《实用年度工作总结范本汇编.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实用年度工作总结范本汇编.doc（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、实用年度工作总结范本汇编【实用】年度工作总结范文汇编5篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析p 评价的书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织才能，因此非常有必需要写一份总结哦。我们该怎么去写总结呢？下面是WTT为大家搜集的年度工作总结5篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。年度工作总结 篇1红星社区红十字会工作在街道红十字会及有关部门的领导和详细指导下，遵循红十字会活动的根本原那么，组织辖区志愿者积极开展主题宣传和社区效劳活动。社区红十字效劳工作站突出红十字特色，通过加强群众性自治组织建立，发挥红十字救灾、救护、救助等人道效劳作用，使红十字会工作融入社区，效劳社区。1、社区工作
2、人员走访、慰问社区困难居民并送上红十字发放物资、500元现金。2、免费为社区居民180人测血压、50人测血糖。3、组织了11人积极开展了无偿献血活动。4、3月_日植树节植树1棵。5、4月_日参加市爱卫办组织的市爱卫月60周年广场活动。6、5月_日幼儿师范急救包扎知识讲座，社区20人参加。7、重新认定注册红十字志愿者统计表，社区共25名志愿者。8、红十字会社区会员缴费100元。9、10月_日，举办老年节活动，表演节目并发放重阳糕，给百岁老人慰问金。红十字精神的精华所在，一是人道、博爱、奉献，二是国际人道合作，红十字志愿效劳要充分表达这方面精神。我们要发动社会上有爱心、有影响、有经济实力的人参加志
3、愿者队伍，志愿效劳的领头人能一呼百应，要充分发挥领头人作用。要对新生的中产阶层多宣传人道精神，红十字会除完成人道工作任务外，还负有宣传人道意识、启迪心灵、净化思想的责任，为营造友爱、互助、和谐的社会环境作奉献。今后，我们要在社会上大力宣传红十字精神，积极争取社会各界支持，认真学习境外红十字组织在志愿效劳方面的先进理念和经历，建立行之有效的志愿者培训、效劳和管理制度，进一步加大对志愿效劳工作的指导，壮大志愿工作者队伍，拓宽志愿效劳范围，推动红十字志愿效劳工作再上一个新台阶。年度工作总结 篇220_年，我区人口与方案生育工作在区委、区政府的领导和上级人口计生部门的指导下，保持一类地区工作程度、争创
4、省先进为动力，积极开展以“两无”活动，狠抓各项工作的落实，较好地完成了市委、市政府下达给我区的人口方案指标任务。据统计，20_年年我区常住户籍人口153310人，其中已婚育龄妇女31262人，全年全区出生1552人，人口出生率为10。10，人口自然增长率为4。72，方案生育率为93。94%。回忆一年的工作，我们主要抓好如下五个方面：一、狠抓方案生育“三为主”工作，促“两无”活动出成效开展“街道无政策外多孩出生”和“村居无政策外出生”活动即“双无”活动是今年工作的重中之重。“双无”活动目的是解决政策外生育问题。无政策外生育是人口计生工作成效最根本的表达，只有按政策生育才能稳定低生育程度。因此，我
5、们狠抓方案生育以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的“三为主”工作，促“双无”活动出成效。加大社会抚养费征收力度。在区法院的大力支持下，我们加大了征收社会抚养费的力度，使征收工作有新的打破，全年共征收金额340。20万元。其中，当年应征已征104。69万元，当年征收率22。24%，比上年进步了8。05%；申请法院强迫执行61宗，强迫执行征收社会抚养费54。63万元。这些强迫执行的案件有力教育了群众，维护了法律的严肃性。由于措施到位，“双无”活动成效较好。方案生育率比上年上升1。03个百分点；全区政策外出生94人，比20_年减少21人，政策外出生下降18。26%；政策外多孩出生12人，比20
6、_年减少2人。户籍人口无政策外多孩出生有2个街道滘头、滘北，无政策外出生有21个村居委会。二、加强流动人口方案生育管理和效劳_年年，我区进一步完善以属地管理为主的管理机制，开展两次全区性的流动人口清查验证大行动，对流动人口施行“属地管理，单位负责，部门联动，居民自治，社区效劳”，确保了流动人口的管理与效劳到位。据统计，我区流动人口已婚育龄妇女27735人，持有效方案生育婚育证明27048人，流动人口落实“四术”措施620例，查环查孕9955人次，根本做到同宣传、同管理、同效劳、同考核。三、进一步完善方案生育利益导向机制今年，我区一方面继续落实农村局部方案生育家庭奖励制度。一方面根据省、市的要求
7、，结合我区的实际，制定了农村“节育奖”，呈区政府批准后施行。节育奖是对“农村户口的育龄夫妇在只生育了一个孩子或纯生两个女孩后，一方落实了绝育即结扎措施的家庭”，每对夫妇一次性奖励1000元。四、努力遏制出生人口性别比升高为综合治理出生人性别比问题我区认真贯彻_市人口和方案生育局、卫生局、食品药品监视管理局关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定，坚持开展“关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定”专项督查，检查、催促b超管理、终止妊娠审批和生育证换证制度的落实。同时，积极开展“关爱女孩行动”。全区扶助方案生育家庭女孩78名，扶助资金39000元，营造
8、“生男生女一样好”的社会气氛。_年年，我区出生婴儿性别比为111。44，比去年上升了2。2个百分点，超出了市的指标要求范围市的指标要求是110。遏制出生人口性别比持续升高的任务还相当艰巨。五、不断加强方案生育综合治理工作为了到达方案生育综合治理的目的，全区各职能部门认真履行方案生育综合治理工作职责。区人口计生局、教育局、卫生局、妇联、团委5个部门结合开展青春安康教育，为进步我区青少年生殖安康程度，减少非婚怀孕、非婚生育，预防艾滋病做了大量的工作。区人口计生局、卫生局开展关于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠专项督查，为促进出生人口性别比平衡而努力。公安、建立等部门在流动人口清
9、查验证行动中，发挥了重要的作用。财政局催促各级落实并逐年增加计生经费的投入，保证计生工作的正常运作。法院、公安、建立、司法、工商、劳动、人事、民政、教育等部门，广泛宣传，严格执法，依法打击破坏方案生育、违背方案生育的违法行为，在入户、用工、申领牌照、流动人口管理等方面，严格把关，及时互通信息，综合治理。20_年我区人口与方案生育工作虽然获得了较好的成绩，但也存在着一些困难和问题：空挂户、空号户和流动人口方案生育管理仍然是我区计生管理工作难点；高新区方案生育管理工作获得了打破，今后还要不断稳固进步；社会抚养费征收率偏低，仍然要加大执法力度；计生优待政策未完全得到兑现。这些困难和问题，必须引起高度
10、重视，在今后的工作中要加强工作调研，探究创新工作方法，不断完善和改良。年度工作总结 篇3团支部是青年团员活动的堡垒和阵营，是青年们点燃激情超越梦想的载体，充分发挥团支部的组织引导和鼓励作用，关系到青年团员的安康成长。今天我有幸以一个团支部书记的身份站在这里与各位领导和同事们交流工作体会，内心感到无比冲动与振奋的同时，下面，我就我车间团支部工作开展所采取的措施和加强支部建立工作的一些做法与诸位分享。一、发挥作用、增强意识，不断加强支部组织建立朝气蓬勃是青年团员的代名词，同时由于年轻人阅历有限，难免存在着感性上的冒失冲动等不稳定因素，基于此，我们车间团支部将加强青年团员的思想教育作为团支部的核心工
11、作。一是发挥党建引领作用。目前我车间青工人数占车间总人数的35.04%，团员队伍已经成为车间消费的中间骨干力量。为此，我们将党建工作机制引入到加强团支部基层组织建立上来，充分发挥了以党建带团建的有效作用。但凡党组织开展的各项教育学习活动，我们都认真组织广阔团员积极参与，将上级文件精神、国家政策方针和专业技能的学习延展到广阔团员中去，并号召全体团员在工作中比奉献、比业绩、比创新，营造积极向上的工作气氛。为了实在深化党建带团建工作，团支部定期向党委汇报共青团工作，并结合党委详细要求开展工作。团委书记积极参加党委中心组学习，使团组织能及时理解把握工作大局，更好围绕中心做好团的工作。把团组织建立纳入党
12、的组织建立之中。统一部署，统一落实，统一进步。把团干部、团员队伍建立纳入党的干部队伍、党员队伍建立之中，党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，对团的干部队伍和团员队伍同步抓。二是增强团员政治思想。我还明晰的记得，在一月份支部书记交流会上，杜书记曾说过这样一句话：“构建大政工”不是要求大家都只是做思想政治工作，而是引导职工群众都来做政治思想、行政、群团工作，形成合力，发挥人力资的最大效能。”是呀，授人以鱼不如授人以渔，与其我们一味的对职工灌输、填压，不如将更多精力放在如何引导职工群众都在做政治思想、行政、群团工作，使他们自觉自愿、真心实意的承受这些思想理念，并自觉的将这些思想作为工作和生活的
13、指南，在潜移默化中影响着身边的人，回到我的团支部工作中来。基于此，我们以抓思想建立为根本，进一步推动组织建立、班子建立和队伍建立全面提档晋级。不断加强对团员青年的思想政治教育，进步团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的根本道路的自觉性。团支部领导定期给团员青年上党课、做形势报告，充分利用业余党校、团校，加强对团员青年的爱国、集体和社会、马克思唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广阔基层团员青年树立远大理想和坚决信念。不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，稳固党的青年群众根底。三是加强组织队伍建立。以“四有”“五优”团支部建立为目的，在党委的领导下，着力加强团干部和团员队伍建立。通
14、过竞争上岗的方式，把一批思想好、才能强、有潜力的年轻干部选拔到了团支部的领导岗位，为党组织输送不断的新颖血液，不断加大“推优入党”工作力度。在加强团支部建立工作中，我们不断创新工作方法，不仅在提升团支部工作才能上下足功夫，同时将团务公开、团支部大会等程序科学化、合理化、公正化，从而进一步进步了团支部工作的透明度和公信力，在开展工作上得到了广阔团员的拥护和支持。仅在20_年里，煤粉车间团支部先后举行大大小小活动20余次，并经常配合厂党工部、厂工会等部门在各类政治、文体、教育活动中发挥着自己的一份力量。二、活化形式、增强素质，不断推动车间消费工作团支部是党政工作的第一执行者。青年团队是最活泼的，承
15、受才能最快的群体，因此党政活动中，假设能好好利用这支青年队伍，充分发挥这支队伍的特点，并以此来带动整个活动的推广、施行和执行，无疑是个最好的流程。对于我们基层团支部，工作重点就是保证青年人高涨的热情，将这种热情引申延展到消费工作中，不断增强支部组织的向心力和战斗力。煤粉车间团支部为了不断激发青年职工的工作激情，保持旺盛的工作精力，我们通过开展形式多样的活动的方式来丰富青工的业余文化生活，并实现平安无事故、降本钱增效益的目的。一是创新活动形式促进车间管理。按厂部统一部署，我们以支部为引领，在车间青工范围内广泛开展“管理标准化、操作标准化”青年职工评优活动，详细制定方案和考评细那么，加强日常监管考
16、核，营造浓重的评优气氛，充分调动了青年职工工作的积极性和主动性。为了不断丰富职工的业余文化生活，我们支部先后开展了车间友谊篮球赛、“青安杯”竞赛等多项活动，在活动中增进职工的理解，加深职工间友谊，进而形成工作上互帮互促、共同进步的良好场面。二是搭建交流平台促进素质提升。为了不断进步职工的操作程度和喷煤技术，车间团支部组织团员青年到八高炉走访，就如何进步喷煤质量为高炉降焦增铁与八高炉青年技术人员进展了交流讨论；并配合厂团委安排局部青工赴江北公司进展了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在交流锻炼中进一步拓展青年职工的科技创新思维，增强理论操作才能和平安防范才能。三是进步应变才能促进平安消费。在团支
17、部的精心组织和周密安排下，车间在每年“平安消费月”活动中，组织职工开展了生动的消防演习、火场逃生演习等活动，在演习中着重培训职工对火灾报警、逃生、灭火器使用等方面的知识。为了稳固学习效果，在演习完毕后车间平安员和车间主任又以“平安消防知识讲座”的形式为大家授课，进一步就火灾知识、逃生方法和灭火器材的使用进展了详细讲解和亲身示范演练，确保了车间全年无任何轻伤及以上事故的发生。青年人，犹如早晨东方喷薄而出的冉冉旭日，寄托着人生美妙的希望与憧憬。在上级领导的关心下和各部门的支持下，我们有信心、有才能充分发挥基层团组织作用，团结带着广阔团员积极投身到我厂建立开展中去，凝聚青年人的斗志与力量，让青春在人
18、惹事业的旅途上激情飞扬！年度工作总结 篇420_年以来，司法所在_县司法局领导下，在镇党委、政府的关心支持下，围绕开展社会经济和维护社会稳定两大目的，立足职能，扎实工作，较好地完成了县局、镇党委政府交给的各项任务，现将一年来的工作总结如下：一、人民调解工作1、完善人员配置，搞好组织队伍，建全矛盾纠纷排查网络机制。司法所在上级部门的指导下，对全镇8个村社区调解委员会进展调整充实，共配齐镇信息采集员9人，村社区信息采集员170人，形成网状构造，实时掌握群众的第一动态，在矛盾纠纷发生的第一时间可以及时理解，并有效化解，防止事态的进一步扩大。2、加强效劳意识，进步工作才能。20_年上半年，以镇为单位举
19、办了一次调解员培训班，并组织了全镇调解员集中参加县里举办的培训班。通过这些培训，不仅使他们意识到作为调解员应效劳于群众、为群众排忧解难的使命，也使得其自身的才能得到优化，在今后的工作中可以更好地发挥自己的作用。3、完善工作机制，搞好建档立制。镇、村社区实行纠纷受理登记制度，事件不管大小，均登记在册，落实到位。一年来，我们共排查调处各类民事纠纷164起，其中书面协议10起，调处率达100%，成功率99%以上，并做到发现一起调处一起，有效防止了重大矛盾事件的发生。同时，建立了村级调解工作责任机制，将调解工作纳入到年终考核任务中，确保村级调解工作落到实处，做到小事不出村，大事不出镇。4、建立示范调解
20、委员会。根据上级部门指示，司法所将大马村作为调解委员会示范村，建立起示范调解委员会，设置专门场所作为调解室，根底设施装备齐全，为以后工作提供根底和借鉴。二、社区矫正和安置帮教工作1、加强了镇村帮教组织网络建立。镇调整了帮教安置工作领导组，并成立了帮教工作站，各村社区相应充实了帮教工作领导小组，并按照“二对一”方式，对每名刑释解矫人员成立了一个帮教小组，实在进步了帮教率，防止了脱管、漏管。20_年全年新增社区矫正人员19人，期满解矫8人，社区矫正在册人员25人；新增帮教人员12人，解除帮教5人，目前在册人员48人，帮教率达100%。2、标准工作流程。对于社区矫正，我们认真执行相关规定，坚持将工作
21、落实到每一处。在社区矫正工作中，对于新入矫成员，我们首先进展调查和走访，掌握其根本情况，随后由专人负责建立起工作卷宗，形成个人档案。对于每名矫正对象确定1名工作人员和2到3名志愿者组成帮教小组，对其进展全程监视、教育、管理；矫正对象每个月按时来司法所刷证报到，并且到指定公益劳动地点进展每月8小时以上的公益劳动；矫正对象每周向司法所工作人员进展口头或 汇报，时时掌握动态；每季度进展一次集中教育，理解每名矫正对象最新动态，并向他们表达相关法律知识，增强其法律知识，更好地遵守法律法规。通过这些方式使得我所25名在矫人员无一人出现脱管、漏管。3、做好档案管理。对于在管人员，我们都建立起了个人档案，并对
22、其按年龄、性别、犯罪类型、是否剥夺政治等类别进展了分类梳理，此举不仅进步了我们的工作效率，还为以后的工作提供了便利。4、优化工作方式，进步工作效能。对于矫正人员，我所采取多种方式对其进展监视管理和关心帮扶。在管理过程中主要采取 交谈、家庭走访、个别谈话等一系列方式，建立起平等的对话空间，使在矫人员感受到温暖和关系，增强其承受改造的自觉性和积极性。对于帮教对象，通过走访以及跟踪调查理解他们的动态，及时掌握最新情况，做好帮教对象与社会的接轨工作，使他们更快地适应生活，不再犯罪。三、法制宣传工作1、开展“法律六进”工作。作为“六五”普法的最后一年，做好法制宣传活动尤为重要。首先，今年4月份，我所结合
23、镇党委政府、综治办组织开展了对全镇“农村法律明白人”的法律知识培训，进步了他们的法律素养和业务程度，着力加强了农村普法宣传员队伍建立，为“法律六进”工作提供了人员力量；我所组织人员对全镇8个村社区分别进展了进村入户走访工作，散发致“广阔农民朋友的一封信”3000余份，农民常用法律知识读本120_余本，并指导有关村社区建立完善了法制宣传栏，有力推进了“法律进乡村”工作；同时，我们还组织人员进学校宣传法律法规，重点宣传了未成年人保护法和预防未成年人犯罪法等，获得了较好的成果，推进了“法律进学校”工作；在重阳节之际，我们前往大马敬老院进展慰问，不仅送去了300元的慰问金，还向他们普及了相关法律知识，
24、为老人们排忧解惑；除此之外，我所还组织人员开展了走访企业活动，深化工业园区的车间班组，与企业职工、经营管理人员面对面开展普法宣传，散发相关普法资料，“法律进企业”活动获得较好成效。2、开展“综治宣传月”活动。3月份，我所与综治办结合开展“综治宣传月”活动，活动期间通过悬挂横幅、张贴标语、宣传展板等形式进展法制宣传，期间散发书籍手册3000余份，并现场解答群众法律咨询，普及了群众的法律知识。3、开展“12.4法制宣传活动”。值全国法制宣传日之际，我所结合镇综治办、县法援中心在铜溪社区举办12.4国家宪法日暨全国法制宣传日宣传活动，通过发放宣传手册、新年挂历图1000余份进展宣传，并现场为群众解答
25、相关法律咨询50余次，通过此次活动在全镇营造了浓重的法制气氛。四、法律援助工作自20_年以来，我所积极为群众提供法律援助，不仅加大了对新修订的安徽省法律援助条例的宣传力度，还认真接待每一位来所咨询的群众，耐心地解答疑惑，尽其所能地提供帮助，全年累计共接待群众60余人次。对于接手的法律援助案件，做到一案一卷，归纳成册，理解整个事件的前因后果，从而有针对性地解决问题，并做到适时回访。今年我所共办理援助案件5起，其中诉讼案件4起，非诉讼案件1起，均得到了群众的高度认可。五、镇党委、政府安排的其他工作。我所工作人员在完成自己本职工作外，还认真落实镇党委、政府的其他工作。今年，在春季秸秆禁烧和秋季秸秆禁
26、烧期间，我所成员积极响应号召，放弃节假日和周末休息时间，坚持在第一线上，永不懈怠，为我镇秸秆禁烧工作奉献了自己的一份力量；积极参加防汛抗旱工作，克制下雨天热等恶劣自然条件，住守23个昼夜，顺利完成了任务。同时积极参加方案生育、信访维稳、森林防火等中心工作。对于镇党委政府安排的每项工作，我所每位成员都认真对待，努力做好。六、存在的缺乏在获得一系列成果的同时，我们也存在很多的缺乏之处，详细如下：1、缺乏创新性思维。对于上级安排的工作，我们可以按时按量地完成，在详细的工作中，创新性思维有所缺乏，没有打破现有的工作形式。2、学习积极性有待进步。我所4人认真对待工作，但在日常生活中学习缺乏，没有很好地加
27、强自我理论知识素养的培养，理应做到工作学习两不误，两者共同得到进步。七、明年的安排和打算基层司法行政工作任重而道远，我们将在现有的根底上更加努力地完成各项工作，来年我们着重抓好以下几个方面的工作。1、认真研究本辖区矛盾纠纷发生的特点，重点排查辖区内有影响的矛盾纠纷案件，制定实在可行的调解方案。2、强化调解队伍建立，进步调解员的业务素质。争取每个季度开展一次培训工作，对调解员进展培训，进步他们的业务素质，使他们成为合格的人民调解员。3、法制宣传工作进一步加大工作力度，消灭普法死角，组织开展各类活动，继续推进“法律六进”工作。4、社区矫正和安置帮教工作力求做细，更加趋向于合理化开展，引导刑释解教人
28、员勤劳致富，安定社会。5、积极参与社会治安综合治理和党委政府中心工作。年度工作总结 篇5繁忙的一个学期过去了，做为后勤工作中的重中之重，食堂自然是不可或缺的。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一局部， 作为食堂管理人员更应多为职工及学生的饮食着想，为保证每位师生的身心安康而考虑，现对这段时间的食堂工作作以下总结：一、持证上岗、消除平安隐患作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安是关系到每一位师生身体安康的大事。首先，每位食堂工作人员每年都要进展上岗前的体检，对体检不合格者不予上岗。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步工作人员在工作中的效
29、劳质量和意识。实在做好我校食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。全体工作人员可以认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了食堂工作的正常运转。二、强化软件管理学期开学，食堂管理人员和工作人员一起学习中华人民共和国食品卫生法，进步每位工作人员的思想上认识。本学期，先后制定了十项规章制度并上墙，特别完善了食物中毒上报流程图和食物中毒防治预案，从制度上保障学校食堂的平安和标准。定时定期对食堂工作人员进展法律法规、工作标准的培训，做到以法律法规为准绳，办好学校的集体食堂。在此
30、根底上又专设食品卫生监视员，仓库保管员及专职采购员，并严格控制各种主料，从而从根本上杜绝了食品平安隐患。学校非常重视食堂内部管理，在科学化、标准化、制度化和严格管理上下功夫。力求把根底管理工作做扎实，做全面，做到时时有标准,事事有标准。食品卫生工作中紧紧围绕以“三防”为重点(防中毒、防投毒、防病毒)，采购工作中严把“五关”即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序标准关，饮食卫生平安关，食品存放储存关。在验收中对不合格的食品进展坚决的抵抗和退货，不收不进质量不合格的物品。同时让全体工作人员参与，全员监视，责任到人，检查到位，记载详实。确保进货质量，把一切不平安因素都堵在校园外。加强培训、加强
31、检查、培养炊事人员的良好卫生意识和习惯。同时，加强炊事人员的技术与技能的进步。认真做好各项台帐和相关材料，做到材料 、内容详实可靠;对照食品卫生法和集体用餐条例逐条逐项检查，拾遗补漏，力求工作做细做实和万无一失。三、标准操作，落实到位本学期学校制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、效劳人员行为标准等，分别对食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作标准。坚持生熟分开、严格餐具消毒和保洁。对原料的采购、验收、入库、出库、保管严格把关;对不符合要求的原料坚决拒收。对卫生严格制度化管理，分工清楚，责任明确。在对员工的日常管理中，我们制度加情感，用自己的行动去管理，用指导去管理，在不断的教诲下，员工能从指派工作到自我指派工作的转变.四、改善措施我们在食堂的管理工作中深深地感到，目前食堂的硬件设施、设备状况已经与开展要求不相适应，为此，学校在今后应对餐厅的屋顶进展了维修，增加一些必要的硬件设备(如：冰柜、保鲜柜、留样柜、学生热水器等)改善师生的就餐环境。第 20 页 共 20 页