科学开展观为指导，正确对待今年预计发生的厄尔尼诺现象及由此引发的厄尔尼诺事件，立足防大汛抗大旱抢大险救大灾，由控制洪水向管理洪水
14、转变，有力提升应对极端灾害的才能。二、工作目的确保防汛期间不倒一堤，不溃一坝，确保人民生命财产平安；确保农业消费损失减少到最低程度，做到大灾之年不见灾，小灾之年夺丰收；确保在强降雨天气下，全园工厂、企业、学校、医院等单位不发生大面积涝渍，做到消费、生活安定有序。三、工作范围及人员安排一汛前准备1.查漏补缺、有备无患。一是以指导组为单位，督导沿湖各村泵站维修并调试到位，二是以村为单位对南干堤开展徒步检查，发现问题，及时上报，三是配合农办开展清理树障，四是对仙北长渠、红卫河、三道横渠、刘家河、友爱河、幸福河三横三纵渠道上的.启闭闸，按照属地管理原那么，在汛前进展检修调试。2.险工险段，做实预案。对
15、郭州、友爱河、幸福河三处尾水闸，因在建工程有待完善而存在平安隐患，由刘国华、肖作安负责，每处装备挖机1台，由郭家林、刘可才、谢百光三个支部书记根据情况调度。二汛期安排根据汛情趋势、气象预报以及上游客水和辖区内汛情形势，科学研判、及时会商，做到一是严把三道节制闸，即：广荣幸福桥、九湖沟尾水闸、三道横渠郭州闸，分别由党委委员成文平、肖年华、张志刚值守。二是上下联络、左右逢，形成联动机制，协调刘家河泵站、沉湖五七泵站排涝泄洪；调度郭州尾水闸、幸福河尾水闸及时启闭；调度永丰、永益、彭麻二机房、友爱一、二泵等五处群泵发挥最大效益，为泄洪腾空减压，由鄢旭升书记负责，刘国华、刘水清、郭小兵、刘行平配合，三是
16、成立应急突击队，对电力线路、泵站、高压线故障及时排除，确保电送得出、泵转得动、水排得快、堤档得住。由刘国华牵头，刘水清、郭小兵、刘行平配合。四、防汛纪律和要求1.防汛期间，相关责任人确保通讯畅通，做到有令那么行、有禁那么止；2.坚持防汛抗旱一盘棋，一切行动听指挥，形成合力抗灾的工作格局；3.树立大局观念，坚持个人利益、部分利益服从全园利益；4.汛前准备工作要在5月10日之前完成；5.严肃追责，对因工作渎职造成严重灾害损失，或者因本位严重导致严重损失，要严肃追究相关人员的责任，情节特别严重的，按照相关法律、法规严肃处理。工作方案 篇4根据_市教委_市教委关于实在做好本市教育系统今冬明春火灾防控工
17、作的通知的通知和_区教育局关于今冬明春火灾防控工作要求的精神。结合去年_镇10月底召开的“清剿火患”战役的精神，为确保我园平安、平安，我园在防火平安工作方面做了如下事宜。1、 幼儿园在以园长为平安工作负责人的领导小组详细布置今冬明春火灾防控工作，并于每周对全园的各教室、办公室、专用教室、食堂及校内环境进展平安检查，发现问题及时整改。并在内网上汇总整改情况。2、防火平安培训全覆盖11月3日，组织了全体教职工消防平安培训，分管领导褚教师先就“清巢火患”的详细指导思想进展了宣传，让每一个教职工明确目的，不能轻视每一个 细小的平安隐患，把一切有隐患的苗子都要扼杀在萌芽之中。接着由总务主任周教师给大家就
18、“如何正确使用灭火器?”、“如何正确报警?”以及一些生活中的案例等平安知识点进展了认真细致的培训。11月8日，针对冬季的气候特点，节日多，地处商业街的特点，组织了全体门卫人员进展防火案例培训。强调了烟花炮竹燃放时，安保人员应如何正确应对。会间还邀请了嘉城警署的葛警官到场指导工作。1月16日，放假前又召开了一次全体教职员工的平安会议，黄园长作了平安工作的重要精神，总务周教师详细布置了平安工作，进展了平安的案例分析p 及放假期间的要求。3、防火平安检查制度化我园平安检查实行制度化，并列入月考核。园平安领导小组成员，分工明确 每天进展全园内外各环境、角落现场检查，发现问题及时整改;每周进展汇总梳理。
19、园内坚持每天一排查，每周一小查，每月一大查，不放过每一个细小的角落。同时，还定期开展专项检查，制订了专门的检查表，从班级环境、园所环境、食品卫生等方面进展，全面排查影响校园平安的问题，对检查过程中发现的问题及时整改，坚决不留后患。4、消防演练师生意识强每月不定时的时候，园内常常突然响起了 “紧急疏散”的警报，这是我园又一次精心安排的随机进展“紧急疏散”演练，用来进一步考验我园全体师生对防火意识的灵敏度。整个演练活动中最快速度撤离的班级只用了 48秒，最慢的班级用时2分18秒。分管园长褚教师和总务主任周教师监控了整个演练过程，并进展了现场点评。5、消防平安教育进课堂在班内教师们根据幼儿的年龄特点
20、，积极开展有关 “119消防平安”的主题活动，使平安教育真正走进课堂，进步幼儿消防平安意识。总之，学校的防火平安工作是关系到每位师生平安的重要工作，是一项长抓不懈来不得半点马虎的详细工作，我园将一如既往的在上级有关部门的指导下，真抓实干，把一切不平安的隐患扼杀在萌芽状态，为师生提供一个平安舒适的工作学习环境，以确保梅园艺术幼儿园的教育教学工作的良好开展。工作方案 篇5为全力配合全国文明城市创立活动，利用网络传播优势，扩大文明创立活动在互联网上的影响，弘扬社会核心价值观，标准网络文明建立，特制定如下方案。一、工作目的深化贯彻落实关于创立全国文明城市工作要求，以“宣传遵守网络文明、倡导文明上网”为
21、重点，充分发挥各方面的资和力量，主动利用网络工具、把握网络传播规律、利用网络传播特点，在网络上通过原创、转发博客、微博等形式，围绕宣传思想文化和精神文明建立工作进展传播，为创立文明城市和文明单位创立活动提供助力。二、工作内容1编发博文稿件。搜集整理精神文明建立工作动态、创立成果、先进事迹等情况，编发相关文字、图片及音视频材料，发送至新华网文明博客、腾讯网博客、腾讯微博、新浪微博等。2组织评论文章。围绕精神文明建立工作，结合形势开展，组织撰写评论文章，供中国文明网、文明网和文明网及相关网站刊发，评论员每人每月撰写原创评论博文不少于 2 篇。3参与网上讨论。文明网每月通过网传志愿者工作 QQ 群群
22、号：471032932编发工作提示，集中部署传播活动。志愿者可根据工作提示开展网络传播活动,通过撰写博客、微博、评论等方式，积极参与中国文明网、文明网和文明网及相关网站的网上讨论，倡导文明风气。网络传播志愿者微博每人每月不少于 20 条，博文每人每月不少于 2 篇。4组织推广活动。发动相关人员，积极参与网上精神文明创立活动。三、队伍建立加强组织领导，成立“网络文明传播志愿者小组”，由分管精神文明工作领导任组长，办公室主任任副组长，网络文明传播志愿者 2 名。网络文明传播志愿者因工作调整等原因无法继续工作的，要及时更换充实人员，其用于网络文明传播工作的微博、博客网址继续保存使用，确保该项工作的延
23、续性和稳定性。四、工作要求一是高度重视，精心组织。要充分认识开展网络文明志愿效劳活动的重要意义，把它作为创立文明城市和文明单位的详细举措。二是示范引导，宣传推广。要充分运用多种形式和手段，加大宣传力度，为开展活动提供交流互动的平台，营造浓重的言论气氛，推动活动的深化开展。三是重在落实，务务实效。在网络文明志愿者活动中，要突出网络文明道德主题，强化交流互动，采取多种形式，使“文明上网”成为广阔网民的自觉行动。做好催促检查，建立工作机制，确保活动获得实实在在的效果。工作方案 篇6为全面推进“打造田园城市，构建幸福”的战略，深化贯彻落实全市农村工作会议精神，我镇将因地制宜建立标准菜地，着力改善农民的
24、种菜条件。现根据市20_-20_年菜篮子工程规划的要求和本镇实际，特制订本施行方案。一、建立标准建立排放自如、除涝抗旱的排灌系统、畅通无阻的消费道路、机械耕种的田块平整及方格化，实现高效益的瓜果菜种植。二、改造方案我镇按四大片区进展规划，选择具备条件、能有效为城区及相关镇墟提供果菜产品的14个“菜篮子”基地总面积为3252亩，进展改造晋级。详细分布为：三、工作措施1.相关社区、村要高度重视，全力配合菜地规划及改造工程，使规划功能更趋合理实效。2.分类指导，分步施行。按片区组织催促检查，驻村干部及相关社区、村要协调解决改造中的详细问题。3.组织引导群众充分利用标准菜地条件，积极投入常年瓜菜种植。
25、工作方案 篇720_年是烟草公司标准建立提升年，也是“十二五”规划及“六五”法制宣传教育工作的最后一年。为实在推进企业“依法行政、依法管理、依法消费经营”程度，健全完善公司重大决策风险评估机制，加强消费经营过程法律监视，加强专卖队伍建立，提升“三个依法”程度，特制定20_20_年提升“三个依法”程度施行方案如下：一、指导思想：按照全面落实依法治国根本方略及国家烟草专卖局关于加强烟草法治建立的施行意见，围绕烟草行业“卷烟上程度”战略任务，坚持法制宣传教育与社会核心价值体系教育相结合，与社会法治理念教育相结合，与行业共同价值观教育相结合，与全市系统法治建立相结合，进一步进步全市系统广阔干部职工尤其
26、是各级领导干部的法律素质；深化开展以进步依法行政、依法管理和依法消费经营以下简称“三个依法”程度为主要内容的行业依法治理活动，为顺利实现烟草“十二五”时期各项工作目的提供法律保障，全面提升烟草行业依法行政、依法管理、依法组织消费经营程度，实在维护“两个至上”奠定坚实根底，营造良好的法治环境。二、主要目的：适应推进“卷烟上程度”和建立法治烟草的新形势，适应全市系统依法行政、依法管理、依法消费经营的要求，适应广阔干部职工对法制宣传的需求，通过深化宣传宪法、国家根本法律、烟草专卖法律法规以及与全市系统专卖管理和经营管理亲密相关的法律法规规章，进一步增强广阔干部职工的法律意识和法律素质，进步学法守法用
27、法的自觉性和主动性；进一步增强专卖管理人员依法行政的观念，进步依法行政的才能和程度；进一步增强依法治理的自觉性，进步依法管理、依法经营的程度；健全和标准“三个依法”根底制度和运作机制，实在进步专卖执法和经营管理才能。三、主要任务：一制定法制宣教规划，打造法治烟草1、以落实责任为抓手，全面落实施行意见全系统要把贯彻落实施行意见作为加强行业法治建立的首要任务，加强领导，明确任务，层层落实责任。严格按照行业推进法治建立的总体要求，落实好标准性文件管理，实在进步制度建立质量；落实好严格标准公正文明执法，确保依法履行职责；落实好依法科学民主决策，努力进步决策程度；落实好办事公开民主管理，扎实推进依法管理
28、监视；落实好完善依法办事才能保障机制，有效进步“三个依法”才能和程度。2、以突出标准为手段，清理行业标准性文件全系统将组织对1995年以前国家局制定的标准性文件进展集中清理。各县局分公司要按照统一部署同步清理，该废止的及时废止，该修订的限期修订，年底前完成全部清理工作。认真贯彻施行国家烟草专卖局标准性文件管理方法，今后要全面开展行业标准性文件备案审查工作。3、以完善工作为目的，实在履行法律监视职责各级专卖部门要依法依规实在正确履行法律监视职责，认真对工程投资、物资采购、宣传促销工程和程序以及详细执行的各类合同进展合法合规审查。但凡违背国家法规及国家局规定的，坚决予以纠正。4、以落实规划为载体，
29、深化开展法制宣传教育今后三年工作重点是落实重点培训和宣传教育活动，按照有效提升“三个依法”素质才能要求，分级组织好法律知识培训，培训重点内容要突出行业“六五”普法规划规定的法律法规，包括新修订的烟草专卖法律法规规章。培训要严格考核，确保学习实效。二提升“三个依法”程度，打造和谐烟草1、实在加强领导干部学法守法用法认真贯彻落实国家烟草专卖局关于加强烟草法治建立的施行意见，不断进步领导干部依法决策、依法办事的意识和才能。将法律专题学习纳入中心组理论学习内容，进一步完善领导干部法制讲座、法律培训、任前法律知识的考试考核等长效机制，党组中心组理论学习每年至少安排一次法律专题讲座，市局每年至少举办两期“
30、三个依法”专题研讨班。加强领导干部任职前法律知识考察，将依法办事情况作为任职、晋升的重要根据。加强对全市系统各级领导干部学法用法守法情况的催促检查和年度考核评价，要把“三个依法”落实和执行情况的考核结果作为干部绩效考核评价的重要内容。全市系统各级领导干部要带头学法用法，模范遵守宪法和法律，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立一切权利属于人民的观念。2、实在加强烟草专卖执法人员学法守法用法引导和组织各级烟草专卖执法人员深化学习宪法、与烟草专卖管理亲密相关的法律知识；深化开展社会法治教育，使广阔_草专卖管理人员结实树立依法治国、执法为民、公平正义、效劳大局等理念，树立有权必有责、用权受监视、违法
31、要追究的观念；着力进步按照法定权限和程序行使公共权利的意识，促进严格执法、公正执法、文明执法，确保烟草专卖法律法规的正确施行。市局人事科、法规科、专卖科要统筹培训资，合理规划专卖人员法制教育培训工作。其中专卖科侧重专卖上岗资格证和申领检查证的培训活动，法规科侧重申领执法证和执法监视证的培训活动，人事科安方案组织相关人员素质提升等培训活动，要努力实现这三类培训与日常法制教育、业务根底培训和行为标准教育的有机结合，形成以专卖科为主，专卖科、法规科、人事科齐抓共管、互为补充的全市系统专卖法制教育培训新格局。要注重培训内容的针对性，围绕不同岗位专卖人员的工作职责确定培训内容，突出培训与日常业务指导的互
32、相衔接，突出对新公布法律法规和规章的培训。要注重培训的实效性，务必将考试结果纳入对专卖人员的日常考评之中。特别是在各类执法资格考试中，要坚决杜绝走过场，凡考试不合格并经补考仍不合格的，严禁从事专卖执法工作，调离专卖管理岗位。通过扎实有效的培训工作，实在进步专卖执法人员运用法律解决实际问题的才能，为标准全市系统公正文明执法提供有力保障。3、实在加强全市系统消费经营管理人员学法守法用法要结合全市系统构建现代化流通企业的要求，采取多种形式，有针对性地开展消费经营管理人员法治教育和培训，要同加强领导干部学法用法工作结合起来，同“六五”普法期间开展“全市系统依法消费经营先进单位”和“全市系统依法管理先进
33、单位”创立活动结合起来。培养企业经营管理人员诚信守法、依法经营和依法办事的观念，促进企业诚信守法、依法经营、依法管理、依法解决纠纷。把对消费经营管理人员的法律培训纳入到全市系统培训规划之中，进一步完善全市系统经营管理人员统一培训制度和考核制度，把依法经营情况作为考核的重要内容。4、进一步深化面向社会开展的烟草法律法规宣传教育坚持执法与法制宣传教育相结合，按照“谁执法谁普法”的原那么，积极面向青少年、卷烟零售户开展宣传教育活动，重点宣传国家烟草法律法规规章以及相关制度规定，国家对烟草依法实行专卖专营管理，全市系统依法保障国家利益和消费者利益。建立健全面向社会开展法制宣传教育相关制度，开通有效渠道
34、，创新载体，丰富形式，实在进步宣传对象对于国家烟草专卖制度的认识和理解。我们要把维护广阔人民群众的切身利益作为出发点和落脚点，把法制宣传教育融入到管理和效劳的各个环节；转变法制宣传教育的方式，从“灌输式”教育向“效劳式”教育转变，利用更加丰富、有效的方式进展普法。三建立重大决策风险评估机制，打造标准烟草烟草系统重大决策事项风险评估，是指在制定或施行涉及烟草员工及较大范围人民群众切身利益的重大决策事项时，对可能引发影响烟草及社会稳定的群众集体上访、群_性事件或危及公共平安的情况进展先期评估、先期预防、先期化解，包括：开展规划编制、重点工程、重大投资工程的设立、调整；烟草管理体制改革及网点布局调整
35、；用工体制改革、人员管理制度改革调整，岗位调整；人事分配制度改革、职称评定政策改革调整；单位改革中涉及的人员安置、社保关系、职工待遇及重大资产处置调整等；大额资金使用、管理制度调整。1、完善决策程序，确保标准有序要严格执行行业各级单位党组议事规那么、工作规那么和国家局、总公司投资、预算、薪酬管理委员会工作规那么以及行业和本单位工程工程、物资采购、宣传促销管理规定等一系列重大事项民主决策规那么。进一步完善烟草行业依法科学民主决策制度体系，按照科学化、合法化、法制化要求，把职工参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为决策的必经程序。行业各单位都要制订和完善重大决策程序标准，凡未经上述
36、程序的重大决策不得付诸施行。2、建立评估机制，确保风险可控烟草决策风险评估制度建立，重点是解决好评估什么，谁去评估，怎样评估和哪个环节评估四个问题。要紧紧围绕有关落实“三个依法”的重要决策评估法律和政策风险，评估所做的决策是否符合烟草专卖法律和其他相关的法律规定，是否符合国家有关政策，是否符合科学开展的体制机制要求，是否同烟草行业其他政策协调一致，有无抵触，是否符合行业科学开展和战略方针任务，是否符合预期设计的目的和效果。详细评估工作由决策机关的政策法规体改部门牵头，有关业务部门协调共同施行。要深化实际，调查研究，重视听取有关业务部门和基层广阔职工的意见和建议，对关键和疑难问题，组织专家论证，
37、提出详细评估意见，提交决策机关审议。对于哪个环节评估，突出落实好决策前和决策施行过程中的风险评估。3、健全审查制度，确保阳光透明烟草行业的重大决策必须设置合法性审查程序。各级法规体改部门是合法性审查的责任主体。合法性审查工作要贯穿于调查研究、专家论证、风险评估、集体决策等重要程序和环节。决策机关在集体讨论前要将审议草案交法规部门进展合法性审查。在集体讨论中，法规部门要提出是否合法的审查意见并记录在案。未经合法性审查或者审查不合法的，不能作出决策，有关标准性文件领导不得签发。4、严格行政问责，确保决策流程建立决策失误行政问责制度。在重大决策执行过程中，决策机关要跟踪决策的施行情况，全面理解利益相
38、关方的意见和建议，正确评估决策执行效果并根据评估结果断定是否对决策予以调整或停顿执行。对于未按制度规定和程序执行而造成决策失误、造成重大损失的，按照谁决策、谁负责的原那么，由上一级单位严肃追究有关领导责任。工作方案 篇8随着社会经济的飞速开展，人们对电能的需求量也越来越大，为了满足社会的需务实现供电公司人力资、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建立、大运行、大检修、大营销简称“三集五大”体系，实现公司开展方式的转变。而改革顺利推进和实现“三集五大”目的的根底和动力是基层班组管理。因此当前工作中的首要任务是要对基层班组工作中出现的新问题和新情况进展解决和处理。1 变电运维班组管理的新情况和新任
39、务随着“三集五大”改革在山西的不断推进和深化，为迎接新形式下的挑战，顺利完成上级下达的任务，对变电运维班组的管理必须做出相应的变化和调整，以适应开展的需求。其中对运维变电站的管理，最好采用三班倒的轮流值班形式，每班最好能装备两名值班员、一名正值班员和一名副值班员，并且要指定一名值班员作为值班负责人。对站内的运维管理和各项消费工作当值人员要严密配合、共同协作。其主要任务包括以下七点：1值班人员对当值的各项平安工作要认真负责，并且要定期检修和维护变电站内的设备以及站内资料的搜集，在必要时还要参与一些站内新建、改建和扩建工程的工程验收工作和检修设备的验收工作；2对总调度台的调度指令要及时正确地承受和
40、执行，比方说一些日常的倒闸操作和突发事故的处理工作；3对日常的工作票和操作票要及时地负责审查，并对其相关手续要及时地办理。要提出如何预控危险点的措施，并且对操作时的平安考前须知、详细的操作方法和要求要进展及时的归类和总结；4对设备的日常运行和维护工作要做好，假设发现设备的运行缺陷或设备故障要及时汇报和做好相关记录工作；5交班时，接班人要负责审查交班人的工作情况，确认合格后再接班，要做到交得清、接得明；6要积极响应公司组织的各项平安活动和培训工作；7要积极协助完成上级部门布置的各项工作。2 大检修形式下的运维班管理经历随着电力体制改革在山西如火如荼的推进，对不同电压等级的运维班组人员，要进展更深
41、层次的交融，人们对运维一体化开展形式也在进展着不断的理论和探究。2.1 不同电压等级班组人员工作的交融目前在一些运维班组，正在探究一种把原500kV和220kV运行人员工作互相交融的工作形式，重新排班。对于班组驻地的变电站，采用三班轮换式的值班方式，对各级的调度指令和省调监控发来的 通知，进展24小时不连续地承受和执行。把其他班组成员分成多个运维小组，并且要进展优先级排序，这样的优先级是周期轮换性的，在进展常规性的工作时，每个工作日要按照运维班组排好的优先级顺序依次对管辖区内的变电站进展日常维护。这些维护工作包括对设备的操作、检修、消缺和对设备故障和异常事故的及时处理等。另外，当日仍在驻地留守
42、的运维班组要作为机动待命班组，一方面随时做好出发的准备；另一方面在这期间这部分人员要亲密配合班组长和现场工程师，对本班组所辖变电站的各项工作都要做好，比方说，变电站的一些台账分类整理工作和对变电站的根底资料、技术资料的分类整理管理工作。经过对这种运维形式长期的理论检验，运维效果得到了很好的提升，班组成员都普遍反映这种形式效果良好，班组管理人员也反映这种排班方式好，总之，这种不同电压等级班组人员工作交融的工作方式，不但能团结集中班组人力，对在运维过程中遇到的重点和难点问题加以解决，而且便于班组管理人员更机动灵敏地进展排班。2.2 运维一体化要想成功顺利地施行运维一体化管理形式，首先要编制“运维一
43、体化”施行细那么，要制定出科学、合理的人员技能培训方案，最好对维护性检修工作的详细内容事先整理好，并且要建立适当的奖罚政策，以鼓励和保障运维一体化工作的顺利开展。运维一体化的实现要由变电运维人员和检修试验人员协同工作、互相学习，要强化现场培训和实际考核，在检修工作的现场检修人员要经常对运维人员进展一些不停电检修工作的简单培训，以便通过学习，他们都能掌握一些平安风险较小的维护性检修工作，比方电压互感熔丝的更换、对变电一次设备的接地导通测量等。3 进步现阶段变电运维工作质量的建议要想保证大检修形式的成功运转，必需要做好运维一体化工作，变电运维一体化是“三集五大”改革中大检修形式实现的必然要求和实现
44、手段。3.1 要建立科学的员工培养体系，重视员工的培养要想实现大检修形式下的运维一体化，就要求一线操作人员不但要懂得输变电设备的维护检修，而且还要可以根据总调度台的调度命令能进展相关的倒闸工作，以防突发事故的发生，这就要求员工要全面开展。在电网智能化程度越来越高的今天，传统的简简单单的专业培养形式已经远远不能满足消费的需求。科学的员工培养体系要尽快地在设备运行维护管理单位建立，要多培养一些运维一体化人才，以便为大检修形式的成功实现打下坚实的人才根底。3.2 标准制度及作业流程的改革在传统的电网运行检修形式下，由于要对电网的运行状态变更，运行人员和检修人员可以形成互相监视的工作关系，这样对工作现
45、场的平安性可以起到很好的促进作用。实现运维一体化后，运行人员与检修人员的角色将融为一体，平安消费的可控性和能控性将大大降低，因此下一阶段相关部门应把规章制度研究和完善的重点放在平安消费的可控和能控上来。3.3 增加工业级高清射像头的覆盖密度如今很多现代化的电力公司，都有无人值守变电站，在这种无人值守形式下，一旦站内出现异常情况如火灾、事故等，运维人员处理事故的时效性肯定不如有人值守的形式，为了保证电网运行的平安性和可靠性，建议可以把工业级高清射像头的覆盖密度增大，这样可以增加远程预判的可靠度，以便使抢修人员更加具有针对性地做好事先准备工作，把现场事故的处理时间争取可以缩到最短。3.4 加强运维
46、员工的思想建立消费一线的员工，特别是运行专业和检修专业的员工，是国家电网“三集五大”进程的主要理论者和改革结果的主要承当者，他们中有很多人对将来都心存疑虑，因此为了确保平安消费的顺利进展，除了要对相关规章制度不断改良和完善外，还要加强对基层一线员工的情绪调研工作，并且要多搞一些正面的积极言论宣传教育工作，确保人心凝聚，以便为“三集五大”改革工作的顺利推进提供保障。4 结语大检修运营形式可以优化组织构造，实现电网运行维护的人、财、物的集中管理与控制，降低消费本钱，进步工作效率，实现企业消费管理形式由分散粗放向集中精益方式的根本性转变。因此，推进大检修体系建立，施行运维、检修一体化建立是电力企业消费开展的必由之路。各地网省公司根据国家电网公司的统一战略部署，结合各自实际情况，一定可以完成国家电网公司“三集五大”体系改革目的，实现建立坚强智能电网的深层变革。【参考文献】：p 】：1 江苏省电力公司检修分公司变电运维班标准化工作手册S20_。2 许艳阳变电运维一体化方案讨论J中国电力教育，20_，33。第 32 页 共 32 页